担当講師が1人だからと言って、質問者さんがすべての悩みを抱える必要はないと思います。 ③書類作成は慣れが絡むと思いますので何とも言えませんが、これも先輩に『どのように作ればいいか?』等コミュニケーションを取っていれば、ある程度、時間は短縮できたのではないでしょうか? ④代わりの講師は、教室側が探す気になれば探せるので、質問者さんが見つける必要はないと思います。ただ、何もせず、放り出すのは無責任だと思うので、最低限、次の担当講師がスムーズに授業に入れるよう、引き継ぐ作業ぐらいはすべきでしょう。 ⑤時給について、塾業界は1つの授業(90分)で1500~2000円以上なので、それに向けての準備も鑑みれば、決して高い時給ではなく、労働と給与は見合うものではありません。 ただ、質問者さんの時給900円なのは質問者さんが『試用期間』だからなのでは? 自分の甘さにより塾講師のバイトを数か月で辞めてしまいました。 もう１度他の塾で働きたいと思っているのですが、面接で「以前の塾をすぐ辞めた」とバレてしまうと不利でしょうか？ また塾講師ナビから再エントリーしたいと考えています。 塾を変えた方などお話をお聞かせ下さい。【塾講師ナビ】. 試用期間の日数も雇用契約書等に記載されている事項だと思うので、確認してみてください。 ⑥雇用契約にもよりますが、場所によってはこの時期が契約更改の時期のところもあります。契約更改の際に質問者さんが契約更改をしなければ、東京個別とは決別できるのではないでしょうか? 先ずは、雇用契約書等を確認して、どのような契約内容で契約を結んでいたのか確認すべきでしょう。そこに書かれている内容以外のことがあれば契約違反でしょうし、上記の質問内容が記載されていれば、契約内容をよく読まずに契約を交わした質問者さんに非があります。 回答日 2015/03/11 共感した 1 民法627条より、やめると伝えて2週間経てば、一方的に辞めることができます。 代わりを探す必要はありません。 塾長さんには、民法627条を伝えたうえで、代わりを探さないと言いましょう。 回答日 2015/03/06 共感した 2
バイトを辞めるなら、切り出すタイミングはいつがいい? ▼飲食店バイトを辞める伝え方やタイミングは? 飲食店のバイトを辞める場合に意識したい、伝えるタイミングとマナー(例文あり) ※2016年9月5日の記事を更新しました。
No. 3 ベストアンサー 回答者: f_ck69 回答日時: 2005/09/30 15:06 同様の理由で私も以前、辞めました。 ひょっとして「T」で始まるところでしょうか? それはさておき、最後と決めた日に 私の場合は、勤務表をしっかり書いておき 備品などをきっちり返却。 そっと退職届けのシートをもらってから 記入して、塾に対する文句と改善案をあわせて記入。 (そうしないと講師はみんな辞めますぞ!と) 翌日にFAX送信して全て完了です。 講師の代理などはたくさんいますので 何も気にすることないですよ。 後日、同僚にその後の状況を聞いたら そんなに問題なかったとの事。 (受験生も受持ち、受験シーズン直前でした!) 辞めた直後は、ちょっと生徒はかわいそうかなと は思いましたが、塾側の不誠実さで相殺されますね。 そんなものですから 思い立ったら、即実行に移って下さい。 あなたの行動で、その後、 その塾側が変わるかもしれません。 0 件 この回答へのお礼 略せば「T」で始まるとも言えますし、略さなければ「東」で始まる塾です…。勤務表という言葉に聞き覚えが無いので違うかもしれませんが、もし同じところで働いていらしたのなら、退職届けのシートなるものの存在を知らないので教えていただけないでしょうか? お礼日時:2005/09/30 15:36 No. 個別指導塾のバイトを辞める前に知っておくべきこと５選 – トラップ・レーダー. 5 iwaiwaiwa 回答日時: 2005/09/30 16:13 もらうものだけもらって行かなければそれまでです。 仲間の講師や生徒に迷惑がかかったとしても、 それはあなたの責任ではなく、その塾の責任です。 気にすることはありません。 逆にどうしてそこまで遠慮する必要があるのですか? アルバイトは正社員ではありません。 塾側から見れば、安く雇用できる分、途中で来なくなる といったようなリスクも背負っての条件です。 1 No. 4 12345678900 回答日時: 2005/09/30 15:13 こんにちわ。 私も以前、アルバイト先の待遇(時間外労働の多さ←もちろん時給には含まれていないサービス残業、アルバイトの上司の態度に辟易←家政婦かお手伝いかなにかと勘違いしているかのような酷さ他書き切れません! )の劣悪さに耐えかね、改善を申し入れたことがあります。 結果、改善されることもなく、次々と9割以上のアルバイトスタッフが退職しました。(私も退職しました) その後、人手不足で戻ってきて欲しい等の内容の電話があったので聞いたところ、問題点は相変わらず改善されることなく、もう一度働いて欲しいとのこと。もちろん「ムリ」とお断りしました。 はっきり言って、本部の体質が変わるか、上司が変わらない限り現状維持のまま今後も運営されると思って間違いありません。 質問者さんの場合は、他の塾に移ってみてはいかがでしょうか?
