なんで別れなきゃいけないのよ~!!!! でも来週は結婚式!! 本も出版している?? 第一章終わり!? もう、混乱(爆) 侑市(松岡昌宏)はお見合いをして、その相手は尚と同じように痩せていて、合理的な医者。 尚と出会う前なら、好きになっていたのかもしれないが、尚が気になるんだよね。 母・千賀子(夏樹陽子)の心配しているのはそこよね~。 ところで、お見合い相手は「モンテクリスト伯」のエルバ(桜井ユキ)だったね。 このまま結婚するのもアリなのか? 侑市はエエ人なんだけどね。 でも尚のあんなに可愛いキスとか可愛い笑顔とか見ていると、 やっぱり真司と幸せになって欲しい。 尚が可愛すぎて、ワタシも 戸田恵梨香にキスをして欲しい くらいよ(爆) 二人が笑い合うシーンがとても好きで、他愛のない会話も、イチャコラなシーンもすべて好きなのに・・・。 なんでこんなことになったのか。 「別れよう」 と言われた尚の涙。 ハラハラと流れる大粒の涙の美しいこと・・・・!! 健気だなぁ、尚ちゃん。 運命の女を受け止めるだけの器を見せろよ、真司!!! 尚が侑市を選ぶほうほうが良いって真司が思っちゃうのはわかる。 わかるけどさ。 今日、初めて真司の弱い部分を見たなぁ。 真司も尚と一緒にいるには、きれい事では済まされない。 辛さは必須。 だけど強い男だと思っているぞ。 健気な尚ちゃんを受け止めてよ!! ドラマ「大恋愛」から見る☆結婚相談所での出会いと結婚-2020年06月23日｜結婚相談所ピュアウェディングの婚活カウンセラーブログ | 日本結婚相談所連盟. でないと、ワタシが尚ちゃんを貰うぞ(爆) そうそう!! 切なくて切なくて震えるんだけど(爆) サンドイッチマン富澤のおかげで、少し救われる!! 富澤・・・アンタがいてくれて良かったよ~! 読んでいただいてありがとうございます。 ランキングに参加しています。 応援していただけると嬉しいです。 主題歌コチラ: back number バックナンバー / オールドファッション 【初回限定盤】 【CD Maxi】 感想はコチラ 「大恋愛~僕を忘れる君と」第1話 ネタバレ 感想~ムロツヨシが時々格好良くて、戸田恵梨香がずっと可愛い。 「大恋愛~僕を忘れる君と」第2話 ネタバレ 感想~最終回でも良いくらい素敵 「大恋愛~僕を忘れる君と」第3話 ネタバレ 感想~進行する病状。切ない恋心。 「大恋愛~僕を忘れる君と」第5話 ネタバレ 感想~祝・結婚!「脳みそとアップルパイ」を読みたい! 「大恋愛~僕を忘れる君と」第6話 ネタバレ 感想~不幸を呼ぶ小池徹平 a href=" target="_blank" rel="noopener">「大恋愛~僕を忘れる君と」第7話 ネタバレ 感想~悪意のハウリングで進行する病状 「大恋愛~僕を忘れる君と」第8話 ネタバレ 感想~どうせ忘れるから恨まない。 「大恋愛~僕を忘れる君と」第9話 ネタバレ 感想~掛け違えたボタン。遺言と書き置き。 「大恋愛~僕を忘れる君と」最終回(第10話) ネタバレ 感想~最期は家で看取って欲しかった。 キャスト 北澤尚——戸田恵梨香 間宮真司—-ムロツヨシ 井原侑市—-松岡昌宏 北澤薫——草刈民代 木村明男—-富澤たけし(サンドウィッチマン) 小川翔太—-杉野遥亮 沢田柚香—-黒川智花 井原千賀子–夏樹陽子
と思いました。 「好きと嫌いは選べないから」 「選べない」って、一見ネガティブなのに なんてフラットな言葉。 言葉っておもしろいなぁ〜! そんなシンプルな理由だったら うれしいな。 うれしいほうがいいから 私はそっちが好きだから これにする 選べないのに どうしようもなく感じてしまう 私の好きと嫌いを 選べないからこそ もっと大切にしてあげたくなりました。 おしまい。 良かったらこちらもどうぞ♡
今までずーっと応援してきたハズなのに… 「たったの一言」 それがどうしても許せない! ただその一点だけの「嫌い」で、 全てが「嫌い」に偏ってしまうのです。 全ての「プラス」のエネルギーを、一瞬で「マイナス」へと転化するのですから、それは とても強い言葉で、強い感情です 。 ですが、それは本当に 自分の感情 と言えるのでしょうか…? 大きな 「関心」 があるハズなのに「好きか嫌いかで分けなければいけない」と錯覚してしまったために 「嫌い」に分類してしまった と言えませんか? 自分が今持っているドキドキはなぜ発生しているのか? なぜイライラしているのか? 相手をどうしたいと思うのか?
