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Sat, 17 Aug 2024 23:51:49 +0000

現在、国際的な協力や各国の経済支援によって、初等教育や中等教育を受けることができる子どもたちの数は増加しています。 ですがいまだに 教育格差の問題が残っている国や地域が存在 し、日本も例外ではありません。教育格差問題の解決のためには、複雑に絡まりあう様々な課題を理解し、ひとつずつ解決していくことが大切です。 この記事では、 世界や日本で起こっている教育格差 について解説します。 なるほどくん なるほど! 日本で生活していると実感しにくいけど、意外と関係している問題なのかもしれないね… 教育格差とは? 教育格差とは、 「生まれ育った場所や環境によって、受ける教育の質に格差が生じること」 です。このような教育格差は、世界の貧困国を中心に大きな問題となっています。 教育格差が生じると、どのような問題に発展するのでしょうか?その一つに、 将来的な経済格差の拡大 が挙げられます。 基礎的な教養を学ぶことのできなかった子どもたちは、就職できる職種や業種が限定されてしまい、将来的には低収入の仕事に就かざるを得なくなります。 現在、 読み書きができない子どもたちは世界中に7億5000万人もいる とされています。もし彼らが言語の読み書きを学ぶことができれば、選べる職業の選択肢は大幅に広がります。読み書きだけでなく、算数の基礎的な知識を身に付ければ、より専門的な職業を選ぶこともできるようになります。 このように、受けられる教育の質は、その人の将来の仕事の選択肢に直結するのです。 受けられる教育が、その人の人生を大きく左右してしまうんだね。 なぜ、教育格差が生じるの?

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世界には「 生命の危機」や「困窮」に直面している子ども達 が多くいます。 そういった子ども達に、この コロナ禍でも国内・海外問わず支援を続けていける団体 があります。 この団体の支援活動をgooddoと一緒に応援しませんか?

教育格差を目の当たりにしたからこそ教師に。新卒教師が向き合った日々。 | Teach For Japan

2年間を終えてからのキャリアを教えてください。 先生の世界は、計り知れない深さがあり、計り知れないやりがいがありました。ただ、研修や里帰りで東京に帰ってくるたびに、つまり学校の外の世界に触れるたびに、「ん?1世紀違うのかな? ?」と感じていました。学校の外の世界では、様々な社会の動きがあるのにもかかわらず、特に公立の私がいたような地方の学校は、その社会の動向から置いてきぼりにされているような感覚でした。帰省するタイミングで、外資系の会社で働いている友達に会って話を聞いていると、まるで 社会が分断されている 気がしたんです。「こうも交わらないのか…」と思ったんです。 どっちに優劣があるというわけではないのに、お金が集まり、新しいものが生まれ、発展していくのは学校外の世界だと思いました。それで、どうやったら 企業とかお金というリソースを公立の学校現場に入れていく ようになるかと思うようになったんです。それが、私という人間を最大限発揮できることで、私が出会った子どもたちにできる最大の贈り物だと思ったんです。 それで、音楽を通じた表現教育ワークショップを世界各地で行っている団体であるヤングアメリカンズのジャパンツアーをオーガナイズ(全国92の市区町村と200を超える法人で開催)しているNPO法人じぶん未来クラブにキャリアチェンジしました。いろんな人たちを巻き込んで、教育委員会や自治体レベルで課題解決にアプローチしたかったんです。 これからチャレンジしたいことはなんですか? 入社3年目を迎えてもなお、めちゃくちゃ学んでいます。ヤングアメリカンズのプログラムは、人間の根幹を育てる大切な要素が詰まっています。参加する子どもは、歌やダンスの演目を3日間で習い、3日目には1時間のショーを、保護者や地域の方々に向けて披露します。 このプロセスを通じて、子どもは「失敗を恐れずに挑戦すること」や「自分を思いっきり表現すること」などたくさんのソフトスキルを学びます。ヤングアメリカンズを通して得られることには100年経っても変わらない価値があると思っています。 私の今の主な仕事は、このプログラムの学校法人担当として、準備から当日までのプロセスを先生方と一緒に考えて形にしていくことです。プログラムを導入いただくにあたって、その学校や、その学年それぞれに意図があります。例えば、自分の限界を自分で決めてしまう子どもたちの殻を破らせたいというような意図です。プログラムの前後で、先生方と一緒に意図をすり合わせていきます。 それって、 どういう学校にしたいのか?どういう生徒に育てたいのか?

深刻な教育格差問題とは?原因や現状を知り、必要な対策を考えよう

8%なのに対し、日本は58.

9%、女子は91. 6%なのに対し、ディエン・ビエン州では男子の識字率が76. 5%、同女子は50.
リーダー教育を次世代の段階から積極的に進めたほうがよい理由は、 リーダーシップの原動力となる「マインドセット」の獲得には時間がかかる からです。 まっつん 私は「リーダーシップ開発」を説明する際、下のフレームワークをよく提示します。リーダー育成の現場では、 「テクニカルセット」 と 「マインドセット」 、この双方をバランスよく伸ばしていくことがひとつの指針となります。 リーダーシップ開発 フレームワーク リーダーシップ開発 「テクニカルセット」 :コーチングやロジカル・シンキングなどリーダーが日頃の仕事を遂行する上で身につけておきたいスキルのこと 「マインドセット」 :マインドセットは「思考様式」のことであり、リーダーが持つべき哲学、信条、心構えのこと マインドセット開発がリーダー育成のポイント!

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次世代リーダーの育成は、 おまかせください 脱他責で笑って働こう!

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