?白 白緑白 緑青白 ? ?青 白緑青 緑青青 ?白白 青?白 緑緑白 ?白青 青?青 緑緑青 ?白緑 青?緑 赤?白 ?青白 青白緑 赤白白 ?青青 青青白 赤白青 ?青緑 青緑白 赤青白 ?緑白 青緑青 赤青青 ?緑青 緑?白 赤緑白 白?白 緑?青 赤緑青 白?青 緑白白 赤赤白 白白緑 緑白青 赤赤青 白青緑 緑・白・緑 パチスロあの日見た花の名前を僕たちはまだ知らないのスペック解析 それではパチスロあの日見た花の名前を僕たちはまだ知らないのスペックを確認していきましょう! 基本スペックや型式・筐体画像 パチスロあの日見た花の名前を僕たちはまだ知らないの筐体画像はこちらです。 機種名 パチスロあの日見た花の名前を僕たちはまだ知らない。 メーカー サミー 仕様 AT(6号機) AT純増 約1. 5〜3. 1枚 回転数/50枚 約50. 6G 天井 – 導入日 2019年8月5日 導入台数 約7, 000台 型式 Sあの花ZM 大当たり確率・機械割やゲームフロー 設定ごとの大当たり確率や機械割はこちらです。 設定 AT初当り 機械割 設定1 1/386. 7 97. 9% 設定2 1/373. 1 98. 9% 設定3 1/342. 5 100. 8% 設定4 1/310. 9 104. 1% 設定5 1/290. 1 107. 5% 設定6 1/272. 0 110. 1% パチスロあの日見た花の名前を僕たちはまだ知らないはノンストップATと出玉を減らさずにATが進んでいきます。 注目ポイントは、 エモーショナルAT セグリンクシステム ごめんまボーナス あの花フリーズ です。 エモーショナルAT パチスロあの花は出玉の減少区が無く、セット数管理型のノンストップATです。 AT突入時は21G継続のプロローグエピソードからスタートし、1セット20GのATメインパートへと進みます。 メインパート中は特化ゾーンやボーナスなどを抽選しています。 純増は異なり、 ATメインパート→約1. 【リーチライン5個拾った!】あの花のリーチライン別の期待値について | スロペディア. 5枚 それ以外の区間→約3. 1枚 となっております。 セグリンクシステム 押し順の際に表示されるセグの数字(指示機能)と液晶の数字がリンク! リーチラインの図柄とセグ番号(1〜6)が一致すれば成功となるリアル抽選です。 ごめんまボーナス 通常時の規定ゲーム数消化時やAT終了時の一部で突入するラウンド管理型のボーナスです。 純増は約3.
©サミー 導入日2019年8月5日の6号機スロット 「 あの日見た花の名前を僕たちはまだ知らない。(通称:あの花) 」の天井狙い目・やめどきなどの立ち回り攻略記事です。 この記事では、 天井条件・天井ゲーム数・天井恩恵 天井狙い目・やめどき・天井期待値 朝一の挙動・リセット判別・リセット狙い目 フレームの色・ゾーン狙い目 有利区間ランプ・非有利区間への移行契機 天井狙いの考察 を掲載しています。 あの花の天井狙いは甘め!? ハマればハマるほど初当たり確率が上がる仕様で、さらには天井到達時に強い恩恵が存在…? 狙い目からやめどきまでこの記事1つでOKです。 それではご覧ください。 関連記事 目次 天井 天井解析 天井条件 有利区間移行後1000G+前兆 0Gからの平均投資額 約20000円 コイン持ち 50. 6G 天井恩恵 ごめんまボーナス当選 天井期待値 ゲーム数 機械割 100G~ 100. 4% 200G~ 102. 4% 300G~ 104. 5% 400G~ 107. 3% 500G~ 111. 0% 600G~ 111. 3% 700G~ 116. あの花 スロット 天井期待値/天井G数/設定変更:パチスロあの日見た花の名前を僕達はまだ知らない。の天井/設定変更の詳細。天井までのゲーム数や天井到達時の恩恵。設定変更時、電源オンオフ時の挙動など。モードや液晶ステージの移行先。 | 【一撃】パチンコ・パチスロ解析攻略. 2% 800G~ 124. 2% 900G~ 138. 6% *上記はシミュレート値 *引用元: パチンコ・パチスロ攻略マガジン 天井のシステムを見る 天井は 有利区間移行後1000G+前兆 で発動します。 あの花は有利区間へ移行するのに平均約15Gくらいかかるんですが、私が見た実践データによると 1030G付近で天井が発動しているケース が多かったです。 あの花の天井狙いの要素をざっとまとめると、 有利区間リミットにより天井からは1000枚程度が限界 ハマるほどリーチラインが強化され出玉獲得に期待 天井のごめんまボーナスは強めの恩恵 以上のような特徴が上げられます。 スロマガさんの天井期待値を見ても 300Gから104. 5% と高めの数値が出ていまね。 ただしこちらは状況不問 (赤メーター滞在時なども含む) の数値なので、リーチライン数やメーター色によってこの期待値より下がるシーンは多々あります。 しかし、そのマイナス要素を加味しても 天井狙い向きの機種 と言えます。 ゾーン 有利区間移行後500G+前兆で、なかよしメーターがMAX 1周期目のメーター赤以上選択率…50% 500Gのポイント振り分け 加算pt 振り分け 6pt 70.
