働き方改革実践例 このコーナーでは、ネットや書籍から集めた働き方改革実践例を紹介していきます。 今月は広島県三次市立十日市小学校の実践です。 宿題を自主学習主体にし、宿題チェックの業務を削減しています。 1日20分を200日分で年間1人66. 7時間の削減になります。 うちの学年でも2学期からこれを採用しようとしています。参考となるのは「けテぶれ」ですね。Twitterでも話題です。 出典:文部科学省 ↓↓↓ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 3. 本校の実践紹介 このコーナーでは、私が働き方改革主任として勤務する公立小学校の実践を紹介します。 今回は断捨離です。 学校の教材室ってごちゃごちゃしてませんか? 残業代が出ない会社 割合. 本校ではこの夏休みに思い切って備品廃棄を行っています。もともと、備品じゃない不用品を捨てる流れは毎年夏休みにあったのですが、私が備品も廃棄したい旨を提案しました。備品は事務の先生の管轄だったので、相談すると廃棄申請が通ってからじゃないと捨てられないとのこと。 申請が通るまでは1. 2週間かかるので、ひとまず仮置き場を教頭先生が作ってくださいました。 私はホワイボードにて 「この機会に積極的廃棄を ❗️ 」 と呼びかけました。すると各学年や各校務分掌で、職員の皆さんが廃棄申請をバンバンだしてくれています。まだ作業は途中ですが、この夏にうちの職場はだいぶスッキリしそうです😄 ↓↓↓この本を6月くらいに回覧してたのがよかったのかなあと少し思いました。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 4. 知っておきたい法律 このコーナーでは、労働に関する法律を紹介していきます。 今回は労働基準法の第34条。文科省が出している動画から引用しています。休憩時間についてです。 学校現場では休憩時間てほとんどないですよね。 休憩中は自由に利用できなければいけません。 休憩がないのが当たり前のようになっていますが、これはおかしなことです。 若い先生は長期休みしか休憩時間はないと思っている人もいるかもしれません。←私がそうでした💦 担任と担任外で交代して完全に休憩できるように改善していかないとですね。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 5. ちりつも時短術(pc編) このコーナーでは、劇的に早くなるわけではないけど、少しずつ身に付けていくと生産性が少しずつ上がっていく、そんなpcスキルを紹介していきます。 今回は 【辞書登録】 「辞書登録 Windows」等で調べるとやり方が出てきます。Ctrl ➕ F10キーでできます。IMEを右クリックでもOK ☺️ 子どもの名前を登録しておくと便利です。私は 「1」と打つと出席番号1番の児童の名前に変換 できるようにしてあります。1年間に何度も入力するであろう言葉を登録するとちりつも時短になります。最近は漢字が難しくて変換に時間がかかるので尚更です。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 6.
私が入社した会社の話ですが、ほぼ9割が3年以内に離職をしています。正確には工事の施工管理を行う部門の話ですが異常な離職率です。そしてこれはうちの会社だけに限らずもともと施工管理は離職率の高い職種でもあります。 施工管理の離職率が高い理由 労働時間が異常に長く残業代も支給されない それは簡単な話でブラックな働き方が当たり前になっているからです。工事の場合は新規入場者研修を受けなければ現場に立ち入ることはできませんし、朝8:00に行われる朝礼に参加しないとその日の作業に参加できないという現場がほとんどです。 そうなると 8:00~17:00 現場作業 帰社してから書類作業という流れになります。 書類作業が終わるのは早くても20時というところでしょうか? 公共工事の場合は提出する書類が多いので、工事が忙しい時期は毎日日付変更線まで残業ということも珍しくありません。 そしてほとんどの企業の場合 みなし残業 で 残業代が出ません。 