顔立ちが整っていて美人 彫りが深く、 濃い見た目をしている女性 が中性的だと言われやすい傾向にあります。 具体的には、目がぱっちりとした二重まぶたで、鼻筋が通っていて程よく主張しているのが、中性的な顔立ちの特徴の一つです。 輪郭は、丸顔で可愛らしい雰囲気というよりかは、程よく角張っていて、いい意味で男性的なことが多いです。 中性的な女性の外見3. ショートヘアやツーブロックなど、ワイルドな髪型を好む 中性的な女性は、いかにも女性っぽい可愛らしいカールがかかった髪型はあまり好みません。 ベリーショートやツーブロックといったワイルドな髪型を選ぶことが多く、髪の毛が長い場合はきっちり留めていることが多いです。 髪の毛は女性の象徴ともいえる存在のものですが、 かわいいよりもかっこいいものをチョイスする のが特徴。 中性的な女性の外見4. ナチュラルメイクで化粧が薄い 化粧が濃いと、どうしても女性らしい雰囲気が出てしまいますよね。そのため、中性的な女性は、 ナチュラルメイクで化粧が薄め であることが多いです。 仕事や遊びに関わらず、ファンデーションを軽く塗る程度で、すっぴん美人な人が多いでしょう。 可愛らしさの印象が強くなるような、濃いチークや派手めのカラーコンタクトなどは避ける傾向にあります。 中性的な女性の外見5. パンツスタイルなど、落ち着いたファッションや服装を好む 中性的な女性は、ファッションも落ち着いていて、きっちりとした印象が強いものを選ぶ傾向があるのも特徴。 スカートなどフェミニンで女性っぽくなるような服装は避け、 ボーイッシュな服装を好んで着ている ことが多いです。 配色も大人っぽい黒や紺色などの寒色系でまとめており、ピンクやオレンジなどポップな色ものはあまり着用しないでしょう。 中性的な女性の「内面」の特徴 中性的な女性は、外見がクールで大人っぽく、いつも凛とした雰囲気が漂っています。それと同時に、性格や考え方など、 内面も中性的な特徴がある ことが多いです。次に、中性的な女性の代表的な内面の特徴を5つ紹介します。 中性的な女性の内面1. サバサバした性格で精神的に自立している 中性的な女性は気持ちの切り替えが早く、 細かいことに囚われずあまり考え込まない という特徴を持っています。 悲しいことや嫌なことがあっても、サバサバとした性格ですぐ忘れ、大きく動揺することがありません。 精神的な自立ができているため、他の人や予期しない出来事に惑わされずに、目標に向かって突き進む強さがあります。 中性的な女性の内面2.
ジェンダーレス女子のファッションの特徴から、そのスタイルに憧れる方もいるかもしれません。 ひとつ、ジェンダーレス女子について理解する上で重要になってくるのが、 ジェンダーフリーとの違いです。 「ジェンダー」という言葉が一緒であることから、混合されることの多いジェンダーレスとジェンダーフリー。 一体、どのような違いがあるのか基本を考えていきましょう。 ジェンダーレスとジェンダーフリーの違いは?