4% 2 3. 8% 3 5. 0% 4 5. 8% 5 6. 7% 6 7. 5% フレーム色の振り分け (5・8・11…周期目) 設定 赤 MC確定赤 AT確定赤 1 25. 4% 3. 3% 2 5. 0% 3 7. 5% 4 10. 0% 5 12. 5% 6 15. 0% ※3周期目以降は3〜5周期の抽選の繰り返し かくれんぼチャンス中の上乗せ(AT中) 前半パートの初期ゲーム数 設定 初期5G 初期10G 1〜3 99. 4% 4〜6 97. 5% 2. 5% 前半パートのゲーム数上乗せ (弱チェリー・スイカ) 設定 1G 2G 3G 4G 5G 1〜3 99. 6% – – – 0. 4% 4 99. 2% – – 0. 4% 5 98. 8% – 0. 4% 6 98. 4% 前半パートのゲーム数上乗せ (強チェリー・チャンス目) 設定 3G 4G 5G 1-3 90. 0% – 10. 0% 4 89. 8% 10. 0% 5 87. 5% 10. 0% 6 85. 0% 5. あの日見た花の名前を僕達はまだ知らない。 天井恩恵・スペック解析【スロット・パチスロ】. 0% かくれんぼチャンス全員集合バージョン 全員集合ver. 当選率 設定1〜3 0. 4% 設定4〜6 0. 8% 打ち方 リール配列 通常時の打ち方(順押し) 左リール上段付近にBAR図柄を狙う 以下停止形によって打ち分けましょう。 【左リール中段にチェリー停止】 →中・右リールフリー打ち 成立役…中段チェリー(BIG濃厚!? ) 【左リール角にチェリー停止】 →中リールフリー打ち、右リールに白7 or BAR狙い 成立役…弱チェリー、強チェリー 「弱チェリー」…2連チェリー停止 「強チェリー」…3連チェリーor右リール中段に白7/BAR停止 【左リール下段にBAR停止】 →中・右リールフリー打ち 成立役…ハズレ、リプレイ、ベル、チャンス目 「チャンス目」…中段「リプ・リプ・スイカ」 【左リール上段にスイカ停止】 →右リールをフリー打ち、中リールにBARを目安にスイカ狙い 成立役…スイカ、チャンス目 「スイカ」…スイカ揃い 「チャンス目」…スイカハズレ 通常時の打ち方(中押し) 中押し時は チェリー以外目押しが必要無し !
