インスタグラムをやっているのですが、フォロワーやコメント数が、放送前と今とでは全然違うので、すごいなと感じてます。こんなにたくさんの方に見ていただいているんだ、応援してくださっているんだというのは感じてはいるんですが・・・ただ、正直、まだ応援してくれている方たちを目の前にしたわけではないので、実感は沸いていないんです。 ――SNSなどでも、匡平の行動に「胸キュンする」という女性の声をたくさん目にしますし、匡平についての記事は反響もすごく大きいんですよ。 そうなんですね!嬉しいです!僕はこれまでにも少女漫画原作の作品に何度か出させてもらっているんですが、僕自身が胸キュンシーンを演じるのは今回が初めてなんです。だから、匡平は僕にはすごくハードルが高い役だったんです。胸キュンシーンの撮影の時に、よく監督に「もっと格好良く。今のじゃ胸キュンしない」ってダメ出しされていたので(笑)。そう言っていただけるのは、すごく嬉しいです! ――胸キュンシーンの撮影自体は、照れずにいけるタイプなんですか? はい、茶化されはしますけど、あんまり照れないですね。 ――ピンクの髪色も初めての挑戦ですよね。今となっては、違和感がないですが、ご自身ではいかがですか? クランクインしてから4ヶ月ぐらいこの髪と一緒に過ごしているので、愛着が出てきました(笑)。今は、黒髪に戻すのがちょっと怖いな。僕、顔が地味なんで・・・。 ――地味じゃないです(笑)。 いやいや、黒髪だと地味ですよ。ピンクのおかげで際立っているので、ありがたいです(笑)。 ――でも、髪色がピンクだと、ちょっと外出するだけでも目立ちそうですね。 そうなですよ(笑)。だから、キャラじゃないんですが今はニット帽かぶってます。僕、22年間ニット帽をかぶったことなかったんですけど、このピンク髪のために買いました(笑)。 ――匡平は、横浜さんにとって挑戦の多い役ということですが、今後はどういった挑戦をしていきたいですか? まずは、頂いた仕事を一生懸命やるというのが第一ですが、そろそろ高校生じゃない役もやってみたいです。23歳になるので(笑)。イメージにとらわれず、いろいろな作品、役に挑戦して、いい意味で観てくださる方々の期待を裏切れたらいいなと思ってます。 ――例えば、どんな作品、役どころがやってみたいですか? 横浜流星「はじこい」での深キョンへの甘えっぷりに“原作超えた”の称賛！ – アサジョ. 作品的には、ミステリーやサスペンス。人間ドラマも好きなので、そういった作品に出られたら嬉しいですね。役柄でいうと、皆さんが今、僕に抱いているイメージと真反対な役。皆さん、僕にどんなイメージを持っているんですかね?
横浜流星『顔合わせ!! 』 | 横浜流星, 横浜, 流星
TBS系列にて放送中の深田恭子主演の火曜ドラマ『初めて恋をした日に読む話』。物語も佳境を迎え、深田が演じる春見順子をめぐる恋模様も大きな盛り上がりを見せている。そんな中、八雲雅志(永山絢斗)、山下一真(中村倫也)の恋のライバルとして登場し、大きな注目を集めているのが由利匡平を演じる横浜流星だ。 ピンク髪に学ランという一度見たら忘れられない姿で、深田にまっすぐな恋心をぶつけていく。世の女性の心をグッと掴む"年下男子"を見事に体現し、熱視線を集めている横浜に、役柄への思いやクライマックスに向けたドラマの見どころを聞いた。 ――最終回に向けて撮影も佳境を迎えていると思いますが、現場の雰囲気はいかがですか? 楽しく、いい雰囲気で進んでいます!今(インタビュー当時)、8話まで撮影が終わっているので、残り2話。そう考えると寂しいですね。 ――出演者同士のコミュニケーションもバッチリとれているようですね! そうですね。仲良くさせて頂いています。皆さん、本当に優しい方々なので。僕は、これまで同世代の方々との共演が多かったんですが、今回は先輩が多いので、現場でどう居ればいいのかといったことやお芝居についてたくさん学ばさせていただいています。 ――深田恭子さん、永山絢斗さん、中村倫也さんという、大変豪華な方々との共演になりますが、そもそも、出演が決まった時はどんなお気持ちでしたか? 僕はオーディションだったので、受かったときは本当に嬉しく思いましたし、同時にすごいプレッシャーも感じました。でも、一生懸命、匡平とともに成長できればという思いで臨みました。 ――このドラマを通して、お芝居をはじめ、様々なことを学んだと思いますが、ご自分の中ではどんなところに成長を感じてらっしゃいますか? ん~・・・成長が出来ているかは、まだわからないです。ほかの作品で主演させていただいた時よりは、周りを見ることを意識して、実際に見れるようにもなったと思うんですが・・・この作品では匡平についてだけを考える生活をしているので、まだそこまで客観視できてないんです(笑)。撮影が終わってから、実感するのかもしれません。 ――確かにそうかもしれないですね。では、横浜さんから見て、深田さん、永山さん、中村さんの印象は? お三方ともすごく優しい、素敵な方だと思います。深田さんは穏やかで優しくて、そこにいるだけで場の空気が和む方です。なかなかそういう人っていないと思うので、すごいことだと思いますし、それは深田さんの人柄なのかなと思います。 永山さんも中村さんも素敵ですし、単純に男として格好いいなと思っています。クランクインしたばかりの頃、永山さんにご飯に連れていってもらったことがあるんです。そのとき、僕はまだ匡平をどう演じたらいいか迷っていて、キャラクターを確立できていなかったんですが、永山さんに「そのままでいいよ」とそのご飯の席で言ってもらって、すごく救われました。その言葉があるから、今もがんばれている気がします。 中村さんは、周りを見て、場の空気をすごく盛り上げてくれています。中村さんからもお芝居についてのアドバイスもいただいています!こんなに年下の僕に気を遣ってくれて、本当に一緒に芝居できることが嬉しくて、今、その幸せをかみしめながら撮影しています。 ――放送を重ねるごとに、横浜さん、そして「ゆりゆり」こと匡平の人気が高まっていますが、それは感じてらっしゃいますか?
