手作り薬 2021. 01. 13 オーガニックなものって、効かないイメージがありませんか?でも実はそんなことなくて、むしろ市販の薬でも原材料は自然の植物にある有効成分だけ取り除いたりしているものもあります。虫刺されにいい野草は何種類かあります。その中でも今回は効果を実感したドクダミをご紹介!超かんたんな無添加な虫刺され薬の作り方もご紹介します。 ドクダミの花チンキ こんな人にオススメ ・市販の虫刺され薬の添加物が気になる ・薬には頼りたくないけど、痒みを我慢するのも辛い ・ドクダミに困っているから、何かに活用したい ・身近な野草で虫刺され薬を作りたい 実は私も虫に刺されやすくて、これまで蚊は夏の天敵でした。最初は気休めにと思ってドクダミを塗ったら効果バツグン!これまで虫刺されに効く薬はムヒだけだと思っていたので、もう痒みを我慢しなくていいと思ったら心までスーっきり!
#10 【暮らしのDIY】 プロが教えるどくだみ化粧水・初心者向け基本編 | どくだみチンキの使い方 | アルコールを飛ばすとは? 【徹底解説】 - YouTube
赤ちゃんは蚊に刺されても痒みはありませんが、お子様やお肌の敏感な方に使う場合は必ずパッチテストをしてから、使ってください。 まとめ 普通の薬だと塗った後に手洗いが必要だったり、子供が薬を塗った後に掻いてなめちゃったらと思うと不安だったりしますが、無添加な虫刺され薬ならそんな心配もありません。増えすぎて困っちゃうドクダミも、安心無添加な虫刺されの薬としてこの夏活用してみてはいかがでしょうか。
自然の素材を使った手作り害虫スプレーの作り方 〜オーガニックな家庭菜園〜 近年の傾向として、自然素材で何か出来ないかと意識している方が多いのかなと感じています。 今回ご紹介した"どくだみチンキ"も自然素材で出来ていて、余計なものが一切入っていないため、使い方によっては様々な利用方法ができます。 万能な薬草としても知られている"どくだみ"は暮らしに取り入れやすく、自然由来の虫除けスプレーや化粧水作りに一役買うステキ植物です。ぜひ挑戦してみてください!
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キャビンアテンダントやパイロットは子どもたちの憧れの職業でもあり、就活においても競争率の高い仕事になっています。 インターンシップの競争率も高いので、志望動機の内容についてはポイントを押さえておくことが必須といえるでしょう。大手2社が多くのシェアを占める航空業界ですが、多くの人が異なる職種の仕事をしています。 希望の職種に合った志望動機の内容を参考にして、インターンシップの募集にチャレンジしてみましょう。 インターンの選考には人事目線が重要! インターンシップにおける志望動機を作成するうえで最も重視しなければいけない点は何でしょうか。 多くの方が主体的な動機を丁寧に書くことが大切だと答えるかもしれません。 しかし、質の高い志望動機は、人事目線で書かれているものがとても多いことがわかります。 ここでは、人事目線で書かれたインターンシップの志望動機には、どのような魅力やメリットがあるのか解説します。 ぜひ参考にして人事に認められる志望動機を作成してみましょう。 書き方のコツやポイントを掴めば、これまで多くの就活生の選考を担当してきた人事の心を数秒で掴むことも夢ではありません。 どのように書くことが正解なのかわからず、書き始めるまでに時間がかかってしまいそうと悩んでいる就活生も必見です。 人事目線とは?
働く上で欠かせないのが給料の知識です。その中のひとつ、職能給について詳しく説明していきます。職能給とは何か、どんなときに支給されるのかを深堀していきます。 ■そもそも職能給って一体なに? 基本給とは別に、労働者の職務遂行能力に応じて決定する給与を職能給といいます。できる仕事内容に応じて、プラスアルファで時給や給料に加えられる部分です。 企業や職場によって職務給を決定するランク、テーブルが設けられており、定期的に能力の判定を行って支払われる職務給が決定されます。 ■職能給と職務給の違いとは? 日本の給与制度は職能給に支えられています。勤続年数が長くなるほどレベルが上がり、職能給もあがります。一方で海外は職務給がほとんどです。つまり能力に関わらず、仕事の内容によって給料が決まります。 つまり経理業務はA社もB社も、1年目も3年目も同じ給与という考え方です。 ■職能給の問題点や課題とは? 空港で働きたい人必見！志望動機を明確にして、インターンシップに参加しよう｜就活市場. 前項の通り日本はこの仕組みが根強いため、同じ会社に長くいるほど職能給が占める給料の割合が増え、実質的に年齢と勤続年数への対価となっていることは一つの課題です。 ですが、日本の経済が停滞してくると、給与が平均的に上がっていくことに限界が生じてきます。近年では勤続年数に応じての給与上昇が見込めない状況にもなってきました。 ■給与明細はしっかり確認しましょう 給与明細はしっかり見ましょう。給与のそれぞれの項目がいくらなのかが重要です。職能給が基本給に含まれていなければ、基本給で賞与支給する企業では職能給が上がっても賞与は変わらないというカラクリもあります。