この方面の行き着いた先が「無上瑜伽タントラ」です。 性的なヨーガで涅槃に至る?ってわけですね。 まあ。ここまで来ると、 これはもう完全にアウトでしょう。 クスリやセックスで、「涅槃」?って、、 カルトそのものですものね。 まあこうした最後のあがき?も無駄に終わり、仏教はインドでは消滅するのです。 これら最末期の左道密教はチベットに直伝されて、いわゆるチベット密教として生き残ってゆくわけです。 ですがさすがにチベット人も、こうした性的なヨガには反発を覚えて、 今現在は、教理としての観想では性的ヨガを認めるがそれを実践は禁止されていますね。 つまり 性力 ( シャクティ ) をチャクラにためてそのパワーで、クンダリニを回す、、という修行法ですね。これはOKですが、男女の性儀式はダメと言うわけです。 日本には、こうした8世紀から11世紀の終末期印度密教が伝わる前に 純密密教の時代に伝わっていたので、真言宗には直接影響はなかったというわけですね。 もともと純密の経典である「理趣経」においても、 その愛欲肯定の清浄観は、あくまでも「観想」としての、清浄観ですものね。 さあ乱交しましょう。という下世話なお話ではないということです。 ところで茶道密教の流れを汲む性儀式を狭義とした邪宗が日本にもかってありました。 日本の「立川流」がその流れです。 その秘儀とは? 飲酒や肉食、男女の交合神を祀り、そして性儀式、呪法、呪文。血と肉の祭儀、、、、 これでは?もう仏教ではないでしょ?ただの淫祇・邪教の類と一緒ですよね? こうして落ちるところまで落ちた?仏教(左道密教)はインドでは、自滅するのです。 かくしてインドでは仏教は完全に消滅するのです。 おりしも、イスラム教徒が北部インドに侵攻して仏教寺院を焼き払い僧侶を皆殺しにして インドでは仏教は消滅するのです。 今日本にある密教はこのような左道密教ではありません。 健全派?密教です。 でも秘仏として「歓喜天」を祀ったりしていて 性力 ( シャクティ ) 信仰の要素も秘伝として伝わってはいるんですよね? 性は不浄ではない、、というのが、理趣経の教えですからまあ当然と言えば当然?でしょうね? 性が無ければ私もあなたも生まれてこなかったわけですから 性が不浄であるわけがない?ですよね? しかし性を儀式化して、宗教として輪姦を行うってのは 完全にダメでしょう。 ただし、もちろん現在日本の密教では、性儀式などのタントラ教的の要素は完全に排除した 健全派密教?ですから、間違えないようにね。 たとえるなら、、、 原始仏教とは 青蜜柑のような清新な酸っぱさ、清涼感のある味わい。 そして 大乗仏教とは 調度良く熟した果実の馥郁とした芳醇な味わい。 そうして 密教とは 完熟してもう腐る寸前の味わい。 肉は腐る直前が一番おいしいと言われますよね?
そんな風に密教も、、もう寸前で腐るというか 下手すりゃ、食あたりしそうな危険な味わいと言えるのでしょうね。 うかつに近寄れば、、うかつに口にすれば、食中毒で即死?かもしれない。 ご用心 ご用心。 性パワーを活用して?超能力を得る?という発想は実は古代から連綿としてあります。 人間の中で食欲と性欲は絶大ですからね。 これを何とか活用できないか? それが古代の性神信仰であり、それの発展形である、シャクティ信仰、 性ヨガ、タントラ教ですね。 そもそも女性が出産しないことにはその種族は絶滅してしまうわけですから 出産(多産)を祈願することは原始人の共通の最大の祈りです。 そういう生み出す性としての女性性が侵攻の対象になっても不思議はありませんね。 確かに、老子も、「玄妙な女性性は万物の始源である」と言ってるくらいですから 地母神の信仰が世界各地にあるのもうなづけますね。 それはイシスであり、カーリ女神であり。鬼子母神であり、女禍氏であり ビーナスであり、アマテラスであり、つまり永遠の女性性です。 ゲーテも「永遠の女性性が最後の救いである」と言ってますからね。 種族絶滅したら、宗教もへったくれもありませんものね。 そういう意味で性は、不浄であるわけがありません。 では?なぜ一般に宗教で性が不浄とされて禁欲が説かれるのか? それは性のパワーは強大過ぎて、暴走しやすく、人間の手におえるものではないからです。 うかつに手を出すと身の破滅だからです。 だから悟りを求めるためには性に近づいてはならない、というわけです。 これが普通の宗教です。 ところが性パワーのこの強大を何とか善用して、解脱、サトリ、超能力を得られないか? と、、考えた異端派がいた。 それが仏教ではいわゆる、最末期密教である 無上瑜伽タントラです。 一般に密教は、金剛乗、ヴァジラヤーナ、と言われますが、 正統密教はここです。真言宗もこの階梯です。 ところが、、 それよりもさらに上を目指すというか、究極の密教、それが無上瑜伽タントラです。 ですが、、さすがにここまで行っちゃうと、行き過ぎですよね。 性儀式や、アルコール、幻覚剤、血の儀式、 そこまで行ったら、もろ、カルト宗教ですものね、 かくして行き過ぎた最末期密教は滅びるのです。 その片鱗が、、チベット密教に残っていますが もちろん現在は、性儀式は禁じられています。 お知らせ 私の作品で、、続き物、連作、シリーズものを、すべてお読みになりたい場合には、「小説家になろう」サイトのトップページにある「小説検索」の欄に、読みたい連作シリーズ作品群の「共通タイトル名」を入力して検索すれば、全作品が表示されますので、たやすくお読みになれます。
