記述問題の配点を高くする真の理由 前の方で軽く触れていますが、ここで詳しく言及したいと思います。 マグレ合格防止システムのキモだから この配点差が、実技知識が足りない人のマグレ合格を防ぐ仕組みの、重要ポイントになっています。 例えば超運が良くて、選択問題満点という人でも、必ず記述問題2問分以上正解しなければ、合格できないような、配点設定の工夫が、この配点差なんです。 ① (運的要素が絡みやすい)選択問題のウェイトを小さくして、2度目の絞り込み ② 記述問題を(部分的にせよ)解答必須にして、3度目の絞り込み この2段階フィルターが、一定水準の受験者を抽出してくれるというワケですね。で、この仕組みの前には、(次の項目で解説の、)「選択問題で時間制限の壁」も設けてあるので、いやぁホント良くできてます。 試験全体の難易度調整の重要パーツだから ここで質問です。 選択問題の問題数って何問あると思いますか? 秘書検定の過去問／予想問題「第20612問」を出題 - 過去問ドットコム. 31問に決まってるって? いいえ、実は155問なんです。 だって、実際には設問1個につき、選択肢5個に対して何らかの判定を下すワケですから、31設問×5選択肢=155で、 実質155問解いているのといっしょなんですよね。 これだけ問題数が多いと、それは当然、時間的難易度を高める要素となります。(実際の話、受験してて、結構時間かかりました。) 少数の記述問題で知識的難易度を高め、多数の選択問題で時間的難易度を高める。そのためには、記述問題の配点を高めることが必須ということなんです。(もし配点を同じにすると、このバランスは保てません。) 記事作成の時点で、試験が1時間制限だと勘違いしていました。退出可能時間が、1時間経過後だったんですね。まぁ、時間的難易度はMOSなんかと比べれば、ゆるいほうかも知れません。そういえば、ゆっくり2度、解答を見直したのを思い出しました。(会社の定期試験で、マークずれ恐怖症になってたもんですから。) 採点効率を高めるキモでもあるから 前項で書いた「少数の記述問題」と「多数の選択問題」の組合せは、もっと別の意味もあるんです。 秘書検定って、試験後2週間ぐらいで、合格速報が出てるってご存じでした? Web上での掲示にはなるんですが、2・3級だけでも3万人前後の答案を採点してるワケで、結構すごい処理速度だと思います。 試験会場からの答案用紙搬送に2日、仕事休みや、採点結果の入力などもあるので、機械処理しなければ、到底間に合わないはずです。 ここで、選択多め・記述少々のメリットが大きく生きてきます。(採点作業の大部分は機械処理に委ねて、大事な部分だけを目視採点すればよいのですね。) ということで、記述問題の配点が選択問題より高いのは、確実と言ってよいのでは?
このページは、勉強大好きな管理人が資格取得の勉強のために作った 秘書検定(2級・3級)の試験用問題集 ページです。 秘書検定(2級・3級)試験 の勉強方法は様々ですが、市販されている 試験問題・過去問題 の問題集を使って勉強したり、web上に公開されている試験問題や過去問題を使って勉強したり、試験合格までは 秘書検定(2級・3級)試験 に関するあらゆるものを暗記してしまいましょう。 このページは 秘書検定(2級・3級)試験 の他にも、各種資格や免許など、様々な試験に出てきそうな問題を作り、問題集化をめざしてます。試験勉強や復習・確認、また移動や待ち時間などの空いた時間でする"チョイ勉強"などの役に立てばと思います。今後はさらに様々な資格や検定などの問題を作成し、追加する予定です。(※このページで公開されている問題は、実際の試験に出るとは限りません。また、実際のテストで出題された過去問題などではありません。)
秘書検定の難易度や勉強時間はどれくらい? ◆合格率や難易度を級ごとにチェック! 級ごとの難易度と求められる内容は、下記の通りです。合格率は第116回(2018/11/11実施)の情報を掲載していますが、ここ数年の合格率を見てみると、実施回によって±5%くらいの幅があると考えてよさそうです。 ▼3 級: (かなり易しい) 第116回合格率:55. 6% 主な受験者層は高校生。ごく基本的・初歩的な社会人としての常識・マナーが問われます。学生であっても、きちんとテキストを読んでいれば、さほど苦労することなく合格が可能です。 ▼2 級: (易しい) 主な受験者層は大学生で、秘書検定で最も受験者数が多く、人気のある級が2級です。3級の発展編といったかんじで、3級よりは少しだけ難易度が上がります。しかしながら、こちらもごく一般的で基本的な社会人としての常識・マナーといった内容です。筆者も大学時代に、初受験で2級を受験しましたが、テキスト・問題集をこなし、基礎知識や基本的な考え方・判断基準を身につけておけば、さほど苦労しなくても十分に一発合格が可能でした。 「2級もそこまで難しい内容ではないから、 初めてでも、3級を飛ばして2級から受ける人もかなり多いよ! （無料）秘書検定の過去問／予想問題を提供「解説あり」 - 脳に定着させて絶対合格. でも、自信がなければ、無理せず3級から受けてみたり、3・2級を併願受験したりしてもいいかもね。」 ▼準1 級: (ふつう) 第116回合格率:40. 5% 主な受験者は大学生ですが、2級までと比べ、準1級からは会社員や現役秘書の受験者も増えてきます。内容も、2級よりもう一段階上の、社会人として働く上での対応力・判断力や知識などを身につけることが求められます。また、準1級からは面接試験もあるため、筆記問題で出てくるようなベースの知識はもちろん、実際の所作、話し方や表情、身だしなみなども見られるため、そうした練習も必要です。 ▼1 級: (やや難しい) 第116回合格率:22. 1% 大学生から会社員、現役秘書の方まで受験者層はさまざまです。筆記試験も、1級は全問が記述式となるので、勘で答えることはできません。よりしっかりと、秘書としての立ち振る舞いや心得、一般常識や状況判断など、深いところでの理解が必要です。また、面接試験は、準1級より面接官の見る目も厳しくなり、課題の難易度も上がります。話し方、所作などもより完璧を追求した上で、普通の秘書ではない「上級秘書」だということを感じさせる、余裕と自信のある態度も求められ、「なかなか一筋縄では合格できなかった」という声も多く聞かれます。 「準1級は中堅秘書、1級は上級秘書という立場が想定されていて、級が上がるごとに、少しずつ出題傾向も変わっていくよ。最初は先輩や上司の指示に従う場面が多いけど、だんだん後輩へ指導したり、上司の相談に乗ったりする場面の問題が増えていくんだよ。1級まで学べば、これからの社会人生活で、長く活かしていけそうだよね!」 ◆勉強時間はどれくらい必要?
現在の会社に在職していながら転職を目指すならエージェントの利用が絶対おすすめ。 いくつかのエージェントに登録しておけば、それだけで良い求人との出会いが広がる メリットもあります。 3つの優良転職エージェントをご紹介します。無料で利用でき、転職のサポートもしてくれます。登録の時期は秘書検定2級取得後でも大丈夫ですが、受験する前に登録しておくことで、合格後の転職活動がよりスムーズになります。 ①リクルートエージェント 転職者支援でNo. 1の実績をもつリクルートエージェント。業界・職種ごとに精通したアドバイザーが対応してくれます。一般公開の求人のほか、登録することで10万件以上の非公開求人のなかから優良案件を紹介してくれます。 ②doda dodaは転職活動のサポートがしっかりしているため、求める案件と出会える確率が高くなります。80%以上は非公開求人となっているため、賢く使うには無料登録したほうがよいです。 ③パソナキャリア 幅広いネットワークをもっているパソナキャリア。公開案件は約6, 000件、非公開求人は約15, 000件。専門のアドバイザーかあなたの転職活動をサポートしてくれます。
このページは設問の個別ページです。 学習履歴を保存するには こちら 88 1. (◯)基本的に自宅の住所を教えることは不適切ですが、その取引先の相手が上司とどの程度親しい人物かはわからない場合は、先輩秘書に指示を求めるのも適切な対応の一つです。 2. (×)接待とは、業務を円滑に進めるための一つの手段でしかありませんので、わざわざ上司の好みの酒や食事を本人に確認し再度お知らせする必要はありません。知っている情報のみで、もしくは先輩秘書に軽く尋ねる程度で良いでしょう。 3. (◯)適切です。上司の情報を正確に把握しているのはやはり秘書ですので、他の誰に尋ねるよりも相手方の秘書に尋ねるのが適切でしょう。 4. (◯)常務からの確認で、なおかつ休日の予定ですので、上司に直接確認することは不適切な対応ではありません。 5. (◯)予想をはるかに超えて遅い場合は、必要に応じて家族に確認することも適切な対応です。 付箋メモを残すことが出来ます。 34 正解は2番です。 接待は取引をする上での情報交換などが目的で、食事はその手段です。 先方が好みを聞くのは儀礼的なものと考えて、わかる範囲で返事をするか、より詳しく知っている先輩秘書に尋ねるようにしましょう。 返事を後回しにしてまで本人に詳しく確認する必要はありません。 13 正解は2番です。 1.基本的に上司の自宅住所は教えませんが、取引先の関係者が上司と親しい場合に教えることもあるので、先輩秘書に確認することは適切です。 2.接待は取引上の情報交換が目的で、食事をすることが目的ではありません。先方は儀礼的に好みを聞いているので、知っている範囲で伝えれば問題ありません。 3.取引先の部長に関して確認したいことがある場合は、部長に関して最も把握している秘書に確認することが適切です。 4.常務からの休日の予定確認であれば、上司に伝えて確認するので問題ありません。 5.上司の来社が遅れており、連絡も取れない場合は、上司の自宅に確認することも適切な対応です。 問題に解答すると、解説が表示されます。 解説が空白の場合は、広告ブロック機能を無効にしてください。
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