毛穴の目立たない美肌を目指すためにも「ととのうみすとを取り入れたい」と考えている方はたくさんいるでしょう。しかし、ネガティブな口コミが少しでもあると、不安になってしまう方や購入を考え直してしまいますよね。 そこで今回は、メーカーである 株式会社ファンファレ 堂込さんに取材 し、気になる口コミについて詳しく話を聞いてみました! <取材協力:株式会社ファンファレ コールセンターお客様係/堂込 ありさ さん> お客様と電話やメールにてやり取りをし、お悩みの解消を全力でサポートしている。自社製品の理解をより深めるために化粧品検定1級も取得。 「ととのうみすと」を通して、昨日も今日、今日よりも明日。毎日キレイで、そして笑顔で過ごしてもらいたいと願っている。 質問①:「ととのうみすと」にはどのような効果が期待できますか? 新しい自分に. 回答:毛穴のつまりを取り除き、毛穴の開きを引き締め、お肌を潤す効果が期待できます 株式会社ファンファレ コールセンターお客様係 堂込 ありささんのコメント 質問②:どれくらい使用すれば、変化を実感できますか?おすすめの使用方法も教えてください! 回答:まずは3ヶ月継続してみてください。効果が実感できない場合は、洗顔時の水温や洗い流すまでの時間、アフターケアを見直してみましょう 株式会社ファンファレ コールセンターお客様係 堂込 ありささんのコメント 質問③:液体の濁りは、汚れが落ちた証拠ですか?液体が濁らないのはどうしてでしょう… 回答:白く濁るのは汚れが落ちたためですが、濁らない場合も効果を十分に発揮します 株式会社ファンファレ コールセンターお客様係 堂込 ありささんのコメント 質問④:ヒリヒリとした刺激を感じる方もいるようです。考えられる原因と対策方法を教えてください 回答:洗い残しがヒリヒリ感に繋がるので、しっかり洗い流すことが大切です 株式会社ファンファレ コールセンターお客様係 堂込 ありささんのコメント 質問⑤:独特の香りが少し気になります…。香りの元となっている成分はなんでしょうか? 回答:独特な香りはアルギニンによるものです。コットンに浸して塗布すると香りが気にならなくなります 株式会社ファンファレ コールセンターお客様係 堂込 ありささんのコメント 質問⑥:ニキビができる・毛穴が開く・唇が荒れるなどの口コミがあり不安です…。考えられる原因について教えてください 回答:メイクオフが十分でない可能性があります。使用前にしっかりクレンジングを行いましょう 株式会社ファンファレ コールセンターお客様係 堂込 ありささんのコメント 質問⑦:市販の商品より高いように感じます…。価格設定の背景を教えてください 回答:肌へのやさしさに配慮した成分のため、原価がどうしても高くなります 株式会社ファンファレ コールセンターお客様係 堂込 ありささんのコメント 「ととのうみすと」を実際に使用して検証レビュー ととのうみすとについて口コミやメーカーへの取材を行いましたが、一番気になるのは実際に使用してみた結果ですよね。そこで今回は ととのうみすとを実際に使い、以下3点を徹底検証 しました!
