平成30年度税制改正で基礎控除・給与所得控除などの見直しが行われ、令和2年(2020年)1月から改正が適用されたことにより、今年度分の年末調整からは、提出する控除申告書の様式が大幅に変更されます。 この変更により年末調整手続が煩雑になるため、国を挙げて電子化が推進されます。 企業の人事労務担当者は、年末調整業務に向けた準備のため、変更点をきちんと押さえておく必要がありますよね。そこで今回は、税制改正の内容と年末調整の変更点、手続の電子化について解説していきます。 税制改正による変更点は? 基礎控除の見直し 基礎控除とは、所得税や住民税の対象となる「課税所得金額」を算出する際、課税の対象外として引き去ることのできる「所得控除」の1つです。 今回は個人の合計所得金額が2, 400万円以下の場合、基礎控除額が一律10万円引き上げられ減税されます。対して、2, 400万円を超える高所得層は、合計所得金額に応じて基礎控除額が減額またはゼロとなり、増税となります。 参考: 【国税庁】No. 1199 基礎控除 給与所得控除の見直し 給与所得控除も「所得控除」の1つで、給与所得者の収入金額に応じた一定額を「経費」とみなして課税対象外にします。 「給与等の収入金額」が850万円以下の場合、給与所得控除は一律で10万円引き下げられますが、先ほどの基礎控除の10万円引き上げと相殺され、基礎控除と給与所得控除の合計額はプラスマイナスゼロとなります。 給与所得控除が適用される「給与等の収入金額」の上限額は、1, 000万円超から850万円超に変更され、上限額は220万円から195万円に引き下げられます。つまり、「給与等の収入金額」が850万円を超える場合は、給与所得控除が195万円(給与等の収入金額が850万円の場合と同額)に固定されます。そのため、給与所得控除の引き下げ額が基礎控除の引き上げ額(10万円)を上回ることになり、増税となります。 参考: 【国税庁】No.
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年末調整が終了して半年以上経過してから、税務署から「扶養控除等の見直し」という通知を受け取ることがあります。もし、年末調整の扶養控除が間違っていた場合には、どのように対応するかご存知ですか? もちろん、会社として従業員の給与に対して、源泉徴収義務があるので、年末調整計算のやり直しをすることになります。 詳しくは、次の記事で確認をしていきましょう。 今年も年末調整がやってきた・・・ 何とかして効率化したい! もし、申告書を提出した後に間違いに気付いたら?申告内容を正しく直す方法とは | SHARES LAB(シェアーズラボ). システム化で変わる年末調整の2つのポイント解説BOOK! 年末調整をはじめとする必ず発生する業務の効率化は、企業全体の効率化に最も早く繋がります。 しかし、効率化といっても、これまでのやり方と異なることでイメージが湧きにくかったり、効率化が成功するのか不安なご担当者様も多いのではないでしょうか。 今回は「 システム化で変わる年末調整の2つのポイント 」を資料にまとめました。 年末調整をペーパーレス化した際の業務を具体的にイメージしたい方は、ぜひご覧ください。 資料は無料でご覧いただけます。 1. 年末調整のやり直しを税務署から通知されたら? 年末調整は、その年度の12月分の給与を支払うときに行うことが多いです。そのため、実務上は、扶養控除や配偶者控除は、最後の給与を支払う日前の現況で判断することになると思います。 しかし、年末調整の計算が終わった後、その年の12月31日までの間に、子供の結婚や就職、不慮の病気や事故でその扶養控除の人数が変更となる場合があります。 所得税法で、年末調整は、その年の12月31日の現況で控除対象となる扶養親族などの判定を行うことになっています。 そのため、控除対象となる扶養親族の人数が変わった場合には、年末調整で計算した金額とその人が本来納めるべき金額とは違ってきてしまいます。 1-1.
