株式会社 プロタイムズ総合研究所 顧客満足を追求する営業スタイルで外装リフォーム業界を改革する ユーザーの安心感と満足度を最優先しながら、年間1500件以上の工事施工実績 株式会社プロタイムズ総合研究所は、家屋の外壁塗装、屋根塗装、雨漏り防水工事など外装リフォームを専門に行う会社だ。年間の工事施工実績は1500件以上、また国家資格である一級塗装技能士在籍数は全国No.
家族の思い出がつまった住まいをこれからも、 ずっと長く大事にしていただきたい。 そんな想いで、一棟一棟、一塗り一塗り、仕上げています。 住まいを塗装で守ることは、 未来に続く家族のシアワセを見つめることだと 私たちプロタイムズ総研は考えています。 プロタイムズ総研について
08 / ID ans- 2535883 株式会社プロタイムズ総合研究所 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 施工管理 在籍時から5年以上経過した口コミです とにかく仕事してるアピールと幹部へのヨイショが命の会社ですので、お調子者が評価され、おとなしい人が蔑まされるような環境です。 強制的な社内イベントも苦痛にしかなりません... 続きを読む(全210文字) とにかく仕事してるアピールと幹部へのヨイショが命の会社ですので、お調子者が評価され、おとなしい人が蔑まされるような環境です。 強制的な社内イベントも苦痛にしかなりません。 社歌をみんなで輪になって嫌々歌うのも本当に思い出すのも辛い位です。 典型的なやりがい搾取の企業です。 楽しいからどんなにサービス残業あっても休日出勤あってもいいだろ的なノリが嫌になり転職を検討しました。 当然、キャリアアップも望めません。 投稿日 2015. 06. 会社概要｜プロタイムズ総研府中店. 23 / ID ans- 1461427 株式会社プロタイムズ総合研究所 社員、管理職の魅力 30代前半 男性 正社員 その他の建築・土木関連職 課長クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 営業職に関してだけ言えば、給与が働いて成果を上げた分だけもらえるというのは良いとは思うが、実際は残業時間が多すぎて時給換算は相当悪い。 【気になること・改善し... 続きを読む(全263文字) 【良い点】 元城南建設の上部のみ儲かっている会社で、ゴマスリ出来ないと落とされる会社。 今いる社員に対して良く頑張れているなと思います。 女性社員は締めの会議のため、夜遅くまでダンスレッスンをさせられるのに残業代無し。 上層部が言うには、気持ちでやってくれているのだと言うが、本心を女性社員に聞くとやらされていると言う始末。 宗教好きなら良いのでは? 投稿日 2018. 07. 07 / ID ans- 3180464 株式会社プロタイムズ総合研究所 女性の働きやすさやキャリア 20代後半 女性 正社員 個人営業 【良い点】 女性は優遇されます。営業でも女性は屋根に登らなくて良かったり、早めに帰りなと言って貰えます。 産休や育休はありますが、... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 産休や育休はありますが、寿退社が多いので取っている人は見たことありません。事務の方は大丈夫かと思いますが、女性の営業は屋根に登らないとはいえかなり体力がないとキツいと思います。定時も遅いので常に体力勝負です。 投稿日 2021.
