宝塚の歴史、それは トップ娘役批判の歴史 といっても過言ではありません。 いつ、どの時代もトップ娘役はファンからの激しい批判にさらされ さながらスケープゴートのような扱いを受けてきました。 まるで、中世ヨーロッパの歴史において 市民からの王権批判が全て妃か王の愛人に向かうことで 王宮が守られてきたことと似ているのかもしれません。 (その極端な存在が、赤字夫人となじられ断頭台の露と消えたフランス革命の象徴、マリー・アントワネットでしょう。) いつだって波乱万丈なトップ娘役 まずもって振り返れば、 諸手を挙げて大喝采でトップ娘役就任を祝われた存在なんて 皆無に等しいんじゃないかと思います。 ここ最近のトップ娘役就任劇を振り返り、 当時の批判が強調されるよう あえて過激な表現をする とすれば こんな感じの言葉が飛び交っていました。 ※もちろん私が思っているわけではありません。 華優希:下手くそ&城妃が可哀想 美園さくら:ブス&海乃が可哀想 星風まどか:伶美が可哀想 真彩希帆:ブス&ドヤ&そもそもなんでお前が雪組?
こんな弱小ブログなんか劇団さん見ないでしょうが、視界に映り込んだ時のために書いとく。 劇団さんにお願いしたい。 この2人に二度とミュージカルをやらせないでほしい。 トップ2人の強みを活かす演目をなんとか探して持ってきてあげてくれませんか? じゃないとあの2人が本当に可哀想だし 折角トップになったのに報われない。 何卒よろしくお願いします。 ということで。 今日も最後まで読んでくださりありがとうございました!! 随時コメント返しているので今しばらくお待ちくださいね! ✳︎あーちゃんの歌に関するご意見募集してます。私の聞き間違いだった可能性もあるので。。 よろしくお願いします! ↓励みになりますので、ポチッとお願いします↓ にほんブログ村
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有期であったことで優遇されていた条件をどう考えるか 有期契約であることから、特別に優遇されている条件(慣行)がある場合は、それをどうするかを検討する必要があります。例えば、有期社員は地域限定採用とか、職務を限定しているとか、時間有給を認めているような場合です。こういった場合に、無期になることで、他の無期社員と同様に配転や職務変更に応じてもらうこととするのか、といったようなことです。 そうであるなら、無期転換後には有期であることで享受していた有利な条件がなくなることを規定化しておくべきです。 B. 無期後の新たな労働条件の設定 これは有期のときと、無期後の労働条件に明確な違いをらかじめ規定しておく場合があるということです。 具体例で申しますと、 有期時代 無期転換後 a. 週3日 18時間の勤務(社会保険なし) → 週5日 30時間の勤務(社会保険加入) b.
5%)が名目手取り賃金変動率(0. 3%)よりも高いため、新規裁定年金・既裁定年金ともに賃金変動率(0. 3%)を用いるが、マクロ経済スライド調整率が▲0. 1%であるため、改定率は0. 2%とされる。なお、在職老齢年金の支給停止調整変更額などは、前年度から変更しない。 ●年金生活者支援給付金の改定 →年金生活者支援給付金は、物価変動率(0. 今年４月から中小企業で始まる○○とは！？ | 社会保険労務士法人 シャイン. 5%)に応じた改定ルールがあり、令和2年度から基準額等が改定される。 老齢年金生活者支援給付金 → 月額基準額5, 030円 障害年金生活者支援給付金 1級 → 月額6, 288円 障害年金生活者支援給付金 2級 → 月額5, 030円 遺族年金生活者支援給付金 → 月額5, 030円 【健康増進関係】 ●施設等の類型等に応じた受動喫煙防止の強化 →望まない受動喫煙を防止する改正健康増進法が全面施行される。施設の類型等によって敷地内禁煙もしくは原則屋内禁煙。既存の経営規模の小さい飲食店(客席面積100㎡以下など)は、喫煙可能な場所であることを掲示することで当分の間は店内喫煙可能とする経過措置がある。 【介護保険関係】 ●総報酬割の全面施行 →第2号被保険者(40~64歳)が加入する医療保険者が納める介護納付金について、加入者数に応じて負担するしくみから、加入者の報酬額に比例して負担するしくみ(総報酬割)が平成29年8月から段階的に施行されており、令和2年度に全面施行される。 すでに始まっています!是非参考にしてくださいね^^ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 今日も最後までお読みいただきありがとうございます。 皆さんにとって、素敵な一日になりますように!! SNSを楽しく活用中!! よかったら繋がってください。 Facebookは友達申請の際にメッセージをいただけると嬉しいです^^ Facebook@Yasutaka Toma Instagram@yasutakatoma ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
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投稿日: 2021年3月29日 最終更新日時: 2021年3月29日 カテゴリー: 記事一覧, 労働・社会 労災保険法の施行規則の改正により、令和3年4月1日から、次のように、特別加入制度の対象を拡大することとされました。 ●特定作業従事者の特別加入の対象に追加 ・ 芸能関係作業従事者 ・ アニメーション制作作業従事者 ●一人親方等の特別加入の対象に追加 ・ 柔道整復師 ・ 創業支援等措置に基づき事業を行う方 なお、これらの方は、いずれも第2種特別加入をすることになり、これらの方の第2種特別加入保険料率は、労働保険徴収法の施行規則において、いずれも「1, 000分の3」とされました。 この改正について、厚生労働省のホームページに専用のページが設けられています。 追加された対象者ごとのリーフレットも用意されていますので、ご確認ください。 詳しくは、こちらをご覧ください。 <令和3年4月1日から労災保険の「特別加入」の対象が広がります> ※無断転載を禁じます 関連サイト 外部リンク
社会保険労務士試験に挑戦する受験生にとって、「いつから勉強時間の確保をすべきか」は気になるポイントだと思います。 社会保険労務士試験といえば、合格率一桁台の難関国家資格。それなりに腰を据えて取り組むべきと、頭では分かっていても、「ではいつから勉強を始めるべきなの?」と問われれば、なかなか答えに悩む方も多いのではないでしょうか。 ★理想的な始め時は、受験する年の前年「12月」 「2年前」では気力がもたない、でも、仕事のことがはっきりする「4月から!」なんて悠長なことも言っていられない。 本ページをお読みいただいている受験生の皆さんは、社会保険労務士試験対策の勉強時間をいつから作り始めているでしょうか?
2%引き下げる等の暫定措置を令和3年度末まで延長する。雇用保険料率は0.