コメント (5件) にゃんこエンジョイ勢 より: よく見たら大狂バトルだけ30レベで草 ネコキョンシー【登録者100人目標】 より: 個人的超納得 ガラパゴスゾウガメ より: 1位は予想ついた あと大狂乱天空は缶が減る人の動画を見てるとめっちゃ強そうに見える 大狂乱の島TV[50人目標] より: 僕が3位は嬉しい! ゆくガオ[100目標] より: 大狂乱ゴムだな量産型イケメン 新キャラ大狂乱のミタマ
1回目のサイクルはネコジャラミがいなかったので、そこそこ戦えたのですが無理でした。 2回目のサイクルでネコジャラミを入れる編成にしてクリアできました。 狂乱の巨神降臨(我を忘れた猫) 1回目のサイクルは無理ゲーでした。 2回目のサイクルでネコジャラミと狂乱のネコドラゴンを入れる編成にしてクリアできました。 まとめ 全ての狂乱ステージをクリアするまでこの記事は更新していけるようにしたいなと思います。 すっかりとこの記事の更新をするのを忘れていました。汗。 その後、何とか狂乱キャラは全キャラコンプリートできました! にゃんこ大戦争のステージの中では難易度が相当に高くなる狂乱シリーズですが、アイテム、経験値、にゃんこチケットが大量に必要となるため、それぞれをしっかり集めたり稼いでいく必要があります。 全ステージをクリアできれば大狂乱シリーズが待っていますが、確実に初心者の壁を突破する難関として立ちはだかる高難易度のステージを自分の持っているキャラとレベルに合わせた攻略順を考えながら攻略して撃破していきましょう!
【狂乱の巨神ネコ評価】 狂乱シリーズの中で 最もゲットしておくべきキャラ第1位 が 狂乱の巨神ネコ です! 通常の巨神ネコより 攻撃速度は遅いですが 10%の確率で発動する波動 は非常に強力です! ただし!ネコジャラミと一緒に出すと ジャラミのふっ飛ばし効果で 敵がノックバックしてしまい 巨神ネコの攻撃が空振りすることも。 ネコジャラミと併用するときは 注意が必要です! おすすめ度: ★★★★★+ (5+/5) 狂乱ステージをクリアすることで ゲットできる狂乱キャラに ついてみてきましたが、 いかがでしたでしょうか? ほとんどのキャラが 無課金攻略にとっては 必須級のキャラなので、 1体でも多くゲットしたいですね! ただし、狂乱ステージの中には 基本キャラ第3形態だけでは どうしても攻略法が厳しい ステージもあります。 そんな時に、超激レアキャラがいれば 難易度が格段に変わることがあります! ですが、無課金攻略者の場合だと レアガチャを引ける回数も 限られてくることでしょう。。。 そこで、無課金攻略の管理人が いつも超激レアをゲットする時に 使っている方法を紹介しておきますね♪ この方法は期間限定での公開なので 今のうちにやっておくのがおすすめです! あなたもレアガチャを引く時は 管理人が紹介する方法を使って 賢く超激レアをゲットしていきましょう! 狂乱のステージの攻略法については もくじページからご覧になれますよ^^ >>もくじページはこちら 実際に使ってみるとこんな感じです! それでは最後まで読んでいただき ありがとうございました。 こんな記事もよく読まれています:
何より、自分の仕事も管理できない人は部下の管理もできませんからね。 デキる上司になる一歩だと思って取り組みましょう! 仕事が早い人の特徴その5:周りがしっかり見えている 上司に限らずプロジェクトの進捗・チームの進捗など、周りをよく見れている人は仕事が早い人です。 こんな方々は『この工程で問題ないか?抜けがないか?』によく気づいてくれます。 他にはこんなことも。 見落としていることをフォローしてくれる 関連部署への根回しも抜かりない つまりは、 「プロジェクトの質を上げてくれる人」 と言えますね。 個人的な経験談ですが、女性に多かったですね。気配り上手な方が多いからでしょうか。 円滑に仕事が進むので仕事が早くなります。 まとめ:逆にこれらができていないと『仕事が遅い人』かも 仕事が早い人の特徴を紹介しました。 あくまでも"kamokuの実体験調べ"なので、正しいとは言い切れませんが、少なくとも一人(僕)に「仕事はえーなー」と思わせた人の特徴です。 共感できる部分があれば参考にしてみてください! おすすめ記事 >> 野村克也流人材育成術とは?ビジネスへの応用【上司必見】