パンツスタイルを多用してみる 中性的な女性はそのスタイルの良さを活かして、パンツスタイルで過ごすことが多いです。 仕事着としても、プライベートでの服装としても、試すだけならば簡単なので、まずは気軽に一度取り入れてみましょう。 体型によるので、最も似合うものは一概には言えませんが、 タイト目なものであればスマートに見えやすい ため、おすすめです。 ファッション術2. フェミニンな色合いより、モノトーンカラーを取り入れる ピンクやオレンジといった派手な色合いの服装を着用すると、可愛らしい女性らしさが出てしまいます。 そのため、中性的な女性な女性を目指すのであれば、 黒や白などを基調としたコーディネート をすることがおすすめです。 地味になりすぎるようであれば、グレーや濃紺などのシックな色合いを取り入れるといいでしょう。 ファッション術3. 職場なら、スーツスタイルを採用してみる 服装の指定が制服がない職場で働いているなら、思い切ってしっかりとフォーマルなものに寄せてみるのも、中性的な女性に近付くために効果的です。 スーツスタイルを採用することで、 ぐっと大人っぽく落ち着いた雰囲気 を出しやすくなります。 ただし、アクセサリーやバッグなども、それに見合うものでないと不自然になりますので注意しましょう。 中性的になる方法【メイク編】 外見や見た目で最も他人に印象を与える部分である顔つきは、当然のことながら 中性的な女性を目指す上で重要な要素 です。 中性的な女性が取り入れているメイク術を5パターン紹介しますので、真似してみてくださいね。 メイク術1. ナチュラルメイクを心がけてみる 前提として、ばっちり 決めすぎるメイクは派手な印象を与えてしまう ので避けましょう。 出来るだけ薄化粧にとどめておき、ナチュラルメイクを心がけると、気取りすぎない自然で魅力的な見た目になります。 濃いめのチークや、必要以上に主張しすぎるマスカラや付けまつげは、ケバく見えるので、なるべく使用しないのがおすすめです。 メイク術2. 眉毛をつり気味の形に整えて、キリッとした印象に仕上げる 眉毛の形は、細かいところですが、髪型次第では他人からよく見られるパーツの一つです。 メイクで目尻の方向に向けてやや上がっていくような形にすると、 キリッとした大人っぽい印象になる ためおすすめです。 ただし、あまり大げさにやりすぎるとキツい印象になってしまいますので、バランスを見ながら変えていきましょう。 メイク術3.
横川: はい。掛金の範囲内で、事業資金の貸付制度を利用することができます。即日で貸付してもらえるもの、経営の安定を図るためのもの、病気になったときのもの、事業承継したときのもの……などと、たくさんの種類があるので、その中から自分に合った内容のものを貸付してもらえる可能性が高いでしょう。 ――お話を聞いていると、小規模企業共済にはメリットがいろいろあるなぁという印象ですが、逆に注意点やデメリットはどういったものが考えられるでしょうか? 横川: まず、 掛金の支払い開始から6ヵ月未満で廃業や退職をした場合には、共済金を受け取ることができません 。 さらに、加入期間が20年未満だと、受け取れる共済金が元本割れしてしまうリスクがあるので、その期間内に事業や会社を辞めてしまうとメリットが得られなくなってしまいます。早いうちに解約しても共済金はもらえるのですが、事業を長く続けるかどうかわからない方にとっては、デメリットになるかもしれないですね。 あと、共済金が非課税になるわけではないので、どうしても受け取るときに課税はされてしまいます。 ――20年以上加入しないと元本割れしてしまうということは、「ずっと個人事業主でやっていくぞ!」と決めた人が入るほうがいいんですかね? 横川: ずっと個人事業主を続けようという方だけでなく、いずれは自分の個人事業を軌道に乗せて法人化しようと考えている方でも大丈夫だと思います。加入資格に該当するなら、共済契約の引き継ぎができるはずですから。 ただし、いずれ事業を廃業するかもしれないと悩んでいる方は、ご自身のキャリアプランを考えてから小規模企業共済について検討するほうがいいかもしれません。 小規模企業共済の加入申し込みはどこでできる?手続きには何が必要? 小規模企業共済(独立行政法人 中小企業基盤整備機構) より ――加入資格以外に、小規模企業共済の加入時のポイントや注意点はありますか? 事業主なら必ず入るべき！小規模企業共済への加入による5つのメリット | KaikeiZine | 税金・会計に関わる“会計人”がいま必要な情報をお届けします！. 横川: 加入時に所定の書類を提出する必要があります。個人事業主の場合は所得税の確定申告書の控えが必要なので、確定申告をしているということが加入資格の大前提になりますね。白色申告でも大丈夫です。 ――そうなると、「開業1年目でまだ確定申告したことがないです」という人は加入できないのでしょうか? 横川: 加入手続きのページ に「事業を始めたばかりで『確定申告書』がない場合は、『開業届』の控えを提示してください」という記載があるので、開業したばかりの方でも加入できると思いますよ。 ――それなら個人事業主になりたての人も安心ですね!では、加入したいと思った場合はどこへ相談すればいいですか?申請の方法などがあれば、併せて教えてください。 横川: 小規模企業共済への加入手続きは、中小機構が契約を結んでいる団体または金融機関の窓口で行います。基本的には、商工会や商工会議所が該当すると思いますが、中小機構のサイトでチェックしてみてください。 大手の都市銀行だけでなく、地方銀行や土地に根付いた信用金庫や信用組合などの金融機関でも小規模企業共済を取り扱っています。手続きの方法は窓口によって異なるので、事前に確認しておくことをオススメします。 なお、ゆうちょ銀行や外資系銀行、インターネット専業銀行などでは、小規模企業共済を取り扱いされていないので、取引のある金融機関に確認をしてみてください。 【関連記事】 老後ってヤバい?若手フリーランスのための「保険」と「年金」の話【お金の専門家・横川楓】 お金に無頓着な若手フリーランスでも大丈夫?タイプ別でお金の貯め方・増やし方を解説!