従業員や、配偶者の合計所得額が見積りと異なり、配偶者控除あるいは配偶者特別控除額に影響がある場合、配偶者控除等申告書を再提出し、年末調整を再調整する必要があります。 企業側は、年末調整の再調整が終了した時点で、従業員の給与所得に差が生じていないかどうか、注意深く確認をする必要があるのです。年末調整の再調整が必要なケースとしては、下記の4つが挙げられます。 ●扶養親族等の人数に増減があったとき ●配偶者控除や配偶者特別控除の対象である配偶者の年収に変化があったとき ●年末調整の終了後、保険料などを支払ったとき ●控除が適用となる申告を忘れてしまったとき 扶養親族等の人数の増減は、結婚して配偶者控除や配偶者特別控除が適用となったときや、子どもが扶養の対象外となった際などが該当します。 従業員の配偶者の年収が、年末調整で申告していた額よりも高い場合も、配偶者控除や配偶者特別控除の適用範囲を超過することがあります。 年末調整の終了後に、保険料控除の対象となる保険料を支払った際にも、再調整が必要です。 このほか、年末調整の申告自体を忘れてしまっていたときなども、やはり再調整の対象となります。 今年も年末調整がやってきた・・・ 何とかして効率化したい! システム化で変わる年末調整の2つのポイント解説BOOK! 年末調整をはじめとする必ず発生する業務の効率化は、企業全体の効率化に最も早く繋がります。 しかし、効率化といっても、これまでのやり方と異なることでイメージが湧きにくかったり、効率化が成功するのか不安なご担当者様も多いのではないでしょうか。 今回は「 システム化で変わる年末調整の2つのポイント 」を資料にまとめました。 年末調整をペーパーレス化した際の業務を具体的にイメージしたい方は、ぜひご覧ください。 資料は無料でご覧いただけます。 1. [確定申告]過去の年末調整の誤りについて - 税理士に無料相談ができるみんなの税務相談 - 税理士ドットコム. 年末調整の再調整を行う方法 年末調整の終了後に記載内容の間違いに気が付いたり、明らかなミスがあった場合、あるいは申告内容と実態が異なるようなときには、年末調整の修正が必要となります。 また、年末調整の修正は、時期によって修正方法も変わりますので、注意してください。 1-1. 「翌年1月31日以前」で「源泉徴収票発行前」の場合 下記の方法で修正が可能です。 ●計算間違い:申告書の該当する部分に二重線を引き、二重線に重なる形で修正印を押し、正しい数字を記入する ●扶養親族の人数の変化や保険料の申告漏れ:従業員より正確な内容を聞き取り、添付書類を確認後修正を行う 1-2.
3年分まとめて書類が来たという事は、その社員さんが過去にさかのぼって確定申告をされたか、扶養家族の方の所得が過去にさかのぼって分かったのか、などの理由が考えられます。 ご質問の内容では、その社員さんが確定申告書を毎年税務署に提出されているかわかりませんが、申告をされている場合には、修正申告となるでしょう。 確定申告書を提出されていない場合(年末調整で所得税の納税が済んでいる)には、お勤め先である事業所に追加の納税通知が来ると思われます。
この記事を書いた人 最新の記事 人事実務の専門家集団「社会保険労務士法人人事部サポートSRグループ」のwebメディア。人事制度、採用、労務、HRtech、法改正など旬の人事ニュースを掲載。実務に役立つExcelツールも無料配信中! 最新記事 by SR人事メディア編集部 ( 全て見る) 公開日: 2020/10/08 賃金 日常業務に関するちょっとした疑問から、コンプライアンス、人事戦略まで、お気軽にご相談ください。 無料労務相談のお申し込みは、以下のバナーからどうぞ!
聞いてた話と違くね? 青少年活動の方が倍率高くね? あっれーーー???? 青年海外協力隊の2次選考合格までの5Step！面接対策と職種別の質問まとめ | Kei Kawakitaオフィシャルブログ. しかもよくよく他の話を聞くと社会人経験ありでも新卒が行けたり、男女の区別もそこまで厳格じゃないんだそうだ。なんだそりゃ。 第二希望、第三希望を書かなかった アフリカで シェリーココ という浴衣ブランドを立ち上げた川口さんという女性を知っていますでしょうか。とても凄い人なんですけどね、その人もアフリカビジネスのきっかけは 青年海外協力隊 だったんです。でも初めからアフリカに行きたかったかというとそうではなくて。 ーー以前からアフリカには思い入れがあったんですか? もともと高校の時にタイに留学していたので、本当はタイに行きたかったんですよ~。 協力隊の派遣希望先は第一希望にタイと書き、第二と第三希望は書かずに出したくらいです。 青年海外協力隊後にベナンで浴衣ビジネスシェリーココを起業した代表川口莉穂さん これだと。 もうこの路線で行くしかないと。 偶然にもそのタイの募集職種が社会人3年以上、女性、しかも丁度その事業に関わった人と知り合いだったことも相まって、もう運命だここにしようと。 