全て表示 ネタバレ データの取得中にエラーが発生しました 感想・レビューがありません 新着 参加予定 検討中 さんが ネタバレ 本を登録 あらすじ・内容 詳細を見る コメント() 読 み 込 み 中 … / 読 み 込 み 中 … 最初 前 次 最後 読 み 込 み 中 … 柚木さんちの四兄弟。 (1) (フラワーコミックス) の 評価 70 % 感想・レビュー 48 件
書店員のおすすめ 近所にこんな4兄弟が住んでいたら、きっと毎日気になってしまう…! 2年前、突然に両親を亡くした柚木家は、長男・隼(はやと)、次男・尊(みこと)、三男・湊(みなと)、四男・岳(がくと)の4兄弟でなんとかかんとか暮らしています。学校教師の隼も、双子じゃないけど4月生まれと3月生まれで同じ中学校に同級生として通う1年生の尊と湊も、そして小学1年生の岳も、それぞれの悩みを抱え、寂しさや悲しさと戦いながら、毎日を楽しく過ごせるようにお互いを思いやって、精いっぱいがんばっている姿がけなげでかわいくて、読んでいるとすっかりご近所さんのような気持ちで、応援したくなってしまうのです。 ビックリするような大事件は起こらないけど、向かいに住んでいる仲良しの霧島家と一緒に、家庭はもちろん、学校や近所での彼らの日々を垣間見せてくれるこの作品。やわらかな気持ちになりたいあなたにぜひおすすめしたいです。
ベツコミ2月号の柚木さんちの四兄弟。6話の感想です 柚木さんちの四兄弟。 第6話 藤沢 志月 先生 著 ネタバレありの感想ですので、ご注意ください! 【感想・ネタバレ】柚木さんちの四兄弟。 1のレビュー - 漫画・無料試し読みなら、電子書籍ストア ブックライブ. 電子コミックが無料で読める情報の更新再開しました 別窓で記事がでます ・ ネタバレ大丈夫ですか? 単行本派の方、まだ発売されていない 2巻の内容を書いていますので、ご注意ください。 「おまえが霧島の一番近くにずっといられる方法を教えてやろうか おまえと霧島が つきあえばいいんだよ」 二階堂くんに そう言われても、湊は ピンときていません。 つきあう とは一体どういうことか…、ネットで調べた湊は 何を見たのか、怯えてしまいます。 「…いや… 俺は宇多と こういうことをしたいとは思わねぇよ… 友達がいい……」 じゃあ 尊に結婚してもらえ、と言い出す 二階堂くんのせいで、湊にキラキラした視線を向けられた 尊は…、 ズウゥゥンと下を向きながら 無理だと断って、湊に 謝るのでした……。 気がついたら、宇多と森田くんが いなくなっています。 すぐに追いかけようとする 湊を、二階堂くんが「もう やめとけ」と 止めました。 尊と一緒に 家に帰った湊は、いつになく素直で 大人しく、すっかり 元気がなくなっています…。 『宇多 今日のデート 楽しかったのかな あのあと どこに行ったんだろう 聞きたいことが たくさんある いつもなら すぐに聞くのに」 一方、デートを終えて 自室に戻っている宇多も、いつもの明るさが 影を潜めていて……? 翌日 学校で、宇多の様子が おかしいことを、湊は 気がつきました。 気を遣って 話しかけられずにいた湊に、二階堂くんが「今までどおり 自然でいいんだ」と言ってくれます。 放課後、いつも通り 宇多に声をかけ、秘密基地に誘うのですが…、気が乗らない と断られてしまいました。 落ち込む湊を 尊と二階堂くんが励ますけれど、湊は とぼとぼと、1人で 秘密基地に行きます……。 『俺は 俺なのに 宇多も 宇多なのに どうして今と違ってかないといけないんだろう なんで同じじゃいけないんだろう もう何も なくしたくないのに』 宇多は 恋をしているから、最近 変なんだ、と思っている 湊の考えを、宇多のお母さんは 否定。 トキメキがダダ漏れていない。あれは単に 落ち込んで、元気がないだけ。 どういうことなのか サッパリ分からなかった湊は、この日も1人で 秘密基地に向かいました。 すると、そこには 先に、宇多が訪れていて―――!?
