仕事に苦しむ会社員を見守っていたのは…結末に涙 ある会社員の男性が、屋上から飛び降りて死のうとしていました。しかし飛び降りようとする先に「葬儀屋」を名乗る男性の姿が。「どいてくれ」と言っても「いやです」と言い、邪魔をする男性にいらだつ会社員。そこへ「オレがお願いしたんだ」と現れたのは……。 【マンガ】会社員を思いとどまらせた言葉とは? 本編を読む 漫画家・吉良いとさん(@kilightit)による創作マンガ『幽霊が視える葬儀屋さんと死にたい会社員』がTwitterで公開されました。本作は「少年ジャンプ+」にて連載されていた『ようこそ亡霊葬儀屋さん』の1エピソード。幽霊が視えるという葬儀屋の男性が、会社員の自殺を止めるようにお願いされた相手とは……? 【漫画】飛び降りたい会社員を邪魔する「幽霊がみえる葬儀屋さん」隣に“いる”のは…（マグミクス） - Yahoo!ニュース. 読者からは「優しいお話」「むしろ背中を押したんだね」「涙腺崩壊」「泣いた」「こんな人になりたい」「仕事に疲れてる人に読んでほしい」などの声があがりました。 作者の吉良いとさんに、お話を聞きました。 ーー『幽霊が視える葬儀屋さんと死にたい会社員』のお話はどのようにして生まれましたか? 社会のなかで苦しんでいる人や重圧に押しつぶされそうな人に向けて、マンガを通してメッセージが伝えられたらと思い、このお話が生まれました。「死ぬまで頑張り続ける」以外にも、世界には選択肢がたくさんあふれていると。 ーー作品に対する反応で、特に印象に残った読者の声があれば教えて下さい。 亡くなった先輩に対して「逃げるは恥ではなく生存だ」とのコメントをいただきました。まさしく! と、とても印象に残っております。 ーー『ようこそ亡霊葬儀屋さん』の単行本全3巻が発売中ですが、見どころをご紹介いただけますか? また、収録作品のなかで他にお気に入りのエピソードを教えて下さい。 『ようこそ亡霊葬儀屋さん』にはさまざまな「後悔」を抱えた幽霊が多く登場します。幽霊が視える葬儀屋さんがどのように後悔を晴らしていくのか、また、遺された人々はどう故人と向き合っていくのか……という人間ドラマが見どころです。 単行本収録作品のなかでは、『幽霊が視える葬儀屋さんと小さな友達』がお気に入りです。昔、私も飼っていたインコを亡くしたので、「今も近くで飛んでいるといいなぁ」という思いで描きました。 ーー今後の活動のご予定や、挑戦してみたいことなどについて教えて下さい。 商業マンガとSNSでのマンガ投稿、どちらも両立して頑張っていきたいと思っています。どこかでお見かけの際は、よろしくお願いいたします!
私のいた葬儀社さんはどちらかというと正直言って「ややきつい」という印象でした。 体力仕事も多かったですし、普段は先輩方もやさしくゆったりしていても、儀式の執行に関しては真剣そのもの(どの業界でもそうかもしれませんが)でした。 特に「死」という場に直面した際に、ケースバイケースで対応が変わってきます。 お坊さんの所属する宗派によってしきたりも違いますし、同じ宗派の方でも年齢層が違うという意味でお坊さんへの対応も違ってきますし、何より亡くなられた方が大往生ならまだしも、若くして自死なさっていたり、まだまだ生きられたはずなのに病で・・・という時は明らかにその場の空気が変わってきます。 葬儀社の立場としてはお坊さんにも気を遣わなくてはいけませんし、ご遺族にも気を遣わなければなりません。 なおかつ自分たちはあくまでもその中間にいなければなりませんから、会場設営に不備があれば僧侶の方から、接客に問題がなかったとしても感情が不安定なご遺族からお叱りを頂くこともあります。 主役は自分たちではないんだ、という心構えが大事なのだと教わりました。 正直言って、楽なお仕事ではありませんでしたが、すごく勉強にはなりました。 葬儀屋のバイトは大学生がおすすめなの!?
「企業倒産」「自殺者増加」などリスクは大きい 現役葬儀社社員が語るコロナによって今後起こりうる「3つの問題」とは?
