このホームページは、国内の医療関係者の方を対象に、医療用漢方製剤を適正にご使用いただくための情報提供を目的に制作いたしました。 一般の方に対する情報提供を目的としたものではない事をご了承ください。 あなたは医療関係者「医師、歯科医師、薬剤師、看護師、介護業務従事者、医療用医薬品卸など(学生を含む)」ですか?
新型コロナウイルスによる影響が続いていますが、これから生活環境が変わり始める季節でもあります。今年は特にストレスを感じやすかったり、気や血などのエネルギーをいろいろな部分で消耗しやすいかと思います。 そこで今回はエネルギー源(血)の不足を感じている方や疲労による動悸やめまい、息切れなどにもおすすめの漢方薬「連珠飲(れんじゅいん) 」を紹介させていただきます。 連珠飲(れんじゅいん) のお求めはナガエ薬局で! 疲労や貧血を感じる動悸・めまい・息切れに!
更年期、PMS、不眠、肩こり、イライラなどの症状があるかたに用いられることの多い漢方薬です。婦人科で最も処方されるものの1つです。女性につかわれることが多いですが、加味逍遙散の証に当てはまるのであれば男性でも使用しても問題ありません。 効能又は効果は? ツムラの添付文書には 「体質虚弱な婦人で肩がこり、疲れやすく、精神不安などの精神神経症状、ときに便秘の傾向のある次の諸症 冷え症、虚弱体質、月経不順、月経困難、更年期障害、血の道症」 と記載があります。 何が入っているの?
肝気うっ結になりにくくする生活習慣とは? 加味逍遥散には薄荷や生姜、柴胡疎肝湯には青皮が入っていることからもわかるように、 柑橘類などさわやかな香りがある食べ物は気の巡りを良くしてくれる ので、積極的にとりましょう。 リラックス効果があるミント、ハーブ類もいい ですね。 反対に、脂っこい食べ物は肝に負担をかけてしまうので、なるべく避けてください。 食事以外では、 適度な運動を取り入れてストレスを発散することも大切 です。ただし、 運動習慣がない人が急に激しい運動をするのは危険 。特に、加味逍遥散の適応がある虚弱気味の人は、ケガをしたり、反対にパワーが失われたりすることもあるので、ストレッチやヨガ、ウォーキングのように、軽めの運動から取り組むことをおすすめします。 漢方薬と合わせて、食事や運動なども意識することで、肝気うっ結を予防・改善することができます。「更年期だから... 」とあきらめるのではなく、自身の体質と上手に付き合っていきましょう! 加味逍遥散｜漢方専門 一心堂薬局（一心堂漢方株式会社）. お話を伺ったのは... 杏仁美友(きょうにん・みゆ)さん 一般社団法人薬膳コンシェルジュ協会代表理事、国際中医師、中医薬膳師、漢方&薬膳アドバイザー。 漢方薬や薬膳で自身の体調不良を改善したことをきっかけに、漢方や薬膳の世界に興味を持ち始める。2011年に薬膳コンシェルジュ協会を設立して、薬膳や薬膳茶の資格講座の運営を行うほか、テレビや雑誌などの取材、レストランのメニュー監修、総合情報サイト「All About」の漢方・薬膳料理ガイド、薬膳サプリの商品開発、講演会なども精力的にこなしている。 「 マンガでわかるおうちで簡単! 薬膳・漢方 」(池田書店)をはじめ、薬膳にまつわる著書も多数執筆。最新著書は「 まいにちの食で体調を整える! プレ更年期の漢方 」(つちや書店)。 「 まいにちの食で体調を整える! プレ更年期の漢方 」(つちや書店) 著:杏仁美友 定価:1, 400円(+税) ※掲載している情報は、記事公開時点のものです。
先週あたりから気温が急激に冷え込みが始まり、いきなり寒いと感じる時期になって参りました。身体を温める漢方薬の 麻黄附子細辛湯 や以前よりエコカイロとして人気がございます ハクキンカイロ を販売させていただいておりますが、とても好評をいただいております。 この時期は喉の痛みに 金羚感冒錠(きんれいかんぼうじょう) ・ 銀翹散(ぎんぎょうさん) ・軽度の感冒~インフルエンザには 柴葛解肌湯(さいかつげきとう) などの漢方薬がおすすめです。 今回は 柴葛解肌湯(さいかつげきとう) を誕生させた浅田宗伯氏が名付けた漢方薬で元々は別の名称で呼ばれてきた漢方薬が女性特有の症状を中心にのぼせやめまいを伴う更年期障害や神経症に効果のあった事から名付けた 女神散(にょしんさん) について紹介いたします。漢字を拝見しますと「めがみさん」と読みたくなりますが、「にょしんさん」の誤りとなりますのでご注意ください 女神散(にょしんさん)はぜひナガエ薬局でお求めください! → 女神散(にょしんさん)エキス細粒G「コタロー」 のぼせやめまいがある更年期障害などの症状に!