「老後2000万円問題」とは、金融庁の金融審議会が、老後は公的年金以外に2000万円が必要だという報告書を発表したことが発端となり、大きな議論を呼び起こした問題です。 すでに皆さんご存じかと思いますが、2000万円が必要というのはあくまでモデル的なもので、人によって老後の必要な額は異なります。ぜいたくをする人、節約生活をする人、老後も働き続ける人など、個人の暮らし方で違ってきますので、すべての人が老後に2000万円が必要というのは乱暴な結論でした。 しかし、老後に向けてそれなりの準備をすることは必要でしょう。特に、フリーランスや個人事業主は一般的な会社員のように退職金制度を企業が準備してくれることはありませんので、退職金を自分で準備するか、退職金がないことを前提に働き続けることが必要になります。 ただし、健康でいつまでも働き続けられるとは限りません。したがって、フリーランスや個人事業主といえども、老後資金の準備は検討必須のことと考えます。 今回は、そういった方々のための退職金制度ともいえる「小規模企業共済」について紹介します。 小規模企業共済とは? 退職金代わり？できるフリーランスは小規模企業共済を使っている！ | フリーランスへの道しるべ. 1.小規模企業共済とは 小規模企業共済制度は、国の機関である独立行政法人「中小企業基盤整備機構」が運営しています。小規模企業の経営者や役員、個人事業主などのための、積み立てによる退職金制度です。 現在、全国で約147万人(2020年3月現在)の方が加入されています。掛金は全額を所得控除できるので、節税効果もある制度です。 2.設立の趣旨は? 主に2つあります。 1つは、小規模企業の経営者や個人事業主が廃業や退職の事態に陥った際に、その後の生活を安定させたり、事業の再建に備えたりできるようにすることです。もう1つは、小規模企業経営者や個人事業主は一般の労働者・従業員と比べ、社会保険や労働保険など各種制度の恩恵を受けることが少なかったため、社会保障政策の不備を補充する機能を果たすことでした。 同制度は、小規模企業の健全な発達を促すとともに、その従事者の生活が一般の労働者・従業員の生活と均衡するための手がかりの1つとして生み出され、時代や社会の変化とともに制度の内容が拡充され、現在に至ります。 (引用・抜粋:中小機構「小規模企業共済 沿革」(※1)) 3.どんな人が加入できるの? 次のいずれかに該当する場合に加入できます。 (1)建設業、製造業、運輸業、サービス業(宿泊業・娯楽業に限る)、不動産業、農業などを営む場合は、常時使用する従業員の数が20人以下の個人事業主または会社等の役員。 (2)商業(卸売業・小売業)、サービス業(宿泊業・娯楽業を除く)を営む場合は、常時使用する従業員の数が5人以下の個人事業主または会社等の役員。 (3)事業に従事する組合員の数が20人以下の企業組合の役員、常時使用する従業員の数が20人以下の協業組合の役員。 (4)常時使用する従業員の数が20人以下であって、農業の経営を主として行っている農事組合法人の役員。 (5)常時使用する従業員の数が5人以下の弁護士法人、税理士法人等の士業法人の社員。 (6)上記(1)と(2)に該当する個人事業主が営む事業の経営に携わる共同経営者(個人事業主1人につき2人まで)。 (引用・抜粋:TKC企業共済会「小規模企業共済Q&A」(※2)) 【関連記事】 ◆60歳以降も働き続けて厚生年金に加入していれば、もらえる年金は増えるの?