「毛穴の黒ずみが気になる」「いちご鼻になっている」「毛穴の開きが目立つ」などの毛穴トラブルに悩んでいる人の中で話題の「ととのうみすと」。顔に吹きかけるだけで毛穴のお手入れができると、今大注目されています。 今回はこの「ととのうみすと」が人気の理由を探ってみました♪これでもう毛穴トラブルに悩まない日が来るかもしれませんよ♪ 吹きかけるだけの簡単毛穴ケア! 「ととのうみすと」は、顔にスプレーして30秒待つだけで毛穴ケアができると、今話題の毛穴対策専用ミストです。SNSでバズったり、有名人や人気YouTuberがこぞって利用したり、有名女性誌に掲載されたりと、あらゆるところで注目されています。流行に敏感な女性ならすでに知っているかもしれませんね♪ まずはそんな「ととのうみすと」の特徴についてチェックしていきましょう。気になる口コミも集めました! 毛穴の汚れがしっかり落とせる!にアプローチ 「ととのうみすと」とは超高純度の「超純水」とマイナスイオンたっぷりの「アルカリイオン水」を使用。これら2つは高い洗浄力をもっており、吹きかけるだけで細かなミストがクレンジングでは落としきれなかった頑固な毛穴の黒ずみや汚れにアプローチします。その洗浄力は、透明だった水が白く濁るほど!どれくらい自分の毛穴が汚れているのかわかるのは、ちょっとドキドキしますね。 毛穴をキュッ!ッと引き締めてつるつる肌へを目指そう! 「ととのうみすと」には毛穴の開きを働きかける「アーチチョーク葉エキス」が配合されており、肌の引き締めも期待できます♪さらに、65種類の植物酵素が含まれ、健康な肌に導いてくれる優れモノ。合成着色・アルコール・合成界面活性剤フリーと肌への優しさを大切にした配合です。 キュッと引き締まったつるつる肌を目指している人から選ばれています。 スプレーするだけで使いやすい! 「ととのうみすと」との使い方はとっても簡単。メイクを落として肌の水分を拭き取ったら、顔全体に吹きかけるだけ!そのまま30秒待ち、ぬるま湯で洗っていつものスキンケアをしましょう。W洗顔は不要なのでラクチンですね。朝は5~10プッシュ、夜は10~15プッシュを目安に吹きかけてください。たったこれだけなので、忙しい人でも毎日続けられますよ! ととのうみすとの口コミ評判は？その毛穴ケア効果を徹底検証！. 実際のところ効果はあるの?口コミも確認! とても魅力的なととのうみすとですが、効果が感じられるのか気になりますよね。ととのうみすとを使った人の口コミを見ていきましょう!
お肌に吹きかけて1分ほど待つと透明だったお水が白く濁り、変化が目に見えて面白い!アルカリイオン水配合なので、気になる毛穴も摩擦することなくケアできるのは嬉しいです。 肌が弱いので心配しましたが、なんの問題もなく1本使いきり、白く濁る汚れに感動しています。使った後は、肌がサッパリ!スルスル!毛穴の汚れが出ている事を実感しています♪ 口コミでは、白く濁った水に効果を感じている人が多く見られました。洗浄力の高さは試してみたくなりますね♪ すぐに鼻の毛穴が目立たなくなるということはないです。でも、周りの肌は健康的になった様な気がします。 期待したほど毛穴レスにはならず。ただミスト後に肌が柔らかくなりました。 毛穴ケアについては、すぐに効果が感じられなかったという人も一定数いるようです。このあたりは個人差もありそうですね。 【ファンファレ ととのうみすと】 「ととのうみすと」は1本150mlで約1カ月分。毛穴の汚れを落とし、肌を引き締める効果が期待できます。これで、冬の乾燥による毛穴トラブルも解消されるかもしれませんね。 年齢・性別問わず使えるので、家族でシェアしてもいいですね! 【ファンファレ ととのうみすと 詰め替え用 150ml】 一度使って気に入ったなら、こちらのパウチに入った詰め替え用がおすすめです!本体ボトルがない分、エコで経済的!詰め替え用を利用して毛穴ケアを続ければ、冬の毛穴対策だけでなく、一年中つるつる肌が目指せそうですね♪ おわりに 今話題沸騰中の毛穴対策専用ミスト「ととのうみすと」。気になった人は、ぜひこの機会にお試しください!
朝5プッシュ顔に吹きかて水で洗い流すとお肌がスッキリしてその後のお化粧ノリが良くなった気がします。 化粧のりもよく、お肌がキレイになりました。勿論、そのあとのお肌ケアも丁寧にしたうえに、です。 口コミを調べたところ、 化粧のりが良くなったという声は確かにありました 。 しかし、いくら保湿成分が充実しているといえど、洗顔後のスキンケアはマストのようです。「洗った後は化粧水・乳液いらず」と言い切れるほどの保湿力はないため、使用後はスキンケアアイテムでしっかり保湿をしましょう。 使いすぎでつっぱりを感じる!乾燥肌は特に注意 次に、使用後のつっぱり感についてです。 化粧のりの口コミで、スキンケアアイテムなしで大丈夫というほどの保湿力はないということが分かりましたが、使用後のつっぱり感はどうなのでしょうか?
