71 ID:qFEmfBtG0 >>83 まだ文字なんてなかったし だから日本は中国に学んだ 117: 2021/08/03(火) 02:22:57. 39 ID:2VeKdb+v0 >>109 別に文字で残らなくても、国と呼ばれるほどの規模の集団が存在してたなら、 卑弥呼を祀る神社や伝承が残るのが当然だし。 同時代にも神社が存在しているのに、卑弥呼に関係するものが一切存在しない。 300年近く探しても痕跡すらまったく一つも無いので、無いと結論付けていいと思うよ。 108: 2021/08/03(火) 00:48:56. 24 ID:qFEmfBtG0 大都会から来た魏の使者が滞在出来る 館もあり、料理も豪華だったろう 邪馬台国はすでに外国人を迎える設備があった 文明もあった でなければこんな土人国にいれるか、と 魏の使節団はさっさと帰国したろう しかし彼らは卑弥呼のタヒや台与が女王になるまでのことを見てきたわけだし 123: 2021/08/03(火) 04:10:47. 10 ID:MGxHkMpD0 タイムマシンが完成したら調べに行けば良い。 124: 2021/08/03(火) 04:18:23. 94 ID:4tw8nOs70 倭の五王の一人は馬韓・辰韓はおろか大和政権まで自分の領土と主張してたみたいだけど、 卑弥呼の時代はまだ本州の動きを重視してなかったんじゃないかと思うかな。 128: 2021/08/03(火) 04:32:29. 【歴史】邪馬台国は“嘘”をついた？「親魏倭王」の称号を手にした卑弥呼の狙い 奴国の海人が暗躍 | 世界歴史ちゃんねる. 35 ID:hG23XR4M0 >>124 宋書478年、倭五王の上表文。 「邪馬台国?卑弥呼?そんな奴は知らん。東は毛人を征すること五十五国。西は衆夷を服すること六十六国。海を渡りて海北を平らぐること九十五国。我は大倭の王である。」 133: 2021/08/03(火) 05:31:32. 16 ID:4tw8nOs70 >>128 たぶん邪馬台国は大和政権に滅ぼされた可能性が高いだろうから 倭の五王は同一系統じゃないだろうね。 九州北部は基本分立状態ずっと続いていて統一王朝のようなものは存在してなかったんかな。 英国王家が勝手に地球の王を称し、エイリアンと交渉してるようなもんだったんかもね。 ssspo. 132: 2021/08/03(火) 04:55:16. 65 ID:GBd9lzth0 良い写真だなあ 136: 2021/08/03(火) 06:17:25.
82 ID:nstqHIPY0 交易でも鉄器の入手でも有利な北部九州に、 奈良ヤマトがどうやって勝てるのか、 なぜその後その歴史が忘れられるに至るのか、 その辺からして説明できないと、どっちがヤマトだったとわかった所で、 歴史の説明にはならないと思う。 25: 2021/08/02(月) 22:50:25. 96 ID:9X2Z9WHh0 >>17 >交易でも鉄器の入手でも有利な北部九州に、 >奈良ヤマトがどうやって勝てるのか 答えは示している↓ >>1 >鉄の代償となる何かを輸出していただろう これが北部九州より奈良ヤマトが有利だったため 53: 2021/08/02(月) 23:10:30. 17 ID:hAIpAusm0 >>25 その何かを言わないと答えになってないのでは 56: 2021/08/02(月) 23:14:14. 90 ID:m7UiaXPn0 >>25 ほほー、面白いね! てことは、奈良ヤマトには、とびきり魅力的な特産物があって、 それが中国王朝に気に入られたのかな? その特産物とは何だろう?? 271: 2021/08/03(火) 10:11:56. 76 ID:cIRiJ5tF0 >>1 これはマジで面白い説。 可能性はゼロじゃない。 しかも様々な疑問点を一気に解消できる説でもある。 3: 2021/08/02(月) 22:36:02. 52 ID:pEXGMC7L0 おとぎ話 4: 2021/08/02(月) 22:36:10. 67 ID:tHevDqfC0 卑弥呼の卑は中国語で卑しいって意味で 日本を小馬鹿にするために中国ではその人を卑弥呼と呼んでいた。 127: 2021/08/03(火) 04:32:24. 【東京五輪】五輪選手の刺青 ジム、温泉、ゴルフ場の“タトゥーお断り”も変わっていくのかも｜日刊ゲンダイDIGITAL. 96 ID:SFvo8q6N0 >>4 中国の北にも鮮卑族っていたけど似たような悪口なのかな 144: 2021/08/03(火) 07:23:50. 58 ID:k06mHtHx0 >>127 鮮卑語≒アヴァール語説の方がまともじゃね? 9: 2021/08/02(月) 22:37:52. 22 ID:zzUVWfp/0 結局邪馬台国ってどこにあったんだよ 38: 2021/08/02(月) 22:59:54. 54 ID:l9Q74IC50 >>9 奈良。 60: 2021/08/02(月) 23:19:22. 99 ID:8vLf4P6q0 >>9 古文書の中 263: 2021/08/03(火) 10:05:51.
