やっと産休。そんな中、 「暇すぎ!」 「過ごし方がわからない!」 ということもあります。 そんな妊婦さんのために、先輩ママに聞いた「おすすめ暇つぶし」を紹介します。充実した産休ライフを過ごすために、楽しい趣味を見つけましょう。 産休中、暇すぎる… 待ち望んだ産休! お腹の赤ちゃんのために、ゆっくりできる日々が始まると思ったら・・・? 産休に入るのを待ち望んでいたのに、 家に一人でいると暇でつまらなくて 、出産日が近づいてくると陣痛の痛みを想像し、恐怖を感じていました。 (4歳の男の子のママ) 「産休中、何すればいいの?」そんな悩みを抱える妊婦さんは少なくありません。 「このまま うつ になってしまうそう・・・」と漏らす方も。 産休中の「暇つぶし」おすすめ10選 「有意義な暇つぶしの方法」 を、先輩ママに聞ききました。 産後に役立つ、趣味と実益を兼ねたステキな趣味もご紹介します。 1. 赤ちゃん用品ハンドメイド 一番多かったのがこちら。 簡単に作れるスタイやよだれカバーをはじめ、セレモニードレスや帽子作りに挑戦した妊婦さんが多数! 産休中は暇すぎ！何する？「楽しい暇つぶし」趣味やお小遣い稼ぎ10選 | kosodate LIFE（子育てライフ）. 赤ちゃんグッズの手作りです。 ゆったりとした気持ちになれます。スタイやガラガラ、セレモニー用品を手作りしました。 (0歳の女の子のママ) 「自分が作ったものを、お腹の赤ちゃんが着るんだ」と思うと、ワクワクしますよね。 なかには、 「作ったものを、ネットで販売していた」 という手芸が得意な妊婦さんもいました。 2. 赤ちゃん関連のショッピング 赤ちゃん用品の準備や下見もしておくと、産後に役立ちます。 (小学生6年生女の子のママ) 安く購入できるお店 を探しておいたり、 「買うもの」と「レンタルで済ませるもの」を分けてピックアップ しておいたりするのもおすすめです。 さらに、おしゃれな 出産の内祝い選び もおすすめ。心と体に余裕があるうちに目ぼしいギフトをピックアップしておいた方がよいでしょう。 \おすすめ/ 出産内祝いギフトの「Ki-rei」 「初めての内祝い選び、なんか心配」「記念になる、センスがいいものを贈りたい!」 という女性におすすめのセレクトショップです♪ 出産内祝いは「Ki-rei」 3. 先輩ママのネット発信をチェック YouTube をすごくよくみていました。 出産の話の方や出産準備の動画はすごく参考になりました。 (1歳の男の子のママ) 自分と 似た境遇のママさんのブログ を探して、ワンオペ育児や高齢育児など色々みると良いと思います。 (2歳の女の子の双子のママ) 他には、ママとしてのSNSアカウントをつくって先輩ママをフォローしたり、自らブログを開設したりする方も多いです。 4.
3分以内 で無料登録!/ 退職代行を使う前の不安を解決! 退職代行を利用するにあたり、まだまだ不安な点もあると思いますので、利用前の気になる疑問点を以下にまとめました。 Q1.退職代行って法的には大丈夫なの? 産休、育休中の出社について | 妊娠・出産・育児 | 発言小町. 退職代行サービスは、 決して違法なサービスではありません 。 中には運営元が怪しいサービスもありますが…退職代行ガーディアンは労働組合が運営しているため、法律的な心配はありません。 Q2.就業規則に「○ヶ月前までに報告」とあるけど問題ない? 就業規則に書かれている内容はあくまでも会社が決めたルールであって、法律では2週間前までに退職を伝えれば辞められます。 会社側も、辞める社員の社会保険料などを払うのがもったいないと考え、ほとんどの場合で即日退社を認めてくれます。 もし辞めさせてもらえない場合も、2週間欠勤扱いにして退職できるので、ほとんどのケースで即日退職が可能です。 Q3.会社側から引き止めの連絡はこない? 会社からの連絡は、 全て退職代行サービスの担当者が代わりに引き受けてくれます 。 会社側が退職の引き止めをしてきても、「〇〇さんは体調を崩しており、連絡が難しいようです」というように、状況に応じてうまく話を流してもらえます。 Q4.退職代行に登録した後の流れは?
