夜勤業務では、数時間の仮眠時間や休憩時間が設定されていることが一般的です。 しかし、休憩時間は「自由に利用させなければならない」(労働基準法34条3項)という規定があります。 仮眠時間とはいえ、何らかの事態で業務に直ちに戻る必要がある場合は、労働から解放されているとはいえません。 そのような時間は、使用者の指揮監督下に置かれていると評価できるとして、休憩時間ではなく労働時間にカウントされる場合があります。 (5)未払い残業代がある場合どうすれば?
25の割増率 ※深夜労働 2~3時:休憩 3~5時:1. 25の割増率 ※深夜労働 5~6時:割増なし ここに法定労働時間を超える時間外労働があり、これと深夜労働が重複していると、その時間帯の割増率が1. 5以上になることもあります。 夜勤(深夜労働)ができない労働者もいる 労働基準法では、年少者と妊産婦の夜勤(深夜労働)について特別な制限を定めています。 満18歳に満たない年少者は、交替制によって使用する満16歳以上の男性を除いて、原則として、深夜労働が禁止されています(労働基準法61条1項)。 ※ただし、病院・保健衛生業など一部の業種においては深夜労働が認められているなど、深夜労働の禁止が適用されない場合があります(労働基準法61条4項)。 妊産婦については、本人から請求がある場合に深夜労働をさせてはいけません(労働基準法66条3項)。 【まとめ】労働基準法における夜勤の問題については弁護士や労働基準監督署などにご相談ください 労働基準法では、夜勤労働者の休憩時間や休日などで不利益とならないように、二暦日に渡る一勤務について、始業時刻の属する日の労働として取り扱うことを定めています。 労働基準法で夜勤に近い位置づけとなるのは、「22~5時」に働く深夜労働であり、深夜労働の場合、使用者は、原則として「1時間当たりの基礎賃金×1. 深夜 手当 残業 手当 重庆晚. 25倍×深夜労働した時間」で計算される割増賃金を支払う義務があります。 夜勤労働者の休日や残業代などで悩みがある場合は、早めに弁護士や労働基準監督署などへの相談をしてみるとよいでしょう。 参考: 全国労働基準監督署の所在案内|厚生労働省 アディーレ法律事務所では未払い残業代の請求を取り扱っております。 未払い残業代の請求でお悩みの方はアディーレ法律事務所にご相談ください。
宿直勤務は、常態として、《 ほとんど労働する必要のない勤務のみ 》 についてのみ、認められるもので、「 宿日直手当 」 は、この勤務態様に対して支払われるものです。「 ほとんど労働する必要のない勤務 」 には、通常の労働は含まれず、定時的巡視、緊急の文書又は電話の収受、非常事態発生の準備等を目的とするものに限られます。. ※. 労基法第41条第3号は、宿日直勤務に該当する労働者について、第4章 「 労働時間、休憩及び休日に関する規定は適用しない 」 としています。深夜の割増賃金の定め ( 第37条 ) は、この第4章に含まれるので、適用されないことになります。元々、通常業務は対象外ですから当然のことです。.
