配管設備の構成 配管設備とは、流体を移送するために必要な部品・機器・装置のことです。配管の役割は、流体をある場所から他の場所へ移送することであり、管、管継手、弁類、管支持装置、保温塗装などが必要です。これらをまとめて配管設備といいます。 ・管継手 管継手は、管と管を結合するための部品です。流れの方向を変えるだけでなく、管の分岐・合流、管サイズの変更、流れをふさぐなどの役割もあります。 ・弁類 弁は、流体を移動させたり、逆流を防いだり、流れを止めたり、流量を調整したりする機能を備えた装置です。 ・管支持装置 管支持装置は、…… 第2回:配管の素材 前回は、配管の役割や分類を紹介しました。今回は、素材別に見た配管の種類を解説します。配管の素材には、合金や樹脂などさまざまな種類があり、素材によって管の名称も異なります。配管素材を選択するときは、用途に応じ、素材の長所・短所や経済性を考慮する必要があります。 1. 金属管の種類と特徴 配管素材として主に用いられる金属には、ステンレス鋼、アルミニウム、炭素鋼、合金鋼、銅の5種類があります。それぞれの配管の特徴や、どのような環境で用いられているかを解説します。 1:ステンレス鋼管(ステンレス鋼鋼管) ステンレス鋼は、10. 5%以上のクロムを含んだ合金鋼です。ステンレス、ステン、SUS(サス)などと呼ばれることもあります。金属表面にクロム・鉄合金の不動態皮膜を生成するため、優れた耐食性を示し、耐食材料として広い需要があります。長所は、炭素鋼よりもさびにくく、強度に優れ、リサイクルが可能な点です。短所は、高価な点です。配管用ステンレス鋼管には31種類あり、それぞれに耐食性、耐低温性、耐高温性などの特徴があります。代表的なものに、オーステナイト系(SUS304TPなど)、オーステナイト・フェライト系(SUS329J1TPなど)、フェライト系(SUS405TPなど)があります。 よく用いられる配管用ステンレス鋼管は、JIS G 3448:2016一般配管用ステンレス鋼管で規格されています。SUS304TPD、SUS315J1TPD、SUS315J2TPD、SUS316TPDの4種類があり、給水、給湯、排水、冷温水などに用いられます。 SUS304TPD:通常の給水、給湯、排水、冷温水などの配管に用いられる。 SUS315J1TPD、SUS315J2TPD:SUS304よりも耐食性があり、SUS316よりも応力腐食割れに強いため、温水配管などに用いられる。 SUS316TPD:SUS304よりも耐食性があるため、腐食環境中の配管に使用する。 2:アルミパイプ 2.
配管の支持固定 配管を支持固定することで、配管の重量を支え、たわみを防止し、管内流体の脈動などによる力を抑えます。配管内の水抜きや、空気抜きが容易に行えるよう適切な勾配を確保する必要があります。配管の支持固定は、国土交通省による機械設備工事共通仕様書や、日水協による規格に準拠して施工します。また、支持間隔の基準には、空気調和・衛生工学会(SHASE:The Society of Heating, Air-Conditioning and Sanitary Engineers of Japan)による標準仕様書などがあります。 ・配管の支持点 配管の支持点とは、配管施工時に支持・固定する箇所です。配管のメンテナンスや断熱工事ができるように支持点を設定します。施工要領は、公共的な標準仕様書や標準図などに準拠します。代表的な 4 種類の配管支持点の位置を示します。…… 4. 配管の保温保冷 保温保冷とは、熱損失を防ぐという意味です。例えば、部屋の保温保冷では、断熱材を設置して、暖房による熱や冷房による冷温を室外に逃さないようにします。配管も同様に、配管内の流体の熱を管外に逃さないように、グラスウール、ロックウールなどの保温保冷材を取り付けます。これにより、流体の温度変化を抑え、流体の凍結などを防止します。流体の熱の損失を防ぐことで、省エネルギーになります。 配管には、適切な保温保冷工事が必要です。基準になる保温仕様(保温材、外装材、補助材の仕様など)は、国土交通省や市町村が発行する工事共通仕様書などで確認できます。保温保冷材には、無機多孔質保温材、人造鉱物繊維保温材、発泡プラスチック保温材、金属保温材など、さまざまな種類が規定されています。また、…… 第5回:配管施工の法令・手順・試験 前回は、配管の接合材・防食材・支持固定・保温保冷を紹介しました。今回は、配管の施工に関わる法令、施工手順、配管試験について解説します。 1. 配管施工に関する法令と仕様書 配管の施工は、配管を加工・接続し、所定の場所に支持・固定する一連の作業です。これらの作業は、建築基準法や消防法などの法律に基づいて計画・実施します。施工前には、適用を受ける法規や条例に応じて、監督官庁との協議が必要です。 配管施工で最初に行うのは、建築物の仕様書の決定です。配管の施工は、仕様書に従って行う必要があります。仕様書では、流体に適合した配管材料や、配管の切断・加工を行うための工具、取り付け時の支持金具、保温・保冷工事や試験手順など、詳細な施工方法が定められています。代表的な8つの仕様書と発行主体をまとめました。…… 2.
