社会福祉士の概要について 1 経緯及び概要 昭和62年3月23日に中央社会福祉審議会等福祉関係三審議会の合同企画分科会から出された「福祉関係者の資格制度について」(意見具申)に基づき、「社会福祉士及び介護福祉士法(昭和62年法律第30号)」が第108国会において昭和62年5月21日成立、同5月26日公布された。 社会福祉士は、同法に基づく名称独占の国家資格であり、社会福祉士の名称を用いて、専門的知識及び技術をもって、身体上若しくは精神上の障害があること又は環境上の理由により日常生活を営むのに支障がある者の福祉に関する相談に応じ、助言、指導、福祉サービスを提供する者又は医師その他の保健医療サービスを提供する者その他の関係者との連絡及び調整その他の援助を行うことを業とする者をいう。 2 資格取得方法 資格取得方法 福祉系4年制大学卒業者(指定科目履修)、社会福祉士指定養成施設卒業者等で、社会福祉士国家試験に合格し登録することが必要である。 3 社会福祉士国家試験の概要 形態 年1回の筆記試験(例年1月の下旬に実施) 筆記試験の科目(19科目) 1. 人体の構造と機能及び疾病 2. 心理学理論と心理的支援 3. 社会理論と社会システム 4. 現代社会と福祉 5. 社会調査の基礎 6. 相談援助の基盤と専門職 7. 相談援助の理論と方法 8. 地域福祉の理論と方法 9. 福祉行財政と福祉計画 10. 福祉サービスの組織と経営 11. 社会保障 12. 高齢者に対する支援と介護保険制度 13. 社会福祉士とは？ | 資格試験対策書 | 中央法規出版. 障害者に対する支援と障害者自立支援制度 14. 児童や家庭に対する支援と児童・家庭福祉制度 15. 低所得者に対する支援と生活保護制度 16. 保健医療サービス 17. 就労支援サービス 18. 権利擁護と成年後見制度 19. 更生保護制度 なお、精神保健福祉士については、その申請により精神保健福祉士試験との共通科目(1、2、3、4、8、9、11、13、15、16、18の11科目)の試験が免除される。 実施機関 社会福祉士及び介護福祉士法第10条第1項の規定により厚生労働大臣が指定した(公財)社会福祉振興・試験センタ-(TEL:03-3486-7521) ※ 介護福祉士及び精神保健福祉士についても試験事務・登録事務を実施 試験の実施状況(平成29年度実施の第30回試験結果) 受験者数43, 937人、合格者数13, 288人(合格率30.
公益財団法人 社会福祉振興・試験センターが実施した「令和2年度 社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士の『就労状況調査』(速報版)が公表されました。詳細は、試験センターのホームページをご覧ください。 (試験センターHP) 「令和2年度 社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士の『就労状況調査』(速報版) 事務局から
2%) 4 資格者の登録状況 226, 283人(平成30年9月末現在) 社会福祉士・介護福祉士の他施策情報 ページ1:社会福祉士の概要について ページ2:社会福祉士の資格取得方法 ページ3:社会福祉士の登録者数の推移 ページ4:介護福祉士の概要について ページ5:介護福祉士の資格取得方法 ページ6:介護福祉士の登録者数の推移 ページ7:介護福祉士試験における介護技術講習制度の実施について ページ8:社会福祉主事について ページ9:社会福祉主事任用資格の取得方法 ページの先頭へ戻る
「就労状況調査票」の発送が2020年11月頃に予定されています。 詳しくは公益財団法人社会福祉振興・試験センターのWEBサイト掲載情報をご覧ください。 <公益財団法人社会福祉振興・試験センターWEBサイト> ○ 「就労状況調査」について (2020年7月20日掲載情報) 以上
仕事がなくて辛い場合には、自分で「忙しい状況」を作り出すことが重要です。周囲に自分の状況を任せるのではなく能動的に行動していく方法をご紹介します。また陥りやすいNG行為について一緒に見ていきましょう。 自分で「忙しい」を作る!
おはようございます。 読書がライフワークになっている 医療業界の コンサルタント ジーネット株式会社 の小野勝広です。 なぜ買ったのか…。 よくわからないまま 積ん読 となっている本ってありませんか?
