「働き方改革」で何が起きているのか 次に働き方改革の現状を見てみましょう。総労働時間の削減などで一定の効果が表れる一方、現場で何が起きているでしょうか。実際によくお聞きするのは次のような声でした。 ●働き方改革によって、持ち帰り残業やランチ残業が増えた ●管理職の抱え込みに拍車が掛かり、マネジメントが機能しない ●現場に「疲弊感」「やらされ感」が蔓延している ●抜本的な生産性向上ができておらず、個人の努力でなんとかしようとしている ●従業員満足度調査など様々な調査・サーベイを行っているが、「やりっぱなし」で現場では改善策が何も実行されない このような状況は、現場で働く人々の現状を顧みず、施策を矢継ぎ早に実施してしまったことによる"副作用"ともいえるでしょう。長時間労働を生み出してしまう「根本的な原因」を放置して、時間数のみを厳しく管理する改革では、サービス残業や管理職への労働強化が発生してしまうことは目に見えています。 では、長時間労働を見直しつつ、仕事の付加価値を高め、業績を維持するためにはどうすれば良いのでしょうか。仕事へのモチベーションや組織へのエンゲージメントをどのように高めていくのでしょうか。同時に社員の健康度や幸福度も高めていくにはどうするべきなのでしょうか。 3.
人材育成は成果が出るまでに一定の時間やコストがかかるため、対応を先送りにしている企業もあるでしょう。ただ、従業員の意欲やスキルの向上を実現することなく、労働時間削減や効率化を目指すだけでは状況は改善しません。業務をサポートするツールの導入や採用という選択肢だけでなく、既存社員の成長に目を向けることが、働き方改革を前進させます。人材育成が会社の未来を決めると認識して、自社にできる取り組みを進めましょう。 【チェックシート】会社の今を棚卸し!「働き方を変える101のコト-チェックリスト」 参考・出典 ■ 2018年版「中小企業白書」全文 │ 中小企業庁 ■ 中小企業白書 │ 中小企業庁 ■ 2015年版(平成27年)全文 │ 中小企業庁 この記事を書いた人 リコージャパン株式会社 リコージャパンは、SDGsを経営の中心に据え、事業活動を通じた社会課題解決を目指しています。 新しい生活様式や働き方に対応したデジタルサービスを提供することで、お客様の経営課題の解決や企業価値の向上に貢献。 オフィスだけでなく現場や在宅、企業間取引における業務ワークフローの自動化・省力化により、"はたらく"を変革してまいります。
残業チケット制(株式会社ピコナの事例) 株式会社ピコナでは「残業チケット制」というユニークな職場環境の改善に取り組みました。その名の通り、「残業をするためのチケット」が発行され、そのチケットを使って残業するというもの。それまでは、残業が常態化していた同社ですが、時間外労働の80%が削減されたということです。 参照: 第1回GOOD ACTIONアワード受賞 – 株式会社ピコナ 2. フリースケジュール(株式会社パプアニューギニア海産の事例) 同じく「GOOD ACTION」の第4回(2017年)で表彰された株式会社パプアニューギニア海産の「フリースケジュール」というユニークな職場環境改善事例です。なんと同社ではパートスタッフを対象に「連絡なしで好きな日・時間に出勤でき、欠勤も自由、休憩時間も自由に取れる」フリースケジュールという制度に取り組みました。 その結果、定着率が大幅に向上し、メディアに注目されるようになり、過去4年間の求人コストをかけることなく採用ができているということです。非正規雇用の処遇改善・柔軟な働き方がしやすい環境整備への取り組み事例です。 参照: 第4回GOOD ACTIONアワード受賞 – 株式会社パプアニューギニア海産 3.
5以上、「低」群は2.
「この感情や、このモヤモヤした状況は、もしかしたら前世からの影響かも」と、ふと思うことは、ありますか? この記事にたどり着いて下さったあなたは、きっと前世や今世、魂のことに興味があると思います。 ホロスコープにおけるドラゴンヘッドを知ることで、あなたの前世の傾向とカルマを知ることができます。 もしあなたが、自分の前世を知ることで、前に一歩踏み出したいと思うのなら。 あなたのドラゴンヘッドのから、あなたの前世をみてみましょう。 ドラゴンヘッドとは何か?