業務内容 総合職と一般職では業務内容が違います。先に述べたとおり、総合職は「判断を要するような基幹業務」、一般職は「補助的な業務」を行います。例えば、営業部門に勤務している場合、総合職は顧客営業を担当し、一般職は営業サポートの事務処理などを行います。当然、総合職の方が責任の重い仕事を行うことになります。また、最近では、一般職が行ってきた仕事の多くを派遣社員やパートさんに任せる企業が増えており、一般職の業務は、派遣やパート社員の管理に移行しつつあります。 2. キャリアアップ 総合職と一般職では、出世スピードが異なります。総合職は将来の幹部候補生という位置づけがあるので、出世もしやすい立場になっています。職能資格制度を採用している企業では、入社段階での職級に違いがあることも多いです。その後の昇進や、職級を上がるための試験を受ける機会も変わってきます。例えば、全国展開している流通大手のA社では、総合職を選ぶと、入社時に「総合0級」となり、入社一年目に昇格試験を受けることができます。受かると、5段階ある職級の4番目の段階に入ることができます。各段階には3つずつ級があります。一般職の場合は、5番目の段階の最初の級に入り、3級上がってからでなければ、昇格試験を受けることができませんから、入社時点で大きく差があり、その後の昇格にも当然差が出てきます。 3. 転勤 総合職は、業務内容も多岐に渡ります。会社の業務状況に合わせて国内だけでなく海外を含めて、どこにでも異動が出ます。業務内容も大きく変わる可能性があり、働く場所だけでなく仕事内容も変わることがままあります。一方で、一般職は業務内容が変わることはあまりありません。本来、定型業務を行っていることが多いので、上司が変わるとしても仕事内容はそれほど変わりません。働くエリアも決まっていることが多く、そのエリアを越える転勤はありません。 4.
ぜひ確認していただきたいのが、総合職との雇用形態や給与、福利厚生の違いです。仕事内容が異なるため、仮に入社時の給与が同じだとしても昇給の頻度に差があったり、雇用形態や利用できる福利厚生が違ったりする場合があります。求人情報のみでは読み取れない場合もありますので、選考時に採用担当にきちんと確認を取ることが大切です。 以上が総合職と一般職に関する解説です。一般職の募集を転職サイトで見かけるケースは少ないかもしれませんが、総合職は第二新卒を対象として募集するケースがあります。応募の際は、ぜひご紹介したポイントを参考にしてみてください。
理由が明確でない降格について ベストアンサー 会社の会長(社長は病気療養中)が、私を課長から一般職に降格させると、上司を通じて連絡がありました。 理由としては、課長として不適切ということですが、降格させられるほどのことをした認識がありません。 上司も、降格は会長の一存であり、何を言っても聞かない言っています(録音しています)。 私は11月末で退社予定ですが、その前(10月)に降格させると言... 弁護士回答 1 2017年09月28日 労働基準法第91条。この解釈はあってるのでしょうか? 会社から総合職⇒一般職への変更を半強制的なやり方で求められました。給料の内訳は下記の通りです。 基本給:○○円 役割加給:○○円(能力があがるまでは毎月必ず同額支給) 転換手当:○○円 役割加給の中にはあらかじめ月のトータル残業手当が付与されており、総合職は60時間、一般職は30時間が含まれているという事になっております。個人の能力により多少前後しますが、... 2013年03月16日 法律相談一覧 失言が原因の異動と降格と減給は適法か 先日、私の失言が役員の耳に入り、それが原因で、配置転換と降格を予告されました。 失言とは、役員(女性)に対する愚痴を同僚2名に話したことです。 失言が悪口を含むものであったため、それを知った役員より、過去のミスまで持ち出した怒りのメールが届き、それに対して謝罪し、反省も伝えましたが、許してはもらえなかったようです。 そして即日出された人事予告が... 2 2016年07月07日 転籍に際する質問。私は? まず、転籍とは会社が変わり別の会社に移籍すること の意味の前提で質問します。 また労働組合はない会社で。約600人の従業員が居る会社にいます。 今回、約2年あまりの出向(同じ系列グループ会社)を経て 転籍をする、しない の回答をする局面にきています。 出向は6名で他の5名は諦めで転籍受け入れています。 出向元:神奈川県小田原市 出向先:埼玉県熊谷市 出... 2010年08月29日 降格(資格や等級の引き下げ)による賃金カットが人事権の濫用に当たるかどうか 下記の降格の件につき、違法な人事権の濫用と考え、カットされた賃金を取り戻す訴訟・労働審判を考えています。何がポイントとなり、勝ち目はありますでしょうか?