質問日時: 2021/08/02 13:52 回答数: 7 件 宮崎美子さんのビキニ姿はいかがでしょうか? No. 6 ベストアンサー 回答者: kantansi 回答日時: 2021/08/02 16:45 昔のミノルタの広告写真では大変お世話になりました。 0 件 この回答へのお礼 ありがとー(^_^)自分もそうです❗ お礼日時:2021/08/02 22:04 No. 7 爆太郎 回答日時: 2021/08/02 18:20 最近の彼女の行動ちょっと変ですね。 この水着写真の件もそうですが、 CMでも、若い頃の映像が、その頃じゃなくて、今の自分だそうです。 なんか若いというイメージをつけたいのかわからないけど、 なんか行動がおかしい。何かの前兆のような気がします。 No. 5 FADEDLOVE 回答日時: 2021/08/02 16:06 最近大きな仕事もなく ちょっと金が必要になると こういうことをします 別に……ですが 若い時と違わぬ体型は凄いな、と思います。 No. 宮崎美子｜歌手デビュー40周年記念アルバム『スティル・メロウ ～40thアニバーサリー・アーカイブス』9月29日発売 – PlayMusic.. 3 joypeet 回答日時: 2021/08/02 14:21 許可の取らない芸能人の映像配信は犯罪です。 1 No. 2 newasahi 回答日時: 2021/08/02 13:55 宮崎美子さんなら 50年前の 彼女が 素敵です。 きゅ~~ん と来てます。 No. 1 zyuntyan00 回答日時: 2021/08/02 13:54 好きな人は好きでしょう。 2 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
1969年1月に放送開始、1分間の制限時間で12問に答えるというスタイルはそのままに、時代ごとにさまざまなクイズ方式を導入するなど少しずつ形を変え、クイズ番組としての歴史を積み上げてきた『タイムショック』。 本日8月4日(水)、 『 ザ・タイムショック 』 となって以降初となるチーム戦が繰り広げられる。 宮崎美子 、 やくみつる 、 えなりかずき という安定の強さを誇る3人の「ベテランチーム」から、同番組で過去に優勝経験をもつ三浦奈保子率いる「東大チーム」、頭脳派アイドル・ 山崎怜奈 ( 乃木坂46 )がキャプテンを務める「才女チーム」、そして Snow Man ・ 阿部亮平 をはじめジャニーズきっての頭脳派を集めた「ジャニーズチーム」など総勢6チーム、計18人のクイズ猛者たちが集結。 司会の 中山秀征 が「クイズのオリンピックのよう」と語るほどの激闘が繰り広げられる。 ◆前代未聞の死闘のクイズバトルに! 手に汗握る熱いクイズバトルが繰り広げられる『タイムショック』だが、今回のチーム戦はまた格別! 出演者全員がこの日に懸けて、想像以上の事前準備を行ってきたことが判明する。 「ベテランチーム」で参戦するえなりは、2分間24問で行われるファーストステージ「小中学タイムショック」の際に、「このコーナーはあるだろうと予測して、自分でタイムショックの音楽を2分に編集して、ずっと聞いていた」と告白。 同じく「才女チーム」で参戦する山崎も、前回出演時と同様に「家でヘッドホンをつけて永遠に音を聞く対策をしてきた」そうで、平常心で挑めるよう訓練をしていたことを明かした。 