15人 これだけ会ってもトキメキが来ないなんて もう私の恋心は年齢とともにアガってしまった? 金星蠍座女 ←言い方よ あれだけ恋散らかしたのに どしてん? スペックで萌えず 穏やかでも萌えず いい人でも萌えず ほな、何に萌えるんや? 夫の87%は妻が好き -「かわいらしい」「全部好き」「こんな僕を捨てない」 | マイナビニュース. 確かに今回の恋活 違うやり方にトライしてます 今までは スペックやらは、まるで関係なく 金星蠍座の感じるほぼ一目ぼれの恋 最近もついつい 今までの恋愛パターンにはまりそうになり トキメキフラフラ行きそうになりましたが いや、待て、違うで と 結婚も婚約も 結局は成就しなかったではないか! と、踏みとどまり検証を続けてます 恋するって、人を好きになるって やっぱり 奇跡くらいの確立なんじゃない? もう、絶望的にそう感じてきましたよ 私が元夫を好きになって恋をして そして結婚したのも 元婚約者を好きになって恋をしたのも 奇跡だったのか… もったいないことしたな おい 笑 好きと嫌いは、自分じゃ選べない ドラマの中でムロツヨシさんが 若年性アルツハイマーの彼女に言う言葉です ↑ むろつよしさん、生理的に嫌いやけど ドラマの中の真司はカッコいいと感じるから不思議 泣ける うん、そやな こと恋に関しては 好きと嫌いは、自分じゃ選べないよな… 自分の思考で選べないんなら 好きになるってやっぱり奇跡? 神さんの采配? 天秤座は風星座なので基本サバっています でも、天秤座でも恋愛観念の金星が蠍座の女は 恋愛に関してはどっぷり水星座になってしまう ↓ 美川さんの「さそり座の女」な そんな自分が 太陽天秤座の私からしたら 超イミフ 笑 ああ、面倒くさい ↑天秤座がゆうてます 奇跡はまだ来ず 彼氏いない歴、更新中 まあみ 初めてのホロスコープ講座 星のワークショップは11/25日(日)開講です!
宮崎:佐藤さんのお名前は以前から知っていましたが、一緒に仕事をするのは今回が初めてです。 佐藤:実は我々はドラマ『渡る世間は鬼ばかり』のADを担当していたという共通の過去がありまして。現場では一緒ではなかったものの、そのことはよく話題に出てくるので妙な親近感はありますね。 宮崎:『渡鬼』は私たちのドラマ制作現場の原点ですよね。今もセットに入る時に散らばっている履物を見ると無性にそろえたくなります(笑)。 貴島:時期は違えど、TBSを代表する偉大なドラマにADとして参加した経験から、すでにお二人の間には"阿吽の呼吸"が出来ているんですね。そんなお二人がプロデュースを担当するドラマ『大恋愛~僕を忘れる君と』ですが、視聴率も非常に良く、見逃し無料配信サイトや動画配信サービス「パラビ」でも常に再生回数が上位にランクインしていると聞いています。 宮崎:ラブストーリーがあまり視聴率をとれない時代と言われている今、再生回数の多さもそうですが、視聴率が常に2ケタをキープできているというのは作り手として本当に嬉しいことだと思っています。直球のラブストーリーでタイトルもド直球にしたので(笑)。どれだけ皆様に受け入れていただけるか探り探りのスタートでしたが、第1話から予想以上の反響をいただき感動しました。 貴島:放送後、ネットやSNSで視聴者の反応を目にする機会も増えていると思いますが、どうですか? 宮崎:Twitterなどの感想はよく見ています。金子文紀監督(※代表作:映画『木更津キャッツアイ』、映画『大奥』シリーズなど)も「ガールズちゃんねる」という女性が書きこむ掲示板などをよくチェックしていらっしゃって、感想に一喜一憂しています(笑)。 佐藤:最近はオリジナルドラマが少なくて、僕自身も原作もののドラマを手掛けることが多かったのですが、『大恋愛』はオリジナルドラマとしてちゃんと評価をされて見ていただけているのが伝わってきて嬉しいです。脚本の大石静さんが書かれる世界観が本当に素晴らしくて、僕らスタッフも渡された台本を読む度に「早く続きが読みたい!」と、一視聴者のような感覚になれるのが、これまでに経験がなかったことなので、僕自身非常に新鮮に感じています。 貴島:原作ものは「最後はこうなるんでしょ?」と思いながら視聴者も見ていたりしますが、オリジナルドラマの結末は脚本家、プロデューサー、監督の頭の中ですからね。撮影中に、俳優さんから「ラストはどうなるんですか?」なんて聞かれたりしますか?
