イギリスという舞台をどのように研究しましたか? 物語の舞台を決める際、最初に考えるのはゲームのテーマです。 今回は「最強のポケットモンスター」なので、「強さ」という言葉からイギリスを連想したので、その方向で開発を進めることにしました。 決定を下した際にはその場所がどんなものか理解する必要があるため、実際にイギリスを訪れて様々な場所を調査し、ゲームに実装したい場所を決定しました。 by: gameinformer このインタビューにもある通り、ゲームフリークはサンムーン発表などの際にイギリスを訪れており、そこでコンセプトアートを書き起こしています。 下記の記事から大森氏だけではなくジェイムス・ターナー氏や杉森建氏が残したスケッチも確認できます。 ポケモンGO・ピカブイ・マスターズとの連動について Q. ポケモンGOからインスパイアされた要素がありますが、ピカブイやGOとの連動はありますか? ポケモンソードシールドとポケモンGOは直接通信することはできませんが、『ポケモンHOME』があります。 そこでポケモンGOからポケモンを経由することができ、一緒に冒険することができます。 Q. ポケモンは様々なコンテンツのファンがいますが、どのように管理していますか? ポケモンGOから始めた人、マスターズから始めた人、VC版赤緑から始めた人がいます。 ゲームフリークはそれら全てに対して応えようとしていますか? どんなシリーズから始めた人かに関わらず、ポケモンの世界とは、ポケモンとは何かを必ず説明しています。 モンスターボールを投げる方法やポケモンをゲットする方法は毎シリーズ説明していますし、どんな作品を遊んでいたとしても最初から楽しむことはできると思います。 増田氏の回答 ポケモンGOやマスターズをプレイしてポケモンソードシールドに興味を持っている人、逆にポケモンソードシールドをプレイしてポケモンGOやマスターズに興味を持つ人もいます。 ユーザーがポケモンというコンテンツ全体を楽しみ、色んな側面を見てもらいたいと思っています。 全国図鑑廃止(リストラ)問題について Q. 【ポケモン剣盾】「全国図鑑廃止（リストラ）」についてEurogamerのインタビューで回答！ 「ネギガナイトのモチーフ」「ピカブイの次回作」も判明. 最近の全国図鑑廃止問題であったり、ファンの困難な要求に対してプレッシャーは感じますか? 確かにゲームを開発しているときにプレッシャーを感じることがありますが、ゲームの開発自体をストレスだとは感じていません。 結局のところ、ゲームの開発というのは自分の中でやりたいことであって楽しいことです。 私達ゲームフリークはファンの全ての願いに応えたいとは思っています。これは非常に難しい問題なので確かにプレッシャーも感じます。 私達は常に最高のゲームを作ろうと努力しています。誇りとも思っています。そしてファンが楽しんでくれるものを提供しています。 つまり、ポケモンの開発は楽しさとプレッシャーが同居しています。 Q.
56 ID:2jVfFDae0 今後復活する度にスマブラみたいに盛り上がるんだろうな 26: 名無しのポケモントレーナー 2019/12/08(日) 00:52:06. 78 ID:f6p7lnIGM 剣盾だけやってるとそんな気にならないけどポケモンgoやるとそういやこのポケモン入ってなかったなって思い出す そんな感じ 28: 名無しのポケモントレーナー 2019/12/08(日) 00:55:41. 65 ID:Z5xUQAAJd もう新作の供給ペース上げつつ各作品の登場種類は4~500くらいに抑える流れに持ってってもいい気はする 29: 名無しのポケモントレーナー 2019/12/08(日) 00:56:36. 24 ID:F27TjM4s0 新規作成が多ければマンネリ感は薄くなるしな 31: 名無しのポケモントレーナー 2019/12/08(日) 00:57:57. 77 ID:5XWzuyb10 リストラを喜んでるライトユーザーって実際のところ見たことない 34: 名無しのポケモントレーナー 2019/12/08(日) 01:02:20. 62 ID:dMTE494WM まあでも実際そうだよな 対戦しないライトユーザーならポケモンの数多かろうが少なかろうが関係ないし、むしろ多いほうがいいまであるだろ 36: 名無しのポケモントレーナー 2019/12/08(日) 01:03:57. 49 ID:yjNJ1pxtd 対戦環境はもう少し様子見ないと分からないけど強いポケモンが減ったことで対策はしやすくなったかなと思う 37: 名無しのポケモントレーナー 2019/12/08(日) 01:05:53. 【注意】「ポケモン剣盾は将来的に全国図鑑実装」というデマが拡散中 あれはポケモンHOMEの話だぞ！！！. 48 ID:dMTE494WM 環境が良くなったってのも上澄みが消えて中堅が台頭してきただけで、結局日の目を見ないまま剣盾環境終えるってやつもかなりいる 45: 名無しのポケモントレーナー 2019/12/08(日) 01:11:06. 05 ID:f6p7lnIGM キャンプとかカレーは思ったよりは良かった 46: 名無しのポケモントレーナー 2019/12/08(日) 01:13:27. 29 ID:dMTE494WM キャンプはなつかすのに時間かかるのがなあ リフレみたいに木の実あげて終わりにしてほしかったわ 50: 名無しのポケモントレーナー 2019/12/08(日) 01:15:32.