勉強というものは、結局のところ本人のやる気に左右されてきます。 純粋に勉強を教えるのではなく、時には生徒と他愛のない話をしたり、悩み事を聞いたり勉強方法を指導したりなど、生徒の学習意欲を上げること努めましょう。 指導方法の合致だけではなく、生徒とのコミュニケーションは非常に大切です。 思春期の生徒は、先生との信頼関係ができていないと先生に反発したりその教科が嫌いになったりして学習意欲が低下してしまいます。 筆者も生徒から学校の先生への不満を沢山耳にしました。 知識不足を感じる 中学生を指導していると、自分が忘れてしまったことなども出てくるのが正直なところです。 また国の教育方針が変わり、ゆとり教育を受けてきた筆者にとっては、今の子供たちの方が難しい内容を学んでいることもあり、時には自分が学ばなかったことさえ教えなければなりません。 そんな時、このまま自分が教えて良いものだろうかと悩んだこともありました。 この理由で本当に辞めてしまう前にできることは?
9月初旬〜中旬 9月という具体的な数字を出しましたが、これは何故でしょうか。 それには、2つの理由があります。 1つは、大学の後期が始まって、授業と勤務日が合わないという点です。 もう1つは、小学生から高校生までこの時期は運動会や文化祭など学校行事に意識が向いている時期という点です。 学校行事の練習や準備などで、塾に来ても疲れてウトウトしてしまったり、意識が学校行事の方へ取られてしまったりするため、学習のモチベーションが低くなってしまう時期でもあり、生徒への迷惑を最小限に抑えることができます。 先述した通り、生徒の長期休暇の最終やその直前や受験シーズンは、塾側の人員配置の問題と生徒のモチベーションの観点から避けましょう。 受験が終わった直後 小学6年生、中高3年生の受験が遅くとも3月の中旬頃に終わるはずです。 それが終わると塾は春期講習のために準備になってきますが、生徒の受験が終わった後から春期講習が始まる前までなら、辞めるタイミングを見つけやすいと思います。 もちろん急に辞めるのではなく、必ず事前に運営側と相談をしてから辞めましょう。 この時期に関しても、辞める理由は何であれ、自身の学業も新年度を迎えるので「来年は忙しくなりそうで」という理由なら伝えやすいと思います。 辞めようと思ってから実際に退職するまでの流れは、こうするのがおすすめ!
応募条件についての質問 自分の甘さにより塾講師のバイトを数か月で辞めてしまいました。 もう1度他の塾で働きたいと思っているのですが、面接で「以前の塾をすぐ辞めた」とバレてしまうと不利でしょうか? また塾講師ナビから再エントリーしたいと考えています。 塾を変えた方などお話をお聞かせ下さい。 社員ですぐ辞めたとなるとイメージは急落しますが、バイトであればあまり影響ないですよ。むしろ、数ヶ月でも経験があったほうが、話も通じやすいので採用する側にとっては嬉しいです。不利なことより有利に働くことが多いです。 「甘さ」の内容が、本当に洒落にならないことなら別ですが、あつむ3さんが反省をして次に活かそうと思ってらっしゃって、面談で粛々とそれを語るとしたら、内緒にするよりも余程好印象ですよ。 そもそも、バイトの人手は足りていませんからね。 経営側としては曖昧な気持ちで塾講師はしてもらいたくないですね。辞められた理由も色々あり一概には言えないですが自覚のない学生講師が実際多いです。いくら講師不足でもちゃんと選びます。指導力は勿論重要ですが人間性も重視されます。やはり塾の顔になる存在ですので。塾側に問題あり講師が辞めてしまうパターンも多いですけど。頑張って良い先生になって下さい(笑) 塾をやめた理由をきちんと説明でき、今どうしてまた塾講師のアルバイトがやりたいのか、そしてやる気があるんだ、という所を面接でアピール出来れば、数か月で辞めた経験があっても採用される可能性はあるんではないでしょうか? 極めて危険。また年度途中で穴開ける可能性大。 他にいたら、まず採らない。 塾講師ナビのおすすめ求人情報 都道府県から塾講師の求人を探す 関東 北海道・東北 東海 四国 関西 北陸・甲信越 中国 九州・沖縄
