00 リンガーハットのアルバイトは、主にホール内とキッチン(厨房)両方の仕事ができるように指導されます。初日は制服の取り寄せ(寸法調整)やホール内での接客、言葉遣いを中心に、仕事上のマナーや店内業務の基本的… もっと見る ▼ ライブラ20さん/ 長崎県 / 30代 / 男性 3. 00 私がリンガーハットにアルバイトの応募をしたきっかけは、大学の学費を稼ぐためです。当時両親が自営業を営んでおり、大学の学費を一部負担してもらっていたのですが、家計と仕事の両立が厳しくなり、学費を負担して… もっと見る ▼ ライブラ20さん/ 長崎県 / 30代 / 男性 3. 00 私の場合は主に夜間に入ることが多く、同じ大学生やフリーター、高校生も1人いました。昼間は40代の主婦の方や50代のパートさんもいましたので、幅広い年代の方々が働ける職場だと思います。 パートさんは優し… もっと見る ▼ ライブラ20さん/ 長崎県 / 30代 / 男性 3. 00 出勤するとまずは挨拶をし、ロッカーで制服に着替え、手洗いをすることから始まります。その後店長がいれば、その日の客層や客数の多さ、店内状況などを細かく聞き取り、メモを取ります。店長が不在のときは、最も経… もっと見る ▼ あいうえさん/ 東京都 / 20代 / 女性 4. 00 身だしなみの規定はとても緩く髪の毛は明るくしても基本なんにも言われず、爪も長い子もいたが店長が現場にいる事が少ないかったのでとく何も言われませんでした。 そしてピアスも全く何も言われませんでした ぶちおの子さん/ 福岡県 / 20代 / 男性 3. 00 老若男女問わずいろいろなお客さんが来ることやクレーム等の対応をすることから、問題解決能力や臨機応変な対応力が身につくところ。 ぶちおの子さん/ 福岡県 / 20代 / 男性 3. 00 シフトは店舗責任者が作成する。他の人と被っていなければ基本的に取りたいときに休みも取れる。学生は平日は夕方のみ、休日は昼からのシフトが多い。 ぶちおの子さん/ 福岡県 / 20代 / 男性 3. リンガーハットのアルバイトの口コミ・評判 ｜ みん評. 00 高校生は最低賃金だったが、大学生になれば少し時給が上がる。また、年に2回その人の能力や上からの評価によって昇給するチャンスがある。これで最大50円時給があがる事もある。22時以降は時給が25%アップす… もっと見る ▼ ぶちおの子さん/ 福岡県 / 20代 / 男性 3.
学校の制服 ネットで調べると「飲食店の面接は清潔感のある服装で」と書かれていましたが、何となく自身が持てなかったので、学校の制服で行きました。 詳しくは覚えていません・・・ アルバイトの面接なのでスーツではないことは確かですが、たぶん私服でシンプルなデザインの襟付きのシャツとかだと思います。 リンガーハットのバイト探しにおすすめの求人サイト アルバイトEX 対象の求人にお祝い金三万円 キャンペーン開催時はお祝い金増額 お祝い金がダブルで受け取れる求人も バイト探しにおすすめの求人サイトは「アルバイトEX」です。 対象の求人に応募して採用されると、お祝い金として何と3万円を受け取ることができます。キャンペーン中は5万円になるなど、お祝い金がもらえる求人サイトの中でも金額はトップクラスです。 それだけではなく多数の求人サイトと提携しており、情報の数も日本最大級。様々なジャンルの求人が数多く掲載されていて、スムーズにアルバイトを探すことができます。 中には提携先の求人サイトのお祝い金とダブルで受け取れるものもありますので、ぜひチェックしてみてください! リンガーハットの仕事内容や研修について 採用後の教育・研修は? 初日は緊張しました アルバイト初日は緊張でガチガチだったので、皆の前でいきなり自己紹介してと言われて上手く出来てたのかは定かではありません笑。自己紹介後にお店で働く基本的なことを教わりました。例えば、リンガーハットではアルバイトのことをメイトと呼ぶこと。アルバイトにはB、A、S、とアルバイトにランクがあることを教わりました。その他には挨拶の仕方や制服の正しい着方など教わりました。 作業をしながら教わりました これといって特別な研修というものはありませんでした。新人なら先輩がほぼ着きっきりで仕事を教えてくれますし、放置されたり、いきなり知らない作業をやらされるという事もありません。分からないことはその場で教えてもらえて優しい先輩ばかりだったので本当に恵まれていたと思います。ちゃんと接客が出来るようにと先輩に付き合ってもらって、先輩をお客様の役に見立てて、ご案内からオーダ会計までの一連の流れを何度も練習をさせてもらいました。 人によって説明がバラバラ 教育と呼べれるほどのものではないように感じますが、その日シフトに入ってる先輩メイトに仕事を教わります。これがまたバイトだったりパートだったりで、教える人も違えば言ってる事もバラバラで、ルールくらい統一してくれと何度思ったことか・・・。ちゃんと仕事の流れをマスターするのに時間が掛かりました。 仕事内容はどうでしたか?
