そのために必要な要素10個とは? 〜リテンションマネジメントを考える〜」 働き続けられる組織作りが急務な理由 リテンションマネジメントの重要性 リテンションマネジメントを構成する10個の要素とソリューション 等をわかりやすく一冊にまとめました! おかんの給湯室編集部
あなたが就職活動をした際、応募する企業選びで重視したことをお答えください。 (複数回答 n=400) 回答 新卒採用 男性 新卒採用 女性 中途採用 男性 中途採用 女性 全体 仕事内容 70. 0% 79. 0% 74. 0% 82. 0% 76. 3% 事業内容 62. 0% 69. 0% 48. 0% 60. 3% 給与・待遇が良い 39. 0% 42. 0% 59. 0% 66. 0% 51. 5% 休日・休暇が多い 26. 0% 43. 0% 54. 0% 40. 5% 本社・事業所の所在地 20. 0% 29. 0% 30. 0% 38. 3% 企業の将来性 32. 0% 14. 0% 27. 0% 12. 0% 21. 3% 企業風土・社風 18. 0% 23. 0% 22. 0% 16. 0% 19. 8% 企業理念 24. 0% 8. 8% 企業規模 17. 0% 10. 第5回『この会社で働きたい！と思わせる採用活動とは？』 | 株式会社ESSPRIDE. 0% 15. 0% 求める人物像と自分がマッチするか 10. 8% 採用サイトに出ている社員の見た目 9. 0% 5. 0% 4. 0% 1. 8% コーポレートサイトのデザインや印象 7. 0% 2. 0% 3. 0% その他 0. 3% 調査結果 応募する企業選びで重視したことは回答の多い順に「仕事内容」 76. 3% 、「事業内容」 60. 3% 、「給与・待遇が良い」 51. 5% となりました。新卒採用を受けた方と中途採用を受けた方で比較をすると、新卒は「企業理念」の回答割合が中途に比べて多く、中途は「給与・待遇が良い」「休日・休暇が多い」が新卒よりも多くなりました。また「企業の将来性」は女性に比べて男性の方がより重視する傾向があることがわかりました。 Q2. あなたが現在お勤めの職場で働くことを決めた際の、決め手となったことをお答えください。 働きやすそうだと感じた 33. 0% 31. 8% 勤務地が近いこと/希望に合うこと 25. 0% 自分が成長出来そうだと感じたこと 14. 5% 給与や待遇が良いこと 11. 5% 仕事の内容が魅力的なこと 6. 0% 6. 3% 自分が働く姿がイメージできたこと 会社の将来性が望めること 3. 3% 会社側から入社して欲しいと求められたこと 2. 8% 先輩社員の人柄が良いこと 2. 5% 経営者を尊敬できること 現在の職場に就職した決め手は「働きやすそうだと感じたこと」 31.
きっと、会社や上司に対して不信感を抱きますよね。 それと同時にやる気もなくなってしまうと思います。 このように、評価の基準が明確でなかったり、評価が公平に行われない会社というのは働きにくい会社である可能性が高いです。 自分のやりたい仕事できる・相性のいい仕事である やや極論に近いですが、自分のやりたい仕事ができる会社、自分と相性のいい仕事ができる会社は働きやすいと言っても過言ではないでしょう。 中には、好きなことができれば環境や人間関係すら気にならないという人もいるかもしれませんね。 もし自分のやりたいことや相性がいいと思える仕事が明確になっているのであれば、それを最重要項目として会社を選ぶのも一つの手。 とは言え、やはりオフィスの環境や人間関係が後々なんらかの影響を及ぼさないとは言い切れませんので、頭の片隅に置いておいてくださいね。 「どんな仕事」が自分に向いているか診断するにはこちら → 働きやすい会社を見つけるためにはどうすればいいの?
