更新日:2021年6月21日 正社員 求人番号:202906 【東京都/板橋区】 579床の総合病院 《しっかりとした看護技術を身につけたい方に》 医療法人社団明芳会 板橋中央総合病院 【病棟】 この法人の別の求人を見る 勤務地 東京都板橋区小豆沢2丁目12番地7号 アクセス 都営三田線 志村坂上駅 徒歩3分 未経験歓迎 若手研修に定評 復職・ブランク可 寮・借り上げ住宅あり 託児所あり 駅チカ(徒歩10分以内) 二交替 資格取得支援あり 産休・育休実績あり 住宅補助あり 【都営三田線沿線】 最寄り駅より徒歩1分の好立地! 充実した教育制度があり、経験の浅い方もしっかりサポート! ■板橋区に位置し、病床数は約600床あり、診療科目は全部で20科目以上ある総合病院です。基本理念は、「地域住民、地域医療機関と密着した医療と連携」ということを掲げ、24時間救急医療体制(高度二次)、最新医療機器の導入による高度な医療を提供しています。また、医療人としての自覚と技術向上のための教育制度も充実している病院です。 ■看護部の理念は「優しさと思いやり」をキャッチフレーズにしています。技術や知識も必要ですが、心がなければいけません。信頼してくださる患者に応えるために日々がんばっている病院です。 <<<オススメPOINT>>> ☆配属希望が叶う病院です!希望の配属科目でより充実した看護師人生を送ることができます。 ☆中途への教育体制◎新卒・中途も積極的に受け入れており、経験に不安な方~スキルアップを目指す方まで幅広いサポート体制があります。 ☆大手グループならではの充実の福利厚生!全国33箇所に病院があり、転居時にも法人内の異動で経験を積むことができます。 ☆人間関係良好!北海道~沖縄まで、地方出身者が多く、アットホームな環境です。 医療法人社団明芳会 板橋中央総合病院 【病棟】の求人詳細情報 給与 【月収】28. 急性期病院 板橋中央総合病院のアルバイト・パート求人情報 （板橋区・予防接種会場運営スタッフ） | 【総合医療・福祉 IMS(イムス)グループ】. 0万円~33. 0万円 程度(諸手当込) 【年収】410万円~480万円 程度(諸手当込) 【賞与】年2回(7月、12月)※3.
2万円 嘱託社員 栄養士 医療法人社団 明芳会 板橋中央総合病院 板橋区 小豆沢 薬局助手 医療法人社団 明芳会 板橋中央総合病院 板橋区 小豆沢 月給 17. 6万円 嘱託社員
求人を問い合わせる もう少し求人を探す この求人に応募しますか? 板橋中央病院病院 看護師採用サイト. 応募する 前回登録時から連絡先に変更はございませんか? 変更なし(求人を問い合わせる) もう1度登録する 変更なし(求人に応募する) 3つのアンケートにご協力ください ご希望の働き方 常勤 (夜勤含む) 常勤 (日勤のみ) 非常勤 (週20時間以上) 非常勤 こだわらない 1つ選択してください いつ頃の求人をお探しですか? 3か月以内 6か月以内 9か月以内 12か月以内 よい求人があればいつでも 現在のお仕事状況 離職中/退職確定済 できるだけ早く辞めたい 良い転職先なら辞めたい 良い転職先なら検討する 半年以上は辞められない あまり辞める気は無い その他 お問い合わせありがとうございます。 のちほどご登録ご連絡先に担当の者よりご連絡いたします。 転職の背景や、ご希望の条件等なんでもお気軽にご相談ください。 × サーバーの通信エラーが発生しました。 大変申し訳ございませんが画面を再読み込みして頂き、 もう一度ボタンを押していただくか、こちらより再登録をお願いいたします。 もう1度登録する
応募書類は原則返却いたしません。返却ご希望の方は履歴書写真上に返却希望とご記入をお願いします。 注意事項 1. 採用試験の1週間前までに応募書類を本部事務局までご郵送をお願いします。 ※応募書類はIMSグループ本部サイトよりダウンロード可能。 2. 病院見学は必須になります。 入職希望の病院へ見学をお願いします。 3. 採用試験の詳細については、IMS専用サイトよりご確認ください。 4. 卒業見込み証明書・成績証明書・健康診断証明書のご提出が厳しい場合は、学校から発行出来次第速やかに本部事務局までご郵送をお願いします。 ⇒IMS専用サイトURL ※専用ページよりエントリーをお願いいたします。 ※試験ご希望の方は、【募集要項】をご確認ください。 ※試験会場に関してですが、変更になる場合がございます。 当院では病院見学を行っております。 ご予約は下記の連絡先にて受付しております。 E-mail: ◆リハビリテーション科 職種 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 月給235, 400円以上 8:30〜17:30 独身寮完備(作業療法士・言語聴覚士のみ) instagramはじめました! リハビリテーション科の部署紹介です。詳細は こちら 見学をご希望される方は、 03-5902-1050(就職担当)へご連絡ください。 当日の流れ(所要時間3時間程度) STEP. 01 はじめに ・総務人事部にて見学シートを記入していただきます。 ・その後、持参のケーシーに着替えていただきます STEP. 02 見学 ・各部門の責任者からリハビリ概要を説明します。 ・希望に応じて1~2例程度、見学をしていただきます。(その際に、希望の疾患などあれば見学するチームを調整致します) 「実際、働きやすいのか?」「なぜ当院に入職したのか?」など... 現場スタッフへの質問も自由にして頂けます。 STEP. 03 質疑応答 ・最後に着替えと質疑応答で終了です。些細な事でももちろんOKです、気軽に質問して下さい。 まずは見学から、お気軽にお問い合わせ下さい!!
それではまた!
6%。 すべて社労士に任せている、すべて税理士に任せているという回答は合わせて約20%でしたので、自社で計算を行っている企業の大半は、給与計算ソフトか表計算ソフトのいずれかを使っているということがこのアンケートからわかりました。 一般的に使われているクラウド給与計算ソフト 同じアンケートで、 「使用しているクラウド給与計算ソフト」についての問いには、約40%の企業が「人事労務freee」を挙げています。 インターネット回線があればどこからでもアクセスできるクラウド型の給与計算ソフトで、給与計算から年末調整、保険手続きや勤怠管理などを一元管理できることが特徴です。2位以下は、「スマイルワークス(17. 2%)」、「マネーフォワードクラウド給与(13. 4%)」、「Crew給与計算(12. 4%)」、「フリーウェイ給与計算(11.
給与計算ソフトが約半分、表計算ソフト(Excel)が約2割 ※グラフ画像は MM総研webサイト から引用 このグラフは、2016年3月に従業員300人未満の中小企業等から集めた、「給与計算業務の方法に何を使っているか?」という質問に対してのアンケート結果です。(4, 168社回答結果) 中小企業は給与計算業務の方法に何を使っているか? 給与計算ソフト:44% Excelなどの表計算ソフト:18. 6% 税理士にお任せ:15. 5% 社労士にお任せ:5. 4% 紙で計算など:11. 6% その他:5. 1%(未回答含む) 紙で計算が1割残っているのがびっくりしますが(苦笑)、まあ、妥当な想定内のアンケート結果です。 みんなはどのクラウド給与計算ソフトを使っているのか?