ありがとうございました。 お礼日時: 2012/10/18 23:15 その他の回答(2件) niccoil さま 両方受かったのか? どちらを受験するか聞きたいのか? 併願して、結果が出てから、聞くことはできないのか? 国家一般職と地方上級の違いは？難易度や倍率でどっちが簡単？併願をおすすめするが・・・. ※収入か仕事か、それをここで聞かれても 3人 がナイス!しています 補足: 窓口といっても、私の場合生活保護なので特殊かもしれませんが、チクチクした嫌みを言われるのは毎日です。大暴れする人が来るのが週1~2、警察沙汰が月1くらいです。 nanakonopapaさんがおっしゃる通り待遇面で考えるならば間違いなく地方公務員ですが、国家のその官庁での仕事に興味があるならば、私は国家をおすすめします。 地方はどの部署に配属されるかわからず、不本意な仕事をすることになるかもしれません。 後々後悔しないためにも、国家を、と思います。好きな仕事なら多少のサビ残は我慢出来るのでは? 一人で生活出来ないほど削減されることは、いくらなんでもありえません。 2人 がナイス!しています
質問日時: 2005/04/09 02:15 回答数: 3 件 国家II種と地方上級ではどっちのほうが出世するのでしょうか? No. 2 ベストアンサー 回答者: goHawaii 回答日時: 2005/04/10 10:51 こんにちは。 私はI種でしたが、途中で民間に転職したので出世経験者ではないと思ってください。 さて、国家II種と地方上級ですが、これは間違いなく地方上級のほうが上にいきます。 仕事の中ではもちろん、新社会人の先輩からの歓迎会の時点ですら、 明らかにI種とII種のには明確な壁があることを知ることができました。 なかなかの大学を出て中途半端なままのII種の方たちの生き方が わからなかったですね・・・当時の若い私には。 III種で頑張っているほうがわかりやすいです。 II種の立場で頑張るなら、民間企業で頑張ったほうが出世して 収入もいいだろうにと考えたもの(当時、バブル直後だったもので)です。 地方上級は、入ってしまえば管理職候補ですし、あとは組織内の 学閥の問題さえクリアすれば問題ないでしょう。 I種よりも出世のスピードははるかに遅いものの、II種よりは 早いテンポで出世できますから。 また、国家公務員の給与よりも地方公務員のほうが給料が高い傾向ですし、 地方のほうが仕事ははるかに温いのもいいんじゃないですか? そういった理由で、個人的には地方上級をオススメします。 0 件 この回答へのお礼 地方上級だと、ぜんぜん転勤とかないんですよね? 私はいろいろなところに行ってもいいかなと思っていましたが、やっぱり地上のほうがいいのか。 二種は微妙な立場なんですね。 ありがとうございました。 お礼日時:2005/04/11 21:08 No. 3 FWDF 回答日時: 2005/04/11 13:03 地方上級>国家II です。 国家IIは、所詮、地方幹部候補生で、上には国家Iがいます。逆転することはありません。 地方上級の上には、誰もいません。 この回答へのお礼 やっぱり国Iがいるから、そこで比較されちゃうんですかね? 地方上級と国家一般職、どっちが難しいですか. お礼日時:2005/04/11 21:09 No. 1 eliminator 回答日時: 2005/04/09 03:20 たいしてかわらないと思いますが国IIのほうが響きがいい感じ・・・自分は国家公務員II種にしました。 この回答へのお礼 響きですか・・・ お礼日時:2005/04/09 11:19 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!
