あわてて電話番号変えてからだと、不正利用がわかってもYmobileの場合、返金処理してくれないです。 Ymobileのカウンターに行っても、カスタマーセンターに電話しろとの案内です。 — 佐川急便 詐欺 Ymobile (@oObQWzyITVVC3b8) December 9, 2018 実際に詐欺にあった方のツイートになります。不正利用をされてしまいその後の経緯が書いてあるので、同じ境遇の方は参考にされてください。 佐川の成りすまし詐欺に対する世間の反応 Appleさんの対応してくれたひとがめっちゃ親切でした😢 聞けば同様の手口の佐川騙った不在通知の詐欺が今最も多いらしいです💦 なんか荷物頼んでたかな…と思い当たる節がオタクには多いので本当にこれは注意です… — 🍀iku🌱 (@45mezzo45) December 9, 2018 佐川急便を装った詐欺メール! 昨日私にも来た!怪しいと思って 開かなかったけど、今日ニュースに なってた。 SMSでくるから、ほんとに佐川からかと思ってうっかりURL 開きそうになったわ💦 お気をつけて!! #佐川急便 — Maru (@Maru20180729) December 3, 2018 うわっこれおしちゃった🥶🥶🥶🥶やば!! 佐川詐欺ってこれ!? 「佐川急便,迷惑メール」に関するQ＆A - Yahoo!知恵袋. ID入れなかったけどでもタップしてページとんじゃったんだけど…………大丈夫かな? (´;ω;`)コワ — ゆち (@sefufun) December 10, 2018
最近運送業界にとっては少々気がかりなニュースを耳にした。 佐川急便を装ったSMS(ショートメッセージサービス)が出回っているとのことだ。 SMSには佐川急便の偽サイトのURLが記載されており、うっかりアクセスしてしまうと電話番号を乗っ取られ、自分の知らないところで迷惑メールを送る側になってしまうらしい。 佐川急便も不審なSMSは開かないよう注意を呼び掛けている。 佐川急便やヤマト運輸など大手運送会社は世間的な信頼感も高い。 そこを利用してこのような詐欺行為を思いついたのだろうことは容易に想像がつく。 SMSの内容は、 「お客様宛にお荷物のお届けにあがりましたが不在の為持ち帰りました。配送物は下記よりご確認ください。」 とあり、さらにはアドレスが明記されているので、普通であれば何気なくアドレスをクリックしてしまうのではないでしょうか?
フォロワーさん気をつけてくれ…頼む(இдஇ;)😭💦 — 蒼空🌹そら (@0610_bluesky) December 7, 2018 URLをクリックした後、 ID を入れるようにうながされても絶対に入力しないようにしましょう。 クリックしただけでは個人情報は盗まれないという話もあるので、そこまでで済んでいる人はセーフかもしれません。 また、ここは情報が錯綜していますが、次の画面に飛ばずにURLをクリックしただけで アプリが自動でダウンロードされるといった事例もあるようです。 基本的に、 配送会社はSMS(ショートメール)での不在通知を送る事はない。 らしいので、クリックをしないと言うのが一番の対策かもですね。 佐川を装った詐欺メールは知ってたけど、クロネコヤマトバージョンが来ました! これは詐欺です! ヤマトは不在でもこんなメールは送ってきません。 クリックしたらダメです。気をつけてください。 — なんうさ (@yAtdz0nzaCbTBPb) December 10, 2018 そして佐川だけではなく、 クロネコヤマトに成りすましたものも今出現しているらしいので、佐川・クロネコに限らず、郵便局やその他配送会社の不在通知のSMSには全て注意するのが必要です。 佐川の不在通知の詐欺に引っかかり個人情報の流出してしまった後の対応は? 今回の、佐川の不在通知に成りすましたSMSの詐欺についてですが、うっかりURLをクリックし、すでにAppleID等の情報を入力してしまった場合、どういった対策をとったらいいのでしょうか? 佐川急便を騙った迷惑メールをクリックしてしまった時の対処方法は？. まずは、やっておくべき 緊急の対策としては、 ダウンロードしてしまった、偽アプリをアンインストール 入力したID、パスワードの変更(パスワードだけでも) 不正利用されていないか請求金額の確認 これがまず、急務になってきます。少しでも可能性がある人はまずはこの対策と確認を行なってみてください。 そして電話番号を変えた方が良いと言う情報も出回っていますが、キャリアによっては電話番号を変えてしまうと不正購入の保証が受けられないという事にもなりかねないようです。あわてて変えてしまうのではなく、 不正購入の履歴があればまずはキャリアのカスタマーサポートに連絡するようにしてください。 Ymobileユーザーで、佐川詐欺にあった方! 電話番号変える前に、料金の請求の確認を!
「やりたくない仕事だけど、待遇がいいから続けようか迷う」 「家族や友達から色々言われるから、やりたくない仕事を続けているけど辛い」 このような悩みに答えます。 仕事をやりたくないと思っている方は、意外と多いものです。 お金の為に仕方なく働いてる 生活の為にやりたくない仕事を我慢して続けてる やりたくない仕事だけど辞められないから続けている 仕事を辞めたいけど、将来が心配で辞められない 仕事をやりたくないと思いつつ、生活やお金のためと割り切る場合もあるかもしれません。 生きていく為にはお金が必要です。生活する為にもお金は必要です。 ですが、やりたくない仕事を我慢して続けて嫌になりませんか?