35(休日割増)×8時間=10, 800円(1日あたり) 有給手当とは 有給手当とは、正式には年次有給休暇と言い、休暇を働いた日として賃金をもら仕組みのことです。条件を満たせば、働き始めて6か月が経過した時点から毎年決まった日数が付与されます。労働基準法によりすべての労働者に与えられる権利で、アルバイトやパートでも取得することができます。 取得条件や付与日数など、有給休暇手当について詳しく知りたい人は、こちらの記事を参照してください。 アルバイトでも有給休暇は取れるの?条件や日数を教えて! 通勤手当の支給は、会社ごとに違う 通勤手当は、自宅から働く場所へ通勤する際にかかる電車やバス、ガソリン代に関する手当です。通勤手当は、法律上の支払い義務はなく、会社ごとに対応が違いますが、雇用形態にかかわらない公正な待遇を目指す同一労働同一賃金制度の一環から、アルバイトやパートにも交通費を支払う企業も多くなってきています。通勤手当が出るかどうかは、募集広告や契約の際に明記されているはずなので、事前にきちんと確認しておきましょう。 アルバイトやパートの交通費支給、上限などの基準は?税金についても解説 手当が支給されているか、給与明細で確認を いかがでしたか?「アルバイトだから働いた分だけしか給料がもらえない」と思っていたら大間違い。毎月の給与明細をきちんと確認して、深夜手当や残業手当など各種手当がきちんと支払われているかどうか確認するようにしましょう。もし手当が支払われていない場合には、雇用主である会社に請求ができるので、シフト表やタイムカードなど、勤務時間が証明できるものを保管しておくといいですよ。 監修:冨塚祥子(トミヅカ社会保険労務士事務所) ※この記事は2014年10月1日に公開したものを2020年11月11日に更新したものです。
基礎賃金に割増率と深夜残業時間をかける 基礎賃金がわかったら、次はそこに「割増率」をかけます。「1. 25倍」が通常残業の割増率、「1. 35倍」が法定休日に労働した場合の割増率です。通常残業や法定休日労働をした場合は、それぞれの割増率(1. 25倍、1. 35倍)を基礎賃金にかけた数字が時給となります。つまり、少し時給がアップするわけです。 さらに深夜残業の場合には、「0. 25倍」の割増率がプラスされます。通常残業の割増率が1. 25倍なので、それに0. 25を足した「1. 5倍」が深夜残業の割増率です。同じように、法定休日の深夜労働をした場合は、法定休日労働の割増率1. 35倍に0. 6倍」が割増率となります。 上記の計算で正しい時給がわかります。最後に1か月の残業時間をかければ、1か月の残業代が算出できます。 それでは、具体例を使って深夜残業手当を実際に算出します。以下のケースの場合では、1か月の残業代はどれくらいになるのかを見ていきましょう。 (例) ・基本給「21万円」 ・職務手当「3万円」 ・一月平均所定労働時間「170時間」 ・残業(1か月)「120時間(20時間は深夜残業)」 <ステップ1. 労務トラブルの元「割増賃金」をしっかり理解できていますか？ | 勤怠打刻ファースト. 基礎賃金を求める> ・(基本給21万円+職務手当3万円)÷170時間=1, 412円 <ステップ2. 基礎賃金に割増率をかける(通常残業・深夜残業の時給を求める)> ・通常残業の時給:1, 412円×1. 25倍=1, 765円 ・深夜残業の時給:1, 412円×(1. 25+0. 25倍)=2, 118円 <ステップ3. 2で求めた時給に残業時間(深夜残業時間)をかける> ・通常残業:1, 765円×100時間=17万6, 500円 ・深夜残業:2, 118円×20時間=4万2, 360円 以上の計算により、1か月の残業代(通常残業代+深夜残業代)は、21万8, 860円(17万6, 500円+4万2, 360円)とわかります。 深夜残業代の具体的な計算方法を紹介しましたが、やはり一番よいのは深夜残業をせずにすむことではないでしょうか。 そこで、深夜残業を減らすために実践したいポイントや、知っておきたい相談先などを確認しましょう。 弁護士へ相談するほか、労基署への申告や自分の働き方を見直すことによっても深夜残業を減らせることがあります。 4-1. 違法の場合は弁護士に相談するのがオススメ 残業代が会社から正当に支払われておらず、残業代請求をしたい場合には、弁護士に相談することがオススメです。 法律の専門家である弁護士に相談すれば、本来支払われるべき残業代を正確に計算し、的確な法的処理・主張を行ってくれます。自分で請求する手間が省けることはもちろん、取り返せる金額も高くなるでしょう。また弁護士が出てくることで会社側も無視しづらくなるなど対応が変わることも多く、短期間で支払われる可能性も高くなるでしょう。 違法な深夜残業に困っている場合は、まず弁護士に相談してみましょう。 4-2.