大恋愛 ~僕を忘れる君と 第3話 あらすじ ネタバレ 【真司! 尚との生活水準の違いをたたきつけられる! !】 【真司と一緒に過ごしたい でも最低は嫌! !】 真司と一緒に暮らすことになった尚だが、 家賃6万円のそのアパートから家賃15万円ほどの マンションに引っ越したいという。 その理由が。 ① コンロが一つしかないから、お湯を沸かしながら目玉焼きとか作れない ② 鏡がない (現在ある鏡は小さくて汚くて映らない) ③ トイレにウォシュレットがない ④ お風呂も狭くてカビだらけ 真司と一緒に過ごしたい でも最低は嫌! !という尚。 やっぱり 恋の力 だけでは、 一度上がった 生活水準 を 簡単には 下げられない んですね。 現実は厳しい。 さらに尚はボソッとこうつぶやく。 自分の貯金は 5000万 くらいあるから 全然大丈夫なんだけど。 これを聞いた真司。 引っ越し屋のアルバイトを増やし がむしゃらに働くことを決意。 そして、今いるアパートのトイレ、台所、 お風呂、鏡をピッカピカに磨く。 帰ってきた尚。 「 お土産~~ママがお寿司持っていけって とってくれたの~特上三人前! 」 ・・・そして綺麗になった部屋に気付き、 ピカピカ~~笑と驚く 「 でも狭~~~~い(笑) 」 これが 金のかかる女 を 好き になる ということなのか~~~ 甘い恋 におちても 現実は甘くない ハイ!これテストにでまーす!! 【忘れたくない!絶対に! "3つのキーワード"】 尚は自分の記憶がちゃんとしてるか確かめようと 真司に"何か質問して"という。 ①好きな小説の名前は? 「砂にまみれたアンジェリカ」 ②お母さんの旧姓は? 「ミシマ」 ③俺が(真司)捨てられた神社の名前は? 「松代神社」 尚 この三つが言えなくなったら別れよう 真司 どうなっても別れないよ お金 がかかるわ、 記憶 なくなっていくわ、 そんな尚を 真司さん! あーた ほんとに 支えて いけるの?? 【すこしづつ押しよせる恐怖 記憶の欠如】 マンションの内覧を約束していた尚だったが、 内覧の予定を忘れてスーパーで買い物していた。 それを知った真司は尚を責めるでもなく、すぐに帰宅する。 さらに、アパートのドアノブには、 尚に渡したスペアキーがささったままだった。 尚を不安がらせないようにと明るく振る舞う真司だったが、 内覧の約束を忘れた事に気付く尚は落ち込んでいた。 真司が尚を元気づけるためにした 渾身の笑い は なんだったでしょーか?!