あと他の志望理由考えるのもめんどくさいなと。 というわけで第一志望タイ一本で行った結果落ちました。 そりゃそうだよね私タイ行ったことないし。事業内容もよく分かってなかったし。そもそも ザンビア とか アゼルバイジャン とかマイナーなアフリカに行きたかったし。 よっぽどその分野に詳しくない限り、第一志望一本に絞っちゃダメです。凡人はできるだけ可能性広げましょう。 あ、川口さんの記事は是非読んで良い内容だから! (宣伝) 健康面を正直に書きすぎた 持病について書く欄があるんですよ。 特にアフリカは超健康優良児じゃないと行けないらしいんですけど。 生理痛と アトピー について、ちゃんと薬飲んでます!って書きました。 落ちました。 周りから何でそんなん書くのって言われた。確かに…! 説明会に行かなかった(推薦がなかった) これもねー、正直に書きすぎたよね。 説明会に行きましたか?って。行ってません!って。 協力隊の知人から話はちゃんと聞いたんで、行ったことにしとけば良かったなー。社会人なかなか説明会行けないんですよね。特に福井は開催回数も少ないしね。(急に ディスる)一回平日有休取ったときに電話かけてみたら担当者休みだったからね。くっそーーー。 説明会、30分だけでもいいから行った方がいいよ。できれば元隊員の推薦もあると尚良しだよ。 在職中 ここは学生やフリーターには勝てない。フットワークの軽さが違う。 任期までに退職するか、会社の制度で休職するかを選ぶ項目があるんだけど、ここもとりあえず休職にしとけば良かったな…。 面接も年始の平日ばっかなので、一次選考受かっても行けない人も多いんだろうなぁと。 まあここはあんまり関係ないと思います。重要なのは上記ね!!
というわけで、一発合格はダメでした。 話を聞くと書類選考だけでも結構難易度高いらしいし、4回申し込んでやっと受かった人もいるらしいのでまたタイミング見て申し込もうと思いまーす! シニア部門で。 (出産と子育て考えたら青年の部はもう時間ないよね〜) <まとめ> 今回の選考過程で分かったこと: ・海外青年協力隊ではなく 青年海外協力隊 である ・書類選考落ちは普通 ・よく調べましょう
ここに書いたことを一つ一つをやっていけば合格にかなり近づくと思います。書類選考で落ちたことがない もとまさ が言うので間違いありません!もし、「ちょっと手伝ってほしい…」「チェックしてほしい」と思われたら下のコメント欄より問い合わせてください。もとまさ自身の書類、もとまさがチェックした書類のリンクも下に載せておきますので合わせてごらん下さい。それでは、これを読んでくださった方の一人でも多くの方が希望した要請に合格され、充実したボランティア生活が送れることをお祈りしています。もし参考になりましたらぽちっと下のボタンを押してやってください!では他の記事で! もとまさが提出した応募書類 もとまさがチェックしたコミュニティ開発隊員の応募書類 応募書類チェックサービス実施中!
帰国後、参加経験をどのように生かしたいか記述してください。 帰国ボランティアの体験談や報告書等で心に残るエピソードを記述してください。 僕はNPOで学習支援の経験があったので、それを踏まえてアフリカで数学を教える職を希望しました。 英語に加えてフランス語も少しできること、いろんな国に訪れたことや留学経験もアピールポイントでした。 でもまあ無理ですよね。 教員免許も持っていないし、経験も無く、そもそも志望動機がはっきりしていませんでした。 書けば書くほど DKO こりゃ無理だな・・・ と思ってしまうほどでした。 それでもなんとか完成して提出をしました。 僕が青年海外協力隊に不合格になった理由 予想通り(?
今回は青年海外協力隊で提出する応募書類についての書き方のポイントをご紹介します!何も考えずに提出してしまった場合、後から取り返しがつかなくなってしまいますのでご注意を!募集は年に2回しかありませんので、一発で合格ができるようにしっかり先を見据えた準備をされてください! 因みに私 もとまさ は2017年度1次隊の薬剤師隊員としてモザンビークに赴任しておりました。第一志望の要請に一発で合格できたノウハウと、候補者の応募書類にアドバイスをさせていただいている経験から今回この記事を書くことと致しました。どうぞよろしくお願いします。 1.一次選考の書類は二次選考に繋がっていることを知ろう! 一次選考の書類を提出するときは「一次選考通過」ということしか意識していないかもしれませんが、二次選考の面接ではこの提出された書類が元となって質問や会話が繰り広げらていきます。ですので、この応募書類を記載する段階で二次面接で行われる面接のことも想定しておかなければならないのです。 逆に言えば、 書類の記載内容からある程度二次選考の質問内容を推測したり、質問内容を誘導することができるようになる のです。質問されても答えられる内容を記載し、質問されては窮するような内容は書かなければいいのです。 2.どのような内容を書くのがいい?