『HOME』の全国図鑑コンプリートを目指すなか、 前回 では、ジョウト地方の幻のポケモン"セレビィ"をどうするかを紹介しました。 今回は、その続きジョウト地方100匹の図鑑を埋めるにはどうするべきかを考えてみたいと思います。 前提として、私はシリーズを追っているため、ジョウト地方のポケモンは過去のシリーズで揃えて持っています。『ポケモンバンク』経由ですでに『HOME』にも連れて来てあります。 そんななか、『ソード・シールド』からはじめた場合にどうすべきかを考えてみます。 ▲『HOME』全国図鑑の"ジョウト地方"は100匹! 伝説の"三犬"と"ルギア"&"ホウオウ" "ジョウト地方"の伝説は5匹。そのどれもが"冠の雪原"のダイマックスアドベンチャーで入手可能です。ただし、"ルギア"は『シールド』で、"ホウオウ"は『ソード』だけで出現するので、自力で入手するなら両方のタイトルをプレイしたいところです。 ポケモンファンのあいだでは、伝説の"三犬"と呼ばれているうちの1匹"スイクン"は、"冠の雪原"のストーリーを進めて、 最初のダイマックスアドベンチャー で入手することができました! 残す2匹"エンテイ"と"ライコウ"も、運よく巡りあえてゲットに成功しちゃっていますので、まずは軽くそのご報告から……。 ▲いい感じに"まひ"が入りました! "エンテイ(ほのお)"は手持ちが"チルタリス(ドラゴン&ひこう)"で到着。ほかのメンバーは"ミルタンク(ノーマル)"、"デンチュラ(むし&でんき)"、"タチフサグマ(あく&ノーマル)"です。 "ミルタンク"の"でんじは"が最初に入ったので、その後のバトルが有利になりました。キメ手のわざには欠けたものの、危なくなった"ミルタンク"が"ミルクのみ"で自力回復するなどの状況が功を奏してHPを削り切り、無事ゲットです! そして"ライコウ(でんき)"。"ヤレユータン(ノーマル&エスパー)"で辿り着きました。ほかのメンバーは"ケンタロス(ノーマル)"、"テッカニン(むし&ひこう)"、"ウッウ(ひこう&みず)"です。 弱点となるポケモンが多かったのですが、"テッカニン"が"みがわり"をうまく使ってくれて、"ライコウ"の攻撃を受けてくれたので、"ケンタロス"の攻撃力でなんとか押し切って捕獲成功! ▲"テッカニン"が何気に活躍! 伝説の三犬はさっくりとゲットできましたが、残念ながら"ルギア"はまだ出会っていません……。 『ソード・シールド』に出てこないジョウトのポケモンはどうする?
【ポケモン剣盾】全国図鑑No. 026『なみのり』ライチュウ(アローラ)【ゆっくり実況】 - YouTube
23 / ID ans- 2086457 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 【良い点】 年功序列で役職が上がり、それに伴い年収も上がっていく。コンプライアンス違反などよほどのことがないと減給にはならないため非常に安定している。 【気になること・改... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 結局は上司の評価が全てのため、もう少し成果に重きを置いたほうがよいのではないか。評価によるボーナスの変動もごくわずかのため、報酬にメリハリを持たせないと仕事のモチベーションにはならないと思う。 投稿日 2021. 05. 30 / ID ans- 4855458 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 契約社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 契約社員だったので定時が16時でした。 繁忙期でなければ自分の為に使える時間は多かったです。 年に一度正社員登用試験が... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 年に一度正社員登用試験があり、毎年受験している方がいましたが、キャリアアップは中々実現しないようでした。 また、正社員と同じだけ仕事をさせられていたのに給与はかなり違っていました。 雇用形態が違うのだから、仕事量も変えて欲しかったです。 投稿日 2021.