0% サミートロフィー 【出現タイミング】 AT終了画面 ごめんまボーナス終了画面 エンディング終了画面 銅 銀 金 キリン柄 虹 設定2以上 設定3以上 設定456 設定56 設定6 トロフィー出現率 0〜1000G 設定 銅 銀 金 キリン 虹 1 – – – – – 2 7. 6% – – – – 3 7. 1% 1. 2% – – – 4 7. 2% 1. 1% 0. 1% – – 5 7. 7% 1. 3% 0. 1% – 6 5. 0% 0. 8% 0. 1% 1001~2000G 設定 銅 銀 金 キリン 虹 1 – – – – – 2 1. 2% – – – – 3 1. 2% – – – 4 0. 9% 0. 2% 0. 1% – – 5 0. 1% – 6 0. 03% 0. 1% 2001~3000G 設定 銅 銀 金 キリン 虹 1 – – – – – 2 1. 1% – – – – 3 1. 5% – – – 4 1. 1% – – 5 1. 2% – 6 0. 4% 0. 2% 3001~4000G 設定 銅 銀 金 キリン 虹 1 – – – – – 2 3. 7% – – – – 3 3. 7% 2. 9% – – – 4 3. 9% 3. 3% 1. 5% – – 5 3. 8% 3. 7% 0. 9% – 6 2. 9% 2. 0% 1. 5% 4001~5000G 設定 銅 銀 金 キリン 虹 1 – – – – – 2 3. 6% 3. 1% – – – 4 3. 1% 2. 0% – – 5 3. 9% – 6 3. 6% 5001~6000G 設定 銅 銀 金 キリン 虹 1 – – – – – 2 4. 0% – – – – 3 3. 5% 3. 3% 2. 6% – – 5 4. 0% 3. 8% 1. 5% – 6 3. 2% 2. 4% 1. 7% 6001~7000G 設定 銅 銀 金 キリン 虹 1 – – – – – 2 3. 6% – – – – 3 3. 6% 4. 0% – – – 4 4. 1% 3. 7% 3. 5% – – 5 4. 9% – 6 4. 3% 3. 6% 1. 6% 7001~8000G 設定 銅 銀 金 キリン 虹 1 – – – – – 2 20. 7% – – – – 3 10.
9% 赤 103. 2% 持ち越しリーチライン期待値 リーチ個数 1個 2個 105. 9% 3個 109. 8% 4個 113. 9% 5個 117. 2% 天井狙いのまとめ あの花は天井狙い向きの機種です。 特に天井狙いの追い風となっている原因は ハマるほどCZ期待度が上昇することです。 リーチラインが継続されるので、深いゲーム数 (ハマる) ほど必然的に有利になっています。 それと フレーム色狙いは結構美味しいですね。 空き台はデモ画面に戻ってリーチラインやフレームの色が見えないので、案外放置されているケースが多いです。 チェックする価値はかなりあると思うので、あの花が空き台になっていればチェックしてみてください!! 以上、 あの日見た花の名前を僕達はまだ知らない。の天井狙い目まとめ記事 でした! 実際にホールに行って、実践をしてきた動画を公開しています!! 関連記事
あの花 天井恩恵・ゾーン狙い目とやめどき|パチスロ パチスロ天井・ゾーン狙いを中心とした、稼ぐための立ち回りを徹底考察!出し惜しみは一切なし!!パチスロの天井・ゾーン狙いで期待値稼働の本質を理解して、充実したパチスロLIFEを送りましょう! 公開日: 2019年9月8日 ©ANOHANA PROJECT ©Sammy サミーのパチスロ新台「あの日見た花の名前を僕達はまだ知らない。(あの花)」の 天井恩恵と天井・ゾーン狙い目、やめどき についての考察です。 あの花の天井は2段階形式になっており、最深天井に到達することで擬似ボーナス当選が確定します。 仮天井から最深天井までのゲーム数に開きがあるため、仮天井はゾーン狙い感覚のヒットアンドアウェイ、最深天井は初当たりまで打ち切りというスタンスで狙っていくのがいいでしょう。 天井恩恵解析 【天井条件】 1. 500G+α 2. 1000G+α 【天井恩恵】 1. 仲良しメーターMAX 2. ごめんまボーナス 天井は2段階形式 あの花の仮天井は通常時(有利区間以降後)500Gハマリ、そして最深天井は通常時(有利区間以降後)1000Gハマリが条件です。 仮天井到達時の恩恵は「仲良しメーターMAX」となっており、 メーターMAX時のCZorAT当選期待度は約30%となっているようです。 ただ、AT直撃は薄い振り分けでしょうし、仮天井に到達すればCZ当選のチャンス程度に捉えておけばいいでしょう。 最深天井の恩恵は「ごめんまボーナス」と、5.
