アドバンテッジリスクマネジメント < 8769 > が5月14日大引け後(15:30)に決算を発表。21年3月期の連結経常利益は前の期比23. 5%減の7. 3億円になったが、22年3月期は前期比16. 4%増の8. 5億円に伸びる見通しとなった。10期連続増収になる。 同時に、今期の年間配当は前期比1円増の11円に増配する方針とした。 直近3ヵ月の実績である1-3月期(4Q)の連結経常利益は前年同期比18. 3%減の2. 6億円に減り、売上営業利益率は前年同期の22. 5%→17. 5%に低下した。 株探ニュース 前期【実績】 決算期 売上高 営業益 経常益 最終益 修正1株益 1株配 発表日 2019. 03 4, 897 928 926 614 36. 1 10 19/05/14 2020. 03 5, 263 952 954 639 37. 7 11 20/05/14 2021. 03 5, 452 726 730 496 29. 2 21/05/14 前年比 +3. 6 -23. 7 -23. 5 -22. 4 -22. 5 (%) ※単位:売上高、営業益、経常益、最終益…「百万円」。1株益、1株配は「円」。率は「%」 前期実績と従来予想との比較 前期 予 2021. 03 5, 600 640 425 25. 03 20/08/07 実 2021. 03 29. 25 修正率 -2. 6 +13. 4 +14. 1 +16. 7 +16. 9 ※最新予想と従来予想との比較 今期の業績予想 上期業績 20. 04-09 2, 441 159 112 6. 7 0 20/11/06 予 21. 04-09 - 前年同期比 今期【予想】 予 2022. 03 6, 500 850 570 33. 6 前期比 +19. 2 +17. 9 +15. 1 ※最新予想と前期実績との比較。予想欄「-」は会社側が未発表。 3ヵ月業績の推移【実績】 売上営業 損益率 20. 01-03 1, 431 322 219 12. 9 22. 5 20. 04-06 1, 220 103 67 4. 0 8. 4 20. 07-09 1, 221 56 45 2. 取扱保険会社 | 株式会社 アドバンテッジリスクマネジメント. 7 4. 6 20. 10-12 1, 506 304 308 207 12. 2 20.
回答者別の社員クチコミ(83件) 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 部門・職種・役職 営業 事務 専門職 コンサルタント 企画 総合職 入社形態 中途入社 新卒入社 性別 男性 女性 在籍状況 現職 退職 絞込みを解除 表示順 回答日▼ 総合評価 該当件数 39件 在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性 2. 4 回答日:2021年07月10日 在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性 3. 0 回答日:2021年06月22日 在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性 2. 8 回答日:2021年06月15日 在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性 2. 5 回答日:2021年05月21日 在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性 回答日:2021年05月16日 在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性 2. 3 回答日:2021年02月15日 営業アシスタント 在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性 回答日:2021年01月04日 営業・コンサルタント 3. 1 回答日:2020年11月17日 メンタルヘルス、営業 在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性 1. 9 回答日:2020年09月23日 在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性 3. 6 回答日:2020年06月12日 3. 9 回答日:2020年04月27日 営業、一般 在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性 回答日:2019年07月14日 在籍15~20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性 回答日:2019年05月21日 在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性 4. アドバンテッジリスクマネジメント 価格情報 | みずほ証券. 0 回答日:2019年03月20日 在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性 2. 9 回答日:2019年03月09日 回答日:2019年01月22日 在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性 回答日:2019年01月02日 3. 8 回答日:2018年12月22日 営業部、営業、一般社員 回答日:2018年12月14日 回答日:2018年12月04日 回答日:2018年11月02日 3. 4 回答日:2018年10月23日 2. 1 回答日:2018年10月16日 在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性 3.
株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの年収分布 回答者の平均年収 478 万円 (平均年齢 33. 0歳) 回答者の年収範囲 250~850 万円 回答者数 23 人 (正社員) 回答者の平均年収: 478 万円 (平均年齢 33. 0歳) 回答者の年収範囲: 250~850 万円 回答者数: 23 人 (正社員) 職種別平均年収 営業系 (営業、MR、営業企画 他) 419. 1 万円 (平均年齢 30. 7歳) 企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) 475. 0 万円 (平均年齢 33. 5歳) 専門サービス系 (医療、福祉、教育、ブライダル 他) 550. 0 万円 (平均年齢 31. 0歳) IT系エンジニア (アプリ開発、ITコンサル 他) 725. 0 万円 (平均年齢 42. 0歳) その他おすすめ口コミ 株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの回答者別口コミ (22人) 2021年時点の情報 女性 / 事務職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円 4. 