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Sat, 03 Aug 2024 07:22:39 +0000
福岡市西部地域交流センター さいとぴあでは、地域の皆さんの交流の場となるよう「さいとぴあ映画館+」をスタートさせました。最近では地域でも積極的に社会課題・地域課題に取り組んでいる団体も多く、興味深い内容になっているかと思います。コロナ対策のため、小数定員で十分に距離を取るレイアウトになっています。また、参加者の方にも、「マスクの着用」「検温」にも協力してもらい安全に観賞できます。 お申し込みはWEBサイトからご確認ください。
  1. 【上映会レビュー】『女を修理する男』 | SO. ラボ
  2. 港南台9条の会 | 幸せに暮らせる世の中のために
  3. 職業訓練修了後の過ごし方―私の周り3人の実例 | 仮病ドットコム
  4. 職業訓練中に支給される手当 | 職業訓練を知る | トクする職業訓練
  5. 訓練延長給付とは。メリットもあるが思わぬ落とし穴に注意! | ReSTART!第二新卒

【上映会レビュー】『女を修理する男』 | So. ラボ

長編作品 全11作品を上映 『戦火のランナー』、『さとにきたらええやん』、『ヴィック・ムニーズ ごみアートの奇跡』、『Simplife』、『もうろうをいきる』、『第4の革命』、『はじまりはヒップホップ』、『もったいないキッチン』、『ザ・ニュー・ブリード』、『プラスチックの海』、『ビッグ・リトル・ファーム』 2. 短編作品 ショートショート フィルムフェスティバル & アジア 選出作品 全6作品を上映 テーマ1. 互いの「違い」を感じながら どう共に生きるか 『不思議なヤギ』、『ヨシの肉屋』、『対峙するふたり』 テーマ2.

港南台9条の会 | 幸せに暮らせる世の中のために

BLOG SO. ラボ お知らせ 上映会 【上映会レビュー】『女を修理する男』 2020. 09. 28 こんにちは!SO. ラボ(ソラボ)です。 SO. ラボでは、毎週土曜日にSDGs、環境、教育、人権、多様性などをテーマにした上映会を行っております。 先週の土曜日に、"SO.

2018年06月04日 環境と平和 70年間、軍隊を持たずに非武装・中立を貫いてきたコスタリカ。世界有数の危険地帯に位置しながら、国の予算を軍事ではなく、社会福祉や教育、環境保全に投じてきた。人々の幸福感や環境の豊かさを尺度とする「地球幸福度指数」の世界ランキングでは、何度も1位に輝いている。ドキュメンタリー映画『コスタリカの奇跡 ~積極的平和国家のつくり方』は、そんなコスタリカの歴史と今を描いた作品だ。コスタリカの姿に、私たちは何を学べるのか。同作監督の二人に聞いた。 国家予算も資源も少ないコスタリカ人が「幸せ」な理由 ――本作は、マシュー・エディーさん、マイケル・ドレリングさんのお二人による共同監督作品です。社会学者であるお二人が、なぜコスタリカをテーマに映画を作ろうと思ったのですか? マシュー・エディー(以下、マシュー) 最初にコスタリカに興味をもったきっかけは、イギリスのシンクタンク、ニュー・エコノミクス財団(NEF)が発表する「地球幸福度指数(Happy Planet Index)」(※1)でした。 私たちはアメリカの大学で教鞭をとり、主に世論調査などを扱っているのですが、この「地球幸福度指数」で常に上位にランキングしていたのが、人口500万人にも満たない中米の小国コスタリカだったのです。2016年度もコスタリカは1位。ちなみにアメリカは108位でした。(編注:日本は58位/2016年) アメリカと比較して国家予算も資源も少ないコスタリカの人たちが、アメリカ人よりもはるかに満足度が高く長寿である。この理由を知りたいと調べていくうちに、さまざまな発見がありました。 マシュー・エディーさん(右)と、マイケル・ドレリングさん(左)(写真=柳井隆宏) ――確かに、コスタリカの人々がなぜそれほど幸福なのか、興味深いですね。どんな発見があったのでしょうか?

職業訓練校へ通う場合の、扶養から国保の切り替えについて。 扶養(家族の社会保険)にはいっている人が訓練校に通う場合、受講手当が1日500円(40日間のみ)つくので3, 612円越えてしまい、扶養から抜けることになります。 そこで質問ですが、例えば1月20日~4月19日の3ヶ月間訓練校に通う場合、 1. 1月の訓練期間、約10日分の受講手当5, 000円を30日で割って167円として、自分の基本手当約3, 000円に167円を足した金額になるのでしょうか?そうだとすれば、3, 612円を越えないので1月だけは扶養に入れたままで、2月から国保に切り替え、とできるのですが・・・。 2. 1月19日まで扶養のままで、1月20日から国保に加入、となった場合、保険料は日割りが出来ず丸々1ヶ月分を払うことになるのでしょうか? 職業訓練中に支給される手当 | 職業訓練を知る | トクする職業訓練. 3. 受講手当を2月1日から開始してほしい、または要りません等希望ができるのでしょうか? ハローワークに相談してもここではわかりません、年金事務所にいっても私の言いたいことが上手く伝えられなかったので、詳しいかた教えてください。

職業訓練修了後の過ごし方―私の周り3人の実例 | 仮病ドットコム

!職業訓練後の就職報告(追跡調査) 職業訓練が終わったらそこでサヨウナラというわけにはいきません。努力義務ですがきちんと果たす必要があります。 3.訓練アンケートの記入 これは主に訓練校側からの書類で(地域によっては都道府県から出されているアンケートの場合もあります)、訓練の感想を書いてもらうアンケートです。 今後より良い訓練にするためのものなので、正直に書いてみてください。 あと訓練校側の立場からすると、批判を書かれると結構へこみます(笑)が、訓練校のためと思って書いてあげて下さい。 学校側も今後の改善案と思って真摯に受け止めております。 …これをお読みの訓練校関係者の方々、真摯に受け止めてますよね?