と錯覚してしまいます。 つまり、 「相手をどうにかしなければいけない」 と思ってしまうのです。 その結果、 「なんで俺の事を好きにならないんだ」 「俺を好きにさせてやる」 「むかつくむかつくむかつくゥ!」 と、自分が変わるではなく 相手に変わる事を求めてしまう訳です。 自分の問題に目を向けるではなく、 相手に責任を押し付けて 、自分は傷付かず、逃げるようにして 「嫌い」 と言うのですから…、言われる方は たまったモノではありません。 嫌いという言葉の毒性 「嫌い」という感情が 「希薄な人付き合いを毒している」 と上の方で書きましたが。 「好き」、「嫌い」というパターン (概念) は、 本当は拒絶したくない人間 を遠ざけてしまい、自分に必要な人間でさえも 拒絶してしまう 、 「人間関係を壊す言葉」 です。 「子供の教育」 を 観察すれば 分かりやすいかもしれませんが、 例えば、子供に 食事を出す時に、子供の顔色を伺って 「これ好き?これ嫌い?」 と毎回のように聞いていくと…子供は 「好きか、嫌いか?」でしか食べ物を見なくなります。 子供は素直ですから、一度 「嫌い」 と決めつけて 「拒絶」 してしまうと、それを ひっくり返すにはとても苦労する事になります。 つまり、 好きなのか、嫌いなのか? を極端に求めた結果、そのどちらかでしか物事を判断できなくなってしまうという事で…。 そして、一度決めた 極端な答え は 「簡単には覆せない…」 という事も分かってきます。 日本では この言葉が 既に蔓延してしまっています。 それは直感的で分かりやすく、とても簡単に 人を拒絶できてしまうから… とも言えます。 ですが、それでいいのでしょうか? この 「嫌い」 という感情・言葉は、徐々にあなたの周りを毒していく 「神経毒」 のようなモノです。 自分の問題から目をそらすのも、他人に何かを擦り付けるのも、簡単な言葉で解決してしまうのも…まずはヤメてみませんか?
2-2.「モチベーションが下がる」という言葉の意味と使い方 こちらも「モチベーションが上がる」のときと同じよう考え方で使われています。つまり「モチベーションが下がる」の意味は、「やる気がなくなる」ということ。「モチベーションが下がる」のほかには「モチベーションが落ちた」「モチベーションが低い」「モチベーションが低下する」などと表現されます。 (例2)モチベーションが下がる Aさん 今日、お客さまに商品を持っていったんだけど、注文したものとちがう! って怒られちゃってさ。 Bさん それでどうしたの? Aさん とりあえず、あやまってきたんだけど、もうウチとは取引しないって言われちゃってさ。 Bさん C係長には報告したの? Aさん したんだけどさ、こっちでも思いっきり怒られちゃって。 もうどうしたらいいかわからないよ。「モチベーションが下がる」よなぁ……。 2-3.「モチベーションを維持する」という言葉の意味と使い方 自分のモチベーションが落ちないように意識するようなときに使います。「モチベーションを維持する」のほかには、「モチベーションを管理する」「モチベーションをたもつ」などと表現されます。 (例3)モチベーションを維持する Aさん この前、Bさんに教わったように、付せんにモチベーションが上がる言葉を書いて、パソコンのヨコに貼っておいたんだ。そうしたら、モチベーションが下がりそうになったときにでも、ふとその言葉が目に入るようになってさ。おかげで、「モチベーションを維持する」ことができるようになっているよ! Bさん Aさんのお役に立てたようで、うれしいわ。ところで、どんな言葉を書いているの? Aさん 「オレはお客さまのヒーローだ!」 Bさん 自分にとってモチベーションが上がる言葉を書くということが大切みたいだね(苦笑) 私たちが行動をするときに生まれるモチベーションは、どこから来るのでしょうか? 「その行動を、心からやりたいと思ってやっているのか?」「それとも、自分以外のモノからのシゲキによってやらされているのか?」 そういった視点から、モチベーションを大きく2つにわけることがあります。ここでは、その2つについて見ていきましょう。 3-1.やりたいからやるというモチベーション あなたにも、趣味やスポーツ、読書、ゲームなど、それをやること自体が楽しいから、喜んでやり続けているものがありますよね。 このように、 モチベーションには、あなたの内側から自然にわいてくるものがあります。興味や関心、好奇心といったものがそれに当たります。 そのときは、その行動をすること自体が目的になるので、喜んでやり続けることができます。 そして、高い集中力が発揮され、質の高い行動を長く続けることができます。 このモチベーションで行動するとき、私たちは誰から言われたわけではなく、自分の意志で決めたという感覚を感じます。あわせて、自分のチカラでなんとかできたという感覚も感じることができます。 たとえば、あなたが、はじめてエクセルを使うことになったとします。ゼッタイ仕事で使いこなしてみせるぞ!