自宅で買い物できる体制づくり 産後の1か月健診までは、ほぼ外出不可能。 ネットスーパーやAmazonプライムなどに登録し、家にいながらお買い物できる体制を整えておいたのはよかったと思いました。 (0歳の男の子と2歳の女の子のママ) 特に「食品」などの日用品、「おむつ」などの赤ちゃん用品の手配準備はしっかりしておきましょう。食材宅配サービスの登録もおすすめですよ。 2. 陣痛タクシーへの登録 続いて「登録しておいたほうが安心」と多くのママが声をあげるのがこちら。 私は2週間出産が早まり、タクシーの中で頭が見えてしまった。 タクシーがなかなか来なかったので、 陣痛タクシーに登録しておくべきでした。 3. ママ友作り 育児をして始めてわかることも多く、 困った時に相談できる仲間 をたくさん作っておけばよかったと思いました。 (小学5年生の男の子のママ) 両親学級 への参加がおすすめです。 育児について勉強できて、いざというときに頼れる仲間もできますよ。 予約が埋まってしまう場合もあるので、 早めにチェックしておきましょう。 4. 産後は行きにくい場所に行く 産後、赤ちゃん連れでは足が遠のいてしまう場所に、今のうちに行っておきましょう。 例えば 映画館 や 美容室 などに行っておくといいと思います。 出産後はどうしても一人で動くことが難しくなるので、自分一人の時間を目一杯楽しむことをおすすめします。 お散歩しながらパン屋さん巡り。 平日しかあいていないカフェ などにいく。 (1歳の女の子と5歳の男の子のママ) 5. 家計の見直し 産休中は、家計管理に力を入れました。 光熱費・携帯電話の会社乗り換え や、イデコや積み立てNISAの勉強をしました。 (1歳の双子と、6歳の女の子のママ) 産後は何かと「とにかくお金がかかる」もの。 今のうちに、節約と貯蓄に力を入れましょう。特に 「 固定費の見直し 」 はストレスなく簡単に節約できるのでおすすめですよ。 6. 産休はいつから取れる？産休・育休ってどんな制度？｜アカチャンホンポ. 行政手続きの洗い出し 出産後にしないといけない 行政の手続きなどは抜けがないようにメモ に書き出してすぐ行けるようにしていたのでやっておいて良かったです。 (1歳の女の子のママ) 出産前後の生活をサポートしてくれる補助金の申請はマスト! さらに、地域独自の子育てサービスを受けられることもあります。 「住んでいる地域の名前 子育てサービス」 「住んでいる地域の名前 出産 手続き」 などで、一度調べておきましょう。 妊婦生活は、振り返ってみると"あっという間"です。 出産後はドタバタ生活が待っています。 備えあれば憂いなし。今のうちに準備できることはしっかりやっておきましょう。そして、妊娠生活を最大限にエンジョイしてくださいね!
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「自分に能力がないから、仕事を与えてもらえないのでは?」と悩んでいる人もいるのではないでしょうか。 新卒や中途採用の社員には、任せられる業務が少ないものです。 また、敢えて新入社員に社内全体の流れを把握させるために、電話応対や書類の整理、コピー取りなどの単純作業の指示を出していることも多いのです。 決して能力がないから仕事を与えてもらえないのでなく、単純に新入社員だからという理由かもしれません。 与えられた仕事は精力的にこなし、暇だと感じたら、直ちに上司や先輩に指示を仰ぎましょう。 職場の環境のせい? 仕事を教えてくれる上司や先輩が忙しすぎて、暇になってしまうというケースもあるでしょう。 忙しすぎる人は、周りに目がいかないことも多いものです。 「暇すぎて、どうしたらいいのかわからない」という部下や後輩を気にする余裕がないので、折を見て、「何か仕事はありませんか?」と声かけをしてみることが得策です。 会社の業績のせい? 業種によっては、繁忙期と閑散期があります。 閑散期でも業績の良い会社は、常に動きがあるため、暇すぎる社員はいないでしょう。 社内全体を見まわして、万が一暇すぎる社員が大勢いるとしたら、業績が思わしくないのかもしれません。 一向に暇すぎる雰囲気がなくならないようであれば、思い切って転職することを検討すべきです。 2.