NLPコーチング®︎商標について 当協会は、2007年に「NLPコーチング®」を特許庁に申請し登録商標(登録5023453)を取得しております。したがって、日本国内では、 2007年以降「NLPコーチング®」名での正式なセミナー・講座等の運営ができるのは、商標法に基づき当協会および当協会が認めた個人または団体に限定されます。 (※他団体で、本名称をそのまま使用しコースを開催している場合や、当協会の認定コーチ以外で「NLPコーチング」の名称を使用している場合は「商標法違反」となります。受講の際はお気をつけください。) このページのトップに戻る
はい、学べます。ただし、現状を何とかしたい、というお気持ちがあることが前提条件となります。 ちなみに、「コミュニケーションが苦手」は「人間関係が苦手」とほぼ同じことになりますが、 広い意味では思い込み であることが少なくありません。 自分にとっての当り前の「思考・感情・行動」のはたらきが、自分特有の「現実」を形づくっている実態を体感して、 自分なりに行動する新たな糸口を作っていきます。 これら「自分の思いがけない現実(実態)」を、コーチ養成プログラムの学習課程で学べます。 18 コーチングってどこで学んだらよいですか? これは、ご自身のご判断になります。現在、たくさんのコーチングの学習機関様がそれぞれの趣旨に基づいてコーチングを教授されていますので、 説明会などに参加して、直接、主催者の考えなどを確認されることをお勧めします。 通学タイプや通信タイプ、学習プログラムの内容、受講日程・場所や受講定員、受講料の高価・安価の理由、講師のレベル、社歴を始めとした学習機関の実績や安定性、公共性の有無など、ご自身のニーズと共にこれらのことを、お調べになりご判断されることをお勧めします。とくに 説明会のほか、希望の学習機関の手軽に受講できる講座を受講されると判断しやすいかもしれません。 19 コーチングの資格はどこの学習機関のものが良いですか? これも、ご自身のご判断になります。なお、現在コーチングの資格は当機関のものも含めて すべて民間資格です。 そのため、国家資格(たとえば医師資格のように)がもつ排他的独占性などは一切ございません。極端に言えば、コーチ資格を取得せずともコーチングの活動ができてしまえるのです。 したがって、コーチングの資格を取得することは、ご自身のコーチング知識や実践力の水準を客観的に確認するためのものといえます。 コーチングの資格は国家資格でも公的資格でもないため、法律などが保護してくれません。 そのため、コーチ自身の実力そのものが求められることになります。 このような現状から、 コーチングの実力を学科試験や実技試験を経て取得できる資格をお勧めします。 20 コーチングは相手をカテゴライズ(分類)して行うものですか? 一般社団法人 日本インタープリテーション協会 | Association for Interpretation Japan. はい、当初はカテゴライズしているコーチは多かったかもしれません。コーチングセッションのアイスブレーキングや相手を理解し持ち味を活かす支援の一助として、広く行われてきました。 しかし、現在では研究開発が進み、とくに当機関では行いません。 たとえば、○○タイプや△△タイプetcにカテゴライズをしてしまうと、ややもすると レッテル張りをしてしまい、それに囚われてしまうことも考えられるからです。 そのため現在は、カテゴライズしたり、相手の特徴を見定めようとするよりも、「相対化」を重視したコミュニケーションの取り方を重視しています。これは自分と相手は違う力をもつ存在であることを前提とした技術的なコミュニケーションの取り方です。 したがって、 カテゴライズではなく相手の先天的な力の深堀のサポート(自己開示を促す)を進めていくもの となっています。 21 コーチングは何百もの質問を覚えなければならないのですか?