ドラゴンヘッドは元型(つまりはアーキタイプ)と言うものをカギとして、集合無意識の世界から、個人の人格に神的なエネルギーを持ち込むポイントです。 ドラゴンヘッドは星ではなく、ポイントなので、そこのポイントから神的なエネルギーがもたらされるのです。 そしてそれは神話的な元型を通路とするのです。 ですからこの元型は重要な意味を持ちます。 この元型は英雄的な存在であることもありますし、守護神的な存在であることもあります。 そして今回の牡牛座のドラゴンヘッドの場合はそのカギはかなり変わったものなのです。 それは人格的な存在ではなく、物質的な存在です。 つまり物としての元型です。 それは何でしょうか?
乙女 座のドラゴンテイル (改めたい部分) 完璧でないものは敵。自分も他人も間違えに関して責めたくなる。想定できること以外は敵。最悪のシナリオを連想する考えはもういいよ! 間違えてもいい!!完璧じゃなくても大丈夫だから!! さあくだけちゃった表現のMinami的ドラゴンヘッドのすすめいかがだったかしら?めっちゃ簡略化してますけれどもニュアンスは伝わったかしら? 過去の傷に触れられて、ドキッとしたり もう大丈夫、そこ乗り越えた!って人もいたり いやーーー。それ言われると耳が痛い。 って方もおりますわ。 どう活用していくは自分次第。 このエッセンスを自分の人生にどう取り入れるか? 【乙女座】ドラゴンヘッド（人生での生き方） | ズバリ言うわよ！！成幸のベストポイント. こんな星からのヒントが満載な占星術は面白いものですね~。 自分自身を知るホロスコープではドラゴンヘッドを含めたお話をしていきます。 楽しいですわね。 これドラゴンヘッドとテイルの魂の記憶のほんのごく一部。。 私が噴き出しちゃった自分自身のテイルとヘッドを詠んだ話するわねww さあ、さっさと舵取りしていきましょう! いつも読んでくれてありがとう☆ Love Minami ◆現在募集中セッション・WSはこちら 自分を生きる決意のできた方はこちら↓↓↓
もう傷つける人ばかりじゃないから。 信頼してみよう。 ♏ 蠍座のドラゴンヘッド (伸ばしたい部分) 安定よりもチャレンジを。すべてにおいて固執しない、とどまることなく動かし続ける。 平等であることを忘れず他者と手を取り合うこと。 他者のユニークさやアイディアを受け入れていこう! 牡牛座のドラゴンテイル (改めたい部分) 自分を信じて、自分が努力することで、自分が頑張ることでしかすべてのものは手に入れられない! 自分の力だけを信じてきた想い和らげて周りを受け入れていこう。。 ♐ 射手座のドラゴンヘッド (伸ばしたい部分) 言葉をハートにおろして真意を探ることが自分自身の中心に意識を向けることにもつながる。シンプルな言葉で素直に伝えよう。 喧騒、人ごみから自分の中の静寂へ進もう。 双子座のドラゴンテイル (改めたい部分) 頭の回転が速く人の言うことを理解はできるが頭で聞き、深い真意を見逃しがち。 人気者でみんなから好かれやすいけど、 話術で心をつかむコメディアンにはもうならなくてもいいよ。。 ♑ 山羊座のドラゴンヘッド (伸ばしたい部分) 家庭を逃げ場にしない。感情的にならずに広い視野で物事を見る。社会に参加し目標を達成して 安定した暮らしを手に入れられることを自分に許可しよう! ドラゴンヘッド―ホロスコープから知るあなたの前世 | 【ホロマム公式】 ホロスコープは感性で読む時代へ。. 蟹座のドラゴンテイル (改めたい部分) 自らの人生に責任を負うことに強い恐怖感がある。家族、家庭とのつながりが強く、安心できる場所を出ることに抵抗がある。 もうそこから出て自分の人生を切り開いていこう! ♒ 水瓶座のドラゴンヘッド (伸ばしたい部分) 客観的に物事を見て、周囲やすべての恩恵があったからこその成功だと捉えること。人や社会の役に立つことがテーマ。 他者からのギフト的なこと恩恵はありがたくいただいていこう! 獅子座のドラゴンテイル (改めたい部分) 強いリーダーシップ、絶対的自信。自分の意志を貫き、脚光を浴びることが成長につながってきた。その自信は置いといて、物事の流れ、バイオリズムの大事さを知ること! 様々な恩恵はその流れの賜物でもあることに目を向けてみよう。 ♓ 魚座のドラゴンヘッド (伸ばしたい部分) 完璧を手放し分析をやめる。状況の展開は誰かがコントロールする範疇を超えてやってくる。宇宙にゆだねることで法則を知る。 体の健康をサポートしなくっちゃ!という身体的なことから離れてみよう!