10. 22 / ID ans- 2348917 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 年収、評価制度 30代後半 女性 非正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 売上さえあれば、研修以外は自由にスケジュールが組めるので、時間的に余裕があります。 売上ベースの契約社員なので、保険営... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 売上ベースの契約社員なので、保険営業は自己の人脈がかなりない限り続けるのが、大変な仕事です。法人営業は、中々相手にされません。正社員の課長でも、保険設計や内容に乏しいので、誤った内容を教えられる為、自分でしっかり調べる必要があります。 投稿日 2016. 25 / ID ans- 2294330 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 その他の金融関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ボーナスはある程度もらえるのではないかと思います。ただし業績と連動しているので、必ずしも希望するような額がもらえるとは限りません。 【気になること・改善したほ... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 月給の手取りは非常に低く、業務量と給与は明らかに合っていません。サービス残業も多く、業務量は増える一方ですが年数が経っても給与はほぼ上がらず、忙しさだけ増えていきます。 投稿日 2016. 07 / ID ans- 2172975 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 きちんと面談が四半期毎に行われ、業務の見直しが行われること。面談していない上司を通報する制度があること。 営業担当と事... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 営業担当と事務担当で給料が変わらないこと。 担当する代理店によって、大変さや成績等いろいろな場面で不平等が生じています。皆が同じ分量で働くことは難しいかもしれませんが、それにしては給料に見合わない仕事をさせる会社だと思います。 投稿日 2016. 08 / ID ans- 2141312 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 年収、評価制度 30代前半 女性 非正社員 営業アシスタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 有給などは、比較的に取りやすく感じました。 長く在籍している人も忙しくても休みは休みとりして割り切っているようでした。 新人でもわたしの居た部署では簡単に取れ... 続きを読む(全217文字) 【良い点】 新人でもわたしの居た部署では簡単に取れました。また、非正規でも入社一カ月から有給が月に1日使えたのでとてもありがたかったです。 雰囲気は常にピリピリしています。度重なる組織改編などで社員のイライラが募っている様でした。 メンタルが強い人でないとつらいと思います。 投稿日 2016.
あいおいニッセイ同和損害保険 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(269件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 269 件 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 新規事業・事業開発 【良い点】 有給が取りやすい、時短勤務を利用すれば育児中でも働きやすい、主婦が多いので育休取りやすい 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく待機型の給料が少ない... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 とにかく待機型の給料が少ない。手取りで16万〜17万程度しかもらえずよほど残業しないと20万などはもらえない。一人暮らしは絶対にできない。役職をもらえてもそこまで給与は上がらないそうなので地域型は一人暮らしは諦めた方がいい。 投稿日 2021. 03. 23 / ID ans- 4744434 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 無能でも残業して上司に評価を貰えると低い評価にはならない。 人事評価において上司評価が大きいため、部全体が成果を上げれ... 続きを読む(全222文字) 【良い点】 人事評価において上司評価が大きいため、部全体が成果を上げれない際は日付が変わるまでの残業と土日出社を強制される。強制に応じない場合は評価を下げられる。 人事部等本社部門から上司や職場の評価を見るためのアンケートが毎年行われるが提出前に上司が確認しているのでアンケートの意味がない。 そのような体質を分かっていながら放置し続けている。 投稿日 2020. 08. 19 / ID ans- 4425149 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー 【良い点】 とくになし 結婚しても、もともと実家から通勤できる場合は家賃補助が出ないため、同一労働同一賃金が全く保証されていない。... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 結婚しても、もともと実家から通勤できる場合は家賃補助が出ないため、同一労働同一賃金が全く保証されていない。 若手の賃金は同業他社と比べて著しく低く、特に地域型の社員は相当割を食っている。 また、年功序列的であり、就業中に寝ているような生産性のない社員でも昇給出来てしまい、降格もまずないため、納得感がない。 投稿日 2020.
28 / ID ans- 4753402 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 ルートセールス・代理店営業 【良い点】 営業成績は給与に反映しない。そのため成績が悪くても減る事はない。賞与は年2回で約5ヶ月分。 年に1回の昇格が決定する評... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 年に1回の昇格が決定する評価の基準が不明確である。そのため成績が良くても昇格しなかったり、悪くても昇格する事がある。また昇格には上司の推薦が必要で、気に入られている事が大切。年功序列が抜けず、努力もせず働かない役職者が多数いる。 投稿日 2021. 18 / ID ans- 4736476 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 典型的な年功序列です。 基本的なことをこなしていれば年齢とともにそれなりの役職に就け生活に困るようなことはありません。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 どう見てもなにもしていないような人が管理職に付いていることも多々あり、モチベーションの低下に繋がります。 また一定の条件を満たしており、上司に気に入られていれば希望の部署への異動が叶うことがあります。 投稿日 2021. 02 / ID ans- 4709635 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 年収、評価制度 30代前半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 一年に一度、級が上がると、基本給が上がります。 合併後、採用された社員は、基本給がとにかく低いです。そのため、進級した... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 合併後、採用された社員は、基本給がとにかく低いです。そのため、進級したとしても、微々たるもので、毎月の仕事量と時間給を考えると、他の仕事の方がよいのではと考えてしまうこともあります。女性社員のモチベーションをあげるためにも、基本給の増額をしてほしいと思います。 投稿日 2021. 14 / ID ans- 4629547 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 法人営業 【良い点】 平均よりはもらえるのは満足しています。賞与もそこそこもらうことができます。平均年間5ヶ月分です。 全域型総合職と同じ仕... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 全域型総合職と同じ仕事内容なのにもかかわらず地域型総合職の給料が新卒から月5万円ほど違い不満を感じました。 また地域型総合職でも営業と事務に配属が分かれており、事務と同じ給料体系なことが納得いかなかったです。 投稿日 2020.