HOME 不動産関連、住宅 プロタイムズ総合研究所の採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア 株式会社プロタイムズ総合研究所 待遇面の満足度 2. 9 社員の士気 3. 3 風通しの良さ 社員の相互尊重 20代成長環境 2. 8 人材の長期育成 2. プロタイムズ総研ってどんな会社？口コミや評判の調査結果を紹介 【ファインドプロ】. 7 法令順守意識 人事評価の適正感 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る カテゴリ別の社員クチコミ( 24 件) 組織体制・企業文化 (3件) 入社理由と入社後ギャップ (4件) 働きがい・成長 (3件) 女性の働きやすさ (4件) ワーク・ライフ・バランス (4件) 退職検討理由 (2件) 企業分析[強み・弱み・展望] (4件) 経営者への提言 (0件) 年収・給与 (3件) 回答者別の社員クチコミ(5件) 回答者一覧を見る(5件) >> Pick up 社員クチコミ プロタイムズ総合研究所の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ 公開クチコミ 回答日 2021年05月14日 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、プロタイムズ総合研究所 2. 5 入社を決めた理由: ・不良施工を無くしていこうといった熱い熱量を感じた為 ・賞与などの透明性から明確な評価制度に期待を持ったため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: ・熱量は営業トークで実際は不良施工どうこうというよりは役職を早く上げたいその為の社内での熱量アピール ・賞与などは売り上げに対してのパーセンテージは決まっているものの、元々の売り上げの配分が店長裁量の為、女の子は多くであったり、可愛がっている後輩に多くといった事も自由で実績は関係がない 就職・転職のための「プロタイムズ総合研究所」の社員クチコミ情報。採用企業「プロタイムズ総合研究所」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか? 関連する企業の求人 株式会社モストカンパニー 中途 契約社員 その他(クリエイティブ系) アーティストのファンクラブ運営~正社員登用率9割以上/年間休日121日/フレックス制度あり~ 東京都 株式会社ビッグ・エー 中途 正社員 販売 店長候補(20~30代活躍中/賞与年2回/年休最大125日) 東京都、他4つのエリア 興和不動産ファシリティーズ株式会社 中途 正社員 施工管理(建築) 【新橋】施工管理職 ~転勤無し・日鉄興和不動産100%出資子会社/残業約30時間~ 求人情報を探す 毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます
仕事への価値観を確認している 面接の際に企業側が知りたいのは、応募者の価値観、要するに 仕事に対して追及したいものや惹きつけてやまないもの などの仕事観です。 企業の価値観とマッチングすれば、企業理念も自然に把握できるようになります。きちんと責任感をもって取り組めるようになり、出世も見込めるようになるため、採用側は仕事の価値観を確かめるのです。 理由や意図2. 「できる仕事がない」は勘違い！強みを活かせる仕事を見つける方法 | Career-Picks. 仕事への意気込みを知りたい 面接で「仕事とは?」と問われるのは、仕事に対して意気込みや熱意、覚悟を問われているのだと思っていいでしょう。 企業に応募したということは、何か魅力を感じ臨んだはず。「ここで成長したい」と思った、 応募者を突き動かした原動力 が何なのかを、企業は知りたいのです。応募者の仕事への意気込みを知る意図をもって聞いているのでしょう。 理由や意図3. 会社の雰囲気や社風に合うか試している どの企業にも、社風や経営理念があります。企業が目指していくもの、企業が成し遂げたいもの、そのためにすべきことなどが応募者とマッチングしているのかどうかを「仕事とは?」という質問の中から見出そうとしているのです。 また、 企業の考え方により近い人材を見極めている といってもいいでしょう。方向性が違う人材では、その人の可能性を潰してしまうことにもなりかねないため、質問するのです。 理由や意図4. モチベーションのありかを知りたい 面接では、採用した人がどんなことに興味があって、どんなことが意欲になるのか、その人の メンタルやマインドの大きさ も見ています。感情やモチベーションは周囲にも影響がありますので、とても大切なこと。 そのため、回答する時の節々に、弱気な言葉を挟むのは避けた方が無難です。自信をもって回答していきましょう。 「あなたにとって仕事とは?」に対するベストな回答/避けるべき回答 実際に面接で「あなたにとって仕事とは?」と質問された時、どう答えるか考えたことはあるでしょうか。 ここでは、 質問に対するベストな回答/避けるべき回答 をご紹介します。しっかり覚えて回答に活かしてみましょう。 「あなたにとって仕事とは?」に対するベストな回答 ここでは 「あなたにとって仕事とは?」に対するベストな回答 をいくつかご紹介します。 企業の業界や職種を問わず使えますので、希望する企業に合わせて、回答を何度も練り直してみましょう。第三者に聞いてもらうのもおすすめです。 ベストな回答1.