8%、一般職が34. 4%と大きな差があることが分かります。 厚生労働省の雇用均等基本調査:結果の概要については、リンクを貼っておきますので気になる人は確認してみてください。 女性の割合が多いのは、一般職で総合職は一般職に比べて女性より男性の割合が多いことが分かります。 一般職と総合職の違い③公務員での一般職と総合職の違い 一般職と総合職の違いは、公務員の中にもあります。 国家公務員の中に「国家総合職」と「国家一般職」があります。 国家総合職は、キャリア組と呼ばれ、政策の企画の立案や予算編成などの日本行政の事務作業を行います。 国家一般職は、国家総合職のサポートをするような立場になります。国家総合職が立案した企画などを実行をしたりするのが国家一般職になります。 業務内容の違いもありますが、そのほかにも勤務地が国家総合職の場合、基本的に東京ですが、省庁によっては地方に転勤する必要があります。それに対して、国家一般職は、内定先の府省でずっと働くことになります。 また、入試も「大卒程度試験」は共通ですが、国家総合職は「院卒者試験」に対して国家一般職は「高卒者試験」「社会人試験」と国家総合職もよりも受ける基準が低くなっています。 一般職と総合職、どちらにするか迷っている場合は?
「コストを抑えつつ採用力を強化したい」とお考えの採用担当者の方におすすめなのが「iRec」。 iRecは専門知識がなくても自分たちだけで採用サイトの作成から運用まで行うことができるサービスです。 多くのメリットがあるのでこの記事を読んで検討してみませんか? 一般職と総合職の違いとは？給与や男女比の違いなどを徹底解説 | SmartDocument. 2020年7月26日 総務・人事 マネジメントとは?意味や業務内容を徹底解説 みなさんは「マネジメントの意味は?」と聞かれてすぐに答えることはできますか? マネジメントというと、普段は何気なくやってしまっている人が多いでしょう。というわけで今回の記事ではマネジメントの意味やそのやり方について説明していきましょう。 2020年7月23日 総務・人事 今さらきけない公休の意味とは?その他の休日との違いも徹底解説! 会社を休むといっても、その休み方には公休や有給など様々な休み方がありますが、皆さんはそれぞれの違いなど理解できていますか?今回は、そんな多々ある休み方の中でも公休に視点を当て、その意味とその他の休日の違いについて説明していきます。 2020年7月20日 総務・人事 KPTとは?KPTをうまく進めるためのツールやコツをご紹介! KPTというツールを導入して振り返りをしてみませんか?
就職・転職時に求人情報を見ていると、正社員においても「総合職」と「一般職」で分けて募集をしているケースが大半です。いわゆるコース別採用が当たり前にされるようになりましたが、その違いをちゃんと理解していますか?今回は、総合職と一般職に違いとについて解説します。 総合職とは 一般職とは 総合職と一般職は入社後変更できる? (1)総合職→一般職へ転向する場合 (2)一般職→総合職へ転向する場合 総合職と一般職、結局どっちがいいの? まとめ 総合職とは、いわゆるキャリア採用 です。会社において経営に関する総合的な判断を要する業務に取り組むための職種として設けられました。あらかじめ幹部候補として採用し、管理職への登用を前提としています。 全国や海外に拠点のある企業では、居住地の異動が前提の転勤をともない、転勤は基本的に拒否できません。そのため、家族の都合で単身赴任となるケースなどもあり、転勤ありの総合職を忌避する動きもあります。 人事異動の拒否については以下の記事でも解説しています。あわせてぜひご覧ください。 《関連記事》 ・ 人事異動って拒否権があるの?