あと、「トピ主が職場に顔を出す」際に、ご主人ではなくご両親が休みを取るって・・・ 復帰後もご主人が休めず、子の病気の時などはトピ主だけが休むことになるのでは? だとしたら、トピ主の同僚は不満でしょうね。 トピ内ID: 4efb40ed9b0341c9 らっこ 2021年6月15日 22:39 うちの会社は出社してって言われたことないですね。 何か連絡を取らないといけないときは電話か、書類関係は返信用封筒を入れて自宅に郵送してもらえます。 出社を強要してくるのは直属の上司ですか? それとも総務とかの人? 他の人にこれって会社的に決まってることなんですか?って聞いてみたりできませんか? 今までの育休の人もそうされてたんでしょうかねぇ…? お互いかわいいおちびの育児楽しみましょうねー! トピ内ID: bddcbc150607faa6 この投稿者の他のレスを見る フォローする 2021年6月16日 00:10 >1ヶ月に1回は顔を出すように どういった理由で顔を出せと言われてるのですか?業務ですか?だとしたら休業日が1日減り、そこに給与を支払われてなければ…タダ働きですよ。 会社による部分もあるかもしれませんが、明らかにおかしいです。同じく産休•育休中ですが、基本はチャット上でのやりとりで出勤はしないよう言われています(コロナ禍のため)その連絡もたった一度しかきてなく、完全に休んでいる状態です。 > 仕方がないので先月アポを取って挨拶に行きました 育休中のひとを無理やり働かせる場合、然るべき所へ訴えてれると思います。なので、もうアポを取るような事はしない方がいいです。あなたが対応すれば『なんだ、出来るんじゃん』と思われてしまいますよ! 職場が分かってくれないなら、保健師さんに相談して手立てを聞いた方が良いと思います。今は、赤ちゃんとご自身の体調を整えるのが最優先ですよ! トピ内ID: 3819a1063671469a まーこ 2021年6月16日 01:49 なんのための産休育休なのでしょうか? たしかに産後子供を連れて会社に来る人はいますが、あれは慣例として一度は顔を見せるべきみたいなものですよね。 それ以外は、家にいても暇だからという人もいるけど、正直なところ業務を止めて誰かしら相手しないといけないから、あまり歓迎できません。 さて、今回の件ですが、郵送で済むものは郵送でもいいですか?と聞いてみてはどうですか?
産休 は いつから取れる? 産休・育休って どんな制度? 荻田和秀 先生 監修 重いお腹を抱えてのお仕事がやっと終わり、 ほっとひと息つく産休。 ゆっくり体をいたわりつつ、出産・産後の準備にも 本格的に取り組まないといけないのがこの時期。 産休は、いつから取れるのか、どんなことに気をつけて 産休中にどんなことをしておくべきか、 詳しくご紹介します。 産休とは、出産や育児のために仕事を休める制度のこと。出産前の準備期間に休む「産前休業」と、産後、体を回復させるために取る「産後休業」のことを合わせて産休と呼びます。労働基準法で定められた、出産するすべての人が取得できる制度です。 また育休=育児休業制度は、子どもを育てるために仕事を休業できる制度。産休とは違って、女性だけでなく男性も取ることができます。ただし育休は男女ともに一定の条件を満たしていないと取得できないので、事前に確認しておきましょう。 いつからいつまで 取れる? 労働基準法では、産前休業は出産予定日の6週間前から、産後休業は出産の翌日から8週間まで取れると決まっています。ただ、予定日より7週間以上前でも体調が悪かったり、経過が心配な場合は、早めに産休に入れるよう職場で相談してみましょう。また双子など多胎妊娠の場合はもう少し前、予定日の14週間前から産休を取得できます。 育休は、女性は産後休業が終わった翌日から子どもが1歳になる誕生日の前日まで取得できます。男性は、子どもが生まれた日から1歳の誕生日前日まで取得できます。 また保育園の空きがなかったり、配偶者の死亡・ケガ・病気などの理由がある場合は、育休は最長2歳まで延長することもできます。 先輩ママ 2863 名 アンケート 産休を いつから取った? アカチャンホンポが先輩ママたちに取ったアンケートでは、出産予定日の6週間前から産休を取ったという人が一番多い結果に。次いで多かったのが妊娠6~8カ月。この答えの人は、事前に有給休暇を消化してから、という人が多かったようです。 「産休はいつから 取りましたか?」 (退職した場合も含む) 「そのタイミングで 産休を取った 理由は何ですか?」 出産予定日の6週間前から産休を取った人が多かったことからもわかるように、 産休に入るタイミングは労働基準法に合わせて 、というのがやはりメインの理由になっているようです。 産休に入る前に するべきことは?