ましてや遠方や県外の現場の場合 ※会社までの通勤時間が30分の場合 5:30 自宅を出る 会社を朝6:00出発 8:00~17:00 朝礼参加&現場作業 19:00 帰社 19:00~0:00 書類作業 0:30 帰宅 こんなことが毎日続くことになります。ほとんど寝る時間もなくプライベートもありません 全てがそうだとは言いませんが、こういった労働環境がまかり通っているのが現実です。 その為、施工管理はいつも人手不足で、転職サイトに登録すれば山のようにスカウトメールなどが届くのです。 まともな先輩が少ない 劣悪な労働環境の場合、先輩や同僚は自分を助けてくれるわけでもなく自分のことだけで手一杯なことが多いです、そして性質の悪い先輩の場合は、いかに後輩に仕事を押し付けて自分の仕事をどれだけ減らすことができるかに注力するような人もいます。 残業代もまともに出さないのになんで俺様が働かないといけないの? こういった腐った輩が存在するのも事実です。また先ほど書いたように施工管理はいつも引手あまたなので、サボっているのがバレて退職になっても全然困りません。ただそういった人の特徴は長年この業界に携わっていても資格をほとんど持っていないのが特徴です。 まとめ 建築業はもともと不人気な業界です。そして若者の離職率は年々上がってきていると思います。その背景には ●労働環境が悪い(暑い、寒い) ●残業代も出ないところが多く長時間労働 これは建設業界の課題だと思いますが、いまだ家族経営の会社が多く人件費を上げたくない、人が辞めればまた雇えばいいという感覚の経営者が多いのが一番の問題だと思います。常識を外れた長時間労働が常態化すれば労災事故や過労死などがどんどん増えてくると思います。とくに建設業は危険がつきまとう業界です。行政がしっかりと監視をして改善を行えばもう少しこの業界も良くなると思います。 また高速バスの運転手や長距離トラックの運転手なども劣悪な労働環境であれば大勢の命を巻き込んだ事故に繋がりやすいので建築業界も含めて「働き方」を考える時期に来ているのではないかと思います。 【関連記事】 入社3日目 先輩社員こと毒持ちポケモン現れる!
こんばんは、サラリーマンこあらです。 今日もまた、残業でした。 家族が寝てから帰ってくる状況。 うーーん。 どうやったら、残業って、しなくても良くなるんでしょうね。 普通に仕事をしているだけなんですけどね。 残業が無くならない。 やりすぎてる? でも、普通に仕事を処理すると、どうしても残業しなければ処理できない気がするんだけど・・・。 今のところ、残業しないようにするためには、 仕事を、適当にする 見て見ぬふりをして、周りをサポートしない という2拓しかないんですけど(笑) しかし。 職場の業務をとりまとめたり、調整する仕事をしていると、つくづく思うんですが。 自分で考えて仕事をする人が、本当に少ない。 論理的に考えず、その場しのぎの仕事をする人が、すごく多い。 そしてトラブルになって混乱して、普段から考えていないから対処法も思いつかず、さらに周りの手を煩わせる。 そんな仕事をして同じ給料をもらっているのかと考えると、バカバカしくなりますよね。 こんな仕事、こんな職場からは、なるべく早く離れないと。 真面目に仕事をすればするほど、仕事が増えて、残業が多くなる。 適当に仕事をすればするほど、仕事が少なくなって、残業しなくなる。 で、給料は違いが無いとか・・・。 なんか、矛盾している気がする。 頑張ったら、頑張った分だけ、収入が増えて、生活が豊かになって、将来、飛躍できる。 適当に仕事をしていたら、いつまでたっても収入は増えず、生活は豊かにならず、くすぶったまま。 そういう基本的なルールにのっとった生活がしたいです。
最終更新 2020年11月27日 2020年11月27日 02:00 UTC +00:00 Getty Images 【欧州・海外サッカーまとめ】現代サッカーにおいて、複数のポジションをこなすユーティリティプレイヤーはクラブにとって貴重な存在だ。今回は、数あるトッププレイヤーのなかでも世界最高峰と称される万能型選手を紹介する。 Getty Images 現代最高の万能型選手は?