いま生きている人間と、人間という生物が誕生してから今までに死んだ人の数を比べたら、圧倒的に死んだ人が多いんです。そして、その9割ぐらいは無念で死ぬんですよ。大往生で「ああ、幸せだった」って死ぬ人はそんなにいないでしょ。事故や病気、けが、殺人……だいたいが無念ですよ。みなさん、病院で手術を失敗した人の幽霊が、自分だと思って考えてみてくださいよ。この世に現れるということが技術的に可能なわけですが、もし自分だったらその病院にいたいですか? 誰に会いたいかっていうと、家族とか恋人とか会いたい人のところに出るでしょ。 トップにもどる dot. オリジナル記事一覧
おひとりさま女子の堅実投資入門 「結婚したいけど、もししなかったら……?」「シングルの人生を謳歌したいけど将来は……」「今の夫と別れたら……」そんな漠然とした不安を抱えている女性は多いと思います。時代の変化も激しいので未来のことはどうなるかわかりません。ですが、備えあれば憂いなしです。将来のために今できるコトからコツコツ着実に進めてみてはいかがでしょうか? 本書ではFPとしてライフプラン作成、家計見直し、資産運用等のアドバイスを手がける大堀さんが投資信託、iDeCo、ポイント投資に絞って解説。 オススメです! 文/大堀貴子 フリーライターとしてマネージャンルの記事を得意とする。おおほりFP事務所代表、CFP認定者、第Ⅰ種証券外務員。
2020/12/11 妊娠, 妊娠後期 妊娠で退職後の選択はどうずればいい? 失業保険と扶養の制度については大まかにご説明しましたが、妊娠で退職した後はどのようにしたらいいのか迷われている方もいるのではないでしょうか?退職して、全く収入がない状態というのは怖いものですよね。妊娠・出産を経て働くとすると、どのような選択肢があるのでしょうか?
失業したときに行う手続として、ハローワークで行う失業手当の受給申請が思い浮かぶことが多いと思いますが、失業手当以外にも考えておきたい手続や制度があります。また、生活に困ったときに利用できる国の制度も活用できます。 退職金の確定申告は必要? 退職金については、勤務していた会社に「退職所得の受給に関する申告書」を提出していれば、勤続年数、所得金額に応じた税金が源泉徴収で引かれた金額を受取るため、確定申告は不要です。 ただし、「退職所得の受給に関する申告書」を提出していない場合には一律20.
Yesなら、問題無い。 Noで、退職金だと思って、受け取ったのか?
「失業保険の受給について」先月、仕事先と話合いの末、退職となりました。 あくまで、会社からの退職希望(解雇ではないらしいのですが…)を言われ、同意しました。 入社間もないですが、あまりにずさんな会社であることが、気になり、メンタル的にも疲弊してきていたため、残りたいと思わず、同意した次第です。 会社としては、誠意として退職金の用意と、会社都合での離職票作成を約束してくれました(書面も出してもらいました) また、もし新しい会社からの調査連絡があれば、円満退社でと対応することもお約束頂きました。 ややこしい内容なので、転職活動では、あくまで自己都合退社として活動しています。 ただ、実際新しいところへ入社した際に、失業保険を受給した事がわかると、解雇と見なされ、経歴詐称になったりしないでしょうか?
何で分かるのか、その電話掛けてくる人がどういう方法でそれを知り得たのか…そっちが気になって仕方なかった。 私が知らないだけで、探偵とかエスパーとかゴロゴロおるんかな?って思った説明会での出来事。この疑問はまだ解決してないです。知ってる人居たら、教えてください。 5. あんまり調べてなくて盲点だったのは、夫の扶養に入れなかった 健康保険と年金ですね。辞める前に調べれば良かったんですが、失業保険も収入とみなされるので、扶養に入れなかったです。 ただ、『会社都合退社』であれば免除があるので、健康保険については会社の保険を任意継続するより国保に切り替えた方がいいと思いました。 実はここについては、まだ手続きしてなくて。4月の頭に国保と国民年金に加入手続したものの、免除の処理をまだやってないので、やり終えたらまたメモ程度でブログに書く予定です。 何か年金は免除が出来ない(世帯年収がどうとか言われた)と市役所で言われた気がするんですが、失業保険の説明会で「免除の手続きについて」みたいな書類を全員に配っていたので、ダメ元で出してみます。 この手の事もマイナンバーとかで一元化するようになるんですかね…加入のために市役所行って→ハローワークに離職票出して→雇用保険受給資格者証を貰う→再び市役所に行くって…もういい加減、この手の手続きは対面じゃなくて良くないかな?って思うし、一元化してくれよって思います。
国民年金と国民健康保険のことでしょうか? 自分で役所で手続する必要があります。 ・国民年金は、月額一律16, 540円 ・国民健康保険は、前年の収入額等で計算します。自治体によって計算方法が違いますので、役所で聞かないと分かりません。 失業保険を受給していた期間については、さかのぼって扶養を取り消されます。 その間に、病院に受診し、医療費の支払いがあった場合は、健保組合が負担した医療費7割分を請求されます。 いったん、すべて支払って、加入する国民健康保険へ自分で請求することになります。 しかし、数カ月もさかのぼって加入できないと、その医療費7割は、すべて自分持ちになります。 夫の健康保険の扶養に再加入できるかは、分かりません。その健保組合によってルールが違うからです。 一度、不正加入をしていると、1年間は扶養に加入させないとか、独自のルールがあります。 もちろん、失業保険の受給が終了した時点にさかのぼって、再加入させてくれる健保もあります。 夫から、会社の担当に相談してもらうしかありません。 扶養について説明がないのは、全く罪はありません。 ただ、相手の方が感情的な発言をされた点については、大人げないという印象ですが。 「ここでは分かりません。」とだけ、答えてくれたらよかったですね。