だいたい 月に4~5回 ですね。 これは「シフトカイゴ」というアプリなんですが……1ヶ月のシフトはこんな感じです。 ──この「明け」は夜勤明けという意味ですよね? そうです! 私が勤める有料老人ホームでは、 夜勤明けの翌日が必ず休みになっています 。 ──その辺の決まりは施設によって異なるんですね。 はい。施設によっては夜勤明けの翌日にシフトが入ることもあるようです。 ──夜勤では何時頃にどんなお仕事をされるんですか? 17時から勤務開始なので、30分前の16時半くらいにはホームにいますね。 17時から日勤の人からの申し送りを受けて、それが終わったら夕食の準備をします。 18時から20時にかけて入居者さんが夕食をとり、食事が終わったら イブニングケア をします。 ──イブニングケアってどんなことをするんですか? 主に就寝に向けての準備ですね。 着替えや歯磨き、トイレの介助など をおこないます。 就寝前の 服薬のお手伝い もしますよ。 イブニングケアのあとは、みなさんお部屋で好きなように過ごされます。 ──なるほど。夜間の見回りのような業務はありますか? 夜間は 約3時間ごとに巡視をします 。21時、24時、3時、5時におこないます。 巡視はお部屋を伺っての安全確認ですね。入居者さんがトイレに行くタイミングだったら介助をします。 あとは90歳以上の方もいらっしゃいますので、静かに寝ているように見えたときでも、 呼吸をしっかりしているか を確認していますよ。 ──明け方にはどんなお仕事をされるんですか? 夜勤をする介護士さんに☆生活リズムの整え方や働き方など気になる内容をチェック！ ｜ 介護をもっと好きになる情報サイト「きらッコノート」. 午前6時から モーニングケア をします。 歯磨きや着替えのお手伝い をしたり、 顔を洗ったり身体を拭いたり 。 7時から9時にかけて入居者さんが朝食をとって、9時半くらいに日勤の人へ申し送りをして、10時に退勤ですね。 夜勤の流れ ──イブニングケア、モーニングケア、巡視以外に夜勤特有の業務はありますか? 日勤の時間にできないような 雑務 をやりますね。 記録 だったり 備品の補充 だったり 消毒 だったり。 消毒は日中に使う物、使う場所に対しておこなっています 。 あとは私が働く有料老人ホームには洗濯機があるので、日勤中にやりきれなかった入居者さんの洗濯や、スタッフの制服の洗濯をしていますよ。 夜勤ならではのことと言えば、 日中よりも長く入居者さんとお話をすることが多いですね 。 ──どのタイミングでお話をされるんですか?
利用者さんが入居している施設では「夜勤」という働き方は欠かせません。しかし「夜勤を含む働き方に興味があるけど、実態がわからず踏み出せない」という方も多いのではないでしょうか。夜勤で働く方はどんな業務をこなし、どんなことに気をつけているのか。介護付き有料老人ホームで2交替制で働く現役介護職員の女性に話を伺いました。 話を伺ったのは27歳の介護職員Hさん 取材はオンラインでおこないました ──よろしくお願いします。最初に簡単な自己紹介をお願いします。 年齢は27歳です。新卒から介護職員として働いていて、今年で6年目になります。旦那さんと一緒に神奈川県に住んでいます。 ──ありがとうございます。新卒から同じところで働いているんですか? はい! ずっと同じ介護付き有料老人ホームで働いています。私が働くホームでは7年目や9年目の先輩もいますよ。 ──そうなんですね。入居者さんの数はどのくらいですか? 夜勤明け 過ごし方 介護. 今は35人くらいですね。入居者さんの介護度はそれほど高くなく、自立の方もいらっしゃいます。 うちのホームは1階が共用スペースになっていて、2階と3階が入居スペースなんです。 満床だと2階22人・3階22人が入居できるんですが、今は新型コロナウイルスの影響もあって入居を見送る方が多いです。 ──なるほど。既に入居されている方の面会時間なども、コロナの影響で変わっているんですか? 変わっていますね。面会は1日15分、ファミリールームという部屋で同時に3人までという制限があります。 コロナ前は入居者さんのお部屋の中まで入ってOKでしたし、時間にも制限は設けていませんでした。 ワクチンの接種が進んだら*また変わるかもしれませんね。 *取材日時点では、入居者さん・スタッフの方のワクチン接種はこれからとのことでした。 気になる夜勤の業務内容──1ヶ月のシフトと1日のスケジュール ──では夜勤について教えてください。Hさんが働く有料老人ホームでは、シフトに夜勤が組み込まれているんですか? そうですね。勤務形態は夜勤ありの 2交替制 です。 日中は早番、日勤、遅番の3種類があります。 ──早番、日勤、遅番、夜勤それぞれの勤務時間を教えてください。 早番が 7時~16時 、日勤が 9時半~18時半 、遅番が 11時半~20時半 、夜勤が 17時~翌10時 です。 ──夜勤は月に何回くらいありますか?