完璧主義を捨てる 100%のものを1時間かけて出すよりも、80%のものを20分で出すほうが良い場合があります。 なぜなら、改善すべき点が早く分かるからです。一度仕事を完成させて上司や取引先、顧客に出してみないと、改善点はわかりません。 GoogleやAppleでさえ、頻繁にアップデートしています。 素早く出して、素早く改善していく、そのスピードを上げることがビジネスにおいては重要です。 最初から完璧な仕事をしようとするのではなく、改善しながら完璧を目指していく考え方を持つといいです。 ただし、取引先に提出する資料に誤字脱字が大量にある、といった致命的なミスは避けましょう。仕事のスピードを上げるのと、仕事が雑になるのは違います。 当たり前に必要なことは丁寧にやり、内容は後から煮詰めていくことが大切です。 2-8. 無駄なことに時間をかけない 仕事を早くするには、資料作成で無駄にデザインにこだわるなど、無駄なことに時間をかけないようにすることが大切です。 何が重要かを見極めて、無駄なことを省くように意識しましょう。 どの作業が無駄なのかを判断するためには、次の3つの視点から考えると良いでしょう。 それをしないことで顧客や周りに迷惑がかかるのか それをしないことで会社全体のやる気が削がれてしまわないか それをしないことで何かのリスクが高まらないか 無駄を排除し、徹底的に重要なことに時間を使うことで、仕事を早くこなせるようになります。 2-9. 常に改善意識を持つ 仕事が早い人になるには、時間短縮につながる改善案を思いついたら、即実行することが大切です。 改善案を実行してみて、うまく行けば取り入れ、ダメなら別の案を試します。 何度も改善改良をすることで、必ず仕事を早くこなす方法が見つかります。 小さなことでも構いません。例えば「右利きだから、左側においてあったペンを右側におくようにした」のように小さなことでも、仕事が早くなることにつながります。 なので、「今日何か一つでも改善できないか?」と意識して仕事をしていきましょう。 以上が「仕事が早くできるようになる9の方法」でした。取り入れやすいものから取り入れてみてください。 まとめ また、具体的に以下の9つのことを実行することで、仕事が早い人になれます。 仕事が早くできるようになることで、スキルアップでき、会社からの評価も高めるチャンスも増えます。 まずはどれか1つでいいから試しにやってみて、その後にまたこの記事を読んで、次は2つ目を試してみる。2つ目を試したら、またこの記事を読んで3つ目を試す。 そうやって、どんどん仕事が早い人になっていきましょう。
社会人を長年やってますと、自分なりの「人の判断の仕方」ってものができあがってきます。 「この人は信用できそうだ」とか「あの人とは距離をおいて付き合おう」といった自分なりのアンテナです。大人って、イヤな生き物ですね(笑) でも、みなさんも、こういうアンテナを無意識のうちに働かせているはずです。 大人はとてもすれた生き物でして、ちょっとやそっとでは人を信用しないようになってしまいますが、今日は私なりの「あ、この人、仕事できるんだろうな」って思う9個の瞬間を紹介します。 1. メールのレスが早い メールのレスの速さと仕事能力は、ほぼ比例します。忙しいと遅くなるのではという気がしますが、逆です。むしろ、早いのです。 早い人は、内容も洗練されています。まず結論があり、次に理由、誰が何のアクションをいつやるのかといった5W1Hが2〜3行で書かれているのがよくあるパターン。過剰な装飾、あいまい表現がなく、わかりやすいのです。わからないことであっても、「わからない」と返ってきます。で、「ごめん、ムリ」なのか、「調べるから待ってろ」なのか、「別のソースに当たれ」等を示してくれます。頭の回転が早く、コミュニケーション力があるという証拠でもありますね。 なお、レスの早い人は、海を越えても早いです。時差もおかまいなしです。こういう人の特徴で「スマホで返してくる」ケースがありますが、タイポがちらほらあったりします(変換手順がない英文メールに多い)が、意味がわかれば十分です。正確なメールが2日後に返ってくるより、打てば響くように返ってくるタイポ混じりのレスのほうが100倍いいです。 2. 時間を守る これは、待ち合わせの時間、締め切りの両方です。時間を守る人で、仕事ができない人はまずいません。「時間を守る=余裕を持ってPDCAを計画し、回す行動習慣が身に付いている」証拠だからです。たぶん、ほとんどの社会人が同意してくれるのではないでしょうか。 時間の大切さを知っていて、オンタイムで行動する人は、他人の時間も同様に尊重してくれるものです。 さらに、「立場が下の者なら、待たせてもよい」という都合の良いルールは設けません。時間厳守は基本中の基本マナーですが、社会人でも守れない人がままいます。お客様や目上の方には時間を守っても、同等の立場や目下が相手だとルーズになる人は、「なるほど、使い分けてくるタイプなのか...... 【仕事ができる人】仕事が早い人はミスを防ぐ！／仕事の出来る人の特徴 | なむパパブログ. 」と、ちょっと距離を置きますね。 誰に対しても、別け隔てなく時間を守る、仕事でもプライベートでも時間を守る。仕事だけでなく、遊びでもきっちりオンタイムで行動する人は、すばらしいと思います(これができる人、意外と少ない)。 3.