ホーム Excel 効率化 2020年3月10日 2021年5月15日 エクセル で 勤務表・シフト表 を 管理されてる職場もあると思います! かじむー 店長さんやアルバイトさんで 勤務表作りで困ってませんか? 特に1日の給与計算をする場合 ちょっと複雑な 残業代!!! 単純に「時給」×「1. 25倍」の割増し …、とはいかないですよね! 深夜帯 を考慮すると え?どこが1. 25倍?1. 5倍? この記事で数式を組み立てる ロジックを整理 していこう! 残業の計算に必要な「3つの割増」 時間外労働(1. 25倍) ■条件 ①時間帯 05:00~22:00 ②労働時間 8時間を超えた分 ③割増率 1. 25 みんながよく口にする 普通の残業ですな! 深夜労働(1. 25倍) ■条件 ①時間帯 22:00~05:00 ②労働時間 働いた分の時間 ③割増率 1. 25 この深夜帯(①の時間帯)に働いた分は 必ず時給が1. 25倍 になります! みなし残業時間に含まれる深夜残業時間の割増について - 総務の森. 深夜残業(1. 5倍) ■条件 ①時間帯 22:00~05:00 ②労働時間 8時間を超えた分 ③割増率 1. 5 これは 「時間外労働」かつ「深夜労働」 ということ! つまり残業を計算していくには これら 3つに分けて出す と 分かりやすいのだ! 参考: 【深夜残業とは】深夜残業の基礎知識と正しい残業代を計算する方法 残業を計算していくロジック まず[日中]と[深夜]の労働時間を出す エクセルはこの様に準備しよう! 日中と深夜の時間帯は 日中 05:00~22:00 深夜 22:00~05:00 ①実労働 ここの数式は単純に[退勤]-[出勤]-[休憩]だが [出勤]してない時は何も出したくないので となりますね! ②日中労働 05:00~22:00で働いた時間ですね! 数式はこうです! 数式の補足① MAX関数 はカッコ内で 一番大きい数値 を出力 MIN関数 はカッコ内で 一番小さい数値 を出力 数式の補足 ・ MIN(TIME(22, 0, 0), [@退勤]) →最大22時以内の退勤時間を出力 ・ MAX(TIME(5, 0, 0), [@出勤])) →最小05時以上の出勤時間を出力 ③深夜労働 ここは[実労働]-[日中労働]で出ますね! これで[日中労働]と[深夜労働]の時間が出せましたね! 次は[日中]と[深夜]で分けて 給与を計算していこう!
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「兵站線確保!海上警備を強化実施せよ!」ともかぶってるし並行して進められそう そうなんですよね、駆逐含めるだけなんでやろうと思えば全部いけるはず。 ただ、戦果考慮しない人はまとめてやっちゃえばいいんですが、気にする人はまとめちゃうと 勘違いクリアとかで困りそうなんですよねー。一応つなげておこうかな。 3つクリアすると50%ですかねぇ? わかる方いらっしゃればお願いしますorz 現在3つ(1-4. 2-1. 2-3)で50%表示です 4か所Sクリアーしたが80%のまま終わらず 試しに2-2で軽巡入り編成で行ったら終了 最初2-2は日進、千歳改二、千代田改二、駆逐3で行って進捗が進まなかったみたい だけど、もしかしてコンバート艦だと判定されないっぽい?
特に目的がなければ 改修資材(ネジ) 。 ただ「九四式爆雷投射機」を報酬で出してくるということは、改修素材になるのかな? 1-4・2-1攻略まとめ / 南西諸島方面「海上警備行動」発令! 1-4 2-1 ルート固定・分岐:1-4・2-1 1-4と2-1は同じ編成でボスマス攻略が可能。 1-4は開始マスからBマスまたはAマスはランダム。 1-4は駆逐艦の編成数が多いほうがボスマスに到達する確率アップ。 参考編成・装備:1-4・2-1 駆逐4+軽空母2 (索敵:13. 47 / 制空:148) 編成条件のため、 軽空母1隻と駆逐3隻編成。 制空値は2-1のボスマスを基準に 170以上に調整 。2海域ともに道中及びボスマスで制空権確保が可能です。 攻略陣形 全マス 単縦陣 で攻略。 2-2攻略まとめ / 南西諸島方面「海上警備行動」発令! ルート固定・分岐:2-2 「水母+海防艦2+自由枠3」 で 全2戦の最短ルート(CEFHK) での攻略が可能です。※Hマスは戦闘なし。 KiRi 海防艦のLvが低いと道中大破撤退の可能性があるため注意。最短ルートではなくなりますが、代案として「軽空母2+駆逐4」を推奨。 参考編成・装備:2-2 駆逐+海防艦2 +軽巡+水母+ 軽空母 (索敵:26. 33 / 制空:95) 編成条件のため、 軽空母と海防艦2+駆逐で合計3隻を編成。 敵空母はボスマスのみ出現。 制空値は88以上 で道中およびボスマスで制空権確保が可能です。 攻略陣形 全マス 単縦陣 で攻略。 2-3攻略まとめ / 南西諸島方面「海上警備行動」発令! ルート固定・分岐:2-3 駆逐2+水母 でDマスからGマスへ固定? 【艦これ】クォータリー任務『南西諸島方面「海上警備行動」発令！』. 潜水艦を編成するとボスマスに到達不可。 参考編成・装備:2-3 駆逐3 +水母+ 軽空母2 (索敵:26. 50 / 制空:178) 編成条件のため、 軽空母+駆逐3を編成。 水母はルート固定用。必須ではないので、軽巡とか重巡でOK。 敵空母はボスマスのみ出現。 制空値は162以上 で道中およびボスマスで制空権確保が可能です。 攻略陣形 全マス 単縦陣 で攻略。 まとめ / 南西諸島方面「海上警備行動」発令!! 報酬は無難にネジを選択しました。 「爆雷投射機」が選択候補にあるということは、今後改修素材としてなにかに使うのかな? まぁ多分新装備の「二式12cm追撃砲改」に使うのかな?