心地よい仕事環境を作る 仕事へのやる気というのは、環境を少し変えるだけで湧いてくることがあります。机が散らかっているなと思ったら片付けてみる。逆に殺風景だなと感じていたら、好きな写真やグッズを飾ってみる。 また、お気に入りのカフェやコワーキングスペースなど、いつもとは違う場所で仕事をしたり、フリーアドレスの会社であれば座席を変えてみるのも良いでしょう。 ちなみに Evernote では、時々チーム全員で貸し会議室などに出かけてミーティングをすることがあります。環境を変えることで脳がリフレッシュして、新しいアイデアが浮かびやすくなるのでおすすめです。 5. 「成長している」という実感を持つ 「この仕事に何の意味があるんだろう」と悩んでしまう時期は誰しもあるもの。特に、大きなプロジェクトの中の小さな作業だけを任されている場合などは、その作業へのやりがいを感じにくいと思います。 そんな時は、プロジェクトリーダーや上司・先輩に、自分の仕事がプロジェクト全体にどう役立つのかを聞いてみましょう。全体を知ることで、「この作業がちゃんとできたら、来年はあの作業を任せてもらえるかもしれない」と未来への意欲が湧いてくるかもしれません。 さらに、「成長している」という実感を持つため、定期的にキャリアの棚卸しをすることもおすすめ。「一人で商談に行ける」「請求書の作成ができる」など細かいことでも記録しておくと、見返したときに少しでも成長している実感が得られるはずです。 6. 適度にリフレッシュする 毎日休みなく働いていると、体も頭も疲れ切ってしまって、やる気を出すのが難しくなってしまいます。「ちょっと疲れてるかも」と思ったら、適度にリフレッシュするのが大切。仕事中であれば、軽くストレッチしてみたり、外の空気を吸ったり、甘いものを食べて脳にエネルギーを送ったりするのも良いでしょう。 休日や有給などをうまく使って、定期的に旅行に行くのも良いと思います。なかなか休みが取れない!という方は、休暇の事前ブロックがおすすめ。「この日は休みます!」と周りにも宣言することで突発的な予定が入るのを防ぎ、仕事もそれに向けて効率的に進めることができます。 7. とにかくやってみる ここまで書いたことと少し矛盾するかもしれませんが、どうしてもモチベーションが上がらないけど期限が決まっているという場合は、「とにかく始めてみる」というのも一つの手です。 たとえば、「部屋が散らかってるから、まずは机の上を片付けよう」と作業を始めたら、いつの間にか床の掃除や、不要なものの整理など、本格的に掃除をやっていたという経験はありませんか?
目標・・・大好きなあのコに気に入ってもらう 行動・・・カラダをきたえる 「大好きなあのコにゼッタイに気に入られるぞ!」という気持ちが強ければ強いほど、心にチカラが入ります。すると、カラダをきたえ始めますよね。そして、続けることもできるでしょう。 けれども、「いくらきたえたところで、どうせダメだろうな……べつにあのコじゃなくてもいいし」「しんどい(汗)」などと考えてしまうと、気持ちが下がってしまいますね。すると、カラダをきたえることをやめてしまいます。 このように、行動を続けるために、「目標を達成したいという気持ちをいかに持ち続けられるか」にモチベーションがかかわってくるわけです。 また、モチベーションの意味を国語の辞書で調べてみると、「動機づけ」と記されていることがあります。 この言葉はあまり耳慣れないかもしれませんね。「動機」というのは、ある行動が続けられるような心理的な理由を言います。くわしくは5章に書きましたので、興味があったら読んでみてくださいね。 ところで、あなたは、モチベーションについて理論から本格的に学びたいですか? 数々の臨床を経験してきたカウンセラーが、事例を紹介しながらモチベーションの理論と実践を解説しているこちらの記事は、とても有益。あなたの知的好奇心を必ず満たしてくれます。 もしあなたがこれからモチベーション理論についての知識を深めたいのであれば、この記事はきっと役に立つでしょう。ご存知の通り、いまモチベーション理論は様々な企業やスポーツ・教育の現場で活用されています。この記事では、理解編と実践編に分け、カウンセラー... 次にモチベーションという言葉が実際にどのように使われているのか、具体的に見ていきましょう。 2-1.「モチベーションが上がる」という言葉の意味と使い方 モチベーションは、やる気にちかい意味で使われることもあります。ただ、それに加えて、具体的になにをすればいいのかわかっている場合に、「モチベーションが上がる」「モチベーションが高まる」「モチベーションがアップする」というように表現されます。 (例1)モチベーションが上がる Aさん すこし、やせた? Bさん わかる!? 1週間前からダイエットを始めんだけど、そうしたら、なんと2キロも減っていたんだ! Aさん どうやってやせたの? 運動とか? Bさん いや、食事だけ気をつけたんだよ。それだけでも、こんなに減るなんて、がぜん「モチベーションが上がる」よね!