JAPAN 知恵袋 (2)妊娠中の離婚を後悔し復縁を考えている女性の実例 2人目妊娠中に妊娠したこと自体が喜べない夫と、子どもを産みたい女性がいました。 結局子どもを下ろすことなどできない女性は夫と離婚を決意します。 子どもを降ろせという男性を父親にはできないと感じるのは当然です。 しかし、離婚直前になり夫が「やっぱり離婚はしたくない」と言い出します。 それでも、お腹の子どもを守ることを優先にした女性は夫と離婚してしまいました。 ところが離婚後すぐさま、後悔したのです。 夫との良い思い出ばかりが思い出されて、今からでも復縁したい、お腹の中の子どもの将来を考えても復縁すべきだと感じています。 しかし、復縁話に夫は乗り気ではなく、「お腹の子どもはどうでもいい」という始末。 後悔している女性はそれでも夫との復縁を望んでいます。 このケースでは、もう少し熟慮してから離婚をするべきだったといえるでしょう。 参考: YAHOO! JAPAN 知恵袋 (3)妊娠中でも喧嘩が絶えず離婚をしたいが決断できない女性の実例 2人目妊娠中の妊婦のお話です。 以前から喧嘩が絶えず、何かにつけては「離婚」を切り出す夫。 女性は、「自分が悪い、自分が我慢すればいいんだ。」と長年耐えてきました。 しかし、子どもの前でも平気で離婚を切り出す夫に最近では嫌気がさして「もう離婚でもいいかな?」と感じ始めたようです。 夫は養育費は支払えないと言っています。 子どもを抱えて、一人で出産・育児ができるのか不安な状況。 婚姻生活を続けるにも離婚するにも不安があり、なかなか決断できずにいます。 このケースでは、もう少し女性に強くいてもらいたい。夫婦喧嘩で何もかも妻が悪いはずがありません。 参考 YAHOO!
あとは避妊はとても大事かとおもいます! そしてもちろん妊娠の経過が安定していること前提です! 何かしら症状があるときは絶対無理はしない! お医者さんに相談してみてもいいかもしれませんね 夫婦のスキンシップもとっても大事なとこなのであえて今日は本音を書かせていただきましたー あまり妊娠時の性事情はタブーなイメージで、聞けない人もたくさんいるかとおもいます。でも私はするしない関わらずとても大事なことなので調べたり 相談することは大事かなと思ってます! ご参考までに バブリーたまみinstagramもフォローよろしくお願いします♡ めっちゃ笑えます(笑)
こんばんは 廣長(ひろちょう) ちぐさです。 久しぶりに 我が家のせ っくす事情⑭ 妊娠中、初めての夫婦の営みについて。 前回の我が家事情はこちら💁♀️ 第一子の時は 妊娠中から1度もすることなく 産後レスになったので 今回、正に 初 体 験! 1回目の体験は ハロー岡崎でも話したよ。 めちゃくちゃ、気持ちよかったのです💗 前戯万端で すごく潤ってて、 というわけでも 全くなかったのですが😂 膣自体が ふかふかしてるのかな? 挿入だけで 明らかにいつもと体感が違う! で、その後 別日にいたした時も やっぱり、 挿入が気持ちいい💗 が、前回にも増して 動かれると 、 もはや 刺激が強すぎると知る (´⊙ω⊙`) ちょ、待って🙌を何回言ったことか。。 ほんとに、 からだが変わっている最中なんだなぁと 感じました。 第一子の妊娠中は お腹が張りやすかったり、 自分からしたいと誘えなかったり、 いろいろ悶々としていたので その経験、ぜんぶひっくるめて 今、せ っくすしたいとか したくないとか←これはないけど😂 普通に、 旦那氏と話せていること自体が 嬉しいです💗 妊娠中のせ っくすは、 妊婦🤰さんの 体調が良くて したければ←ココ大事 問題ないとされています。 一生に何回あるか?の 貴重な妊娠期間。 あと半年ほど、体調も 性欲もまた色々 変わってくるでしょうが それもひっくるめて、楽しみます♪ もし、これを読んでいるあなたが 妊娠中であれば🤰 やりたくない、とか それはイタイ、とか こうしてくれたら気持ちいい💗とか 妊娠中だから、こわいとか。 伝えることも含めて いつも以上に、 パートナーとコミュニケーションを取って 性生活を楽しんでみませんか? ちなみに 妊娠中でも そうでなくても 黄土よもぎ蒸しのあとは 膣が温まっているので、 安心感と 感度が上がりますよ! (妊娠中は、足蒸しで対応) 以下、私が読んだ いくつかの記事です。 最後までお付き合い、 ありがとうございました。 愛を込めて 廣長ちぐさ salon Tara ご予約可能日 ✨募集中!✨ 黄土よもぎ蒸し1ヶ月レンタル 洗剤ほぼレス生活はじめました🚿