自分自身も将来、介護施設でご利用者側の人間になりたいのでしょうかね? 夜勤明けにご飯を食べないのは、やっている事としてはそういうことですよね。 最後に 何故か皆が気にする 「夜勤明けどうやって過ごしているの?」 と言う話。 いかがでしたか? 介護あるある？何故か必ずする会話「夜勤明けの過ごし方、帰ったらどうしていますか？」 | 介護とふたひいのプライベート部屋. 《お昼を食べて、お酒は飲まずに昼寝をする》 これが一番その仕事を長く健康的に続けるコツだと思います。 特に介護は、体を壊して現場を引退しなければならない職員がとても多い職業です。 少しでもご飯と睡眠は意識した方が良いと思います。 ご利用者に対して 「ご飯をキチンと食べて下さい」 「キチンと寝て下さい」 なんて何十回、何百回も夜勤中に言っている自分自身がそれをしないのも変な話ですよね。 「眠れない」 と言う職員さんは話が少し変わってくるかもしれませんが、 「寝ない!」 と言う職員さんは自分の体を少しでも労わってあげて下さい。 今は大丈夫でも、 25歳、30歳、35歳、40歳・・・と約5歳おきに、明らかに体に変化を感じるようになってきますからね! 努々お忘れなきように!!! 少しでも私が言っていることが 「役に立った」 「面白かった」 等、興味を持って頂けた貴方は ◎、ツイッターのフォロー ◎、記事のシェア ◎、 読書が苦手な人に本や知識を紹介するブログ。 ◎、『ふたひいの話を聞くよ!相談室』 等も宜しくお願いします。 ふたひいに 「これで缶コーヒーでも飲んでよ!」 と応援してくれる貴方はこちらからお願いします。 ふたひい@…にOFUSEする
巡視でお部屋へ伺ったタイミングで、「今日はどんな一日だった」とかコミュニケーションをとることが多いですね。 ──巡視は遅い時間におこないますが、起きている入居者さんもいらっしゃるんですか? それが意外と起きている方が多いんですよ ! 3時の巡視でも起きている方がいらっしゃいます。 ──それは意外でした。 夜勤は勤務時間が長いこともあって、私たち介護職員も 日勤よりゆっくり入居者さんに向き合ってお話ができます 。 ホームの入居プランには「21時の巡視の際に長めにお話の時間をとる」というものもありますよ。 入居者さん自身も、一日が終わった夜の時間は安心してお話しされている感じがします。 ──夜は大切なコミュニケーションの時間でもあるんですね。夜勤ならではのエピソードはありますか? たまに入居者さんの 激しい寝相 を見れたり、 寝言 を聞けることがあります。巡視がある夜勤で働いているからこそ見られる一面ですね。 ──入居者さんは35人とのことでしたが、夜勤の介護職員は何人体制なんですか? 夜勤 明け 過ごし 方 介護. 入居スペースの2階と3階で、それぞれ介護職員が1人ずつ働いています。 ちなみにナースは オンコール 対応です。 ──各階に介護職員が1人ずつとなると、とくに新人の頃は緊張しそうですね。 新人が一人立ちするまでは先輩がOJTとしてつきますよ ! なので新人が慣れるまでは新人1人+先輩職員2人の体制ですね。 私も初めての夜勤は緊張しました……でも1人じゃないし、わからないことは先輩に聞けるので安心です。 私自身、新人の頃は先輩から「雑務は私に任せて。とりあえずフロアを見てくれればいいからね!」って言われてました。 ──新人はどのくらいで夜勤を一人立ちするんですか? 入社したての4月は夜勤に入らず日勤で慣れてもらって、5月から夜勤に入ってもらいます。そして6月頃には一人立ちですね。 夜勤は2人体制なので、バディというか相方というか、 組み合わせが大事 なんです。経験が浅い若手が夜勤に入るときには、ベテランの人が必ず一緒に入るようにシフトが組まれていますよ。 休憩時間の過ごし方──何時間休む?何をする? ──夜勤は勤務時間が長いですが、休憩や仮眠の時間はどのくらいありますか? 仮眠時間はなくて休憩時間が 1時間 あります。 介護職員同士で時間をずらして、24時半~1時半か、1時半~2時半のどちらかで休憩します。 ──休憩スペースはどのくらいの広さですか?