また、「ジャニーズチーム」は阿部キャプテンが引っ張って、 川島如恵留 ( Travis Japan / ジャニーズJr. )、そして初参戦の本髙克樹( 7 MEN 侍 /ジャニーズJr. )とともにリモートで事前特訓。 さらに「東大チーム」で参戦の 神谷明采 も、同じチームの 太田裕二 に「1週間電話で、タイムショック形式で問題を出してもらった」と言い、もはや全員が万全な状態で挑む前代未聞の死闘のクイズバトルとなる。 ◆クイズ猛者たちが口々に「難しい!」と困惑 また今回の『タイムショック』では、これまでとは格段にレベルアップした問題の数々が出題され、クイズ猛者たちも困惑。 前回王者のやくは、初戦から思わず「ムズい!」とこぼし、過去に史上初の3連覇を成し遂げている カズレーザー ( メイプル超合金 )でさえ自信のほどを聞かれると「わかりません!」と意外な発言が飛び出す。 この難問たちが出演者たちを苦しめ、やがて予想外の展開を巻き起こすことに!
放送局 テレビ朝日 放送日時 2021年8月4日(水)18時45分~21時48分 『ザ・タイムショック』初の チーム戦! 今回参戦するのは、6チーム計18人のクイズ 猛者 たち! 「ベテランチーム」 は 宮崎美子 、 やくみつる 、 えなりかずき という安定の強さの3人。 さらに決勝戦常連の 三浦奈保子 は 「東大チーム」 で出場。 頭脳派アイドルとしてクイズ番組で活躍する 山崎怜奈(乃木坂46) 、 そして 弘中綾香アナウンサー による 「才女チーム」 も活躍に期待がかかります。 「芸人チーム」 で参戦の カズレーザー(メイプル超合金) 、 春日俊彰(オードリー) 、 宮戸洋行(GAG) はどう戦っていくのか!? 「ヒーローヒロインチーム」 には 岩永徹也 、 井桁弘恵 の2人に 福田麻貴(3時のヒロイン) が加わる! そしてジャニーズきっての頭脳派、 阿部亮平(Snow Man) 、 川島如恵留(Travis Japan/ジャニーズJr. ) 、 本髙克樹(7 MEN 侍/ジャニーズJr. ) が 「ジャニーズチーム」 として出場! 個人戦とはひと味違った壮絶なクイズバトルに、 新たなドラマが生まれる!! 【番組概要】 1969年1月に放送開始し、1分間という制限時間に12問に答えるというスタイルはそのままに、時代ごとにさまざまなクイズ方式を導入するなど少しずつ形を変え、歴史を積み上げてきた『タイムショック』 前回放送から約1年ぶりとなるこの夏に再び帰ってくる! クイズの猛者たちが3人1組のチームに分かれて、個人戦とはまたひと味違った、壮絶なクイズバトルを繰り広げる! 果たしてどんなドラマが生まれ、そしてどんな戦いを魅せてくれるのか!? 初戦で行われる「学力バトル」での2チームごとの1対1のタイムショックでは、いきなり「ベテランチーム」の宮崎と「東大チーム」の三浦というチャンピオン対決が実現!2分という限られた時間で「国語」「理科」「家庭科」「地理」のジャンル別クイズに挑みますが、この後の流れを左右する重要な一戦、果たして軍配はどちらに!? 続く「ひらめきバトル」では、「東大チーム」と「ヒーローヒロインチーム」が対戦。学力よりひらめき力が問われるクイズに、三浦は「私たちの苦手分野かもしれません」と、まさかの弱気な発言が飛び出します。一方、「学力バトル」でもめていた「ヒーローヒロインチーム」ですが、ここでチーム内の空気が変わるきっかけを福田が作ることに!