就職活動サイト 52. 0% 44. 5% ハローワーク/職業紹介所 31. 0% 求人情報サイト インターネット検索 19. 3% 就職活動エージェント 18. 8% 求人情報誌 知人の紹介 9. 5% 折り込み求人広告/新聞の求人広告 採用イベント/合同説明会 7. 働きやすい会社とはどんな会社？6個の特徴と、そういう会社を見つけるにはどうしたらいい？【ジョブール】. 8% 就職活動SNS 4. 5% 情報収集はしなかった 就職活動時の情報収集の方法は、全体では「就職活動サイト」 44. 5% が最も多くなりました。中途採用の女性では「ハローワーク/職業紹介所」が 47. 0% で最も回答が多くなり、中途採用の女性はハローワークや職業紹介所を情報収集によく利用しているようです。多数の企業が集まる「採用イベント/合同説明会」は新卒の利用割合が多く、特に新卒の女性は他の層よりも多くの方が情報収集の場として活用していることがわかりました。 Q6. 就職活動時、採用イベントや合同説明会で情報収集したと回答した方にお聞きします。 あなたが採用イベントや合同説明会で、その企業に対して良いイメージにつながったことをお答えください。また、採用イベントや合同説明会で、その企業に対して悪いイメージにつながったことをお答えください。 (単数回答 n=31) 前問で「採用イベント/合同説明会」で情報収集したと回答した方に、採用イベントや合同説明会で、企業に対しての良いイメージ、悪いイメージにつながったことをお聞きしました。その結果、良いイメージにつながるのは「先輩社員の人柄」 67. 7% 、悪いイメージにつながるのは「先輩社員の見た目・服装」 25. 8% が最も多くなりました。「先輩社員の見た目・服装」は良いイメージにつながることでも2位 (48. 4%) となっており、良くも悪くも、イベントや説明会に出る社員の外見や身なりが企業のイメージに影響を与えることが判明しました。 「その他」では、悪いイメージにつながったこととして、「ブースにいない時(休憩など)会場内を歩いている方が企業名のついた名札や制服のまま就活生の悪口で盛り上がっている光景を見た」(23歳女性/新卒)という回答が挙げられました。一期一会の機会であるイベントでは、企業側も「選ばれている」と考え、常に見られていることを意識して行動したいものです。 Q7. あなたが企業のイメージを掴むために採用サイトにあってほしいと思う情報をお答えください。 勤務中の様子がわかる写真・動画 53.
8% が最も多くなりました。次いで「勤務地が近いこと/希望に合うこと」 19. 8% となり、特に中途採用を受けた男女では4人に1人の割合で回答しています。「自分が成長できそうだと感じたこと」は、新卒男性・中途男性で回答割合が高くなっており、男性の場合は自分自身が成長できる仕事や職場であるかどうかも働く企業を選ぶ際の決め手となることがうかがえます。 Q3. あなたが面接を受けに行った際に、その企業の第一印象に影響すると思うことをお答えください。 人事担当者の対応 41. 0% 46. 0% 56. 0% 73. 0% 面接官の対応 36. 0% 64. 0% 63. 3% 入居するビル・建物 51. 0% 34. 0% 35. 0% 47. 0% 41. 8% 人事担当者の見た目 37. 0% 50. 0% 呼び出し電話に出た社員の声・話し方 28. 0% 面接官の見た目 44. 0% 33. 3% 会社のエントランス 32. 3% 清掃が行き届いているか 29. 5% すれ違った社員の表情・挨拶 27. 8% Q4. あなたが、今までに面接を受けた会社について、記憶に残っていることをお答えください 人事担当者の対応が良かった 40. 0% 49. 8% 面接した部屋の風景 13. 0% 25. 5% 面接の受け答えに失敗した 21. 5% 人事担当者の対応が悪かった 20. 8% 面接官の見た目が良かった 16. 5% 経営者の想い 16. 3% 一緒に面接を受けた応募者 圧迫面接をされた 11. 8% 面接官の見た目に清潔感がなかった 8. 3% 面接官の口が臭かった 何も覚えていない 17. 5% 今までに面接を受けた会社について記憶に残っていることの1位は「人事担当者の対応が良かった」 42. 8% となりました。「人事担当者の対応が悪かった」は4位となっており、人事担当者の対応については良く対応してくれたことの方が、悪い対応よりも記憶に残りやすいようです。全体2位は「面接した部屋の風景」 25. 5% で、特に中途採用の女性が多く回答する結果となりました。新卒の男性は「企業理念」 28. 0% 、「経営者の想い」25. 0%の回答割合が他の層よりも多くなっており、面接を受けた会社のビジョンや経営者のメッセージを強く記憶している方が多いようです。 Q5. あなたは就職活動時、企業に関する情報をどのようにして収集しましたか?