もし排水桝の下流側のパイプより水面が5cm下だったり20cm下だったり様々ですが、 排水桝の下流側のパイプの管口の底辺より明らかに排水桝に溜まっている水の水面が下でしたら、 その水面の周辺をよく観察してください。 その水面と同じ高さで排水桝に亀裂や穴があいていませんか?
質問日時: 2015/11/09 14:32 回答数: 5 件 ここ6ヶ月の間水道検針で「水漏れの恐れあり」と3度ほど注意を受けているものです。(※築25年以上の戸建) ・料金は通常の家庭の1. 5倍ほどの料金 ・水道を止めても、針はくるくるまわっています。 ・自宅内の水周りはすべてチェックし、異常なし。 となると、地中内の水道管からもれているのでは? と思っています。 そこで質問なのですが・・・・ ①高額料金への支払い ないとは思いますが、漏れがひどくなり何十万円も請求・・・・となった場合でも払わないとまずいのでしょうか? ②修理費用 業者に頼むと、やはり何十万円もするものなのでしょうか? ③水道メーターから道路側 水道メーターから道路の間のパイプに異常があった場合は、市側の責任になるのでしょうか? 2/2 給水管が劣化して水漏れなんてこともある！ お宅の配管、交換できますか？ [長期優良住宅] All About. どなたか詳しい方、同じような経験をされた方がいらっしゃいましたら、教えていただけると幸いです。 よろしくお願いします。 No. 3 ベストアンサー 回答者: lapismn 回答日時: 2015/11/09 17:52 昨年地中の漏水修理をしました、メーター横のパッキンの破損で交換してもらいました、料金は2, 000円でした。 古い家なのでしょっちゅう水漏れしますが、1万円を超えることはありません。 私の住んでいる所の水道局は平年の水道メーター料金と漏れた分の差額が返金されます。(上限あり) メーターと止水栓の間も全交換しましたが、当然無料でした。 0 件 この回答へのお礼 ご回答いただき、ありがとうございます。 相場よりも安いですね! ちょっと驚きです。 我が家も簡単に修理できればいいな・・・と願っています。 お礼日時:2015/11/10 15:32 No. 5 おじい 回答日時: 2015/11/10 14:23 いずれにしても そのままにして置けませんから 水道局に問い合わせて 指定の業者に頼む事 漏水での料金は業者の証明で いくらかは割引があります メーターと道路の漏水ならメーターは回りません よく6っか月も放置しましたな 突然 噴水の様に吹き出しますよ 1 No. 4 回答日時: 2015/11/09 18:08 補足、業者は市指定の業者が必ずありますから、まずは市役所の水道課に問い合わせしてください。 市役所から派遣される場合もあります。 No. 2 kuma-gorou 回答日時: 2015/11/09 17:48 メーターが回ると言う事は、貴方側の管理区域で漏水している事を意味します。 ①当然です。払わないとまずいでなく、放置すると漏水箇所によっては家が傾いたり根太が腐って大規模改修が必要になるかもです。 ②漏水箇所によるので解りません。 ③市側の管理区域ならメーターは回りません。 このまま放置をすると家が・・・今月中に対処いたします。 お礼日時:2015/11/10 15:31 No.
