TSTで始まった兄妹ラブコメディー、ここに完結!!! 抜け落ちていた記憶が戻った美月と夕哉たちは、日和の「願い」を叶える為に行動を起こす! 果たして、二人は無事に門をくぐれるのか。そして、兄妹の関係は―――!?
※こちらは全文ネタバレではなく、あくまで考察となりますので、ご了承ください。 みちと陽一の考えの差とは 前回から、今回に至るまで。 みちと陽一は、 陽ちゃんの華麗なるスルースキル によって、 全部がうやむや になってしまいました。 一旦は、 陽ちゃんもみちと向き合い、みちも前向きに変化し 、 いい方向に向かいそうな感じ だったんですがね。 そもそも、 現在二人のなかにある問題 は、 もはや レスだけではなくなっている ような感じです。 ざっと上げてみると、以下のような感じでしょうか。 ・みちが 罪悪感 から、陽一を受け入れられない ・陽ちゃんも、 みちから拒まれるのが嫌 で迫れない ・陽ちゃんは みちが変化するのを嫌がっている 感じ(置いていかれる感?) ★みちは 陽ちゃんに遠慮して、限界まで何も言えない ★陽ちゃんは 何でも面倒がって話を深く聞こうとしない ・ 子供に関しての考え もずれている で、おそらくなのですが、この★の2つが解決するかどうか、 ここに 二人の関係修復の鍵 があるように思います。 ただ、でもここが変わると、二人の良さ?今までの二人の関係?が 全部ひっくり返る …というより、 返さなくてはならない ことになりそう。 となると、それは お互いに無理をしていることにならないのか? という。 そこを どうすり合わせるのか も、鍵になりそうな気がします。 みちのことは、楓にバレてしまう(しまった)のか?
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5人 その他の従業者 0. 0人 1週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数 38. 75時間 ※常勤換算人数とは、当該事業所の従業者の勤務延時間数を当該事業所において常勤の従業者が勤務すべき時間数で除することにより、当該事業所の従業者の人数を常勤の従業者の人数に換算した人数をいう。 従業者である訪問介護員等が有している資格 延べ人数 うちサービス提供責任者 介護福祉士 7人 実務者研修 介護職員初任者研修 13人 訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者 管理者の他の職務との兼務の有無 管理者が有している当該報告に係る介護サービスに係る資格等 (資格等の名称) 社会福祉士 訪問介護員等1人当たりの1か月のサービス提供時間数(要介護者) 48.
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0人> 要介護度別入所者数 要支援1 要支援2 要介護1 165人 要介護2 130人 要介護3 82人 要介護4 50人 要介護5 苦情相談窓口 利用者の意見を把握する取組 有無 開示状況 第三者評価等の実施状況(記入日前4年間の状況) 損害賠償保険の加入 法人等が実施するサービス (または、同一敷地で実施するサービスを掲載) 訪問介護 訪問入浴介護 通所介護 居宅介護支援 介護予防訪問入浴介護 介護予防支援 訪問者数 :504
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