一般の障害者枠にしろ、特例子会社にしろ、まずは正社員になることが一番の給料アップへの道とお伝えしました。 それでは精神障害の場合でも正社員になることは可能でしょうか。 これは 体調が安定していれば、可能です 。 精神障害の場合は、雇う側が一番心配しているのが安定して働いてくれるかどうかです。 特例子会社の場合でもこれは一緒で、最初はパートか契約社員からのスタートが多いですね。 そこで安定して働けることができれば正社員になれる可能性がグーンと広がります。 ちなみに、 野村総合研究所の調査 の調査が行った調査によると、特例子会社の正社員比率は以下の通り。 濃い青の部分が正社員の割合です。 約7割の人が正社員になっている と考えると、「自分もいけそう!」と希望がわきますよね ^^ ただし、各特例子会社によって正社員登用への評価基準も違いますし、なかにはなかなか正社員になりにくい会社もあります。 もしこれから特例子会社に応募する段階であれば会社のHPや支援機関や転職エージェントの担当者からしっかり情報を集めるところから始めた方がいいですね。 精神障害でも特例子会社は昇進・昇格できる? 精神障害で特例子会社に入った場合、昇進・昇格できるかどうかも非常に気になるところですよね。 特例子会社は従業員の大部分が障害者であり、リーダー職を障害者に任せている場合が多いです。 中には部長職等の重役も障害者から登用する会社もあります。 特例子会社の場合だとライバルも障害者なので一般企業の障害者枠より昇格はしやすいかなと思います。 精神障害の場合で昇格するのに大事な点は、下記の通り。 安定して働ける実績を作る その上で自分にできる仕事を精一杯やり切る 特例子会社と言えども、昇格するかどうかは普通の企業と同じで自分の頑張り次第ですね。 ちなみに私のいる特例子会社は完全に実力主義で年齢等は関係なく、能力のある人が昇格してますし、何人かの部長は障害者が担っています。 精神障害で入った場合の特例子会社での仕事内容は? 特例子会社の仕事内容は下記グラフを見てもわかる通り、事務職か清掃業が多いです。 事務が69. 精神障害者枠 求人札幌. 2% 清掃・管理が46.
軽度障害者に向いてる仕事と向いてない仕事って?
特例子会社の精神障害者の比率も気になるところですよね。 平成 30 年 障害者雇用状況の集計結果 によると、特例子会社の障害者の割合は下記の通り。 人数 身体障害 11, 478. 5人 35% 知的障害 16, 211人 50% 精神障害 4, 828. 5人 15% 全体 32518人 100% 15%が精神障害者の割合になっています。 これを多いとみるか少ないとみるかは人それぞれですが、近年精神障害者の雇用数はどんどん増えています。 同調査によると、 雇用者のうち、身体障害者は 346, 208. 0人(対前年比3. 8%増)、知的障害者は121, 166. 5人(同7. 9%増)、精神障害者は67, 395. 障がい者採用 精神保健福祉士（PSW）求人｜医療法人社団成仁. 0人(同34. 7%増)と、いずれも前年より増加し、特に精神障害者の伸び率が大きかった。 とあります。 企業が雇わなくてはならない法定雇用率が年々上がっていることに加え、精神障害者の数も増えているので、今後も精神障害者の雇用数は増え続けていくでしょう。 そうなると、特例子会社に占める精神障害の数もどんどん増えていくことが想定されます。 実際に私のいる特例子会社でも精神障害者の雇用に最近では、力を入れています。 「自分と同じ精神障害を持った人と一緒に働いた方が安心して働けるかも…」と考えている方は特例子会社はありですね。 ここまで読んでみて、「特例子会社で働いてみたいな」と思った場合、どのように求人を探せばよいでしょうか。 特例子会社を探す先は大きく分けて、5つあります。 ハロワーク 就労移行支援 障害者支援・生活センター 障害者職業センター 障害者向けの転職サイト・エージェント 求人を実際に持っているのは1. のハロワークと2. の転職サイトや転職エージェントです。 2~4や就職支援をしてくれる場所ですね。 ハローワークで仕事を探すにしろ、転職サイトで探すにしろ、一人で探すのはなかなか大変です。 なので、支援機関の担当者や転職エージェントの担当者に相談しながら一緒に探すのがおすすめ。 また、特例子会社の数自体は2017年度時点で464社しかありません。 2014年時点で全国にある法人企業数は約187万。いかに特例子会社が少ないかが分かりますね。 数が少ないので、 できる限り多くの求人情報に出会うこと 非公開求人や担当者のつながりから求人を紹介してもらうこと この2つが非常に重要になります。 私が良いと思う求人の探し方で一番いいと思うのは下記のやり方です。 就労移行支援/障害者就業・生活センター/障害者職業センターに複数登録し、ハロワークの求人を一緒に探す 転職エージェントに複数登録し、担当者と一緒に求人を探す 支援機関も転職エージェントも複数登録しておいて、より多くの情報を取得してチャンスを増やすということですね。 まとめ 本記事の内容をまとめると、下記の通り。 特例子会社は安定して働きたい精神障害者におすすめ。 特例子会社の給料が安いというよりは精神障害者全体が年収が低い。 ⇒特例子会社で一番多い年収比率は33.
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