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という点ですね。 クライエントの中には自分の気持ちがわからない。モヤモヤしている方も多いです。 お悩み女性 そうなんです…? 攻撃心とか? そうです。攻撃的な心を癒したいとして、その裏に何があるの? ってことですよね。 Ryota 多くの攻撃は嫉妬ですが、嫉妬しているとわからない方もいます。 その時に会話の中から考え答えを探っていく…。 探偵さんが答えを推理するようなイメージが必要です。これは知識から推測することも必要となってきますよね。 ポイント 行動心理も参考になります。 目が泳いだり、声が震えていたり。そういうところをちゃんと感じ取れるか? 【天職診断】性格でわかる！あなたの本当の適職は何でしょう⁉ いざチェック！｜「マイナビウーマン」. という点です。 ③ 勤勉、幅広く学ぶ姿勢があること 時代により悩みは変化する 悩みは人それぞれオーダーメイド 一生かけて学ぶ考えが必要 まず科学が進歩します。最新のことを知り、それを生かすことが必要です。 そして…悩みについて知識を持つことなんですよね。これが大事。 お悩み女性 うーん、仕事の悩みとかです? 例えば仕事の少ない職場で悩むとして想像ができるでしょうか?
そんなアナタには、自宅でカウンセリング業ができるメールカウンセラーがおすすめ! メールカウンセラーとは、こんな仕事 メールカウンセラーのお仕事詳細はココから Bが多かったあなたは「カフェセラピスト」 アナタの性格は「フレンドリーで想像力豊か」 初めて会う人とも緊張せずに話すことができ、その場の空気を察してイメージ豊かに仕事を進められるアナタ。定位置で業務に徹するデスクワークより、さまざまな人と関わりながら瞬発力と想像力を働かせることができる、カフェセラピストが適しています! 我慢強い人の心理。長所と短所とは｜「マイナビウーマン」. カフェセラピストとは、こんな仕事 カフェでお客様においしいドリンクや料理を提供するとともに、温かなぬくもりや癒しを与えることができるセラピスト。将来的にカフェを開業したいと思っている人や、カフェでカウンセリングやセラピーを提供したい人にぴったりです。 カフェセラピストのお仕事詳細はココから Cが多かったあなたは「メンタルトレーナー」 アナタの性格は「なかなかくじけない、前向きな努力家」 自分の目標を定め、いったん「頑張るぞ!」と決めると、ゴールまでやり抜く努力を惜しまないアナタ。たとえ途中でつまづいても、くじけずに前を向くひたむきさも持ち合わせています。自分と同じタイプの" 頑張る人"を応援することも好きなので、メンタルトレーナーに向いています! メンタルトレーナーとは、こんな仕事 トップアスリートや経営者、芸術家、有名大学を狙う受験生など、さまざまな場面での"頑張る人"をサポートするのがメンタルトレーナー。カウンセリングを用いて、目標達成の邪魔をするマイナスの感情としっかり向き合うよう応援します。 メンタルトレーナーのお仕事詳細はココから Dが多かったあなたは「プロフェッショナル心理カウンセラー」 アナタの性格は「人の痛みがわかるプロ」 今まで多くの問題と向き合い、悩み乗り越えてきた経験をもつアナタ。人から相談を受けることも多いため、気づくと、話の聞き役に回っていたりするのでは? 人の痛みがわかるアナタは、プロフェッショナル心理カウンセラーを目指すとよいかもしれません。 プロフェッショナル心理カウンセラーとは、こんな仕事 悩みをもつ人の今までの人生を整理し、苦しみを和らげ、自身で答えを出せるまでサポートをするのが、プロフェッショナル心理カウンセラーの仕事。資格取得後は、企業や団体、クリニックでのカウンセラーや講師、中学校や高校でのスクールカウンセラーなど、さまざまな分野で活躍できます。 プロフェッショナル心理カウンセラーのお仕事詳細はココから 楽しく勉強できる、土日も開講の『アイディアヒューマンサポートアカデミー』 せっかくカウンセリングの勉強をするなら、楽しくワクワクしながら取り組みたいですよね。『アイディア ヒューマンサポートアカデミー』 は、まさにそんな願いを叶えてくれるスクールです♪ 自分の興味があることを通してカウンセリングの勉強ができたり、自分に合った種類のカウンセラーの資格を取ることが可能。土日も授業は行われていて、平日の夜も講座があるので、仕事をしながら学びたい人にはぴったり!