不安解消!フリーランス的お金の貯め方&使い方をミレニアル世代経済評論家に聞く 撮影:沼田学
KaikeiZine 税金・会計ニュース 事業主なら必ず入るべき!小規模企業共済への加入による5つのメリット 2020. 09. 16 フリーランスや中小企業の経営者になると節税が気になるものです。ふるさと納税やiDeCoといった有名な節税策が目に入るかと思いますが、まずは「小規模企業共済」への加入を検討しましょう。この制度は節税効果が高いだけでなく、事業主につきものの資金繰りの不安も軽くしてくれるのです。 ■小規模企業共済とは 小規模企業共済とは、独立行政法人中小機構が管轄する個人事業主・会社経営者向けの共済制度の一つです。中小企業や小規模事業の事業主が廃業や退職、病気や事故などで働けなくなった時に手当てが受けられる仕組みとなっています。小規模企業共済は次のような点が特徴的です。 ・個人事業主か会社経営者だけが加入できる ・掛金は1千円から7万円まで500円単位で自由設定 ・加入後も減額・増額が可能 ・月払い・半年払い・年払いができる ・契約者本人が亡くなると親族が共済金を受け取る(みなし相続財産) ・解約時の共済金が支給されるだけでなく、いざというときに借入ができる このような特徴を持つ制度ですが、事業主の絶対数が会社員やバイト・パートとして働く人の数に比べて少ないせいか、独立・起業したての人にはあまり知られていません。これからお伝えする5つのメリットはぜひ押さえておきたいところです。
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2021/05/11 2021/05/20 「 小規模企業共済制度 」は、フリーランスや個人事業主にとっての「 退職金積み立て制度 」といわれています。掛金として積み立てた資金が、 事業を廃業したときや退職後の生活資金 となるほか、 掛金全額が所得控除 となるため 税金を抑えることも可能 です。制度の概要やメリット、加入の手続きについて解説していきましょう。 小規模企業共済とは? 小規模企業共済制度は、小規模企業共済法にもとづいて昭和40年に発足されました。現在は、独立行政法人「 中小企業基盤整備機構(中小機構) 」によって運営されており、2020年3月時点において 全国で約147万人が加入 しています。 本制度には、会社役員または、常時使用する従業員の数が20人以下の個人事業主が加入することができます。 掛金の月額は1, 000円から7万円までの範囲内(500円単位)で自由に選択 することができ、加入後も いつでも増額・減額の変更 ができます。掛金の 前納も可能 です。 ※参照: 中小機構「小規模企業共済」 小規模企業共済に加入する3つのメリット ここからは小規模企業共済制度に加入するメリットを見ていきましょう。 1. 小規模企業共済制度掛金は全額が所得控除 確定申告では掛金の全額を所得から控除でき、大きな節税効果を発揮します。中小機構の公式サイトでは「 加入シミュレーション 」が公開されており、共済金と節税効果を試算できます。実際の例を見てみましょう。 条件として、掛金は月1万円、 納付期間を300カ月(25年)とします。シミュレーションの結果、廃業時に受け取れる共済金は3, 620, 200円、 節税効果は1年で36, 500円と算出されました。 掛金の合計は300万円 のため、共済金は 620, 200円がプラスに。 さらに、 25年間で912, 500円の節税 と、掛金の運用益と節税効果で大きなメリットが得られることがわかります。 2. 共済金(解約手当金)は一括・分割の選択が可能 共済金は 廃業時や退職時に受け取る ことができ、 満期や満額という仕組みはありません 。共済金の受け取りは「 一括 」「 分割 」「一 括と分割の併用 」の3種類から選択することができます。 一括受取を選択すると「 退職所得 」に区分され、分割受取を選択すると「 公的年金等の雑所得 」に区分され、 いずれも税負担が軽くなる 仕組みになっています。 3.