フードコートにあるリンガーハットのバイトはきついですか? それと、シフトの融通はききますか? 質問日 2017/04/12 解決日 2017/04/26 回答数 1 閲覧数 2485 お礼 0 共感した 0 オレは今までいろいろな仕事を経験しているが、「きつくない」仕事なんてあったためしがないが。 きついけどやりがいがあるとかはありうるけど。 でも、ほとんどの仕事は、ただキツイだけだよ。 その報酬として給料が貰えるのだから。 楽しくてしょうがないなら、給料は要らないだろう? 回答日 2017/04/12 共感した 0
長崎ちゃんぽんと皿うどんが看板メニューの、Ringer Hut(以下:リンガーハット)。メニューの数は多くはありませんが、ボリュームたっぷりで美味しいちゃんぽんはファンも多く、男女を問わず人気のあるお店です。 そこで今回は、リンガーハットのアルバイトの内容と評判についてご紹介したいと思います。 photo by detch* 【1】一蘭のバイトの評判と口コミ では、まずは一蘭で働いている人のリアルな評判を見ていきましょう。 なんでも言える環境で働きやすい 入りたての頃は覚えることが多くて少し大変ですが、そんなに時間がかからずに慣れることができます。 社員さんにも気軽にシフトのことや作業について話しやすく、相談しやすい環境です。 ただし店舗によって人間関係などで雰囲気が良くないこともあるようなので、これからアルバイトをするのであれば何回かお客さんとして食事に行ってさりげなくメイトさん同士のコミニュケーションを見てみると良いかもしれません。 大きな声が必要 覚えることはそう難しいことはないです。 店舗責任者(パートリーダー)がどんな人なのかで大分変わります。 店舗私物化するような人物が責任者の場合は新人は居着きません。店長に訴えても知らん顔されます。 とにかく大きな声と笑顔で接客出来れば問題ないと思います。 慣れたらキッチンの方が楽しくなった! 時給が地元の中では高かったので3年間やっていました。 メニューがそれほど多くないのでホールの仕事は簡単でした。 キッチンもやり方は単純ですが、混んだ時にいかに効率良く回していくかが慣れるまで苦労しました。 慣れて素早く動けるようになってからはキッチンの方が楽しかったです。 私の店舗は客層が中年男性が多かったので変なクレームばかりで嫌でした。その他はそこそこ楽しいバイトでした。 雰囲気もいいのでバイトに行くのが楽しみ! フードコートで働いてるのですが、お店の雰囲気がとてもよく、同じリンガーメイトの皆さんと、とてもノリよくて楽しい感じでやっています! 歳の差なくみんな仲良いので、毎日アルバイトに行くのが楽しみです! 常連さんが多くて楽しい!
出産費用が42万円以内に収まった場合、その差額はどうなりますか。 (参考) 全国健康保険協会HP「子供が生まれたとき(出産育児一時金)」(外部サイトへリンク) 埋葬料 Q. 健康保険の被扶養者が亡くなった場合、何か保険給付を受けることが出来ますか。 Q. 被保険者が亡くなった場合、「埋葬料」は健康保険の被扶養者でないと請求出来ませんか。 (参考) 全国健康保険協会HP「ご本人・ご家族が亡くなったとき(埋葬料(費))」(外部サイトへリンク) 付加給付 Q. 健康保険組合では、独自の給付が受けられるとのことですが、どのような給付が受けられるのでしょうか。 健康保険被保険者証 Q. 結婚して名字が変わりました。健康保険被保険者証の氏名変更はどのように行えばよいですか。 Q. 健康保険被保険者証の様式が変更され、臓器提供の意思表示欄を設けたのはなぜですか。 Q. 健康保険被保険者証に、必ず臓器提供に関する意思を意思表示欄に記入しなければいけませんか。 Q. 「家族署名」は何のために行うのですか。 (参考) 全国健康保険協会HP「健康保険証(被保険者証)の交付」(外部サイトへリンク) 健康保険料 Q. 被扶養者の人数によって健康保険料は変わりますか。 Q. 産休期間中の健康保険料の支払が免除される期間はどうなりますか。 Q. 3歳未満の子どもを養育するため育児休業を取得していますが、その間の健康保険料の支払はどうなりますか。 Q. 育児休業中の健康保険料の支払が免除される期間はどうなりますか。 (参考) 全国健康保険協会HP「標準報酬月額の決め方」(外部サイトへリンク) 任意継続被保険者 Q. 職場を退職しましたが今までの健康保険を継続することは出来ますか。 Q. 任意継続被保険者の保険料の支払はいつまでに行えばよいですか。 Q. 任意継続被保険者ですが、他の健康保険の被扶養者になろうかと思っています。任意継続被保険者を途中でやめることは出来ますか。 Q. 厚労省 失業保険 延長. 任意継続被保険者の保険料を前納しましたが、その途中で再就職することとなりました。納めた保険料はどうなりますか。 Q. 任意継続被保険者で保険料を前納していますが、会社の倒産により職を失ったため、国民健康保険料(税)の軽減措置を受けられそうです。国民健康保険に加入することは出来ますか。 Q. 未経過月とはいつのことですか。 (参考) 健康保険協会HP「被保険者の資格」(外部サイトへリンク) リンク 全国健康保険協会 健康保険組合連合会