更新日時 2020-06-11 12:36 艦これのクォータリー任務、南西諸島方面「海上警備行動」発令!の攻略情報を掲載。おすすめの編成や報酬、マップ情報等を掲載しているので、南西諸島方面「海上警備行動」発令!攻略の参考にどうぞ。 ©C2Praparat Co., Ltd. 目次 南西諸島方面「海上警備行動」発令! 1-4 編成例/解説 2-1 編成例/解説 2-2 (空母あり) 編成例/解説 2-2 (空母なし) 編成例/解説 2-3 編成例/解説 任務の攻略のポイント 任務報酬 任務の情報 任務名 種別 出撃任務 頻度 クォータリー任務 任務のクリア条件 クリア条件 軽空母または軽巡級1隻編成 駆逐艦または海防艦を合計3隻以上編成 1-4、2-1、2-2、2-3をS勝利 軽巡級とは?
】(マンスリー) を並行することが可能です。上記は ろ号作戦 クリアで出現 ※1-4, 2-1は 【 兵站線確保!海上警備を強化実施せよ!
ついでに、3/31のコメで海上護衛強化、水上打撃南方(+沖ノ島海域迎撃)をクリアで…とありますが、 自分は現在第五戦隊(それを前提にする海上護衛強化月間)、水上打撃南方、空母西へ(それを前提にする沖ノ島海域迎撃)あたりが未クリアな状態で海上警備行動が出ています。 Wikiでは、2-3について「以下の編成はボスマスへの固定が可能。軽巡1隻以上 かつ 駆逐4隻以上」と結論が出たようですね。 いつもお疲れさまです 精度の高い記事を楽しませていただいております 1-4と2-1の編成例が日進旗艦となっており条件を満たさないですよ この任務は旗艦の指定がないので、問題ないと思います (他の任務を兼ねようと思ったら旗艦条件が必要なことも 2-2海防艦なし編成は軽巡1駆逐3水母2とかですかね? 【艦これ】南西諸島方面「海上警備行動」発令！の攻略/編成例 | 神ゲー攻略. 気のせいかもしれませんが1-4, 2-1と書かれているのに対して2-2としか書かれてません 分かりづらかったらすみません 報告ありがとうございます、2-3が抜けてるってことですね。 修正しましたー。 前提任務に書いてありませんが上の方のコメントでもあった 「水上打撃部隊」南方へ!も前提任務っぽいです 出てないのでいつもやってた任務で今回やってなかった水上打撃やったら出てきました 「水上打撃部隊」南方へ!が前提なら、wikiwikiさんでも確定しているはずなので、 現状だと何らかのバグかガバという認識です… クォータリー系はたまに出ない(〇〇したらでた)という報告があるんですが原因わかんないんですよね。 いつもお世話になっています。 いくつか同じようなコメントがありますが、以下の手順で南西諸島方面「海上警備行動」発令!が表示されることを確認しました。(一応、表示時のエビデンスありです) ・兵站線確保!海上警備(本日5時時点で表示済み、いずれの条件も未着手) ・「演習」で練度向上! (未着手 別日では実施済み) ↓ ・兵站線確保!海上警備(本日クリア) ・「演習」で練度向上! (未着手 同日内) ・「演習」で練度向上! (1勝 同日内) ・「演習」で練度向上!