ビジネスパーソンにとって「モチベーション」は、仕事の生産性や満足度を左右するもの。一般にモチベーションとは、「物事を行うための動機や意欲になるもの」を示す言葉ですが、モチベーションを維持・向上するには、外的要因と内的要因の 2 種類が必要だと言われています。 外的要因には、給料やボーナス、表彰、人間関係、企業理念などがある一方、内的要因には、仕事のやりがいや達成感、成長している実感、楽しさといったものが含まれるそうです。どちらも大切なものではありますが、インセンティブや会社の方針などはすぐに変えることが難しいもの。 そこで今回は、内発的な動機付けによって、モチベーションを向上させるための 7 つの方法をご紹介します。 1. 嫌なことを書き出す モチベーションが低くなってしまう要因の一つは、心の中にネガティブな感情が溜まっているから。そんな時は、どんなことがストレスなのか?何に不安を感じているか?などを考え、ノートに書き出してみましょう。次に、なぜ?を繰り返して、自問自答を続けていきます。 たとえば、「転職したい」→「仕事が単調で面白くない」→「データ集計だけでなく分析もしてみたい」→「データ分析の方法を本を読んでみよう」というように、悩んでいることへの解決策やヒントが見つかるかもしれません。また、書き出すこと=心のモヤモヤを吐き出すことなので、書いたあとには心が軽くなることも期待ができます。 2. タスクを細分化する 人は、未知のものや予測できないものに対して不安を抱きがちです。大きなプロジェクトのリーダーになったり、初めての仕事を任されたりすると、「自分にできるだろうか?」と不安になってしまうという方も多いと思います。 そんなときは、タスクをできるだけ細分化して、一つ一つに期限を設けましょう。たとえば、「新規顧客への提案書を作成する」という大きなタスクは、「顧客について調べる」「顧客にヒアリングを行う」「過去の提案書を参照する」「上司にレビューしてもらう」などより細かいタスクに分けられます。 細分化することで自分がすべきことの見通しが立ち、「これならできそうだ」と思えるでしょう。また、一つタスクが完了したら、チェックリストなどでチェックすることも忘れずに。進捗を見える化することで、「計画通りに進んでいる」という安心感が生まれます。 3. 心に響く言葉を読み返す 著名人やスポーツ選手のインタビュー記事に元気付けられた、お客様からメールや手紙で感謝の言葉をもらった、雑誌やネットでハッとする言葉に出会った…こうした経験はよくあるのではないでしょうか?名言や格言だけでなく、人から言われて嬉しかった言葉なども、普段からメモしておくのがおすすめです。 メモするものは手帳でも Evernote でも良いのですが、自分が必ず持ち歩くものに書くのがポイント。仕事でミスしてしまったり、上司に怒られたりした時に見返すと、「もうちょっと頑張ってみよう」とやる気が湧いてくるはずです。 4.
モチベーションとやる気は似たような意味合いにみえるかもしれませんが、やる気は一時的なものなので、持続性があるモチベーションを保つために常に利用できるものではないと言われています。しかし、やる気はモチベーションに絶対に必要です。そこで、やる気とは何かを、モチベーションとの関係とともに説明していきます。 「やる気」は一時的なもの やる気は一時的に起こる瞬間的な気持ちの変化なので、持続しにくいものであると考えられています。しかし、物事を積極的に行うきっかけになるやる気がないと、モチベーションは上がりません。やる気とモチベーションは似て非なるものですが、密接な関係にあると言われています。 「やる気」を上げるだけではモチベーションは保てない やる気だけではモチベーションの持続は困難です。たとえばやる気がでる映画や本・講習会などを受けたり見たりしてその場でやる気が出たとしても、具体的なアクションに結びつけなければモチベーションは下がったままです。やる気が出たら、その場ですぐに問題解決のための具体的で確実な行動に移さなければ、モチベーションは向上しにくいでしょう。 モチベーションを向上させて成長につなげよう モチベーションを向上させて仕事に取り組もう! モチベーションを向上させて仕事に取り組むことで、さらなるキャリアアップが目指せます。今回の記事を参考にしてモチベーションをアップさせて、輝かしい未来を築いていきましょう。 ※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。