1 【3級】3. 1. 1 取得方... アンケート 失敗して落ち込んだり、人間関係に悩んだり、介護の仕事が辛いなと思う時があるかと思います。そんな時は無理をせずに、一旦休んで心に元気を満たしま... 介護業界で勤務している方であれば、これまでに体験したことのないような難しいケースに遭遇し戸惑いを感じた経験があるのではないでしょうか。ここで... 介護職員なら多くの方が書いている介護記録。ここでは、そもそも介護記録はなぜ必要なのか?介護記録をスムーズに書くためのポイント、介護記録で使用... 介護業界で勤務している方であれば、これまでに体験したことのないような難しいケースに遭遇し戸惑いを感じた経験があるのではないでしょうか。ここで...
不規則なシフトで働いていても、十分な睡眠がとれるようになるとスムーズに疲労回復を図れるので、夜勤への抵抗感もいくらか減るのではないでしょうか。 ⇒【夜勤明けの過ごし方】睡眠専門医がすすめる交代勤務の睡眠調整法 | フミナーズ (6)夜勤明けを後悔せずに過ごす方法とは? 『夜勤者に普通はむずかしい』 は、交代勤務歴12年以上というyakiさんが運営しているブログです。 yakiさんは交替勤務で夜勤を行う中で、良い習慣を身につけるべく奮闘しながら、夜勤に勤しむ人の参考になる情報を発信しています。 健康法や睡眠対策など、夜勤従事者が知っておきたいポイントがまとめられているので、夜勤にストレスを感じている方は、ぜひ注目してみてはいかがでしょう? 疲れを溜め込まないための夜勤後の正しい過ごし方. 今回はその中から、 《夜勤明けを後悔せずに過ごす方法とは?翌日が休みか勤務なのかで調整!》 という記事にスポットを当ててみました。 この記事には、夜勤明けの翌日が「休日」になる場合と「仕事」になる場合とに分け、有意義なプライベートを過ごすためのポイントが述べられています。 夜勤明けの翌日が「休日」の場合、yakiさんが行っている行動は以下の通り。 ・休日を満喫するために眠気を押し切って過ごす ・仮眠をしてから夜勤明けの時間を楽しむ ・体調が悪いときは自宅でまったり過ごす 記事には、仮眠時間の長さや睡眠のコツ、具体的な過ごし方のレパートリーなど、細かい情報も書かれているので、夜勤明けの時間を大切にしたい方は要チェックですよ! また、夜勤明けの翌日が「仕事」の場合は、夜勤疲れやストレスを長引かせないようにすることが大切なのだとか。 本文にはその内容も詳しく書かれているので、一度全体をじっくり読んでみることをおすすめします。 ⇒夜勤明けを後悔せずに過ごす方法とは?翌日が休みか勤務なのかで調整! | 夜勤者に普通はむずかしい (7)夜勤の夜食は何を持っていく?夜勤を乗り切るおすすめ夜食 夜勤中の夜食事情が知りたい介護士さんにぜひ読んでほしいのが、 《夜勤の夜食は何を持っていく?夜勤を乗り切るおすすめ夜食》 という記事。 こちらの記事では、病棟ナースとして夜勤をこなすのぶりんさんが、よく食べているおすすめの夜食を紹介してくれています。 のぶりんさんが記事の中で挙げているのは以下の4つ。 ・ヨーグルト ・ゼリー ・チョコレート ・春雨スープ どれも、手軽に小腹を満たせる軽食やおやつです。 のぶりんさん曰く、長い夜勤を乗り切るためには、重すぎず腹持ちが良い夜食であることが必須なのだとか。 夜勤の実体験を交えながら、それぞれの食べ物から得られる満足感や、その中でハマったものなどが語られているので、ぜひ一読してみてくださいね。 また、のぶりんさんが運営しているブログ 『りらかんご』 には、看護のお仕事に関する情報をはじめ、メンタルの話や美容と健康、映画やアニメレビューなど、多彩なジャンルの記事がラインナップしています。 スキマ時間にアクセスして、興味のある情報をチェックしてみてはいかがでしょう。 ⇒夜勤の夜食は何を持っていく?夜勤を乗り切るおすすめ夜食 | りらかんご 【関連記事】 【介護職の夜勤はつらい?】夜勤を乗り切るコツ教えます!
