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内容(「BOOK」データベースより) 年間240日「世界旅行記」。正直きっつい、世界のトイレ事情。旅先で病気にならない方法。食事が世界一おいしい国とは…、イモト流「ワールドサバイバル術」。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) イモト/アヤコ 2003年、鳥取県立米子西高校3年生の時に学校祭(翠風祭)のミスコンテストでグランプリとなり、同時に劇の主演女優賞、エンターテイナー賞など数々の賞を受賞。2004年、文教大学情報学部に進学。日本テレビ系『世界の果てまでイッテQ! 』で珍獣ハンターとしてレギュラーパーソナリティのオーディションに合格。『世界の果てまでイッテQ! 』の珍獣ハンターの企画で一躍注目を浴びる。2008年、文教大学情報学部広報学科卒業(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
TOEICを勉強するのもいいですが、それよりもどんどん海外に出て行って、 さまさまな価値観をもった人たちと接する機会を増やすほうが効果的です。 ──5年間で80カ国以上を訪れたイモトアヤコ流、「ワールドサバイバル術」。 「どうも、どうも、どうも! 私がイモトアヤコです。 年間240日は海外の日々。 飛行機はエコノミーだし、高級ホテルなんて夢のまた夢。 仕事は過酷でも、体当たりで世界を知ったからこそ言えることがあるんです。 この本は、どんな旅行ガイド本にも書いていない、私だけがみつけた世界の旅の仕方や豆知識、 そしてさらに、海外で働くならこんなことに気を付けたい、といった情報が満載です。 5年間で80か国旅した私だからいえる「世界旅行の楽しみ」。 一緒に体験してみませんか!? イモトアヤコの地球7周半- 漫画・無料試し読みなら、電子書籍ストア ブックライブ. 」 日本で手に入る海外の知識や情報は、現実の断片に過ぎない。 地球を7周半してわかった「日本人」であることの強み。 思い切って世界に一歩踏み出す、人生が動き出すきっかけとなる1冊です。 【目次より抜粋】 ■はじめに――そしてわかった「日本人」であることの強み ■1:イモト流ワールド「サバイバル術」 ・何はなくとも「ビニールシート」 ・ガイド本やブログの情報はどこまで信用できる? ・旅先で病気にならないためのポイント ■2:イモト流ワールド「コミュニケーション術」 ・先輩芸人に学んだ「助けて!」は必須ワード ・避けて通れない宗教問題 ・日本の常識が通用しなくても気にしない ■3:イモト流ワールド「リスクヘッジ術」 ・空気を読むのは日本人の特殊能力 ・何はなくとも「契約書」。口約束は通じない ・仕事は「お金のため」。「自己実現」なんて日本人だけ!? ■4:イモト流ワールド「ニッポン思考」 ・サムライ精神って何? ・日本人はもっと自信をもってよし ・ジャイアンになったら孤立する ■5:イモト流ワールド「チャレンジ精神」 ・自然に「気づかい」のできる日本人 ・自己主張より臨機応変さを身につけよう ・真剣な人間関係は誤解や偏見をなくす ■おわりに――なぜ私はスイスの「マッターホルン」に登ったのか
タレント PROFILE 生年月日 1986年1月12日 出身地 鳥取県 書籍 「イモトの元気の素 88の言葉」(日経BP社) 「イモトアヤコの地球7周半」(プレシデント社) 「珍獣ハンターイモトの動物図鑑」(日本テレビ出版)
年間240日「世界旅行記」。正直きっつい、世界のトイレ事情。旅先で病気にならない方法。食事が世界一おいしい国とは…、イモト流「ワールドサバイバル術」。【「BOOK」データベースの商品解説】 正直きっつい世界のトイレ事情、旅先で病気にならない方法、食事が世界一おいしい国…。5年間で60か国以上を訪れた人気タレント・イモトアヤコが、世界を股にかけたサバイバル術やコミュニケーション術などを綴る。【「TRC MARC」の商品解説】