自分自身の成長や、夢のため 自分で成長をするという意志が強い人は、必ず夢や目標を持っています。企業でも目指すものがある人のほうが、 仕事に集中して成果を出していけると見込む のです。 また、夢の話を皮切りに「目的にまっすぐ進める」という意思表示を行うこともできます。夢はできるだけ面接官がイメージしやすいように話し、十分なやる気をアピールするようにしましょう。 ベストな回答2. 社会と繋がり、社会に貢献するため 仕事とは自己実現をするために、自分の能力を持って企業に注力し、商品やサービスをもって社会貢献することです。企業でも 社会貢献を理念に掲げているところは多い ため、少しアバウトな感じがしますが道を外さない回答です。 応募したい企業をしっかりリサーチして、どんな風に自分が関わっていきたいかをリアリティをもって説明できると高評価になるでしょう。 「あなたにとって仕事とは?」に対する避けるべき回答 質問に対して、一般的に非常識扱いされる回答もあります。万が一使ってしまえば、せっかくの書類審査も台無しになる可能性があるものです。 ここでは、 「あなたにとって仕事とは?」に対する避けるべき回答 をご紹介します。 NGな回答1. 仕事と子育てを両立してるのに幸せ感がない…「充足感がないママ」が今すぐやるべきこと. 生活費のため 自信満々に「お金が欲しいからです」「貯金をして○○を買いたいです」などという方はいないかと思いますが、お金を稼ぐことは、社会人なら 当たり前すぎます ので避けましょう。 お金を働く目的のように話してしまうと、結局「働く場所はどこでもいい」ということと同じ意味合いになるため、高確率で採用は掴めません。 NGな回答2. 休日の娯楽のため 仕事を始めてから経験を積み、自分達の休日を有意義に過ごすことは、もちろん良いことです。しかし就活生は、入社後に覚えることが山積み。休日をどう過ごすかは個人の自由ですが、少し 仕事に対する意欲や覚悟に欠けている印象 を与えてしまいます。 休日の娯楽のため、と言えるのは十分な経験を積んだあとまで、胸にしまっておきましょう。 面接で「仕事とは?」と聞かれた時の回答のコツ 仕事とは何かを問われたときの回答を作る際には、少しコツがあるのをご存じでしょうか? ここでは、 面接で「仕事とは?」と聞かれた時の回答のコツ をご紹介します。把握しておけば、どんな企業にも応用ができるようになるでしょう。 コツ1. 事前に調べた企業情報と絡めて話す 仕事とは何かという質問には、自信が応募する企業の情報をしっかりリサーチして、その内容を絡めながら回答すると、印象アップに繋がります。 企業が目指しているものを読み取り、自分の仕事観や夢をのせて構成していきましょう。そうすることで、 「一緒に仕事がしてみたい」「育てがいがありそうだ」 と企業側も興味を寄せてくれるでしょう。 コツ2.
何もやる気が起きないなら「とりあえず行動してみる」 さまざまな要因が重なって、何もやる気が起きなくなることはあります。 「それでも何とかしなければ」と焦った結果、身動きがとれなくなってしまうことも少なくありません。 仕事に対して何もやる気が出ない場合は、 「無理やりにでも行動してみる」「とりあえず始めてみる」ことも有効 です。 何もしない=心のアラが見える 行動する=課題・結果が見える なにか引っかかることがあっても、まず行動しないと何も掴めません。 心のアラばかり見てても何も始まりませんよ。 とりあえずやってみる!どうにかなる!だめだったら次!