いつでもどこでも簡単視聴。1ヶ月無料お試し実施中】 アジアを代表するストライカーとして世界高峰の舞台で活躍し続けるソン・フンミン。プレミアリーグでの活躍ぶりは、アジアという枠を超え、世界でもトップクラスと言えるだろう。今季は第2節のサウサンプトン戦では1試合で4得点を挙げるなど順調な前半戦を過ごし、キャリアハイに迫る13得点をマーク。相棒のハリー・ケインとのコンビはプレミアリーグでも屈指の破壊力を誇っている。 ソン・フンミンが最も高い数値を出したのは「攻撃力」で、「スピード」「ドリブル」「テクニック」といった攻撃に関わる数値は軒並み80代後半という数字となっている。単純なスプリント能力が高いだけではなく、そのスピードに乗ったままドリブルで相手を抜き去ることができる。ソン・フンミンに広いスペースを与えてしまうと、決定的なピンチを招くことになる。相手にとっては一瞬の油断も許されないアタッカーである。 トッテナムが自陣にブロックを固める際、ソン・フンミンは攻め残りすることがある。「スピード」や「ドリブル」に秀でるアカッターを前に残しておいた方が、相手にとって脅威になるからである。元来、守備への意識が高い選手ではあるが、「守備力」は低い数値となっているのは、ディフェンスを評価される役割を担うことが少ないからだろう。
2021年05月25日(Tue)6時00分配信 シリーズ: 20/21能力値ランキング text by 編集部 photo Getty Images Tags: focus, イングランド代表, カゼミーロ, コラム, ジョーダン・ヘンダーソン, スペイン, スペイン代表, ドイツ代表, ニュース, バイエルン・ミュンヘン, ファビーニョ, ブラジル代表, プレミアリーグ, ブンデスリーガ, マンチェスター・シティ, ヨシュア・キミッヒ, ラ・リーガ, リバプール, レアル・マドリード, ロドリ, 海外サッカー, 編集部フォーカス リオネル・メッシやクリスティアーノ・ロナウドを筆頭に、世界には数々のスター選手が存在する。しかし、それらの選手のどこが優れてどこが劣っているのかを知る者はあまり多くはないはずだ。今回フットボールチャンネル編集部では、世界屈指の実力者たちの各能力を様々なデータを参照して数値化し、平均値を算出。それをもとにしたランキングを紹介する(ポジションは主に所属クラブのもの、市場価格は『transfermarkt』を参考)。 5位:真似できない! 米メディア選出！ 2020年最高のストライカーは誰だ！？ 栄えある１位に輝いたのは…？ | サッカーキング. マンCの中枢を司るまじめな男 【写真:Getty Images】 MF:ロドリ(スペイン代表/マンチェスター・シティ) 生年月日:1996年6月22日(24歳) 市場価値:6400万ユーロ(約76. 8億円) 19/20リーグ戦成績:35試合3得点2アシスト 【今シーズンの欧州サッカーはDAZNで! いつでもどこでも簡単視聴。1ヶ月無料お試し実施中】 ベテランの域に差し掛かったフェルナンジーニョの後継者としてマンチェスター・シティが獲得したロドリが、クラブの顔になるまでに時間はかからなかった。ペップ・グアルディオラ監督は加入当初からロドリをピッチの中央に置き、ロドリも求められているものが何かをすぐにピッチに体現した。 シティのサッカーで重要なのは、アンカーでプレーするロドリの配球力だ。昨季は加入1年目だったにもかかわらず、プレミアリーグで2位となる2579本のパス本数を記録。ビルドアップに安定感を加え、鋭い縦パスで攻撃のスイッチを入れる。絶妙なタイミングと正確なパス技術は、簡単に真似できない芸当である。 アンカーというポジションでは高い守備能力が要求される。191cmという長身でフィジカルコンタクトに長けており、ボール奪取能力はセンターバックにも見劣りしない。最終ラインに欠員が続出した昨季はセンターバックで起用されたが、不慣れなそぶりを見せずにプレーしていた。要求される役割を理解できる「IQ」の高さも、ロドリの特徴の1つだろう。まじめで知られる性格はシティのサッカーに大いに活かされている。