さとし 会社が辛くて辞めたいが、退職後のお金のことを考えると辞められなくて困ってるぜ…。 アサミ 会社を辞めても毎月お金がもらえるとなったらどうする? さとし そんなんがあったら今すぐやめますよ!! でもそんなことあるわけないでしょ! アサミ 社会保険給付金 の受給条件を満たせば、毎月お金が入ってくるわ! 詳しく見ていくわよ! 仕事が辛くて会社を辞めたいのに、退職後のお金が心配でなかなか辞められない方をよく見かけます。 そんな方にぜひ紹介したいのが 「社会保険給付金」 という制度! 簡単に言えば、 条件さえ満たせば、退職後に毎月決まった額が入ってくるという制度 になっています。 では、どのような条件でどのような手続きを踏めば、「社会保険給付金」がもらえるのかということについて紹介していきます! 退職後のお金がなくて、今の会社を辞められない 「毎日会社に行くのが辛い」 「上司からパワハラを受けていて今すぐ辞めたい」 こういったことを考えているのに退職後のお金が心配でなかなか退職に踏み出せない方は結構おられます。 会社辞めたいけどお金ないから辞められない負のスパイラル — Salvia@17歳新人声優 (@Salvia01) May 31, 2019 同期が会社辞めちゃうかも~(^_^;) 会社辞めたいけど、お金ないのもイヤだー…… — MIE (@mie413) March 28, 2010 会社辞めたいーけどお金ないーみたいな — ☆Paki☆ (@Paki_Yonpyoru) March 16, 2012 暇ならなんとかなるけどお金ないんだよなぁ。さっさとこんな会社辞めたいぜー — すかこあら (@sukaaaaatch) December 17, 2012 退職後に付きまとう金銭的な不安からなかなか退職に踏み出せない という方が多いようです。 確かに嫌になった会社を辞められるのは嬉しいですが、それと同時に収入も0になってしまいます。 退職後にお金が足りなくて、生活できないとなると元も子もありません。 では、 退職後に毎月決まった額が入ってくるとなれば、安心して会社を辞めることができますか? 給与明細には何が書かれている？税金や社会保険料などの控除の意味をおさらい -. 会社を辞めても毎月決まった額が入ってくるなんてそんな話あるわけないと思うでしょう! しかし、 国から毎月決まった額が入ってくる社会保険給付金という制度 があるんです! では社会保険給付金について詳しく見ていきましょう!
4月に所定労働時間を変更する契約内容の変更があった。 時給 1, 200円 → 1, 200円 (変更なし) 所定労働時間 1日8時間 → 1日6時間 所定労働日数 1月21日 → 21日(変更なし) 従前の標準報酬月額200 4月総支給額 16万円 5月総支給額 17万円 6月総支給額 16. 5円 新標準報酬月額170 A、 月額変更に該当する。 時給額に変更がないので、一見月額変更に該当しないように思えますが、 契約時間が変更となったときは、固定的賃金の変動に該当します。 この場合は、契約時間変更後、3か月平均をみると2等級以上の差が生じたので、月額変更に該当となります。 <ケース3> Q、非固定的賃金であっても、新たに創設されたり廃止されたりした場合は、賃金体系の変更にあたるため月額変更の対象となるが、 例えば非固定的賃金が創設されたが、非固定的賃金支給の条件に該当せず支払われなかった場合はどのような取扱いになるのか? 4月支給の給与より、欠勤がなかった場合に3万円支給される皆勤手当が創設された。 現在の給与15万円 標準報酬月額150 ・4月給与 15万円 (欠勤ありのため皆勤手当支給なし) ・5月給与 15万円+皆勤手当3万円=18万円 ・6月給与 15万円+皆勤手当3万円=18万円 新標準報酬月額170 2等級以上変動となった。 この場合、月額変更の起算月はいつになるのか? フリーターはいくら稼ぐと税金がかかる？年金や保険料も払うべきなの？｜mymo [マイモ]. A、 起算月は4月となる。 皆勤手当が新設されたのは4月なので、賃金体系の変更となる月は4月となります。 皆勤手当の支払の有無に関わらず、この場合は4月が起算月となり、 以後3か月間のいずれかで皆勤手当が支払われていれば、月額変更の対象となります。 今回のケースでいえば、5月、6月に皆勤手当の支給があったので、月額変更の対象となりました。 しかし、4月、5月、6月とも条件を満たさずに皆勤手当が支払われなかった場合は、起算月は4月とならず月額変更に該当しません。 7月以降に皆勤手当が支払われた月を起算月とすることもありません。 <ケース4> Q、昇給分をまとめて支給された場合の、月額変更の取扱いはどうなるのか? <具体例>4月支給の給与より昇給する予定だったが、査定が遅れ6月支給の給与で、4月、5月分の昇給分も含めて支給された。 標準報酬月額200 4月支給給与 20万円 5月支給給与 20万円 6月支給給与 24万円+8万円(4月、5月昇給分)=32万円 7月支給給与 24万円 8月支給給与 24万円 この場合は、起算月は4月となるのか?それとも昇給分が反映された6月となるのか?
