グルメ 2021. 02. 28 2021.
2021年05月04日 番外編・ユーグレナぬちぐすいそば 番外編です。 お店ではなくて、麺のご紹介。 「生めん」なんです。 生めん独特のもっちり感で、 とてもおいしいぃ~。 ユーグレナ&クロレラ麺なので、 身体にもいい麺。 ゆらてぃく市場とサンエーで販売しているのを確認しています。 店名:下地食品株式会社 住所: 沖縄県石垣市大浜1149-133 電話:0980-87-7234 定休日: 営業時間: 同じカテゴリー( 大浜 )の記事 Posted by すば at 09:00│ Comments(0) │ 大浜 名前: コメント: 上の画像に書かれている文字を入力して下さい <ご注意> 書き込まれた内容は公開され、ブログの持ち主だけが削除できます。 確認せずに書込
石垣島と西表島産の一期米「ひとめぼれ」の販売が5月31日、JAファーマーズマーケットやえやま「ゆらてぃく市場」(山根聡店長)で始まった。セレモニーでは「超早場米」の販売促進や消費拡大につなげていこうと、関係者が魅力を発信した。同市場では限定で6月2日まで「新米フェアー」を開催。初日は、超早場米で作ったおにぎりを来店者に振る舞いPRした。 ことしの一期米収穫予想量は昨年と同じ石垣700㌧、西表150㌧の合わせて850㌧。30日時点で、ライスセンターに搬入されたもみ約247㌧のうち、約52㌧の検査が終わり、全て1等米。JAの石垣信治営農振興センター長は「ことしは豊作。自信を持って提供する」と報告した。 セレモニーでJAおきなわ八重山地区水稲生産部会の黒島良雄部会長は「昨年より早い販売開始となった。消費者に喜んでもらえるよう適時収穫していきたい。多くの県民に八重山の米を食べてもらいたい」とあいさつした。 同八重山地区本部の山城隆則本部長は「県内のファーマーズでもひとめぼれは人気があり、超早場米は県民が待ち望んでいた米だ」と述べた。 フェア期間中は、開店から先着30人にお米ポイント3倍の特典や米の購入者に炊飯器や米が当たる抽選も実施する。 今後、市内のスーパーや米屋の店頭にも新米が並び、本島では6月22日からの販売開始が予定されている。
仕事ができない人を育てる! 明日から使える接し方 ミスを連発したり、どこかオドオドしていたり…… あなたの職場にもいませんか?
皆さんこんにちは。 今回のテーマは「 仕事の教育 が上手い人の特徴」ということで、自分の部下やパートタイマー、アルバイトに対しての教え方の上手い人の特徴について紹介させていただければと思います。 組織の中で仕事をしていく上で、主任や係長、課長とキャリアアップする為には、自身の能力だけではなく、周囲を巻き込み、自分の部下のモチベーションをいかに上げていくかも、リーダーの資質として重要になってきます。 今回はこのようなリーダーシップの元となる仕事の教え方について紹介させていただきたいと思います。 「教育指導」の仕事が自分に向いているか診断するにはこちら → 仕事の教育が上手い人の8個の特徴とは?
無料プールとビュッフェが超おすすめ!! 絶対また行く南国ホテル ファミリーなら絶対おすすめ南国ホテル プール付きで食事はビュッフェスタイルの宿を探していました。 じゃらんで調べると、「南国ホテル」という伊東園ホテルグループの宿がヒット。 参考南国ホテル公式HP 千葉県の白浜、南房総の最南端にあります。 伊東園グループのホテルは格安ですね この南国ホテルもそのひとつ。 正直、外観や内装など経年劣化はやむを得ない部分もありますが、メンテナンスはしっかりしてあります。 スポンサーリンク 想像以上の快適空間 Free Wi-Fi完備。ロビーはもちろん、部屋でも使えてとっても便... 30~40代でリーダーになるための最低条件とは? 人はトラブルで成長する ビジネスは問題解決の連続です。 トラブルが発生した時にその人の能力がわかるし、その対応の仕方によって成長の度合いも大きく違ってきます。 そういう意味では矢面に立って問題解決している人ほどスキルアップが早いということになります。 スポンサーリンク 目次人はトラブルで成長する実務で学ぶということパソコントラブル人間関係のトラブルプライドを捨てて、もがく問題を解決できない人たち新しいものを取り入れるスマホ決済教養を身につけるまとめ 実務で学ぶということ 売上が落ちている、パソコンが壊れた... - 部下を育てるコツ - 目標達成
上手下手の決定的違いを生む「人への関心度」 プレイングマネジャーが多い日本では、「仕事ができる」とされている人ほど部下を育てるのが下手なようです。その背景を解き明かし、育成上手になるコツをお伝えします(写真:Fast&Slow/PIXTA) 人事コンサルタントとして、1万人以上のビジネスパーソンの昇格面接や管理職研修を行い、300社以上の企業の評価・給与・育成などの人事全般に携わってきた西尾太氏による連載。エンターテインメントコンテンツのポータルサイト「 アルファポリス 」とのコラボにより一部をお届けする。 マネジャーに求められているのは「人を育てること」 あなたは、人を育てることが得意ですか?
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