同社の選考では、書類選考後に適性検査、面接(2回)がおこなわれる流れが一般的です。面接官は、1次面接は人事と現場マネージャー、2次面接は部門長や役員であることが多いようです。「面接の前、受付で待っている時の姿勢や挨拶なども人事に見られているように感じた」という声もありました。面接場所に到着した時から気を抜かず、すでに選考が始まっていると意識しておくことをおすすめします。 選考期間はおおむね1週間から1か月ですが、最終面接や内定まで1週間で進んだ人が多く見られました。同社ではスピーディーに選考がおこなわれているようです。 同社では2020年6月現在、介護・看護・保育・学童の分野で多くの募集があります。中途採用サイトから、事業・職種・エリア・雇用形態などを選択し、自分の生活や働き方に即した条件で検索してみましょう。 ■ 面接内容の傾向は?
13 / ID ans- 1260426 株式会社ベネッセスタイルケア 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 非正社員 ヘルパー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 スタッフ間の情報交換が徹底されており、よりよいサービスを提供しやすかった。 また、良い意味の刺激を常に受けられる職場で働きがいがあった。 私の所属したホームで... 続きを読む(全245文字) 【良い点】 私の所属したホームではスタッフ間の人間関係も良好で、気持ちよく働ける環境だったと思う。 それでも職種の性質上、体調不良や寿退職による離職率の高さは せっかくホームに馴染めた利用者さんも戸惑うなど、もう少し何とかできないものかと思った。 特にホーム長の任期は、せめて3年前後ぐらいでもいいかもしれない。 投稿日 2016. 12. 03 / ID ans- 2387145 株式会社ベネッセスタイルケア 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 介護福祉士 【良い点】 福利厚生がいい。同期の数が多く、相談できる相手がいる。みなさん優しくて職場の雰囲気は良い 研修が多い。 夜勤中仮眠の時... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 夜勤中仮眠の時間が全くと言っていいほどなく、その後残業もさせられる。 残業を減らす改革をしているが全くと言っていいほど改善されていない。 本部と現場の連携が取れていない。 入居者様の質が悪い。 離職率が高く人の入れ替わりが多い。 投稿日 2019. ベネッセスタイルケアの新卒採用・就活情報 - みん就(みんなの就職活動日記). 06. 05 / ID ans- 3760499 株式会社ベネッセスタイルケア 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 基本的に離職率が高いので、一年もいればベテランスタッフとして活躍できます。新卒だと大体3年くらいでフロアリーダーをまかされます。 【気になること・改善したほう... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 どれだけ頑張っても、大体普通という評価しかもらえません。他の同期みんなでボーナスの額を見せあいましたが、全員11万7千117円と1円単位で同じでした。頑張っていた人も、頑張っていない人も。 投稿日 2018. 05. 09 / ID ans- 3030386 株式会社ベネッセスタイルケア 仕事のやりがい、面白み 30代後半 男性 正社員 その他の事務関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 有利老人ホームなので、顧客の要望は高い。 会社として一気に大きくなったので、おかしな文化、上司は多い。 離職率をさげようと躍起になっているが、効果はなし。 本社から... 続きを読む(全176文字) 有利老人ホームなので、顧客の要望は高い。 本社からは、現場の空気を読まない指示がわんさかだされる。 基本、朝令暮改。ころころかわる。 客の言うことは絶対。 ミーティングは休日出勤の必要がある。 やりがいを見つけ出すのは難しい。 投稿日 2013.