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先生方にいい報告をしてあげるためにも頑張りましょう! 終わりに まとめますと、 服装は多分自由だが担当に確認が一番確実 修了式は就職報告書類の記入が一番時間がかかる 午後からはハローワークへ行く必要がある 雇用保険の人は全員 そうでない人は未内定者のみ 訓練中に就活をしておこう ということです。 訓練をこれから受けようとする方、在籍中の方、いずれにせよ少しでもお役に立てたのなら幸いです。 また金銭的にまずい人は早く就職するためにも、訓練中から活動しましょう。

訓練延長給付とは。メリットもあるが思わぬ落とし穴に注意! | Restart!第二新卒

41 ID:qWZy8niT0 もしかして第二種電気工事士の資格に落ちたのに 終了後にビルメン業界に就職決定になったりする奴いる? 就職率8割とかなってるけど落ちた奴が残りの二割になるんかな。 ぶっちゃけるとビルメンは電工2種無くてもなれるんだよな 少なくとも電気工事士のように必須資格では無い >>958 いやいやw1番いっちゃダメでしょそれ 完全NG 訓練校の面接って1番重要 ビルメン就職組の奴らもう半分辞めたらしいわ 俺らのこと激務ブラックだなんだ言ってたくせに ビルメンなのに半数が辞めたとか嘘だろ~ ホワイトなはずなのに ホワイトなら年中募集してないだろ 高齢でも未経験でも底辺無能でも入れるって おかしいと思わないのかよww 968 名無しさん@引く手あまた 2021/05/16(日) 10:49:51. 49 ID:Z/dLKkKy0 ビルメンは病院ビルメンがいいよ 特にコロナ患者収容病院はビルメン求人が多いからおススメwww 今なら誰でも採用だ ボーナス6ヶ月出す独立系もあるよ 基本給は5万だけど諸手当で15万あるとかな 969 名無しさん@引く手あまた 2021/05/16(日) 11:10:11. 80 ID:jwF8IsyG0 訓練校で委託の学校なんて金が国から入るから、 まあ正社員じゃなくても、個人事業主でも、 仕事を探してくれって面接で言われたけど、 いいのか?って思ったけど、ハロワでは個人事業主になるために訓練NGと言われたのに、 返事するときになんとも対処できなかったよ。 合格したけど。 契約社員でもいいからって言われるけど 契約社員なんてパートと変わらんだろ 971 名無しさん@引く手あまた 2021/05/16(日) 12:44:23. 職業訓練修了後の過ごし方―私の周り3人の実例 | 仮病ドットコム. 98 ID:Z/dLKkKy0 >>970 今のご時世、中途採用で正社員雇用するのはサビ残で使い潰すブラック企業しか無い もしあるとすれば親戚が社長とかの血縁採用くらいか 訓練校的には正規だろうが非正規だろうが就職だからな 焦ったりプレッシャーかけられて変なとこに行かない方がいいよ 応募願書って三つ折りでもいいのかな 折り曲げない方が有利とかある? 974 名無しさん@引く手あまた 2021/05/16(日) 14:50:08. 32 ID:9s0BN9YK0 >>973 会社による。 今だと、エコな会社だと紙のクリアファイルとか 目立つし、 まぁ、普通、完璧ならクリアファイルに入れて厚紙で、A4がぴったり(希少)入る封筒でおくる。 希少 ← ココ重要 まぁ、俺ならクリアファイルに入れて普通の会社ならレターパック360 本気だとレターパック520 975 名無しさん@引く手あまた 2021/05/16(日) 14:52:19.

(B)公共職業訓練等を受け終わってもなお就職が相当程度に困難な者(※)であると安定所長が認めた方。 (※)については、 次の〈a〉~〈d〉全ての要件を満たしている必要があります。 〈a〉職業につくことができる見込みがなく、かつ、特に職業 指導その他再就職の援助を行う必要があると認められた方。 〈b〉受講した訓練に係る職種の被保険者となる職種を希望していること。 〈c〉受講終了日前までの4週間において受講した訓練に係る職種の求人に対する応募の実績が複数回あるにもかかわらず、採用内定に至っていないこと。 〈d〉地域における希望職種の労働力需要の状況が厳しいこと。 →なにいってるの?? ?って感じですね。 長々と書かれていますが、要は 「職業訓練で学んだスキルを生かした仕事を探して、実際に就活したけど職業訓練の期間中には内定に至らなかった人」 ということです。 就職先に関して職業訓練の意義を示す必要があるので明文化されていますが、実際は必ずしも受講した訓練に関係した仕事である必要はなく、職種はあまり重要視されていないようです。 ※ただし、における労働力需要に関して、有効求人倍率が1以下という縛りがあるようです。 よって、 就活したけど職業訓練の期間中に内定が出ていないこと 、という部分がキーになります。 では、 何をすれば「就活」とみなされる のか? それには2つのポイントがあります。 最重要ポイントは修了前の一か月の就活履歴 「就活」の定義についてです。 終了後手当における就活とは、 職業訓練修了前の一か月に2回以上の応募(書類選考でOK)があること です。 大切なのでもう1回言います!