トップ > 仕事 > 仕事ができる人は仕事が早い!仕事が早い… 仕事ができる人は仕事が早い!仕事が早い人の特徴 仕事ができる人とはどんな人でしょうか。仕事ができるということの定義は人それぞれあるでしょうが、共通して言える特徴があるんです! 今回は仕事ができる人の特徴と今からでも仕事ができる人になれる具体的な方法をお伝えします♪ 仕事ができる人= 仕事が早い人 仕事ができる人の特徴の1つが 「仕事が早い」 こと。 私たちは日々様々な仕事に取り組んでいますが、どんな仕事であっても期限や納期といった完了までのタイムリミットが設けられているはずです。 そのタイムリミットまでに仕事を終わらせることは社会人として大切です。 しかしそれに加えて、仕事が早い人はまだ 余裕がある のです。 時間を守って仕事ができないという人もいる中で、仕事が早い人はどんな職場でも重宝されますよね。 仕事が早い人は昇進が早い? 仕事が早い人はどんな職場でも重宝されると上述しましたが、実際に上司からの評価を集め、昇進に繋がるケースも多いです。 では、仕事が早い人が周囲の評価を集め、昇進に繋がりやすくなる具体的な理由をお伝えしましょう。 重要な仕事を任せてもらえるから 周囲から「この人は仕事が早い」という認識を持ってもらえれば、同時に「この人は仕事が遅れることがない」と思わせることができます。 そのため、期限や納期厳守の大事な仕事や、大きなプロジェクトを任せてもらえる確率が高まります。 仕事が早い人は難しい仕事でも 時間を意識しながら取り組む ことができるので、昇進のための評価を着実に得ることができます。 周囲の信頼を集めるから 仕事が早い人は、自分の仕事が終わったら自分で別の仕事を見つけたり、率先して周囲のサポートに入ることができます。 仕事が早い人が職場にいるだけで、他の人の負担も減るのですから、必然的に上司以外の評判も上がりますよね。 多くの人から信頼を集めることができれば、 昇進してからも周囲の協力を得られる でしょう。 そもそもなぜ仕事が早い?
目的(ゴール)を意識している 何をする(or やめる)にせよ、「なぜ」「なんのため」を意識しています。よって、手段がいつの間にか目的化してしまうことがありません。 「そもそも、なんのために◯◯をするの? 」、「◯◯のためなら、△△という方法でも達成できるよね」、「真のゴールは◯◯ではなく、むしろ□□なのでは? 」と、本質をつかんでいる人は、議論に迷いがないです。目指すゴールが明確だと、脱線することがなく、議論のための議論に溺れることもなく、決着がつきやすいのです。...... とまあ、上記3つを持ってたら、かなり高い確率で仕事ができる人です。 この3つ以外で、個人的に「ああ、この人、仕事できるんだろうな」って思う瞬間を順不同で挙げていきます。 4. メモをとる デジタル、アナログは問わず、デキる人はメモをとるものです。だから、常に紙とペン(or デジタルデバイス)を常備しています。自分の記憶は当てにしないのでしょう。また、タスク管理を漏れなくしようという姿勢の表れがうかがえて、よい印象をうけます。こういう人は、うっかりミスが少ないです。 5. 残業前提で仕事しない 帰宅が早い人は、仕事ができる人です(仕事が終わってないのに帰るのは言語道断ですが)。時間配分がうまく、ムダを省く習慣があるのでしょう。定時で終わらせることを前提に動いています。そのかわり、就業中の集中力の高さと処理スピードの早さはハンパありません。あと、ランチの時間が極端に短かったりするのも特徴です。 二度手間を嫌い、「あとで確認しときます」とか「では次回までの宿題にします」と先延ばしせず、その場その場で片付けていきます。いくら多忙でも、「忙しい」とは言わず、むしろケロッと平気な顔をしていますし、間違っても、忙しい自分に酔うことがないです。仮に作業がオーバーフローしそうなときは、余裕を持ってアラートを出してくれるので、周囲に迷惑もかけません。 6. 条件反射でしゃべらない 考えてから発言する人からは、デキる印象を受けます。こういう人は感情的にならず、好き嫌いで判断もせず、条件反射で賛同も拒否もしません。経験上の話ですが、条件反射でしゃべらない思慮深い人に共通しているのが、ワンパターンな口癖がないことですね。「逆に言うと〜」「っていうか〜」「ぶっちゃけ〜」「的な〜」「〜なかんじで」「いわゆるひとつの〜」といったフレーズを連発する人で、有能な人はあまりいませんでした。ワンパターンな口調でしか話せない人は、思考もワンパターン化している気がします。 7.