付き合う社会保険労務士や 税理士を変えることだね。 保守的な専門家はずっと保守的。 お客様目線の専門家はずっとお客様目線。 どの専門家を味方につけるかで 資金繰りはガラッと変わるのである。 SMGグループ CEO 菅原由一 おかげさまでAmazonランキング第1位 【 社員を大募集中です!】 税理士、会計業務、コンサルタント志望の方、 ぜひ一緒にやりましょう! 【Facebook】 菅原が嬉しかったことなどをUPしてます 【Twitter】 菅原が日々の気づきを呟いています 【Instagram】 SMG経営者塾 具体的な実践ノウハウはメルマガで配信 【成功する為のメルマガ】 菅原の顧問、コンサルティングを希望の方 【SMG菅原経営のHP 】
2万世帯、父子世帯は18. 7万世帯もあることが分かっています。 全世帯数から考えれば少なく見えますが、特に 母子世帯は平均年間収入が243万円であり、低収入の中で生計を維持しながら子育てをしなければいけません。 そのような世帯にとって、手当は必要な支援ですが、それらが課税対象となっていたら結局負担を重ねることになってしまいます。 低収入が多いひとり親世帯にとって、税金は大きな負担になります。 また失業手当についても同様のことが言えます。2008年のリーマンショック以降、失業率は大きく変動することになりました。 翌年の2009年の完全失業率は5. 1%になり、有効求人倍率は0. 47倍とここ20年間の間では最低まで落ち込んでいます。 徐々に回復はしていき、2018年には完全失業率が2. 4%、有効求人倍率も1.
A、 起算月は6月となる。 この場合は、実際に支給された月が起算月となります。つまり、6月が起算月となり、その後3か月の平均をとって2等級以上の差があれば月額変更に該当します。 注意しなければならないのが、3か月の給与額の平均を取る際に、4月、5月昇給分は除くことです。 今回のケースで言えば、 6月に支給された8万円は除いて算出します。 24万円×3カ月÷3=24万円 新標準報酬月額240 2等級以上の差が生じたため、9月月変となります。 いかがでしたでしょうか? 今回は問い合わせの多い月額変更のルールについて確認してみました。 チェックポイントを押さえて、月額変更手続きの漏れがないようご注意ください。
解雇予告手当とは、解雇予告を適切に行わなかった場合に、従業員に支払う義務の発生する金銭のことを指しています。 つまり、解雇予告を適切に行っていた場合には支払う必要のない金銭となるため、やむを得ない事情がない限りは、会社側が解雇予告手当を支払うことはありません。 そのため、解雇予告手当を支払うことになった場合に、 所得税や住民税、社会保険料などの扱いや計算方法はどうしたらよいのか 、迷ってしまいますよね(^^; しかし、ここで計算を間違えてしまったり、金銭についての従業員への説明が曖昧になってしまうと、 解雇した後で従業員とのトラブルに発展してしまう ことも少なくありません。 ここでは、そんなトラブルを防ぐために、解雇予告手当の所得税・住民税・社会保険料などの扱いや計算方法などについて、詳しく見ていきたいと思います。 解雇予告手当の所得税・住民税・社会保険料の扱いは? 従業員を解雇する場合は、 事前に退職勧告を行って従業員の同意が得られた後 、退職日の30日前までに解雇予告を行うのが一般的であり、本来は解雇予告手当は支払う必要はありません。 解雇予告手当とは、会社が従業員に対して、退職日の30日前までに解雇予告を行わずに解雇した場合に支払う義務の発生する金銭のことを指しています。 つまり、退職日の15日前に解雇を宣告した場合には、解雇予告をしていなかった15日分の解雇予告手当を支払う必要があるということです。 