04 / ID ans- 2471159 株式会社ベネッセスタイルケア 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 ヘルパー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 他の介護業界よりは給料などはいいと思います。賞与も2回あります。評価形態も決まっており、あまり介護スタッフ同士の給与差もありません。 ただ、夜勤手当により給与... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 ただ、夜勤手当により給与はだいぶかわります。 夜勤ができる人にとってはやや満足できる給与ですが、夜勤ができないとなると、少し物足りないと感じるかもしれません。新卒一年目の前期は賞与ありません。 投稿日 2016. 12. 30 / ID ans- 2408212 株式会社ベネッセスタイルケア 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 ヘルパー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 やる気のある人は評価してもらえるような評価制度。3年でリーダーになる人もめずらしくない。 月給を手当で調整しており、基... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 月給を手当で調整しており、基本給が低いため賞与が低い。評価制度の運用やキャリアアップには上長による印象。施設によって全く違う。残業も施設によって全くないところもあれば、月20時間以上、休出もありというところもある。 投稿日 2016. 09. 23 / ID ans- 2320866 株式会社ベネッセスタイルケア 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 ヘルパー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 介護職では珍しく、手取り20万は確実にもらえました。勤務年数によると思いますが、キャリアアップしていくとお給料も上がっていくと思います。 【気になること・改善... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 ボーナス賞与が少ないです。平均賞与は一ヶ月分も貰えなかったです。勤続していても、賞与はずっと同じ額だと聞いたこともあります。ホーム長クラスになると給料アップしますが、体力的に厳しいと思います。 投稿日 2019. 12 / ID ans- 3710333 株式会社ベネッセスタイルケア 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 ヘルパー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 以前はとても低い水準でしたが、近年は見直しがされて賞与もあがっているそうです。仕事量と金額があっているかどうかは施設ごとによるとしかいえませんが、人員の多い地... 社員紹介 | 新卒採用 | ベネッセスタイルケア（介護・福祉の求人）. 続きを読む(全197文字) 【良い点】 以前はとても低い水準でしたが、近年は見直しがされて賞与もあがっているそうです。仕事量と金額があっているかどうかは施設ごとによるとしかいえませんが、人員の多い地域に配置されるといい環境になるかもしれません。世田谷では人数が少ないとのことで地域給も多めです。 夜勤の人数がとても少なかったので、コールがなると対応できずにいることが多々ありました。 投稿日 2019.