発行者による作品情報 TOEICを勉強するのもいいですが、それよりもどんどん海外に出て行って、 さまざまな価値観をもった人たちと接する機会を増やすほうが効果的です。 ──5年間で80カ国以上を訪れたイモトアヤコ流、「ワールドサバイバル術」。 「どうも、どうも、どうも! 私がイモトアヤコです。 年間240日は海外の日々。 飛行機はエコノミーだし、高級ホテルなんて夢のまた夢。 仕事は過酷でも、体当たりで世界を知ったからこそ言えることがあるんです。 この本は、どんな旅行ガイド本にも書いていない、私だけがみつけた世界の旅の仕方や豆知識、 そしてさらに、海外で働くならこんなことに気を付けたい、といった情報が満載です。 5年間で80か国旅した私だからいえる「世界旅行の楽しみ」。 一緒に体験してみませんか!? 」 日本で手に入る海外の知識や情報は、現実の断片に過ぎない。 地球を7周半してわかった「日本人」であることの強み。 思い切って世界に一歩踏み出す、人生が動き出すきっかけとなる1冊です。 【目次より抜粋】 ■はじめに――そしてわかった「日本人」であることの強み ■1:イモト流ワールド「サバイバル術」 ・何はなくとも「ビニールシート」 ・ガイド本やブログの情報はどこまで信用できる? ・旅先で病気にならないためのポイント ■2:イモト流ワールド「コミュニケーション術」 ・先輩芸人に学んだ「助けて! 」は必須ワード ・避けて通れない宗教問題 ・日本の常識が通用しなくても気にしない ■3:イモト流ワールド「リスクヘッジ術」 ・空気を読むのは日本人の特殊能力 ・何はなくとも「契約書」。口約束は通じない ・仕事は「お金のため」。「自己実現」なんて日本人だけ!? イモトアヤコの地球7周半（最新刊） ｜無料試し読みなら漫画（マンガ）・電子書籍のコミックシーモア. ■4:イモト流ワールド「ニッポン思考」 ・サムライ精神って何? ・日本人はもっと自信をもってよし ・ジャイアンになったら孤立する ■5:イモト流ワールド「チャレンジ精神」 ・自然に「気づかい」のできる日本人 ・自己主張より臨機応変さを身につけよう ・真剣な人間関係は誤解や偏見をなくす ■おわりに――なぜ私はスイスの「マッターホルン」に登ったのか ジャンル ノンフィクション 発売日 2013年 6月28日 言語 JA 日本語 ページ数 188 ページ 発行者 プレジデント社 販売元 Digital Publishing Initiatives Japan Co., Ltd. サイズ 5.
ガイドラインは、2016年12月に「同一労働同一賃金ガイドライン案」として、「働き方改革実現会議」に提示されました。2017年9月に、労働政策審議会から法律案要綱の答申を実施し、これを踏まえて法律案が作成され、2018年4月に国会へ提出されています。 「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」が2018年7月6日に公布され、パートタイム労働法、労働契約法、労働者派遣法の改正が行われます。大企業では2020年4月から、中小企業では(準備などの猶予期間を含めて)2021年4月からの反映となります。 賃金などの評価制度の見直しをはじめとして、就業規則の改定、労働組合との調整など準備すべきことは多いです。公布から企業への施行まで約1年と半年の猶予がありますが、時間的な余裕はあまりないのが現状です。 同一労働同一賃金をめぐる動向 2016年6月 「ニッポン1億総活躍プラン」閣議決定 2016年9月 政府「働き方改革実現会議」発足 2016年12月 働き方改革実現会議「 同一労働同一賃金ガイドライン(案)」提示 2017年3月 働き方改革実現会議「 働き方改革実行計画」取りまとめ 2017年6月 厚生労働省 労働政策審議会「 同一労働同一賃金に関する法整備について」取りまとめ 2018年上半期 労働契約法、パートタイム労働法、労働者派遣法等改正案 通常国会で審議? 2019年~2020年? 改正法施行?
大企業であれば2020年、中小企業であれば2021年以降、現在の職場ルールがNGとみなされてしまうかもしれません。 「同一労働同一賃金」では正規非正規をすべて同じ待遇にしなければならない?