これだけの理由があると何だか 達成感を求めるのが無意味が気がしてしまいます。 ではこのままつづけて仕事をしていると行きつく先はどうなるのでしょうか……… 「達成感がない」状態で仕事を続けていくと… 仕事なんてテキトーでいいという気持ちになる。 仕事が「やらされている」という感覚になる。 仕事に身がはいらず別な事ばかり考えている。 「生きるためだけ」の行為として仕事にお金以外全く期待しなくなる。 これらの項目に実は心当たりがあったりしませんか? 仕事なんてテキトーでいいという気持ちになる 真面目にしっかりとやっても適当に手を抜いてやっても 給与は変わらない 、ならば負担の少ない方法でやった方がらくだよね、そして評価なんて容量の良い人がどうせ持って行ってしまうのだから。 仕事が「やらされている」という感覚になる 朝会社にいくと今日のノルマはこれ、とか今日はこれをやってください。と与えられて、言われて事をやっていればいい、それをこなしていれば 今日という日は終わってお金がもらえるんだから。 仕事に身がはいらず別な事ばかり考えている。 出社の途中には昨日のテレビで面白かった事、昼前には今日は何とたべに行くかな。午後の仕事がはりじまると、もう帰りたい。帰りにどこ寄っていこうかな。今夜は何食べよう。夕方なると飲みにいくはなし。 仕事の事なんて考える暇ありません。 「生きるためだけ」の行為として仕事にお金以外全く期待しなくなる 仕事は動物の狩りとおなじ。動物は生きるために狩りをする。そこには達成感ややりがいなどないでしょう。ただ生きるために狩るのである。 仕事も狩りと同じく「ただ生きるための手段」でしかない。 こんな状態が続いても仕事を続けていけますか? 「仕事はお金の為」、分かっています。 生きるためには必要です。 でもこの気持ちのまま定年まで仕事をつづけていけるのでしょうか…… 行きつく先は… 残念ながらなかなか難しい状態になってしまうのではないでしょうか。もちろんこの気持ちを否定しな がら、生きていくことが出来る人もいるかもしれませんが。 全然やる気が保てない。 成長意欲が持てない 仕事が嫌になり辞めたくなる 全然やる気が保てない。 仕事の内容にやる気はいりません。「仕事のやる気はお金です!」という人も多いかもしれません。しかしお金の満足度はすぐに消えてしまいます。 そもそも今の給与に満足できていますか?
目次 ▼仕事とは何か?7つの働く意味や目的を解説 1. 生きていくためのお金を得るため 2. 自分自身が成長するため 3. 能力を上げ、自己実現するため 4. 社会の役に立つため 5. たくさんの人と出会うため 6. 自分の趣味や休日を楽しむため 7. 没頭して人生を楽しむため ▼仕事が楽しい!仕事を楽しくする5つの方法 1. 夢中になって仕事に取り組む 2. スキルや能力を上げ、できる仕事を増やす 3. 成果が出るまでやり続ける 4. 職場や取引先の人と、良好な人間関係を築く 5. 昇進や昇給など明確な目標を持つ ▼仕事観や仕事への哲学を教えてくれる名言や格言 ▼「あなたにとって仕事とは?」と聞く理由や意図4つ 1. 仕事への価値観を確認している 2. 仕事への意気込みを知りたい 3. 会社の雰囲気や社風に合うか試している 4. モチベーションのありかを知りたい ▼ベストな回答/避けるべき回答 ▷「あなたにとって仕事とは?」に対するベストな回答 ▷「あなたにとって仕事とは?」に対する避けるべき回答 ▼面接で「仕事とは?」と聞かれた時の回答のコツ 1. 事前に調べた企業情報と絡めて話す 2. 結論から話すことで面接官の印象に残すことができる 3. 自分自身の将来のビジョンを明確に伝える 仕事は辛いもの?あなたにとって仕事とは。 当たり前のように「仕事」という言葉を使いますが、仕事とは一体どんなものを指すのでしょう。生きるために必要不可欠なものであることは誰もが分かっているはずですが、詳しく働く意味や目的を知る方は少ないのではないでしょうか。 そこで今回は、 仕事の目的や哲学的名言、面接で使える回答方法 などをご紹介します。これから仕事を始める方は自分の仕事観を再確認してみましょう。 仕事とは何か?7つの働く意味や目的を解説 学び舎を後にすれば、誰もが何かしらの方法で仕事をするようになります。どんな仕事にも道標になるものがあれば、迷いや悩みを最小限にすることもできるはずです。 ここでは、 働く意味や目的 についてご紹介します。仕事とは何かをしっかり把握して就活に臨んでいきましょう。 目的1. 生きていくためのお金を得るため 毎日の生活で必要になるものの多くは、お金がかかります。家賃や水光熱費、食費なども自分の生活を維持するためには必要なものです。そのためにも、働いて収入を得なければなりません。 生きていくというのは、生命維持という意味もありますが、最低限、人間らしい生活をするという意味も含まれます。仕事の目的は、お金を得て 人間らしく 生きるためともいえるでしょう。 目的2.