すぐに頭の回転をスピードを上げることってかなり難しいですよね? 僕は悩んだので調べることにしました。そうしたら思考力を劇的に伸ばす方法があることを知りました。 次で詳しく説明します。 仕事のスピードを劇的に上げるコツ 結論からいいます。 仕事の思考力・判断力を劇的に伸ばす方法は 「フレームワーク」を活用すること だったんです。 以前の僕みたいな仕事が遅い人には次のような共通点があります。 あれこれ悩んで頭の中がごちゃごちゃになる どのような順で考えていけばいいのか分からない ロジカルに思考を繋げられない これは思考を組み立てる方法論が分かっていないために生じます。 しかし、フレームワークを活用して思考を組み立てる方法を知ってからは、 ロジカルシンキングってこういうことだったのか! みっつー と腑に落ちました。 フレームワークとは、次の2つのことを言います。 2つのフレームワーク ロジックツリーシンキング ピラミッドシンキング 各要素を右に展開していくのがロジックツリーシンキング。 一方で、下に因果関係を展開していくのがピラミッドシンキングです。 このフレームワーク内に言葉を書いていくだけで、論理関係を組み立てることができます。フレームワークを見ながら人に説明すればいいので、素早い&論理的な説明が可能になるわけです。 今まで頭の回転を早くする方法が分からず困っていましたが、方法論を知ることで具体的な対策を打てるようになったんです。 詳しくはこちらの記事にまとめています。具体的な思考手順について理解することができます。 >>【論理的思考ができない人必見】思考を倍速にする2つのフレームワークと具体的な活用手順を紹介! 基礎的なビジネススキルを伸ばすには? 上記では思考法に限定した話をしていきましたが、このようなことを思うのではないでしょうか。 ビジネスマン 他にも悩んでいることはたくさんあるんですよ。仕事に活かせる知識を体系的に学び直したいなぁ。どうすればいいの? このような学習意欲がある方向けに、役立つサービスがあります。 【グロービス学び放題】 という明日から使えるビジネス知識を体系的に学べるサービスがあります。 いま仕事で悩んでいる課題を、2000本以上の動画から選んで見ることで課題解決するのに役立たせています。 僕はもう3ヶ月以上契約していますが、上記の思考法のように基礎的なビジネススキルを磨くことができて助かっているんです。 10日間無料トライアルができますが、もっと詳細を見てみたい方は下の記事からどうぞ。 >【グロービス学び放題の口コミ評判まとめ】3ヶ月使ったリアルな感想とは?メリットを徹底解説する!
このように仕事が速いことは、成果が出やすいだけでなくそこからキャリアが広がりやすいという点で、20代の若いビジネスパーソンこそ意識して欲しい点です。 仕事が遅い分を時間でカバーしていると、その場では問題ないように思いますが、新しいことへにチャレンジする余裕ができません。 また「何とかなっている」と思っていると、すべてが現状のまま効率化できる点や改善点に意識が向きにくくなります。積極的に仕事を速くしようという意識が必要です。 この記事で紹介した仕事が速い人の特徴を意識するだけで、確実に仕事のスピードを上げられます。 自分にできていないことから取り入れてみてください。