彼氏の森田くんに、男っぽい言葉づかいや 座り方を指摘されて、 理由は分からないけど モヤモヤしていた宇多の繊細さは、とてもピュアで 青春だなぁ、と思いました。 そして、宇多の代わりに 怒ってくれる湊が、すごくカッコいいですね。 理想を押しつけるのではなく ありのままを好きになる。そんな素敵なことが言える湊を 尊敬します。 嬉し涙を流しながら 最高の親友にお礼を言った宇多が、本当の恋をして 次に誰かと付き合う時は、 もっと 良いお付き合いができるでしょうし、自分の感情と うまく向き合っていけるでしょうね。 さて 宇多が恋をする相手は、一体 誰になるのかな…??? と、 恋愛面で物語は どうなっていくのか、ということも やっぱり気になりますが、 今回のラストシーンを見て 改めて、この作品の 最大の魅力は、 恋愛要素とは 別のところに沢山あるんだなぁ、と感じました 家族愛、そして 友情。新感覚 青春グラフィティから、ますます目が離せません! !
周りのみんながどんどん退職していく 役員クラスから一般職クラスまで、次々とみんなが職場を辞めていくから、 今の職場が大丈夫なのかと不安が止まらない! オフィスの空席も目立ってきて、殺伐とした空気に耐えられないし ・・・もういやだ・・・。 ・・・でもみんなはなんで退職していくんだろう。 多くの人が退職するには理由がある 会社を辞めようかと悩んでいる同僚達と毎日職場で仕事をし、私の周りの3分の1を占める20人近くが3年で自主退職していく光景を目の当たりにしてきました。 この会社のこの仕組みっておかしいよね?という言葉を残し、職場を去っていく同僚達の声をたくさん聞いてきました。 1.尊敬していた役員、上司、同僚そして後輩が退職するのは職場が腐っている 懲戒処分やクビで退職するわけではなく、社員が自主退職していき、退職の流れが止まらない会社には根が深い大きな問題が隠れています。 問題は表面化していないため、何が問題で、どこをどのように改善すればいいのか誰もわからないのです。 覇気のない表情。 人が足りず、仕事は手一杯。 人事評価は人間関係で決まるから上司と仲が悪くて給与が下がり 「お前はろくに仕事が出来ないヤツだな!」と怒鳴られて過ごす毎日にうんざり。 私は一生懸命ミスせずに仕事してるのに・・・ 人間関係がうまくいかないだけで、こうも辛いの?
)を中心に診断します。 レジリエンスが高い人のフレーミング特色をもとに、 現状のあなたのレジリエンス力(ストレス要因や逆境で心傷ついた時、どれだけ回復力があるか? )を評価 (LEV1~LEV4) LEV1弱り気味レジリエンス(小さな逆境による心の傷でも、回復にも時間がかかる) Lev2 少し弱り気味レジリエンス(通常逆境による心の傷でも、回復にも時間がかかる) Lev3 一般的レジリエンス(通常逆境による心の傷なら、すぐに回復できる) Lev4 強靭なレジリエンス(高負荷逆境による心の傷でも、すぐに回復できる) 現状のレジリエンスを高める上で、自分の何が問題となっているのか?を知る どんな状況で、どんな着目・解釈するからモチベーションが下がりやすいのか? (あなたの思考の癖の問題点) 強靭なレジリエンスに高めていく為に、まず自分は何を改善していくべきか?を知る IF(こんな状況に陥ったら)、THEN(その時は、○○のような着目・解釈)にすれば、今より早くモチベーションや自信が回復するようになるのか? こちらのQRコードからもアクセスできます。 関連ページのご紹介 離職率改善策を5つの原因別に整理する(早く離職を止めたければ、真の「離職原因」を掴もう!) 独善的リーダーの改革には、自分取説作成&シェア研修 人が辞める循環を生み出す! ?離職率が高い企業の人手不足対策 若手・新入社員の離職率改善に向けてやるべき、全社的な意識改革とは? 離職率改善に向け、新人に意識改革すべきこと 総論編 離職率の高い組織は、管理職・リーダーのレジリエンスをチェックしよう