「女性から告白された後、男はどんな気持ちになるの? 」 「告白されたことで急に相手を意識し始めることってあるの? 」 今日はそんな悩みにお答えしていきたいと思います。 まず 女性からの告白を男の僕はこう感じる。 でも書いたとおり、女性から告白されると基本的には嬉しいものです。 ただ、告白されて嬉しいのと、告白を受けるのとでは全くの別問題です。 では、女性からの告白を受けた後、男はどんな気持ちになるのでしょうか。 女性から告白されたことで意識し始めることはあるか? 告白されたことで急に相手を意識始めるどうかは、相手との関係性によります。 告白がきっかけで意識し始める場合について 例えばLINEもデートもしたことのない女性から「実はずっと好きでした! 告白して振られた後にすべきこととは？リベンジして逆転勝利する方法を伝授します - ローリエプレス. 」といきなり告白されたら、急に意識始める場合が多々あります。 ただ、 恋愛感情が起きるためには「あなたのルックスが彼の及第点以上」 である必要があります。 少し厳しいことを言うようですが、めちゃくちゃなブスが「よし! 告白することで私のことを意識させよ! 」と試みたところで、全く効果がありません。 反対に、あなたのルックスが及第点以上なら告白をすることで、相手の恋愛感情を惹起させることができます。 「可愛いなぁ…」と思う感情と、「好きだなぁ…」と思う恋愛感情は似て非なる者です。 ルックスが好みというだけでは恋愛感情には発展しません。 ルックスが好みの女性が、自分に恋愛感情があるとわかったときに初めて、恋心にスイッチが入るのです。 「可愛いなぁ…」と思ってもらうだけでは、恋愛のスイッチは入りません。 男性の胸の奥にある恋愛スイッチを押すためには、あなたが彼に好意を見せる必要があります。 好意を見せる方法は様々です、相手のLINEを聞くのも一つだし、デートに誘ってみるのも一つ。 その方法の中でも、最もインパクトがあるのが告白。だから、告白されたことで急に相手を意識し始めることは往々にしてよくあることなのです。 告白をしても全く意識されない場合について まず前述したとおり、サプライズ告白をしてもあなたのルックスが彼の及第点に届いてないなら全く意味がありません。 また、なんとかして彼を振り向かせたい! とダメ元で告白するのも全く無意味です。ダメもとの告白がきっかけで意識し始めることはありません。 例えば、 たまにLINEや一緒に食事をする関係、でも彼は私には興味がなさそう…よし、告白して一発逆転だ!
でも書いたとおり、男性にとってデートに誘われることはとても嬉しいことなんです。 なので、1回目のお誘いには、あなたに好意を持っていなくても応じる場合が多いので、1回デートしたという事実は何の足しにもなりません。 でも3回は別。 自分に置き換えて考えてみてください。 興味も好意もない男性と3回も2人でデートしようなんて思いますか。 普通思わないですよね。それ、男も同じです。 毎日LINEのやりとりが続いている 毎日LINEのやりとりをしてくれる男の心理 で書いた通りなのですが、毎日LINEのキャッチボールが続いているのであれば好意があると考えるのが自然です。 毎日LINEのやりとりをするのって結構な重労働なんです。 好意を持っている女性が相手じゃないと、この重労働をこなすことは出来ませんので、毎日LINEが継続しているか否かは自分に好意があるかのバロメーターになります。 また以下で詳しく書いた「脈ありLINEの判断」に書いてある内容をバロメーターに使うのも非常に役立ちします。 告白は焦ったら負け。しっかりと準備が整った判断できる段階で踏み切るようにしましょう。 ※ワンタップするだけであなたのLINEに届きます。 恋愛には勢いも大切ですが、だからと言って勝算がない状況で「あたって砕けろ!
…とこれは言い過ぎだとしても、あなたは彼女にとって気になる異性ではない「ただの友人」です。 彼女はあなたと付き合うつもりはない!とはっきり言っています。 それでもあなたから誘ってくるので、ただお食事に行っているだけです。 告白断ったのに誘ってくるんだから「デートじゃないのは暗黙の了解・仲のいい男友達」であなたも納得していると思ってます。 だから質問の答えは「振った相手とはデートじゃありません、だからあなたとはただの食事会です」 勘違いしてまた告白なんてしたら、こっぴどく振られますよ。 自分の話をよく喋る…は良い傾向じゃありません。 女は好きな男性と話す時は、おとなしくなります。 そして自分の事も話すけど、相手の事を知りたいのでたくさん質問します。 自分の事をたくさん話すのは、嫌われる心配のない気を使わない相手だからです。 トピ内ID: 6137125525 まさら 2013年4月15日 06:24 はっきり断ったならもう友達って事でしょう 恋人としてはお付き合いできないけど友達ならOK だからデートもOK (彼女からしたら「デート」ではなくただ一緒に出かけるだけの事) 車での送りや食事代はどうされているんですか? トピ主さんがデートだからと一方的に払っているのなら 都合良く扱われているだけ しっかり割り勘で送りなどもしっかりお礼があるようなら友達でしょう でもどちらにしても告白を断っておいてそのような中途半端な付き合いを しているのならあなたの気持ちを利用している事は間違いありませんよ 振られたのなら未練がましく中途半端な誘いはしない事ですよ いつか振り向いてくれる時が来る事を期待しているのなら 無駄な時間とお金を費やす事を覚悟して後悔しない事 トピ内ID: 3320269707 そもそもデートって、付き合っている者同士がするものだと思っていたんですが・・・ 付き合うことは考えられない相手とふたりで出掛けたり遊んだりすることは、わたしは絶対できません。 好意に応えられないのに、相手に対して申し訳なくて。 お互い「友達から一歩ずつ始めよう」というつもりなのでしょうか・・・ なんだか中途半端な状態ですね。 トピ内ID: 9782955212 私もそうでした。 告白されて少々ビックリしたし、 突然で今は答えられない。 まだ付き合う事は考えられない (恋人はいらない、ちょっと恋愛に疲れた) けど、あなたは嫌じゃない。 だから誘われたらデートするんです。 で、断られたのに変わりなく誘ってくれる気持ち(根性?