配管の施工手順 配管の施工手順は、管の種類によって異なります。今回は、鋼管の施工手順を解説します( 図1 )。 図1:鋼管の施工手順 1:標準仕様書を決定 当該建築物の公共的な標準仕様書を決定し、その方法に従います。 2:配管材料の搬入 配管材や継手などの配管材料を、施工現場や配管加工工場へ搬入します。搬入した配管材料は、規格に合致した適切なものか、数量に過不足がないかを確認します。 3:管の切断・ねじ切り 3. 配管試験 配管施工後、水圧試験・満水試験・気密試験・通水試験・流水試験などを行い、配管の漏れや損傷がないか検査します。また、試験結果に基づき、工事の最終合否判定を行います。試験は、防露・保温の被覆施工前に実施します。試験内容は、公益社団法人空気調和・衛生工学会(SHASE:The Society of Heating, Air-Conditioning and SanitaryEngineers of Japan)や各省庁の工事標準仕様書で規格されています。今回は、代表的な試験を 6 つ紹介します。 ・水圧試験・満水試験・気密試験 水圧試験・満水試験・気密試験では、決められた水圧・気圧を加え、漏れが生じないかを確認します。各試験の基準値は、SHASE による標準仕様書で規格されています。図2に、SHASE で水圧試験・満水試験・気密試験が規格されている配管を示します。…… 第6回:配管の劣化とメンテナンス 前回は、配管の施工に関わる法令と、施工手順、配管試験を紹介しました。今回は、配管の劣化とメンテナンスについて解説します。配管は、配管内部の腐食や、スケール・スライムと呼ばれる汚れが付着し、管断面が閉そく・縮小して劣化します。配管のメンテナンスは、電気・ガス・水道などのライフラインを、安全かつ安定して供給するために不可欠です。 1. 配管の腐食 配管の劣化要因の一つに、腐食があります。配管材料によって、腐食の進行にも特徴があります。そのため、配管材料、施工、メンテナンスを通して、総合的な防食技術が必要です。腐食は、湿食と乾食の2つに分けられます。湿食は水が関与する腐食、乾食は水が関与しない腐食です。配管における代表的な腐食は、全面腐食、局部腐食、損傷を伴う局部腐食の3つです。…… 2.
こうして見てくると、(2)の樹脂管を採用するのがいいようですね。実際に、今新築されている家の多くには樹脂管が採用されています。しかし、樹脂管を選んだとしても、施工方法によって、築年数が経ったときのメンテナンスのしやすさが異なってくるとしたら、どうですか? 今までは、床や壁を壊さないと給水・給湯管を交換できない施工方法が(配管の材質とは関係なく)当たり前でした。ところが最近では、建物を壊すことなく、しかも簡単に配管を交換できる施工方法があるのです。樹脂管はサビに強いといっても、永久に使えるものではありませんから、当然、長く暮らしていくうちに管を交換しなければならないときがきます。そのときに、交換のしやすい施工方法と、交換するのが大変な施工方法があるとしたら…。答えは、カンタンですよね。 では、次のページからは、配管の施工方法や、配管を交換できる画期的な施工方法についてお話をしましょう。
実際に障害年金申請の代理業務を行う中で「仕事をしていても障害年金を受給可能か?」との問い合わせを多くいただきます。 年金機構は単に仕事をしているという事実のみで支給対象外とすることはないと明言しています。 しかし、実際には仕事ができている(仕事ができる程度に症状が軽い)として不支給になった、あるいは不利な等級で認定されたのではないかと思われる事例が多くあることも残念ながら事実です。特に精神疾患の方は就労の可否が認定に強く反映される傾向があります。 2章であげた等級判定ガイドラインでは等級判定の際に考慮すべき事項として、就労状況が含まれています。就労している場合、重要になるのは職場でどのような援助を受けているか、仕事にどのような支障が生じているか、職場での対人関係等の点です。 単に就労をしているというだけで支給されないことはありませんが、適切に認定されるためには、診断書や病歴・就労状況申立書で就労状況について詳細に記載されていることが重要です。 4-2 初診日はいつになるの?