21 / ID ans- 3634879 株式会社ベネッセスタイルケア 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 ヘルパー 【良い点】 他の同業他社とあまり変わらないと思います。 他の介護業界でも同様ですが、給料は安いです。 賞与に関しては寸志と言った方... 続きを読む(全211文字) 【良い点】 賞与に関しては寸志と言った方がいいくらいです。賞与は年2回でそれぞれ1ヶ月分なのですが、ベネッセスタイルケアは基本給が14万で、勤務地手当や処遇改善手当など諸々の手当を足して月給20万という形になっています。賞与は基本給をベースにして計算するので手取りで10万ほどしか貰えません。 投稿日 2018. 11 / ID ans- 3380818 株式会社ベネッセスタイルケア 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 ヘルパー 【良い点】 私のところは残業代がきちんとついた 残業代がつくつかないが施設長によって大きく違う 賞与が低すぎる、同じ1ヶ月でもここ... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 賞与が低すぎる、同じ1ヶ月でもここは基本給が14程度しかなく、夜勤手当や調整手当で月給はまともになりたっています。元々賞与が低いのにベースの基本給が低いためないようなもの。 パートのおばさんが趣味で残業しているのに付き合わされると辛い。 投稿日 2018. 12 / ID ans- 2812883 株式会社ベネッセスタイルケア 年収、評価制度 40代後半 女性 正社員 介護福祉士 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 会社独自の評価制度があり、ホーム長の推薦を受けて試験に合格しないと給与UPは臨めなかった。介護福祉士の資格取得より茨の道だった記憶があります。 【気になること... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 当時は基本給が低く手当で割増されていた。年間賞与が2か月のため税金を引かれるとお小遣いで虚しさしかなかった。4年半程度しか在籍していませんが、退職金も謎のポイント制で相場より桁が違っていた。 投稿日 2020. 07 / ID ans- 4541133 株式会社ベネッセスタイルケア 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 ヘルパー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 希望の休日を月に3日申請することができる。有給も、人手不足の状態でなければ特別な理由なく申請・取得できる。 賞与が一般... ベネッセスタイルケアの離職率についての口コミ(全11件)【転職会議】. 続きを読む(全211文字) 【良い点】 賞与が一般の会社に比べて少ない。一回につき一か月分の給料にすら到底届かない額しかもらえず、仕事で頑張って評価されていたとしてもそこまで反映されない。 相当な福祉の精神がなければ良い人材は必然的に離れていってしまい、「介護でしか働く場所がない」ような人たちも多い。 投稿日 2017.
21 / ID ans- 2083252 株式会社ベネッセスタイルケア 退職理由、退職検討理由 40代前半 男性 正社員 その他の福祉関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 労働時間が大変長く、本部も夜中まで働いて当たりまえの風潮が蔓延しており、早期に帰る事など出来ない環境でした。賞与が出ないと収入が上がらず、理想と現実のギャップが感じ割れる... 続きを読む(全159文字) 労働時間が大変長く、本部も夜中まで働いて当たりまえの風潮が蔓延しており、早期に帰る事など出来ない環境でした。賞与が出ないと収入が上がらず、理想と現実のギャップが感じ割れる職場でした。介護未経験者には非常に参考になる教育が多いのが嬉しい点はありますが、現場は教育に沿った介護が実現できているとは程遠い環境ではありました。 投稿日 2015. 17 / ID ans- 1567339 株式会社ベネッセスタイルケア 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 介護福祉士 在籍時から5年以上経過した口コミです 介護の業界としては、収入・福利厚生は充実してるのではないかと思います。 ただ、諸手当が多く基本給は低いため、賞与も低いです。私が入社した時は基本給が14万でした。そこに... 続きを読む(全173文字) 介護の業界としては、収入・福利厚生は充実してるのではないかと思います。 ただ、諸手当が多く基本給は低いため、賞与も低いです。私が入社した時は基本給が14万でした。そこに諸々手当がついてきます。 昇給についても施設長の評価によって上がるため(上がり幅は少ないです。1番高い評価で5000円です。)、どんな施設長にあたるかによって変わってきます。 投稿日 2014. 23 / ID ans- 1213009 ベネッセスタイルケア の 賞与の口コミ(44件) ベネッセスタイルケア 職種一覧 ( 3 件)