7%)』 と続きました。 7割以上の方が 『対策する予定はない』 と回答しましたが、対策する予定の方では、 『2022年以降に対策する予定』 という方が最も多い結果となりました。 この4月から改正法が施行されますが、現在は新型コロナウイルスの感染拡大による影響への対策も急務となっているでしょうから、まずはそちらを優先し、落ち着いてから同一労働同一賃金に向けた対策を講じる予定の方が多いのかもしれません。 では、どのような方法で対策を講じる予定なのでしょうか? 続いて、「どのような方法で対策する予定ですか?」と質問したところ、 『専門家のアドバイスを受けながら自社で対策する予定(53. 9%)』 と回答した方が最も多く、次いで 『自社で独自に対策する予定(29. 7%)』『専門家に全て依頼して対策する予定(15. 4%)』 と続きました。 独自に対策を講じた結果、不備があっては本末転倒ですから、改正法に詳しい専門家のアドバイスを受けながらの対策が、やはり安心できるとお考えの方は多いようです。 【社会保険労務士との連携は必須! ?】社労士のコンサルサービスのニーズは高い 先の質問では、専門家のアドバイスを受けながら対策を講じたという方、また、今後専門家のアドバイスを受けながら対策を講じる予定の方が多いことが分かりましたが、同一労働同一賃金に向けた対策には社会保険労務士の力が必要不可欠でしょう。 そんな頼れる存在である社会保険労務士が的確なアドバイスなどをしてくれるコンサルティングサービスがあったら魅力的ではありませんか? そこで、「社会保険労務士によるコンサルティングサービスに興味はありますか?」と質問したところ、4割近くの方が 『興味があり、すぐにでも相談したい(13. 同一労働同一賃金 いつから 派遣. 6%)』『興味があり、いずれは相談したい(25. 8%)』 と回答しました。 『興味はあるが、相談するか分からない(21. 9%)』 と回答した方も2割以上いらっしゃることから、社会保険労務士によるコンサルティングサービスに魅力を感じる中小企業経営者は多いことが伺えます。 ■社会保険労務士によるコンサルティングサービスに興味がある理由とは?
ホーム > 政策について > 分野別の政策一覧 > 雇用・労働 > 非正規雇用(有期・パート・派遣労働) > 非正規雇用(有期・パート・派遣労働)分野のトピックス > 同一労働同一賃金ガイドライン 本ガイドラインは、 正規か非正規かという雇用形態にかかわらない均等・均衡待遇を確保し、同一労働同一賃金の実現に向けて策定するもの です。 同一企業・団体におけるいわゆる正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間で、待遇差が存在する場合に、いかなる待遇差が不合理なものであり、いかなる待遇差は不合理なものでないのかを示しています。 この際、 典型的な事例として整理できるものについては、問題とならない例・問題となる例という形で具体例を付しています。 不合理な待遇差の解消に向けては、賃金のみならず、福利厚生、キャリア形成・能力開発などを含めた取組が必要であるため、これらの待遇についても記載しています。 本ガイドラインについては、関係者の意見や改正法案についての国会審議を踏まえ、労働政策審議会における議論を経て、最終的に確定されたものです。 ガイドラインに関するQ&A Q1 ガイドラインとはどのようなものですか? 守らないとどうなるのですか? 同一 賃金 同一 労働 いつから. A1 ガイドラインは、正社員と非正規雇用労働者との間に待遇差が存在する場合に、どのような待遇差が不合理なものであり、どのような待遇差が不合理なものでないのか、原則となる考え方及び具体例を示したものです。原則となる考え方等に反した場合、待遇差が不合理と認められる等の可能性があります。 なお、ガイドラインに示されていない待遇や、具体例に該当しない場合についても、それぞれの待遇について労使で十分な検討をしていくことが望まれます。 Q2 同一労働同一賃金など非正規雇用の社員の待遇改善に取り組みたいのですが、どのように取り組めばよいのでしょうか? A2 同一労働同一賃金に取り組む事業主の方からの電話相談対応や、事業所訪問による支援を無料で行う、「 働き方改革推進支援センター 」を47都道府県に設置しています。 また、都道府県労働局では、非正規雇用労働者の待遇改善を行う事業主の方を対象とする「 キャリアアップ助成金 」を用意しています。これは、賃金規定や諸手当制度を共通化する場合などに所定の額の助成をする制度です。ぜひご活用ください。 Q3 パートタイム・有期雇用労働法やガイドラインの内容について知りたいのですが、どこに問い合わせたらよいでしょうか?