上記を踏まえると、 退職日から逆算して、解雇予告をいつ行ったのか によって、解雇予告手当の支払額が異なるわけですね。 そのため、解雇予告手当の支払額によって、所得税・住民税・社会保険料などの負担額・控除額も異なります。 所得税については、解雇予告手当は退職所得に分類されるため、退職金の場合と同様に、 会社側が源泉徴収を行い、原則として、翌月の10日までに納付する 必要があります。 住民税についても、 所得税と同様、会社側が源泉徴収をする 必要があります。 一方、社会保険料については、控除の対象からは外れているため、計算する必要はありません。 これは、解雇予告手当が、労働をした場合における賃金には当たらないことが理由であり、雇用保険料なども控除の対象ではないので、覚えておきましょう。 解雇予告手当の所得税・住民税・社会保険料の計算はどうなる? ここでは、解雇予告手当の所得税・住民税・社会保険料の計算方法などについて、詳しく見ていきたいと思います。 解雇予告手当の計算方法は?
1% 195万円以下 5% 0円 ((A)×5%)×102. 1% 195万円を超え 330万円以下 10% 97, 500円 ((A)×10%-97, 500円)×102. 1% 330万円を超え 695万円以下 20% 427, 500円 ((A)×20%-427, 500円)×102. 1% 695万円を超え 900万円以下 23% 636, 000円 ((A)×23%-636, 000円)×102. 1% 900万円を超え 1, 800万円以下 33% 1, 536, 000円 ((A)×33%-1, 536, 000円)×102. 1% 1, 800万円を超え 4, 000万円以下 40% 2, 796, 000円 ((A)×40%-2, 796, 000円)×102. 1% 4, 000万円超 45% 4, 796, 000円 ((A)×45%-4, 796, 000円)×102. 1% 3の課税退職所得金額に応じて、上記の表に該当する計算式に当てはめて計算することで、源泉徴収する金額を求めることができます。 退職所得の受給に関する申告書を提出していない場合 退職所得の受給に関する申告書を提出していない場合の計算式は、以下の通りです。 源泉徴収する金額=退職手当等の支給額×20. 42% 退職所得の受給に関する申告書を提出している場合と、そうでない場合との違いは、 所得税が確実に源泉徴収される という点です。 退職所得の受給に関する申告書を提出している場合には、所得税が控除されるため、 退職所得額が退職所得控除額を下回っている場合には、所得税はかかりません 。 課税額は住民税も同様なので、所得税がかからない場合には、住民税もかからないことになるため、負担が少なくて済みますよね。 しかし、退職所得の受給に関する申告書を提出していない場合には、 20. 42%の所得税が源泉徴収される ため、確定申告を行って清算する必要が出てきます。 これらの負担を考えると、退職所得の受給に関する申告書を提出している方がメリットが大きいといえます。 解雇予告手当の所得税・住民税の計算は正しく行うことが重要! 解雇予告手当を支払うことになった場合には、源泉徴収を行う必要があります。 源泉徴収の対象となるのは所得税・住民税であるため、計算をして税額を算出する必要がありますが、なかなかに複雑ですよね。 また、退職所得の受給に関する申告書を提出しているかどうかによっても計算方法が異なるほか、確定申告の必要性も説明しなければならないなど、配慮する点も多くあります。 しかし、それぞれの基準をしっかりと確認した上で、落ち着いて算出すれば、それほど難しいものではありません。 従業員とのトラブルを防ぐためにも、上記を参考に、解雇予告手当の所得税・住民税の計算を正しく行いましょう(^^♪