【暴露】国家一般職と地方上級(都道府県庁・政令市)を徹底比較。正直どっちが良いの? - YouTube
国家公務員(一般職、大卒)、地方公務員(地方上級)、あなたならどっちになりますか? 国家公務員か地方公務員、どちらになるべきか迷っています。 みなさんなら、どちらになりますか?理由も教えてください。 因みに、国家公務員(一般職、大卒)といっても、転勤範囲は県内のみ(稀に東京、ということもあるみたいですが…)で、一応公安職のお給料がいただける官庁です。 地方公務員のほうは政令市の市役所です。 個人的には、市役所にもしたい仕事があるのですが、より専門的である国家公務員のほうが仕事面では惹かれています。 しかし、財政的な問題からサービス残業も多く、給料削減が目立ち、これからも削減が続きそうな国家公務員を選ぶより、サービス残業があまりないと噂で、国家公務員より給料削減などあまり言われていない地方公務員の方が賢いのかなと思ってしまい、選べずにいます。(お金持ちになろうとは思ってませんが、1人で生活できないほど削減されるのは困る、という感じです。) 補足 追加です。 ①市役所に勤められてる方に質問ですが、窓口業務はやはりモンスターな方々が多いのでしょうか? 何日に1回くらいの頻度で嫌なことを言われたりしますか?
公開日: 2016/05/10: 最終更新日:2016/07/18 公務員という働き方 国家一般職は国家公務員の採用試験の中では特に人気で、多くが受ける試験種です。そして、同じく地方上級という試験も公務員試験を受ける受験生の多くが受ける試験種で、この2つは併願する人も多いですし、まず受けると思われる試験種になります。面接試験以降は分かりませんけど、国家一般職の難易度と地方上級の難易度は割と近いと言われています。少なくとも、筆記試験の問題の難易度は近いみたいです。筆記試験の倍率は同じとは限りません。国家一般職の一次試験の倍率はだいたい毎年そこまで変わらないと思いますが、地方上級は受ける地域や自治体によって違います。そのため、簡単に倍率は比べられませんし、あとは国家一般職と地方上級の筆記試験のボーダーは違いますね。これも地方上級の方は自治体ごとに筆記試験の倍率が違うので、倍率が違えば、ボーダーも変わるからです。そのため、国家一般職と地方上級の筆記試験の難易度は同じようで、ちょっと違うということになるでしょうか? 国家一般職と地方上級の違いは?どっちが難しい?
もう、部下を管理するだけの上司とはサヨナラしたい。誰でもそう思っていることでしょう。うちの上司は問題があるんじゃないか? そう感じている人も多いでしょう。 メンタルカウンセリングで2万人の管理職と向き合ってきた見波利幸先生は、「日本一、上司に詳しい男」。 問題上司とはどう付き合えばいいのか。心を折られないために、つぶされないために、どうしたらいいのか? 部下にとって役に立つお話を聞いてきました。 常識中の常識、ホウ・レン・ソウにも落とし穴が! 見波利幸(みなみ・としゆき)日本のメンタルヘルス研修の第一人者。これまで、数多くの講演、研修、カウンセリング、職場復帰支援などをおこなっている。 ホウ・レン・ソウ(報告・連絡・相談)が仕事の基本だと教えられてきました。でもそれが上司との関係をこじらせることもある、と先生の本に書いてあります。それはいったいどうしてですか?
関連キーワード テレワーク セルフケア ラインケア メンタルヘルス さまざまなストレスの影響で、多くの人がメンタルヘルス不調や仕事のパフォーマンス低下などの問題を抱えながら仕事をしています。企業における「人」「組織」の活性化を担う人事部門には、社員がイキイキと前向きに働くことのできる職場づくりが求められていますが、具体的に何をすればいいのでしょうか。企業のメンタルヘルス対策を専門とする臨床心理士・関屋裕希氏が、明日からすぐに実践できる「職場のメンタルヘルス」対策を解説します。 ラインケア、セルフケアとあわせて大事にしたい「同僚のサポート」 さまざまな企業でメンタルヘルス研修を実施する機会がありますが、研修の後には、必ずアンケート結果に目を通すようにしています。アンケートからは、メンタルヘルスに関する現在の傾向や、今後の対策へのヒントを得ることも多いものです。 アンケートには自由記述欄を設けているのですが、どの企業にも共通して書かれるコメントがあります。いったい、どのようなものだと思いますか?
Q. 50代女性、管理職です。コロナ禍で在宅勤務を導入していますが、部下とのコミュニケーション不足やメンタルヘルス対策などが心配です。 A.