新型コロナウイルス感染症に伴う雇用保険求職者給付の特例等のお知らせ(厚労省) 公開日:2021年4月07日. 厚生労働省から、新型コロナウイルスの影響によりシフトが減少したことにより離職した方の取扱いについて、次のような内容を周知するためのリーフレットが公表されています。 (以下でいう、シフト制労働者とは、「勤務日数や時間がシフトにより決定される労働者」のことをいいます。) 1. 厚労省 失業保険給付ミス. 労働契約に具体的な就労日数等の定めがある場合 シフト制労働者で、例えば、以下に該当する方は「特定理由離職者」または「特定受給資格者」として認められる場合があります。 ●具体的な就労日数が労働条件として明示されている一方で、シフトを減らされた場合 ●契約更新時に従前の労働条件からシフトを減らした労働条件を提示されたため、更新を希望せずに離職した場合 2. 1. 以外でシフトの減少により週の労働時間が20時間を下回ることとなる場合 令和3年3月31日以降に、以下の理由により離職した方は「特定理由離職者」として、雇用保険求職者給付の給付制限を受けないことと しました。 ●シフト制労働者のうち、新型コロナウイルス感染症の影響により、シフトが減少し(労働者が希望して減少した場合は除きます。)、概ね1か月以上の期間、労働時間が週20時間を下回った、または下回ることが明らかになったことにより離職した場合 詳しくは、こちらをご覧ください。 <新型コロナウイルス感染症に伴う雇用保険求職者給付の特例等のお知らせ>
■ 雇用保険制度が変わりました! (平成21年3月31日) 労働者・ 求職者 ・ 事業主の皆さまへ 平成21年3月31日以降 雇用保険制度が変わりました! 厳しい雇用失業情勢を踏まえ、雇用保険制度のセーフティネット機能及び失業された方に対する再就職支援機能を強化するため、雇用保険制度を改正しました。 ◆ 主な改正事項は以下のとおりです。 1. 雇用保険の適用範囲の拡大 2. 雇止めとなった非正規労働者に対する基本手当の受給資格要件の緩和と所定給付日数の拡充 3. 再就職が困難な方に対する給付日数の延長 4. 再就職手当の給付率引上げ及び支給要件の緩和 5. 常用就職支度手当の給付率引上げ及び支給対象者の拡大 6. ケアマネタイムス｜厚労省・介護保険のニュース・記事一覧｜ケアマネドットコム. 育児休業給付の統合と給付率引上げ措置の延長 7. 雇用保険料率の引下げ 詳しい改正内容などについては、最寄りの公共職業安定所(ハローワーク)におたずねください。 また、改正内容については、厚生労働省ホームページにおいても確認できます。 厚 生 労 働 省 愛 媛 労 働 局 公共職業安定所(ハローワーク)
クローズアップ Close-Up 総合労務相談室のご案内 相談日 毎週火曜日(祝日除く) 10:00~12:00 / 13:00~16:00 (受付は15:30まで)内 容 働き方改革・年金・労働問題・労務管理・労働保…… こんなときは、無料相談へ! 社会保険労務士ができることは、厚生年金の手続き、労働災害の届出や健康保険をはじめとする雇用保険、労働保険、社会保険などの各種保険に加え、勤怠管理業務まで、幅広く…… 社会保険労務士とは 社会保険労務士については、労働・社会保険に関する法令の円滑な実施を図り、事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上を目的とした社会保険労務士法(昭和43年6月3日……
前述のとおり、企業として大切にしていることがなんとなく把握できたら次にやるべきは「その企業に自分が提供できることはなんだろう?」を考えることです。 企業は経験を評価します。ただ、経験がなくても採用されるケースもたくさんあります。 それはなぜか。それはその人の将来性を評価しているからです。 正社員での採用は、いますぐ会社に貢献してくれる人を採るというだけでなく、将来きっと会社に貢献してくれると思える人を採るという考え方の企業も多く存在します。 あなたがいますぐ提供できること、いまは足りないかもしれないけれど、将来に向けて努力していこうと思っていること。「いま」「将来」それぞれの観点で提供できることを考えていくことが大切です。