0 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円 3. 7 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / コンサルタント / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円 4. 2 2021年時点の情報 経営企画・CVC推進部 メンバー 企画職 2021年時点の情報 男性 / 企画職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 経営企画・CVC推進部 / メンバー / 301~400万円 3. 8 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / 総務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 301~400万円 4. 0 2021年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
2021/08/05(木)のアドバンテッジリスクマネジメント(8769)の分析結果を発表します 株価…前日比 ↓ -1. 7% 貸借銘柄 最低購入額 114400円 2日続落 アドバンテッジリスクマネジメントの株価を独自分析し、翌日の株価の値上がり確率を公開しています。 ※アドバンテッジリスクマネジメントにどのようなシグナルやロウソク足が発生しているか、そして、そのシグナルが発生すると、過去にどのくらいの確率で値上がりしていたかを計算し、それらを元に今後の値上がり確率を予測しています。数値は、あくまで過去のチャート分析の結果から得た予測に過ぎませんので、あらかじめご了承ください。 本日のシグナルは検出されていません。 アドバンテッジリスクマネジメントはここでも分析されています! シグナル検出数推移 アドバンテッジリスクマネジメント・株価プロファイリング yahoo掲示板(textream)で、このページを紹介して、値上がり確率等をみんなにも教えてあげよう! このページのURL: twitterでシグナルを友達にも教えよう! 2021年08月 日 月 火 水 木 金 土 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 ズバリ!この銘柄は? 値上がり率 -1. 7%(第3130位) 出来高 40900 5日移動平均 1154円 25日移動平均 1121円 サイコロ ○●○○○●○○●● 10日間最高値 1200円 売買代金 4678. 96万円 Advantage Risk Management Co.,Ltd. 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント (Advantage Risk Management Co., Ltd. (ARM)) は、東京都目黒区に本社を置く、団体長期障害所得補償保険 (GLTD) 、従業員支援プログラム(メンタルヘルスケア、EAP)首位の人事ソリューション企業。障害者採用支援のための求人広告サイトも展開し、EQによる人材教育事業に参入。最近は、エンゲージメント領域やフィジカル領域にもサービスを投入し、健康経営プラットフォームの実現を目指している。 業種分類 サービス業 市場名 東証1部 代表者名 鳥越 慎二 設立年月日 1999/03/01(新しさ1196位) 上場年月日 2006/12/13(新しさ1254位) 単元株数 100 従業員数単独 340人(多さ2250位) 従業員数連結 348人(多さ2905位) 平均年齢 38.
転職が多くて書ききれない! もく子 A. 履歴書 志望動機 未経験 工場. パートや短期間でも正直に記載しよう あまりにも転職回数が多いとよい印象は抱かれないでしょう。しかし、たとえ短期間でも正社員として働いた場合は正直に、かつ正確に記載しなければなりません。 もし虚偽の記載が発覚したら、経歴詐称とみなされて解雇される原因になることも。転職が自身のキャリアアップにつながっていることをアピールし、職務内容に継続性が見られるならば、大きく評価を下げられることはないでしょう。また、会社都合での退社に関しては、転職の回数に含まれない場合もあります。「会社都合により退社」と記載することを忘れずに。 きこちゃん Q. 事業所、部署が変わったときはどう書くの? もく子 A. 異動年月と「同法人○○保育園へ異動」と記載しよう 就業先によっては複数の施設を運営している場合、事業所や部署を異動することも。回数が多くてもその都度記載しなければなりません。異動年月と「同法人 ○○保育園へ異動」のように記載すればよいでしょう。 まだまだ知りたい履歴書の書き方。すべてお伝えします キャリアアドバイザーへのご相談はこちら(完全無料) 免許や資格は活かせるものを優先!
人事の自己PRのポイント 自己PRでは「自分の強み」「人事で活かせる経験」を中心に述べます。 人事経験者は、具体的な実務エピソードを交えながら自分の強みを伝えるようにします。 人事未経験者の場合は、過去の経験から人事に活かせる能力をアピールするとよいでしょう。 自己PRを書く際は、以下のポイントを参考にしてください。 ●コミュニケーション力 あらゆる部署と接する人事の仕事は、高いコミュニケーションスキルが必須です。 過去のエピソードでアピールできることがある場合は、しっかり伝えましょう。 ●調整力 人事には、社内全体を動かしていく調整力が求められます。 様々な立ち位置にある人と関係性を構築したり、巻き込んだりといったスキルがあることを表現できるとよいでしょう。 ●企画力・分析力 組織課題の解決に向けた企画力や分析力は、人事にとって重要なスキルです。 課題発見から解決のためにとった行動、その結果などを具体的に記述できると理想的です。 自己PRでは、アピールポイントがわかりやすいよう端的に表現するようにしましょう。 エピソードを書く際は、冗長にならないように注意してください。 また、自己PRの最後に、入社後にチャレンジしていきたいことや将来の目標を入れると、意欲的に取り組む姿勢をアピールできます。 4. 人事の自己PR文例 人事経験者の自己PR 私は5年間○○関連の人事部に勤務していました。 労務管理や採用、給与業務はもちろんのこと、入社3年目からは若手社員の人材育成業務を担当し、企画・運営に携わりました。この経験により、社員に不足している力を見極め、これを補うカリキュラムを設計する能力を身につけることができました。 また、社内だけでなく社外とも連携しながら企画を進めていく調整力や企画力を磨いてきました。 これらの力を生かして、貴社の人材育成を支える社員になれるよう精進してまいります。 人事未経験者の自己PR 私は前職で○○支店のリーダーをしておりました。チームが一丸となり同じ目標に向かって取り組める環境作りに力を注いできました。 とくに、ひとり一人の能力を最大限に引き出すことを意識し、評価しているポイントを本人に伝えることでモチベーションアップをはかりました。 その結果、全国で2位という成績を残すことができました。 この経験から、人事としてより多くの社員のマネジメントに関わってみたいと考えるようになりました。