ナナミ「好きだと告白してはいけないのですが、直接言わなければ大丈夫。相手に自分の好きが伝わる行動をするのが、基本です。 これから3つの方法をご紹介しましょう」 ナナミ:思い出しましたか? ーーなるほど。確かに以前もそういう話をしていただきましたね。で、「自分の好きが伝わる行動」ってなんだったんでしたっけ? ナナミ:過保護なママになって、いろいろしてあげる。いろいろとモノをあげまくる。すごい!の代わりに"カッコいい! "とか褒めてあげる。この3つです。 ーーなるほど。上記の(1)〜(4)の男子が「言われたい」と教えてくれた告白セリフはどうですか? ナナミ:「Fカップ」は巨乳の人しか使えないじゃないですか。最低でもEくらいはないとセリフとしての効き目はなさそうだし、そのくらい大きかったら、告白しなくても、されるんじゃないですか? (2)の「ダメなの?」は告白のときだけでなく、おねだりのセリフとしては有効じゃないですかね。いいと思います。 (3)の「赤ちゃん欲しい……」は、最近、流行している"イチャラブ"の雰囲気もあって、いい人にはいいんじゃないですかね。引かれるリスクも高そうですが。 (4)キスはもうセリフじゃないですが、キスする前に、「なんでキスするの?」と聞くのはいいと思いますよ。告白を促すセリフですね。 【関連記事】 告白を女からするってアリ?「女から告白」男のホンネと必勝法! 4:女性からの告白を成功させるタイミング ーー「基本的に女性から告白しないほうがいい」ということが、なんとなくわかってしまいましたが、もしするならば、よきタイミングってあるのでしょうか? ナナミ:相手の勇気が本当になくて、ずっと告白したいと思っているんだけど、どうしてもできないとき。こういう相手を好きになってしまったのならば、こちらから「ほぼ告白だろう」ということを、「あ、告白したいんだろうな」というタイミングで言ってあげたほうがいいですね。 ーー「ほぼ告白」ってどんなセリフがありますか? ナナミ:「●●くんって、鈍感って言われない?」などですね。 【関連記事】 女子から告白するときのセリフ集!男性がグッとくる告白フレーズは? 5:告白するよりも、告白されましょう! というわけで、女子からの告白に関して、ご紹介しました。いかがでしたか? どうやら女子からダイレクトに告白するよりも、告白させたほうがいいようです。どうしても言ってくれない、勇気が本当にない彼の場合だけ、自分から告白を考えてみましょう。 そんなに勇気がない人のことが本当に好きならば……の話ですが。
2 lupan344 回答日時: 2010/03/09 03:55 48才、既婚男性です。 嫌な気持ちではないでしょうが、付き合えない相手から告白された場合は、困っちゃうでしょうね。(そういう経験が無いので、なんともいえないですけど) 貴女の気持ちはわかりますが、相手がはっきり答えているわけですから、気持ちを切り替えて、普通の対応にした方が良いと思いますよ。 彼氏さんが、強張った表情になるのは、貴女がまだ諦めてないそぶりを見せてしまうからでしょう。 彼氏さんの事を思っているなら、気持ちは心にしまっておきましょう。 0 この回答へのお礼 回答ありがとうございます。気持ちはもう無いんですが、相手の前だとつい緊張してしまいます。今まではそんなこと無かったです。普通に接してみます。 お礼日時:2010/03/09 08:07 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!