NLPコーチング手法の効果性について 1. 自己変革・他者支援に効果性の高いコーチング手法 「NLPコーチング」は、卓越したコミュニケーション体系を心理学・言語学の観点からコーチングに融合したコミュニケーション技術です。NLPとコーチングを融合した、深層心理に働きかけるプログラムで、自己変革・他者支援を起こす効果的なスキルが満載です。 すでにコーチングやカウンセリングを学んだ方や、これから人と関わるコンサルティングやメンタルサポートを志す方々が、さらに学びを深めプロとして活躍するために取り組むスキルとして近年特に注目されています。 2. 深層心理に変化を起こす効果性の高いアプローチ NLPコーチングにおいては、クライアント(相手)が顕在的または言語的に理解している領域のみならず、思考・感情・行動の無意識の連鎖に関する領域にもアプローチするため、深層心理に変化を起こす効果性の高いコーチング・セッションが可能となります。 当協会のNLPコーチング・プログラムは、豊かな人生を構築するためのメソッドとして効果的なスキルが体系的に設計されています。現在・未来はもちろん、過去の制限を「今・ここ」で解放する方法が含まれています。NLP、コーチング、カウンセリング、マインドフルネスなどの様々な要素がカリキュラムに入っております。 NLP領域における複数の世界的リーダー(リチャード・バンドラー、クリスティーナ・ホール、ロバート・ディルツ等)の理論体系とトレーニングメソッドを導入しています。世界レベルの高いクオリティと有効性が確認されたノウハウに富む「NLPコーチング」プログラムを受講いただけます。 3. NLPコーチングとは | 一般社団法人 日本NLP能力開発協会. 他者支援の専門家にも有効なメソッド NLPコーチングは、コーチングやカウンセリングを学ばれた方や、人の能力開発に携わりたいと考える方、プロ講師を目指す方にとって最適なプログラムとして注目されております。近年では、他者をサポートする専門家の受講も増えております。 講師、コンサルタント、カウンセラーの方が、ご自身の専門技術を高め、さらに活躍するためにNLPコーチングの資格取得を目指されて学ばれています。NLP・コーチング・カウンセリングを含む各種実践心理学のスキルを総動員して、人の変化を総合的に支援できる真の実力を身につけていただきたいと考えております。 4.
当初のコーチングでは相性が重要とされていました。なぜなら、前述③のとおり、コーチ自身のコミュニケーションの取り方の中でコーチングスキルを自己判断で使用していたため、従来のコミュニケーションが抱えがちな課題をそのまま持ち込んでしまうことになったからです。 それは、「相性が合わない、性格が合わない、価値観が違う」といったことが、人間関係やコミュニケーションの終わりを意味してしまいがちになるという課題でした。 しかし、 現在では研究開発が進み、当機関では相性はコーチングの重要な要件ではありません。 コーチングとしての専門的なコミュニケーションの「型」に基づいて相手と関わるようになったからです。このことは画期的な変化を創り出すことになり「相性が合わない、性格が合わない、価値観が違う」といったことが人間関係やコミュニケーションの終わりではなく、始まりとしての切り口に転換してしまったのです。 つまり、 お互いが違うということが離れる理由ではなく、関わる理由にしたところに新しさがあります。 当機関のコーチ養成プログラムはそのための理論と基本要領そして訓練方法として構成されています。 5 コーチングの『答えはその人の中にある』とは? コーチングの原則に相当します。 コーチングのコミュニケーションが機能するうえで基本的な考え方にあたるものです。 ただ、「答え」の解釈に学習機関によって幅が生じている現状があります。 知識や経験、解決方法などの客観的なものを「答え」として捉えるのではなく、 当機関は、その人の意思や感情、反応などの主観的なものを「答え」の素地として捉えます。 さらに、この主観こそが他者との違いであり、その人らしさや自発的な行動の源泉として位置付けています。しかし、この主観がその人自身の思考・感情・行動などへの大きな影響力をもつ重要なものでありながら、本人は無自覚であることが多い為、コーチングでは「気づき」の対象として位置付けています。 このようなことから、 知識や経験、解決方法などは二義的なものとして扱われ、その人が、それらをどのように活用するかの対象として、いわば「道具」としての位置づけ となっています。 6 なぜコーチングでは『自発的な行動』を重視するのですか? その人の主体性の発揮を支援する方法だからです。 また、持続的な行動に向けた第一歩が自発的な行動だからです。 夢や目標が大きいほど時間や労力など様々な負担が生じます。これらに耐えうるには、「やらされ感」の行動ではなく、「自分なり」の行動であること、 その人の主体性が反映された行動に持続性があるとみなしている のです。なお、ここにおける主体性とは、前述⑤の「答え」が基礎となるものです。 このようにコーチングの自発的な行動とは、主体的な行動であり、主観的な行動でもあり、自分らしい行動とも言い換えられるものです。 7 コーチングの『協働関係』って何ですか?