心理職は食えないとよく言われますが、実際に公認心理師は食べていけるのかを知りたい人も多いのではないでしょうか?
直球ですが,大切かつ切実な問題について投稿します。 日本でキャリアチェンジが難しい理由は,「長時間労働で勉強する時間が取りにくいから」など様々あると思いますが,筆頭は「食っていけないから」「食っていけるか不安だから」になるのではないでしょうか。 従来型の教育・雇用体系はこうした転職を想定していませんでした。 しかし,放送大学の心理系講座の活況や受講者層を見ても,一度社会に出てから心理学を勉強したい,あるいは勉強した心理学を活かして仕事をしたい,という方はそれなりの数おられるものと推測します。そこで,今回は標題について私なりの考えを書いてみたいと思います。 1. そもそも心理職は食っていける職種なのか ネットで「心理職」というワードで検索を掛けようとすると「心理職 食えない」などがサジェストされます。これについては私の考えるザックリとした結論だけを示したいと思います。想定は指定大学院修了の公認心理師・臨床心理士です。 (1) 「食える」か「食えない」かで言うと「食える」 より正確には「食っては行ける」 (2) 有期雇用・非常勤掛け持ちは当たり前の世界で安定は求めにくい (3) 高年収を目指すには他職種よりもスキルと戦略が重要 公認心理師という国家資格が創設されて状況が改善されていく可能性はありますが,そうは言っても名称独占資格に過ぎません。業務独占資格ですら,産児制限をかけて需給バランスを取らないと資格そのものの価値は漸減していきます。このことは公認会計士・社労士あたりの現状を見れば明らかです。 長年の供給過剰が是正されずに来た当業界は尚の事厳しいと言わざるを得ません。 2. 年を食った未経験者の場合 さて,本題です。 どのような業界であれ,高齢未経験者の就職は難しい訳ですが,心理職の世界においてもそれは同様です。私が仕事で関与している官公庁のカウンセリング委託業務などにおいても 「公認心理師・臨床心理士もしくは産業カウンセラーの資格を保有する者で,3年 (5年) 以上 の臨床経験を持つ者」 といった資格要件がついていることが多いです。では,その3年なり5年に至るまでの経験をどこで積むんだという話になる訳ですが,まあこれが本当にないのです。 臨床心理系の大学院生の場合,世の「シューカツ」や転職活動と異なり,市中の求人や一般の募集に応募することは少なく,大学院に求人元から募集が来たり,前任者が離職に際して大学院の後輩に後任を依頼してきたりということが多いので,多少探しやすくはありますが,好条件の場合には希望者が重複し,基本的に若い方の方が有利です。 3.
4兆円から12. 8兆円の2.
公認心理師や臨床心理士など、心理系の職業は実際「食えない」ですか?公認心理師を目指しているのですが、不安です。 - Quora
「ホワイト企業ってどんな会社だろう」と疑問に思うことはありませんか。ブラック企業ほどわかりやすい特徴がない分、ホワイト企業の見極めが難しく感じるかもしれません。今回はホワイト企業の条件について解説します。条件ごとのホワイト企業ランキングやブラック企業の条件についてもご紹介しています。 ホワイト 2020 年 02 月 07 日 条件別|ホワイト企業ランキング ブラック企業と違い、その基準や環境があいまいなホワイト企業には、どのような条件があるのでしょうか。以下では、ホワイト企業と呼ぶために必要な8つの基準について解説します。 ホワイト企業の条件①|有給取得率が高い ホワイト企業では会社が社員の有休取得を推進しています。 たとえばインフルエンザなどによる病欠に有給を充てさせたり、季節ごとの連休に変わる休みを有給によって取得させたりする、などです。 本人が働きたくても働けないときや、リフレッシュをしたいときなどに有給を取得させることで、 ワークライフバランスが取りやすく なります。 以下は2019年版のCSR企業総覧(雇用・人材活用編)による、有給取得率が高い企業ベスト10です。 ランキング 1位:ホンダ(有給取得率99. 5%) 1位:ショーワ(有給取得率99. 5%) 3位:ケーヒン(有給取得率98. 8%) 4位:テイ・エステック(有給取得率99. 5%) 5位:アイシン精機(有給取得率98. 4%) 6位:関西電力(有給取得率98. 0%) 7位:日本電信電話(有給取得率97. 2%) 8位:トヨタ自動車(有給取得率96. 9%) 9位:シーエックスカーゴ(有給取得率96. 3%) 10位:トヨタ車体(有給取得率96.
5% 、 月平均残業時間は11. 5時間 です (※7) (「 2019/4/20時点」、 2019年度に追加された(医)晋風会を除く) 。30社中の19社は、中小企業基本法に基づく中小企業に属し、就活ランキングで出てくるような有名企業の認定はまだ進んでいない印象です。 しかし、大企業の場合、ホワイトマークに認定されている企業は、複数の認定を受けている場合がほとんどです。中でも、 「岩手銀行」 は女性の働き方への環境整備が整っていることが分かります。また、業種別にみると、 「製造業」が11社、「建設業」が6社 と業種にも偏りがあります。 従って、中小企業でかつ「製造業」「建設業」の業種が全体の傾向として多いといえるでしょう。 ▼参考:上記の企業の福利厚生に関するページはこちら ・ 岩手銀行 / 朝日生命保険 / 東邦ガス / トヨタ自動車 / 京セラドキュメントソリューションズ (※7)出典:安全衛生優良企業マーク推進機構「 安全衛生優良企業認定 ホワイトマーク企業一覧 」 「健康経営」とは何か? 残りの2つ『健康経営優良法人』と『健康経営銘柄』については、大本となる基準が同じなのでいっぺんに紹介します。 まず、この両者に共通している 「健康経営」 とはどういう意味か分かりますか?
おばちゃんが思うに、「利益率が高く自社商品を持っている会社」が多い印象だわ これがあると、生産性が高い、頭を使う仕事が多い傾向があって、体育会系のようなノリですごいノルマを課される状況は発生しにくくなるわ — ぶっちゃけキャリアおばちゃん (@suberanai_axxis) May 7, 2020 生産性の高い企業・業種についたほうが、比較的ホワイトな傾向にあるようです。 「自分の時間」を持てる このご時世に仕事があるだけで幸せやのに、ホワイト企業で働いてて自分の時間がたくさんあるって贅沢よな 今までの人生たくさん努力してきてよかった たくさんのいい人達に恵まれてよかった と、気づき感謝した勤務でした! お仕事終わり!