仕事・人脈・成長の可能性を潰す単語? 皆さんはどんな『D』を思い浮かべ… 1〜2週間前に見たニュースなので、情報としては少し古いのですが、LINEの調査サービス「LINEリサーチ」が高校生を対象に「ニュース」に関する調査を実施したという記事を読みました。ずばり、「どんなメディアで、ニュースを見ているか?」という調査。皆さ… 今日の朝、新幹線の中で『ルフィの仲間力』という本を読んでいる人を見かけたので、「仲間力」というキーワードについて書いてみたいと思います。 「仲間力」という言葉自体は造語(…ですよね? )なので、解釈はひとりひとり違うと思いますが、僕は「仲間力…
【わかりにくいorわかりやすい】明暗を分けるマニュアルの作り方 それでは、マニュアルの作り方をより実践的に見ていきましょう。自分用マニュアルを作る時のポイントは「他の人が読んでわかるよう書く」ことでしたね。従って、自分用マニュアルも、多くの人が使うためのマニュアルも、基本は全く同じになります。 世の中には手順書・手引書・取扱説明書と様々ありますが、一番大切なことは誰にとってもわかりやすいマニュアルであるということ。「突然言われても…じゃあ、わかりやすいマニュアルってどんなもの?」と首を傾げている方のために、こちらではあえてわかりにくいマニュアルとわかりやすいマニュアル、2つを使いご紹介したいと思います。 (例)文房具を販売する会社(本社)が各店舗へ送るマニュアル 過去の失敗があったからこそ、マニュアルを作り、足並みを揃えたいという会社や企業も多いのではないでしょうか? 例にしたのは、文房具を販売する会社が福袋を販売するにあたり、「福袋に入れたい商品3点」のことや、昨年の状態を反省して「引き換え券を使いたいこと」、「コロナ対策を万全にしたい」ことなどの盛り沢山の情報をマニュアルにしたいと思います。 わかりにくいマニュアルとは? 仕事を自分で作る方法とは？. 構成を考えずにマニュアルを作ろうとすると、ただ情報を並べただけの、文字の羅列になってしまいます。伝えいことが多い分だけ、わかりにくいものになってしまいがちです。これからマニュアル作りを考えてみえる方は下記の「わかりにくいマニュアルの作り方」に当てはまらないか、ぜひチェックしてみてください。 全体的に文字量が多く、読みにくい。 大事なポイントが文章の中に埋もれてしまっている。 具体的な内容・詳細について書かれていない。 読みにくいマニュアルは見逃しや、そもそも目を通してもらえない事態も起こってしまいます。では、わかりにくいマニュアルはどのように改善すれば良いのでしょうか? マニュアル構成の秘訣は5W3Hで考えること わかりやすいマニュアルの作り方として、まずは、ビジネスワークの5W3Hに当てはめて、自分が読み手へ何を誰へ伝えたいのか、根本的に考えていきます。 5W3H 意味 内容 When 時期 2021年1月2日(土) Where 場所 文房具を販売をしている複数の店舗へ向けて Who 対象 店長・店員に向けて What 課題 福袋について、整理券と引き換えについて、コロナ対策について Why 目的 全店舗足並みを揃えたい。販売の円滑化 How 手段 商品についての知識共有と整理券・陳列の事前準備 How many 規模 各店舗1ooセット販売(1人1点に限る) How much 費用 11, 000円(税込) わかりやすいマニュアルとは?
ここ数年ではついにスタートアップビザも配給しはじめ、外国人であってもイタリアに投資をしながら住むことも可能になりました。 なぜ経済が不安定なのに、起業する人が増えたのでしょうか?
仕事で学んできたこと1つひとつをタンスにしまい込み、自由に引き出しを開けて取り出す…人の記憶も収納できたらどんなに良いか! 自分の仕事は、自分でつくる. 何度も思ったことがあります。それを叶えてくれるのが「自分用マニュアル」です。 現実は、膨大な知識を1から10まで、事細かに覚えておくことはかなり困難です。「あの時、どう処理するんだっけ?」そう悩んだ時、あなたの 記憶の引き出しの役目をしてくれるのがマニュアル です。自分がもつ知識を書類やデータに残すだけで、困った時に見返せるばかりか、仕事の引き継ぎにも役立ちます。これからマニュアルを作りたいと考えている方の手助けになるようなマニュアルの作り方をご紹介します! 新社会人の方におすすめ! 自分用仕事マニュアルの作り方 新しい環境で仕事をはじめたばかりの方は、「あれこれ覚えることばかりで頭もパンク寸前!」だと思います。そんな方におすすめしたいのが自分用のマニュアルを作ること。方法はまず、教えてもらったことをノートにメモすること。それから、メモした内容を、 自分と同じ立場にある人に向けた手引きとしてまとめ直す のです。これにより、雑然としたメモが後々まで役に立つ自分用マニュアルに生まれ変わります。 「ノートだけ残せばでいいんじゃないの?」という声も聞こえてきそうですが、話を聞きながら字を書くことは案外難しいです。説明をする方も書くスピードに合わせてくれるとは限らず、時間がとれない環境であれば、字の綺麗や汚いは気にせず、話を聞き逃さないように必死で殴り書きをするだけで精一杯になります。そうしたノートはあとで読み返しても意味不明で、また同じことを聞かなければいけないことになってしまいます。また、聞いたことをまとめる作業の一環としても、マニュアル作りはおすすめです。 備忘録になる メモしたものを後でマニュアルに起こす作業は正直にいうと、大変手間がかかります。ですが、マニュアルにすることはその日に覚えたことの「復習」になり、より仕事内容を嚙み砕くことができ、いつかは成果につながります。そして、作ったマニュアルは困った時の心強い味方になります。ぜひがんばって作ってみてください! 相手の信頼感につながる メモを取っている姿は、先輩・上司・取引先など目上の方にとって嬉しいものです。なにより、自分が話していることを理解してくれようとする姿には好感がもて、信頼関係に結びつきます。さらに、世間話の1つをとっても自分用のマニュアルを作って事前に見返しておけば、後で話題に困った時にも話のネタになり、「そんなことも覚えていてくれたの?」とさらなる好印象をもってもらえます。 後で思わぬアイデア発見になる メモを起こして完成した自分だけのマニュアルはもう「努力の結晶」です。なにより宝物といって過言ではありません。マニュアルは仕事を覚えて何年たっても、困った時に自分自身を助けてくれます。これは断言できます。そして、読み返した時に思わぬアイデア発見につながることも。ぜひ自分だけのマニュアルを完成させてみてください。 会社にとって貴重な資料になることも あなたが作った仕事マニュアルを必要としている人がたくさんいます。例えば、次に新しく入社される人に渡せば、引継ぎ資料のひとつになることも。会社にとって貴重な資料だと思います。 以上のことから、メモ&マニュアル作りは、ぜひ癖として身につけると良いと思います!