テンションがあがる、つまり気分がのった時です。仕事をしていても気分がのらないときというのあなかなかすすみません。しかし逆に気分が乗る時というのもすくなからずあるのではないでしょうか。 それはどんなときでしたか?例えば 試験の時ギリギリまで追い込まれるととっても頑張れる。 一人で集中すると思っていたより時間が経過していた。 仲間と一緒にすると仲間に負けないぞと頑張りだす。 仕事が多すぎるとやる気がしないけど、「残り一つで終わる」などゴールが見えると強い。 きっと気分がノル、その人その人のポイントというのがあるはずです。その状況を理解して自分でその状況を作って仕事をおこなうと、うまくすすめらて達成感につながります。 新しいことに挑戦してみる 新しいことへの挑戦は今をより良くする第一歩 あなたの仕事のやり方はもう流れが決まっていますよね。それはなぜでしょうか?マニュアルがあるから?先輩や同僚にそうおそわったから?自分で考えた最良の方法でしょうか? 色々な理由があるとおもいます。しかし時代は常に変化しています。いままで良かったと思う物や事もいつの間にか「時代遅れ」になり、それにかわる新しいものがすでに一般的になっているかもしれません。 しかし新しいことに挑戦しないとそれを自分の仕事に反映させることはできないです。 この新しいことが仕事をより良く進めてあなたの達成感が得られるようになるはずです。 頼まれた仕事の期待値を超える仕事をする 期待以上の事ってうれしくないですか? 人は不意に期待していた、お願いしていた以上の結果が得られたときに嬉しくなります。仕事でも同じです。取引先や上司が仕事を依頼してきたときに納期よりも早く終わった、思った以上の出来栄えだった。 どうでしょう相手は喜ぶのではないでしょうか。これが仕事であれば当然評価の対象、つまり仕事をやったあなたへの評価に繋がります。それは信頼であったり、感謝であったり、給与であったりします。このような物は達成感へつながります。 「達成感」以外にも大切な物が手にはる!
そのような目標は達成できたときに安心感はあるものの、自分が成長できた実感は得られにくく、大きな達成感にはつながりにくいのです。 自分に自信を持つ方法7つを解説。今日からできる自信がない状態を変える習慣も 自分に自信がない…。そんな悩みを抱えていませんか?しかし、そんな自分を変えようと思ってもなかなかすぐには難しいもの。この記事では自信をつけるための7つの方法を紹介します。自分に自信を持って幸せに生きませんか? 自由な働き方を叶えるパラレルワーカーの声 自分らしいキャリアを描きたくても、やり方がわからず、ワークライフバランスに悩んでいませんか。 テックキャンプは、 未経験からフリーランス・副業で生計を立てているパラレルワーカー5名 にインタビューを行い、自分らしいキャリアを歩むための方法を 無料ebook にまとめました。 【こんな内容が含まれます】 ・副業/フリーランスと会社員時代の年収の違いは? ・複数のスキルで自分らしく働くためにやるべきこととは?