ってなります 。 これも一貫性になるんですよ。 無料期間、お試し価格も必要になるでしょう。 清潔感なども大切。この人に話したい! と思ってもらえれば、会話もスムーズになります。 ③ 自身の経験も上手に使おう 同体験の共感は納得される 苦労がある人の方が話しやすさにもなる 失恋相談に答えるとして、失恋経験のある方の方が理解されやすいでしょう。 仕事経験・転職経験があればサラリーマンの悩みもわかります。 お悩み女性 確かに経験は貴重ですね…! 心理カウンセラーに向いてる人かわかる適性診断. 動機として自分が悩んできたことを他の人には悩んで欲しくない、がありますよね。 Ryota これって素敵なことです。悩みにも寄り添いやすいでしょう。 注意ポイント しかし、未経験だから話ができないわけではありません。 体験は他のカウンセラーさんとの差別化になり、得意分野になるよねってお話です。 まとめ:心理カウンセラーになる前に自己分析をしましょう 心理カウンセラーに向いている人の特徴は以下のとおりです。 誠実であること 気持ちを洞察、想像すること 勤勉、幅広く学ぶ姿勢があること 仕事を割り切れること 助けられる人の領域を決め、自分の能力の限界を知ること。 その上で自分の個性…強みをどう生かすか? という点になってきます。 クライエントさん的に「男性の方がいい、女性の方がいい」という方もいらっしゃいます。 それも1つの選択肢になりますからね。改めて自分を考えてみましょう。 以上『【大事】心理カウンセラーに向いている人の特徴4つ/相談を仕事にしたいあなたへ』という記事でした。 HSPアドバイザー・メンタル心理カウンセラー・行動心理士。自身も強度のHSP。心理系の資格・様々な仕事経験・癒しの音楽を学んだ経験を生かし、HSP向けの相談や仲間作り・認知に向けた活動を続けています。まぐまぐ大賞2020年新人賞1位獲得。詳しくはこちら→ プロフィール → 著書 - 心理カウンセラーについて
はぴきゃりアカデミーのオリジナルツール 「統計心理学i-color」が、 あなたの価値観をあぶり出します i-colorとは、identity color―すなわち、 あなたが持って生まれた特色(素質) のこと。 主に金融機関との共同研究により、 30年以上、3000万件を超える膨大なデータ を解析することで、生年月日とその日に 生まれた人が持つモチベーションや 成功パターンとの法則性を確立。 そのビッグデータを女性のキャリア構築の ために洗練させた株式会社はぴきゃりの オリジナルツールです。 植物の種類によって育て方が異なるように、 あなたが生まれながらに持っている才能を 伸ばすにもコツがあります。 i-colorはあなたらしい大輪の花を咲かせる ための「あなたの取扱説明書」なのです。 あなたは上記A、B、Cのどれに 共感しましたか? 法⼈向けの営業研修で、 「仕事中にやりがいを感じた出来事を教えて ください」というワークをすると、 発案グループの⽅はA、表現グループの⽅は B、そして展開グループの⽅はCに近い シーンをあげることが多いです。 興味深いのは、同じ会社で同じ「営業」という 仕事をしているのに、 素質によってやりがいを感じるポイントは 大きく変わるということ。 そして、概ね上記の3つの方向性にわかれ、 同じ素質グループ同士は 似たようなシーンをあげるのです。 「強み」とは、 あなたが自然にできることであり、かつ、 それをしているときに嬉しい、楽しい、幸せと 感じ、エネルギーが湧き続けるもののこと。 決してあなたが 努⼒して⾝につけたものではありません。 成功への近道はやり続けること。 そう考えると、苦労しなければできないこと よりも、やっていて心踊る方法があるなら、 それを選択しない手はありません。 あなたが無意識にやっていることを 「見える化」する。 それが、統計心理学i-colorの役割です。 ある受講生が職場で 「Mさんって効率的ですよね」と 部下に言われたそう。 あなたは褒め言葉だと感じましたか? この受講生は効率的だと言われて 落ち込んでいました。 彼女の素質は「人格者」を目指す 発案グループ。このグループの人たちが 「効率的」と言われると、 「気遣いを排除している人ですね」と 聞こえてモヤモヤするケースが多いのです。 ちなみに、表現グループ、展開グループに とって「効率的」は褒め言葉。 人は自分が言われて嬉しいことを良かれと 思って相手に言います。 ここですれ違いが起こるわけです。 自分の常識は他人の非常識。 i-colorは素質によるコミュニケーション パターンの違いを知ることのできる 翻訳機です。 海外旅行先で現地の方と コミュニケーションを取る時に辞書や 翻訳ソフトを駆使するように、 自分とは違うコミュニケーションタイプの方 との良好な人間関係づくりに役に立つのが i-colorです。 i-colorは上司や同僚はもちろん、 婚活や子育てにも活用できる、 あなたを取り巻く人間関係がストレスフリー になる魔法のツールです。 統計心理学i-colorのバイオリズムとは、 人生にも季節があるという考え⽅。 冬の雪深い中でタネを撒いても 芽は出にくいですよね?