転職活動を始める前に、今の職場でできることをやりきることが大切です。「やりたくない」という理由で転職をしても、次の職場で「やりたい仕事」に出会えるか分かりません。 「できることなんてない」と思うかもしれませんが、それでも出来ることを見つけて全てやりきってから転職活動を始めた方がいいです。 やりきった経験は次の職場で活きますし、今後の人生どこかのタイミングで必ず役立つ時がきます。 ただ、「そもそもやりたい仕事が分からない」という場合もあるかもしれません。そこで次の章では、やりたい仕事を見つける方法をお伝えします。 やりたい仕事とは、自分の長所や特徴を活かすことができる仕事のことです。 長所や特徴を活かせれば、好き嫌いを超えてやりたい仕事に変える事ができます。 好きな事や趣味を仕事にしようと言われる事もありますが、好きな事がやりたい仕事とは限りません。 小田さんは自身が主催する講座やメルマガの中で、仕事に関する沢山の問いをしています。 その中で、やりたい仕事を見つける質問が以下の4つです。 例えお金をもらっても、やりたくない仕事は何ですか? やりたくないことをやる必要はあるのか、その2つの答え | ふたつのめ. 仕事のどんな所にやりがいや喜びを感じますか? どんな未来(理想)に向かいたいですか?叶えたいですか? どんな人と一緒に仕事をしたいですか?
人生をよくするポテンシャルをあなたはすでに持っていますよ!
転職組ですか? もしも勤続3年以下なら、もうちょっとがんばってみたほうがいいかも。仕事は趣味ではないので、好きでやりたかった仕事、憧れの職業に就いても苦労は必ずあります。特に「働き始めたばかり」ならば出来なくて当たり前ですし、誰だって最初は嫌なことしか目に付きません。単純に経験が足りないだけなら、歯を食いしばって経験を積む以外に道はないと思います。逃げるのは簡単ですが、一度逃げると「逃げ癖」がついて、どんどん耐性が落ちますよ。 もしも転職ならば、自分の能力や適正はこれまでの経験である程度はわかっているはずなので、それと照らし合わせ、今後のことも考慮に入れて働き続けるかどうか、判断しましょう。 何がそんなに嫌なのか、客観的に分析しましたか?
あなたがうつ病になってしまったとしても、その人はあなたの生活を守ってくれますかね? そんなことないハズです。つまり助けてくれる保障なんてナイんですよ(>_<) だったら、あなたの人生なのだからあなたが自由に決めたほうが良いと思いませんか? 3年というキーワードはもう古いのですから、惑わされてはいけませんよ。 むしろ3年以内に転職を考えたほうがいい人だっています。 3年目以内に転職活動すれば、 ポテンシャル転職 や、 第二新卒 といった最強の武器 が使えますから。 第二新卒のポテンシャル採用についてはこちらの記事↓に詳しくまとめています。知らない人は合わせてお読みください。知っておかないと損しますよ! 嫌な仕事を続けるべきか、辞めるべきか。専門家が語る「心の潮時」とは｜キャリズム. 第二新卒の転職はポテンシャル採用を狙おう!絶対に失敗しない3原則 第二新卒の転職に不安がありますか?第二新卒ならばポテンシャル採用を狙いましょう。今では大手から中小企業まで積極的に第二新卒を採用するケースが増えています。この記事ではうまくポテンシャル採用を狙う方法をお伝えします。... 【衝撃】とりあえず3年続けろは会社の「都合のいい言葉」だった 「とりあえず3年」という言葉は、会社が都合よく使ってる場合があります。 え?どういうこと? たける たしかにこれだけ聞いてもよく分からないよね。くわしく解説しますね。 そもそもですが会社は、 「離職率の高い会社」と思われるのをイヤが っています。 なぜなら、以下の理由があるからです。 新卒の若い社員がどんどん辞めていくと 会社の評判が落ちる 新人離職率の高い会社ランキングで上位にくると 悪い意味で脚光を浴びる あの会社は 何か問題がある に違いない…思われる こういった理由があるので、会社は離職率が高くならないように必死なのです。 そこで出てきたのが、都合の良いように「とりあえず3年」という言葉を使う作戦。 これを僕は勝手に 「とりあえず3年のワナ」 と呼んでいます。 たける さらに掘り下げて解説しますね。 仮にあなたが、嫌な仕事を3年間頑張ったとして、4年目以降にスッキリ辞めるのは簡単だと思いますか? 4年目以降は、任される仕事も増えるし責任も増える時期。 普段の業務が忙しくなれば、 転職を考えるヒマがない 会社に辞めますと言いにくい 行動を起こすのが面倒になる こういった状況になるのが落ちなんです。 その証拠に、先ほどのグラフをもう一度みてほしいのですが、 4年目以降はガクッと会社を辞めている人が減っています。 実はこれを会社は初めから知っているのです。 だからこそあなたを4年目以降まで引き留めておこうとするのです。 新人を手放したくない会社は、とりあえず3年という言葉を都合よく使い、あなたをコントロールしているだけなんですよ。 コントロールされないためにも、こういった裏の内情は知っておきましょう。 とりあえず3年を無視して今すぐやめたほうがいいのはこんな人!