0 給与制度: 年収事例: 新卒入社二年目 500万円程度 給与制度の特徴: 若手のうち... 法人営業、営業、副主事、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三菱地所リアルエステートサービス ざっくりとしたイメージです。 基本給:低 残業代:低(やはりフルチャージは難しい雰囲... 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三菱地所リアルエステートサービス 3. 8 年収事例: 新卒入社3〜5年目、20代後半、年収600〜650万円。先輩社員の中には... 総合職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、三菱地所リアルエステートサービス 2. 4 給与制度の特徴: 不動産業界らしく、全業種平均以上はもらえる。ボーナスは夏冬の年二回... 営業、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱地所リアルエステートサービス 年収事例: 30歳で750万円程度だった。ボーナス比率が若干高いが、給与面は比較的満... 給与制度の特徴:残業はパソコンのログで管理されているため、残業代は100パーセント支... 営業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱地所リアルエステートサービス 3. 三菱地所リアルエステートサービスの「年収・給与制度」 OpenWork（旧:Vorkers）. 3 年収事例:所謂フルコミとは異なり、基本給は固定であるものの、会社の業績、個人の成績に... 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、三菱地所リアルエステートサービス 3. 6 年収事例:新卒3年目、総合職、450〜500万円。 給与制度の特徴:不動産業界ではめ... 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、三菱地所リアルエステートサービス 給与制度: ボーナス比率は非常に高く、 月給はほぼ変わっていかない。 若手にたんまり... 総合職、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、三菱地所リアルエステートサービス 3. 1 給与制度: ボーナス比率が高い。 前年度の業績次第で会社全体のボーナス額が決まり、そ... 賃貸事業グループ、営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、三菱地所リアルエステートサービス 4. 5 給与制度: 基本給は低い ボーナスが高いため、そこで年収は上がる。 住宅手当が出てい... 法人営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三菱地所リアルエステートサービス 3.
19 / ID ans- 2639678 三菱地所リアルエステートサービス株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 不動産管理・プロパティマネジャー 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 三菱地所に比べても8〜9割がけの年収だとおもいます。そのため、収入面で不満足なしゃいんはあまりいないようにかんじる。ただ、ボーナス比率が高いため、景気が悪くな... 続きを読む(全164文字) 【良い点】 三菱地所に比べても8〜9割がけの年収だとおもいます。そのため、収入面で不満足なしゃいんはあまりいないようにかんじる。ただ、ボーナス比率が高いため、景気が悪くなると、三菱地所に比べて、年収はガクッとボーナスが下がるため、年収も同様に下がる可能性が高い。月々の固定給は一般的な金額だと思われるため、ボーナスに左右される、 投稿日 2017. 07. 三菱地所リアルエステートサービスの年収/給料/ボーナス/評価制度(全15件)【転職会議】. 02 / ID ans- 2594132 三菱地所リアルエステートサービス株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 初年度は給料固定で約23万ぐらいで勤続年数、役職によって給料は増えていく形でした。 ボーナスは年二回で、業績によって大きく変わりました。 夏より冬が基本高かったです。... 続きを読む(全164文字) 初年度は給料固定で約23万ぐらいで勤続年数、役職によって給料は増えていく形でした。 夏より冬が基本高かったです。大きな会社だったので、高い方だったと思います。 課長クラスになると年収1000万はもらっていたと思います。長い目で見れば給料に関してはいい会社だと思います。 投稿日 2014. 05. 23 / ID ans- 1103499 三菱地所リアルエステートサービス株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 親会社の三菱地所の年収の大体8割程度の給与なのではないか。世間一般から見ると十分高級な部類には入るのではないかと思う。近年は残業代(課長未満の社員に支給される)も適切に支... 続きを読む(全167文字) 親会社の三菱地所の年収の大体8割程度の給与なのではないか。世間一般から見ると十分高級な部類には入るのではないかと思う。近年は残業代(課長未満の社員に支給される)も適切に支払われる環境が整ってきているため、ボーナス含め、やった分だけ給与に繁栄されていると感じる。ボーナスは会社の業績、所属部署の成績、個人の成績により総合的に決定される。 投稿日 2014.
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。 公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。 ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 年収、評価制度に関する口コミ一覧 カテゴリを変更する 回答者: 年収?
12. 20 / ID ans- 4102058 三菱地所リアルエステートサービス株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 個人営業 【良い点】 大手デベロッパーの子会社なので、給与に関しては良いと感じる。5年目で等級が上がり、大きく年収が上がる。評価に関しては営業成績のみではなく、プロセスを評価をして... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 大手デベロッパーの子会社なので、給与に関しては良いと感じる。5年目で等級が上がり、大きく年収が上がる。評価に関しては営業成績のみではなく、プロセスを評価をしている。 未だに残業している=頑張っているという風潮がある。評価する上司がその様な考え方の部署は、早く帰ってということがやりにくくなる傾向がある。 投稿日 2018. 08. 三菱地所リアルエステートサービスの口コミ・評判（一覧）｜エン ライトハウス (0406). 02 / ID ans- 3245247 三菱地所リアルエステートサービス株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 1〜3年目の他の不動産会社より年収は良いと思われる。ボーナスも年に2回(6月と12月)に出て、2年目から額面で80万近くいくこともある。残業代についてもみなし... 続きを読む(全205文字) 【良い点】 1〜3年目の他の不動産会社より年収は良いと思われる。ボーナスも年に2回(6月と12月)に出て、2年目から額面で80万近くいくこともある。残業代についてもみなしがなく、やった分だけ反映されるのも良い。目標設定はチームの数字が原則、個人では資格試験の合格等を自ら設定することで評価される。 その一方でチーム目標なので数字をあげている社員のモチベーションは下がる。 投稿日 2018. 18 / ID ans- 2904587 三菱地所リアルエステートサービス株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 社会人5年目で年収は600万円を超えた。親会社程ではないが、同世代の中では貰ってる方だと思う。8年目くらいで800万くらい貰ってる人もいる。課長になれば100... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 社会人5年目で年収は600万円を超えた。親会社程ではないが、同世代の中では貰ってる方だと思う。8年目くらいで800万くらい貰ってる人もいる。課長になれば1000万に近い額を貰ってると思う。また、残業代は100パーセント支給されます。 不動産なんで、景気に左右されやすい。景気が悪くなったときは今の給料水準を保てないだろう。 投稿日 2017.
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