年代によって印象が違うかも!
「ワークライフバランスが整った、自己成長も感じられる職場です」 一心会では、実習がきっかけとなって就職したスタッフ、様々な経験を積み、歯科衛生士としてステップアップしたいと就職したスタッフ、家庭との両立を考えて転職したスタッフなど、将来を考えて「ここで働きたい」と入社してきた仲間がたくさんいます。 「経験が浅くても、大丈夫かな?」 「歯科医師や他のスタッフとの人間関係は上手くいくかな?」 入社前には、新しい職場にワクワクする気持ちと同時に不安な気持ちもあるでしょう。 一心会には、「マニュアルを使った教育システム」「メンター制度」があり、新人一人ひとりに教育・相談役となる先輩が付き、サポートしていきます。また、歯科医師とスタッフのコミュニケーションも良好で、お互いにフォローし合える関係性があるので、新しい環境に慣れるまでの心配はいりません。 一心会では職種ごとに業務内容が区別されているので、歯科助手が歯科衛生士業務を行うことはありません。職種ごとに業務に専念できる環境を整えています。 一心会の歯科衛生士は、歯科衛生士が主体となって行う院内セミナーやミーティング、症例検討会など、歯科衛生士としてのレベルアップを目指して、いきいきと活動しています。 ご興味のある方は、まずは一心会の雰囲気を見学してみませんか?
株式会社 ヒンメル 代表取締役社長・歯科衛生士 田上 めぐみ
勤務時間 変形労働時間制・シフト制 外来/9:00または9:45~19:30、9:30〜14:30、14:30〜19:00など 訪問(月〜土)/8:30~18:00 週休2日制(シフト制)、有給休暇あり(6ヵ月勤務後10日付与・法定通り) 休診日:祝日 給与 ■正社員 未経験者(新卒採用)月220, 000円~(試用期間3ヶ月、月209, 000円)共に固定残業手当(20時間分)を含む 経験者(中途採用)面談の上、決定させていただきます 待遇 歯科国民健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、制服貸与、土日手当(8時間以上:2, 000円、4時間以上:1, 000円)、住宅手当(規定有)、一人暮らし支援制度有、昇給年1回、賞与年1回(2年目以降)、試用期間有(6ヶ月)、残業手当(20時間を超えた場合1分単位で支給)、通勤手当支給(20, 000円迄/月、750円迄/日) 健康診断、インフルエンザ予防接種、社員割引(治療)、スポンサードとしてチーム(北海道コンサドーレ札幌、レバンガ北海道)の試合観戦 ※経験やスキルにあわせて、給与・待遇を考慮いたします 電話連絡の上、写真付履歴書と職務経歴書(書式自由)をご持参ください。 面接の時はどのような服装で行ったらよいですか? スーツスタイルでお越しいただくのが基本です。 面接にふさわしい格好でお越しください。 面接の時に必要な持ち物はありますか? 歯科衛生士採用ページ | 医療法人社団 一心会. 特に必要ありませんが、メモ帳と筆記用具を持参いただければ、問題ないかと思います。 働く前に、職場を見学してみたいのですが・・・。 見学は随時受け付けております。まずはお電話にてご連絡ください。 応募に年齢制限はありますか? 現在、年齢にかかわらず、積極的に採用させていただいております。 採用時にはどんな点を重視しますか? 経験も確かに重要ですが、それ以上に人柄を重視して、採用させていただいております。向上心があり自己啓発できる方、自ら考え積極的に動くことができる方、仲間を大切にできる方このような方と一緒に働きたいと考えております。 歯科専門知識のほかに何か必要な知識や技術などはありますか? できれば、ワードやエクセルを使える方でしたら大歓迎です。 臨床経験や年齢によって給与の優遇はありますか? ございます。詳しくは面接時にお伝えします。 有給休暇をもらえるのは入社後どれくらいからですか?