通常、障害年金を申請する時には病気やケガのために初めて病院を受診した日を明らかにする必要があり、初診の病院で初診日証明の書類を書いてもらったり、初診日がわかるような資料を集めたりしなくてはいけません。 しかし、知的障害は生来性疾患のため生まれた日が初診日とされています。そのため、他の傷病とは異なり、特に初診日の証明書類を提出しなくても申請ができるのです。 初診日の証明書の代わりに療育手帳の写しを提出すれば、初診日の証明として扱われます。 4-2 20歳になったら申請しましょう! 病歴・就労状況等申立書の書き方とサンプル（知的障害での申請） | さがみ障害年金申請代行（湘南平塚・横浜）. 障害年金は20歳以上かつ初診日から1年6ヶ月経過した日(この日を「障害認定日」といいます)から申請することができます。知的障害の場合、出生日が初診日のため、20歳から障害年金の申請が可能です。 20歳になったら申請をすることをおすすめします。 4-3 仕事をしていても受給の可能性あり! 知的障害の方の中には障害者雇用制度等によって働いている方も多いのではないでしょうか。働いていると支給されないのではないか、そう考えてはいませんか?障害年金では単に仕事ができているという事実だけで不支給になることはありません。 等級判定ガイドラインでは、就労状況と等級判定について次のように記載されています。 (1)『一般企業で就労している場合(障害者雇用制度による就労を含む)でも、仕事の内容が保護的な環境下での専ら単純かつ反復的な業務であれば2級の可能性を検討する。』 (2)『一般企業で就労している場合(障害者雇用制度による就労を含む)でも、他の従業員との意思疎通が困難で、かつ不適切な行動がみられることなどにより、常時の管理・指導が必要な場合は、2級の可能性を検討する。』 仕事をしているからといって障害年金の受給をあきらめることはありません。実際に仕事をしていても障害年金を受給している人はたくさんいます。 4-4 療育手帳の等級やIQとの関係は? 療育手帳の区分が軽度なので受給できないのではないかと聞かれることがありますが、軽度だからといって受給できないということはありません。等級判定ガイドラインでは療育手帳やIQと障害年金の等級判定について次のように記載されています。 療育手帳 『療育手帳の判定区分が中度以上(知能指数がおおむね50以下)の場合は、1級又は2級の可能性を検討する。それより軽度の判定区分である場合は、不適応行動等により日常生活に著しい制限が認められる場合は、2級の可能性を検討する。』 知能指数(IQ) 『知能指数を考慮する。ただし、知能指数のみに着眼することなく、日常生活の様々な場面における援助の必要度を考慮する。』 いずれも、障害年金の審査の際に考慮すべき要素として挙げられていますが、療育手帳の区分や知能指数によって障害年金の等級が決まるわけではありません。療育手帳の区分が軽度であったり、知能指数が50以上であるからといって障害年金の請求をあきらめる必要はないのです。 4-5 所得制限に要注意!
障害等級の判断基準とポイント で、 障害年金が支給されるか否かは診断書だけで決まるわけではない ことをお伝えしました。 診断書の補足となる病歴申立書には、「障害年金を支給して欲しい理由」を書かなくてはなりませんが、ほとんどの方が病歴申立書の作成など初めてのことで、どのように書いたらいいのかわからない、何を書いたらいいのか分からずお困りではないでしょうか? そこで、ご自身で請求を進める上で必ず疑問が生じるであろう「 病歴申立書の書き方 」についてお伝えしたいと思います。 病歴申立書に記載すべき事柄 病歴申立書をご覧ください。病歴申立書には上から、「発病したときの状態」「発病から初診までの状態」「初診から現在までの経過を年月順に記入してください。 1. 受診していた期間は、通院期間および受診回数・入院期間、治療の経過、医師から指示された事項、転医・受診中止の理由などを記入してください。 2.