副業で相談に乗る仕事がしたいけど、くよくよ悩んでしまう自分がカウンセラーに向いているか、不安になっていませんか? 心理歴15年、約600名のカウンセリング実績がある講師が、これまでの経験をもとに、適性診断にまとめました。 たった30問の質問に答えるだけで、「あなたがカウンセラーに向いている人か」か、診断結果でわかります。 適性診断はこちら! 【こんな人疑問がある方にもおすすめ】 ・成功するカウンセラーの特徴に当てはまるかが知りたい ・カウンセラーの適性があるかが知りたい ・心理カウンセラーに向いているかチェックしたい ・傷つきやすい性格は向くか知りたい ・ストレスを抱えやすいのはデメリットか知りたい など すぐに副業を考えていない人にとっても、カウンセラーの適性を知ることは必ず参考になります。 もし仮に足りない部分がわかったら、 今のうちから手を打つことで「向く自分」にチェンジできるからです^^ 「はいーいいえ」にこたえるだけで、スッとわかるカウンセラーへの適性診断。 無料でお試しできるので、この機会に適性チェックシートに回答して、 不安の払しょくにお役立ててくださいね。 【登録前に一読ください!】 一部のドメインでは受信できないと報告が来ています! gmail, yahoomail, 独自ドメインなどの着実に受け取れるアドレスを推奨します。 なお、受信できないと報告が来ているドメインはこちらを参照ください。 >>> 要確認!登録いただけないメールのドメイン・リスト
心理カウンセラーについて 2021年5月9日 「心理カウンセラーになりたいけど、どういう人が向いているの? 」 そんな疑問にお答えします。 当記事では心理カウンセラーに向いている人の特徴をお話しします 。 HSPアドバイザーのRyotaです。 メンタル心理カウンセラー・行動心理士の資格を使い、心理系のアドバイスサービスを運営しています。 お悩み女性 やっぱりカウンセラーって難しいお仕事です? やりがいも喜びもあります。ですが、向き不向きはハッキリしていると感じますね。 Ryota 当記事は、 心理カウンセラーに興味のあるあなたへ 心理カウンセラーに向いている人の特徴 資格と素質の注意点 をそれぞれお話ししたいと思います。 社会に出てからカウンセラーを目指したいと思っている方。ぜひお役立てくださいね。 ▼心理カウンセラーの仕事について▼ 関連記事 心理カウンセラーの仕事ってどういうものなの?分野や働き方を現職が解説 続きを見る ▼HSPさん向けにカウンセラーをしたいあなたへ▼ HSP向けカウンセラーになりたいあなたへ。資格や学ぶべき内容を紹介 1. 心理カウンセラーに向いている人の特徴4つ カウンセラーの素質を考えよう 以下の4つです。 誠実であること 気持ちを洞察、想像すること 勤勉、幅広く学ぶ姿勢があること 仕事を割り切れること 「人を助けたい。だからカウンセラーになりたいんです。」 そういうお話やご相談を頂戴します。 お悩み女性 それは素敵なことですよね。必要な気持ちかな? 大前提ではあります。後は…人を助けるため必要なものですよね。 Ryota 知識はもちろんですが…知識だけでなく、信頼も必要。 さらに言えば、 自分が助かっていないと人を助けることは難しい です。 ここを詳しく解説していきますね。 ① 誠実であること 相手の気持ちに寄り添うことができる できるだけ、力になろうと努力できる 反発したり否定しない 自分の思いを相手のために話せるかどうか。 相手のために、色々と考えることができるか? という点ですよね。 お悩み女性 信用されるためにも必要なことですよね。 ポイントは一貫性です。 Ryota 自分の考えがあり、自信を持って伝えていくことができる。 相手の話を全身を耳にして聞くことができる。 この姿勢がクライエントの信頼につながりますよね。誠実は大切です。 ② 気持ちを洞察、想像すること 相手の悩みの重さがわかる その時にどういう気持ちだったか想像できる 行動や動き等から、気持ちを判断できる 共感したり、相手の本心を見抜けるか?