スタッフインタビュー 歯科衛生士 相川愛吏さん (2017年4月入社) チェック表を元に一歩ずつ 丁寧に指導してもらって、 確実に仕事を覚えることができました ◇Profile 富山県出身。高校を卒業後、専門学校に進み、今年4月にナオキ歯科室のスタッフに加わりました。仕事も暮らす場所も何もかもが新鮮に感じているフレッシュなスタッフです。 ──今年4月に勤め始めたばかりですね。仕事はすぐに覚えられましたか? 最初の3ヶ月は先生や先輩の横に付いて、治療の様子を見ていることから始まりました。それから少しずつ手伝うようになって、半年経った頃から自分でできることも増えてきました。 ──ナオキ歯科室では新人歯科衛生士のための"教育プログラム"があるそうですね。 最初の3ヶ月間に覚えていくことをまとめた「チェック表」があるんです。先輩の歯科衛生士さんや先生が、何ができるようになったかをひとつずつチェックしてくれるので、確実に仕事を覚えていくことができました。 ──丁寧に指導してもらいながら仕事を覚えていけるんですね。 専門学校の同期の子からは、勤めた歯科医院で最初から何でもやらされているような話も聞いたことがあります。確実に仕事を覚えていける環境で仕事することができて良かったです。 ──歯科衛生士学校でひと通りのことは学ばれましたが、歯科医院の現場ではやはり違いはありますか?
A1. 当院で行っている事柄でしたらお答えできますので、お気軽にご連絡ください。 Q2 当院と少しやり方が違うので、加工編集したいのですが・・・。 A2. 月額料金のかかる有料版でお申し込みいただきますと、当院のマニュアルを貴医院の使用に自由に編集し活用して頂けるシステムがございます。 Q3 スマートフォンやタブレットに対応していますか? A3.
当たり前のことと思われるかもしれませんが、患者さんはキレイで清潔なクリニックを選び、来院されます。また、働くスタッフも同様に、キレイなクリニックで働きたいと思っているはずです。 これまでの私の経験では、 キレイで清潔な環境は心の安定に繋がります。 また、整理整頓することでムダがなくなり、仕事の効率が格段に良くなるばかりではなく器具、器材を含む物品を大切に扱うようになります。 つまり、職場環境を整えるための日々の清掃や整理整頓、定期的な環境整備は、前述の①・② のために欠くことのできないものであり、とても価値のある時間の活用方法と考えています。 当医院では、その業務内容は表などに示し、誰が行ったか分かるようにチェックリストにしています。 これはいわゆる習わしのようなあやふやなものではなく、誰が行っても同じ成果を得られますし、業務としての確立や、新しいスタッフが入社した際にも役立ちます。 業務を明示した一覧表とチェックリスト さて、これまでご紹介させていただきましたルールについて、どのようにお考えでしょうか? ときに、ルールを拘束するものと捉え、守らないばかりかその存在さえも否定する方もいらっしゃるかと思います。 ① でお話しさせていただきました「クリニックの理念」が確立されており、全スタッフの個々の意識が高く、常に自発的に自律した行動をとることができるのであれば、ルールは邪魔なものかもしれません。 しかし、それは現状とは、かなりの格差があるのではないでしょうか。 性格、考え方の違う者同士が働く職場環境には、規律や秩序が必要ですし、許容範囲内における個人(自由)が尊重されるべきですよね。 だからこそ、いわゆる習わしのような個人の感情や利益などを含み、かたよりがちなものには左右されてはいけません。 スタッフ全員にとって公平な基本原則が「ルール」であり、クリニックの安定運用を実施するために重要なもの だと考えています。 チーフ歯科衛生士の流儀 series1.医院のルールづくり part1.働きやすい職場環境について考える part2.あったら良いな、こんなルール