今月の漢方 2021. 06.
「なるべく部下を退職させたくない」という上司も多いでしょう。 部下が仕事を辞めるのを未然に防ぐ方法はあるのでしょうか?
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※部下の離職対策に関することをまとめていますので、ぜひ参考にして下さい。 辞める部下が減る!辞める部下の対処法完全マップ【理由やサイン、対処法まで徹底解説】 【ご登録いただいた方には、「社員・部下のメンタル不調のサインチェックリスト20」をプレゼント!】 ↓ ↓ ↓ ********************* ご相談・お問合せはこちら ↓ ↓ ↓ ↓ お問合せフォーム ===================== こちらの記事もおすすめです >> 部下のストレスが爆発!解消するための4つのステップ >> 部下のストレスが限界に達する前に!注目すべきサインはこれだ! >> 退職を決意してからでは遅い!部下のストレスにいち早く気づくための3つのポイント =====================
口調が強めになるのでイライラしていることがわかりやすいです。 いずれ部下は仕事や上司に納得ができないことが多くなり、イライラがつのり退職していきます。 使えない・仕事をしない上司のまとめ 上司より責任感のある社内をよく管理している部下 優秀な中堅社員は能力があるので、スキルアップのために転職しようと思えばいつでもできますし、不満があればすぐにでも環境を変えてしまうでしょう・・・ 上司が使えなくて無能な場合、 仕事のできない部下の面倒はだいたいが中堅社員がみることになります。 そうなった時、中堅社員自身の成長よりも部下の成長に時間を費やすことになるので仕事のやりがいが減り、 不満が大きくなる結果 になってしまいます・・・ それに、できる優秀な中堅社員だからこそ、難しい仕事や気難しいお客様の仕事など面倒なことは全て押し付けられてしまい、これも不満です。 仕事のできない 自分より能力が下の上司と働いていてもメリットが無い と判断すれば、優秀な社員は退職していくでしょう。 上司の責任で部下が退職するような会社は転職すべき 上司の責任で部下がどんどん退職していくような会社にはいるべきではありません。 毎月、退職していく部下をみているのは複雑な気持ちになりませんか? 退職者が多いということはそれだけ「イマイチな職場だった」ということですし、時間のムダです。 「今の環境を変えたい・スキルアップしたい」 と少しでも考えているのなら転職エージェントや転職サイトに登録することをオススメします。 ハローワークよりも親身になって相談にのってくれます し、大手の転職エージェントだと企業とのパイプが強みになり、未公開の求人数が豊富に揃っています。 それぞれに担当の転職エージェントがつくことで転職先が早く見つかることは確かです。数ある大手転職エージェント・転職サイトのなかで評判・口コミが良い2社をご紹介します。 今回、ご紹介する転職エージェント・転職サイトはどこにも負けない求人数とサポート体制をもっているので任せて安心ですし、転職の考え方が180度変わります!! 転職者満足度NO. 1 doda (転職エージェント) 【 公式サイト 】 転職成功の秘訣は【非公開求人】にあった!/DODAエージェントサービス dodaといえばテレビなどで流れるほど転職業界では大手の転職エージェントサービスになり、 100, 000件 もの求人があるといわれています。 dodaの特徴としては大きく分けて3つあります👇 ・あなた専任のキャリアアドバイザーが、10万件以上の求人からあなたにぴったりのシゴトをご紹介してくれる ・doda限定求人やサイトには掲載していない非公開求人なども多数用意しくれている ・職種、年齢、経験を問わず、さまざまな人に対応してくれて希望の職種を紹介してくれる >>>doda(デューダ)で転職にチャレンジ!特徴/評判/口コミを徹底検証!!
ここでは、仕事を辞めたいと思っている部下がすべきことを解説します。 転職を検討する 仕事を辞めたいと思っていても、次の働き場所がなければ実行には移せません。 そのためまずは、転職を検討する必要があります。 なかなか転職を決意できない方は、 転職サイトやエージェントを使うというのも一つの手段 です。 下記の記事では、年代別におすすめの転職エージェントを紹介しています。 辞める理由を用意する 上司の責任で辞める場合は、辞める理由を用意する必要があります。 上司と合わないや、上司に問題がある場合でも、その理由を言えば円満に退社することができない可能性があるからです。 その為、上司に引き止められないような、 建前の理由 をあらかじめ用意しておきましょう。 バックレるのはやめよう 上司が嫌いだからといってもバックレるのだけはやめましょう。 最悪の場合、自分に責任が及ぶこともあります。 また、 損害賠償を請求される恐れもある ので、絶対にバックレるのだけは避けましょう。 下記の記事では、 円満に辞める際のポイントや 、 仕事を辞めるメリット・デメリット を解説しています。 仕事を辞めたいと思っている部下の方は、ぜひ読んでみて下さい。 部下が辞める際に上司がすべき3つのこと 部下に退職を相談されたら上司は、どういう行動をとるべきなのでしょうか?