前回のあらすじ 娘が18歳の時に学校主体で開催された、保護者向けの障害年金説明会をきっかけに、申請のための準備を少しずつ進めようと考えた私。役所の窓口の方にもまだ早いと驚かれましたが、少し早めに過去の記録を引っ張り出し、保護者が作成できる書類の記入に取り掛かることにしました。 関連記事 【障害年金申請への道vol. 1】発達障害の娘、もうすぐ成人!で準備を開始。説明を受けるも「?」がいっぱい...!? 早めに準備ができる書類 『病歴・就労状況等申立書』 は障害年金を申請する際に必要な書類の一つです。 医療機関に記載を依頼する診断書などには有効期限がありますが、これは 請求者(本人や保護者)が作成する書類なので早めに準備しておくことができます 。私は隙間時間に少しずつ作成していきました。 Upload By 荒木まち子 どこで区切るか 『病歴・就労状況等申立書』の最初の欄は発病から初診までの間(先天性疾患は出生時から初診まで)の状況を、それ以降は期間を3〜5年に区切って書くので、 私は娘の経過を、 1. 出生時~初診まで(娘の場合は0~2歳) 2. 未就園の期間 3. 知的障害の場合の病歴就労状況申立書の書き方 その1 | あずさ国際年金・労務事務所. 幼稚園の期間 4. 小学校(低学年) 5. 小学校(高学年) 6. 中学校 7. 高校 8.
知的障害者の病歴・就労状況等申立書の実践的作成方法 その1 病歴就労状況申立書とは何???
・ 病歴就労状況等申立書(障害厚生年金)の「うつ病」の記入例です。 初診日は、年月そして日も記載します。発病日は日まで特定できないことが多いので、日などは「頃」でも許されるでしょう。 この記入例では受診空白期間はありませんが、あれば正確に記入しましょう。 日付が連続していない場合、その期間の様子が不明として扱われないように途切れないように記入しましょう。(病院を代わるのに日数がかかった場合、ひと月くらいなら治療空白期間として区分けしなくても良いでしょう。) 精神疾患の場合、 精神障害に係る等級判定ガイドライン が実施されましたので 今まで以上に記載すべき具体的な事実を漏らさず、簡潔に記入しなければならなくなりました 。 ・ 病歴就労状況等申立書(障害厚生年金)の記入例裏面です。 障害認定日請求をしない場合、上半分の障害認定日時点の欄は記入しなくても良いです。 障害年金119は、手続き代行は経済的な事情から社会保険労務士には依頼できない方でも 低料金 で申立書の添削や作成、あなたの障害年金認定上の問題点と解決策も 回数制限なしのアドバイス 業務も行って居りますので リンク先 をご覧ください。 傷病名;うつ病、発病日平成24年2月頃、初診日;平成24年3月4日 1. 平成24年2月頃から平成24年3月3日まで、受診していない。2月頃から寝つきが悪く、睡眠不足を感じていた。その後、勤務中に急に吐き気とからだのだるさを感じ、ひどくなる一方だったため会社近くの内科を受診した。 2. 平成24年3月4日から平成24年4月10日まで、受診した。今成内科医院・内科。ひどい風邪でもひき、こじらせたと思っていたが、先生は風邪ではなく疲労からくるものではないかとのことだった。眠れるようにと安定剤を処方され様子を見ることになった。お陰で通院前よりは眠れるようになり、状態は少しよくなったように感じた。しかし、それも長くは続かず再び眠れなくなり、身体が重く感じ朝起きるのに時間が掛かり、起きても身体がだるいままで仕事にも集中できなくなった。 会社では事務の仕事が忙しく、受診したくてもできなかった。
障害年金の審査においては、診断書裏面の 「日常生活能力の判定」 と 「日常生活能力の程度」 の評価が重視されています。 「日常生活能力の判定」 と 「日常生活能力の程度」 が、ご自分の 日常生活の状況に反映されているか 確認しておきましょう。 日常生活の困難さが伝わりにくい(伝えるのが苦手)場合は、文書にして医師に渡すのも一つの方法だと思います。 ポイント4 「病歴・就労状況等申立書」で日常生活の困難さを申し立てていますか? 「病歴・就労状況等申立書」は、日常生活上の困難さを記入するためのものです。 「病歴・就労状況等申立書」の内容によって不支給になってしまうことや、等級が決まる場合もあります。 日常生活がどのように困難になっているのか、先に説明した審査で考慮される項目を考えて、気を抜かずに丁寧に記載していきましょう。 さらに詳しく >> 病歴・就労状況等申立書の記入方法 ポイント5 発達障害の場合就労していると支給されない?