22 / ID ans- 1460523 AGC株式会社 事業の成長性や将来性 20代後半 女性 正社員 物流、購買、資材調達 在籍時から5年以上経過した口コミです ・成長性については、主事業のガラスよりも化学品に期待しているところだが、先行きは不明。ただし、なんだかんだで新規参入が容易ではないガラスの業界でれっきとした地位を築いてい... 続きを読む(全167文字) ・成長性については、主事業のガラスよりも化学品に期待しているところだが、先行きは不明。ただし、なんだかんだで新規参入が容易ではないガラスの業界でれっきとした地位を築いているため、この先の将来性はまだあると思われる。 ・とはいえ、ガラス業界が薄利多売になっている今、どのようにまた収益の上がる事業に取り組んでいけるかが課題と思われる。 投稿日 2015. 22 / ID ans- 1408032 AGC株式会社 事業の成長性や将来性 50代 男性 正社員 人事 在籍時から5年以上経過した口コミです 〇建材としてのガラスは、頭打ち。利益を出すことはなかなか困難。 〇自動車部品としてのガラスは、大胆な素材革命(たとえば自動車窓が樹脂素材に置き換わるようなこと)がなけれ... アシックスジャパンの業績・将来性・強み・弱み｜エン ライトハウス (1470). 続きを読む(全185文字) 〇建材としてのガラスは、頭打ち。利益を出すことはなかなか困難。 〇自動車部品としてのガラスは、大胆な素材革命(たとえば自動車窓が樹脂素材に置き換わるようなこと)がなければ安定的な事業。 〇電子部材は当たり外れが大きく、十年に1回位ぐらいしか当たりがこない。 〇化学はそこそこ利益を出し続ける。 〇今までは会社規模などで優良企業に括られてきたが、凋落する要素あり。 投稿日 2014. 10. 28 / ID ans- 1245266 AGC株式会社 事業の成長性や将来性 50代 男性 正社員 評価・テスト(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです TFTガラス基盤の価格低下やビル等のガラスの採算性の悪化などから業績は下降状態。次の柱となる事業は見えてこない状態。現在(2014年8月)、役職者40~60歳を対象に希望... 続きを読む(全194文字) TFTガラス基盤の価格低下やビル等のガラスの採算性の悪化などから業績は下降状態。次の柱となる事業は見えてこない状態。現在(2014年8月)、役職者40~60歳を対象に希望退職のリストラを断行中。バルブ前後入社の50歳前後の社員が多く、このあたりがターゲットになっていると思われる。新規事業で大きな柱が見当たらない中、全社をあげてのコストダウンで対応中。今後もリストラが進行する可能性あり。 投稿日 2014.
12 / ID ans- 2451059 AGC株式会社 事業の成長性や将来性 20代後半 男性 正社員 生産技術・生産管理(素材・化成品) 【良い点】 会社全体として、カンパニー性をとっており一つのカンパニーの収益に左右され難い点が利点として挙げられると思う。近年では化学品や電子カンパニーが牽引しており、その... 続きを読む(全201文字) 【良い点】 会社全体として、カンパニー性をとっており一つのカンパニーの収益に左右され難い点が利点として挙げられると思う。近年では化学品や電子カンパニーが牽引しており、そのカンパニー内でもM &Aや設備投資をし新たなビジョンを計画、実行しているため順調に企業全体として成長してきていると思う。 気になる点としてはグローバル企業だが、中枢が日本に集中し過ぎている点。 投稿日 2020. 10 / ID ans- 4174633 AGC株式会社 事業の成長性や将来性 30代後半 男性 正社員 主任クラス 【良い点】 2010年ころまでは利益はディスプレイ用ガラスの1本足だったが、2015年ころからは自動車用ガラス、建築用ガラス、基礎化学品、フッ素化学品など事業ポートフォリ... 続きを読む(全358文字) 【良い点】 2010年ころまでは利益はディスプレイ用ガラスの1本足だったが、2015年ころからは自動車用ガラス、建築用ガラス、基礎化学品、フッ素化学品など事業ポートフォリオが分散し、安定性が増した。ガラス事業は基本的に利益率は低いものの、世界No. 1の規模と技術力を基盤に安定した事業運営が期待できる。戦略事業のひとつであるライフサイエンスでは積極的なM&Aを実施し、次の成長に向けた会社としての方向性が明確となっており、今後も成長が期待できる。 企業風土として安定、確実が非常に重要視されるため、アクションが非常に遅い。ガラスという重厚長大な装置産業が基盤なのである程度仕方ないが、事業の多角化が進んできているので、事業に合ったプロセスで意思決定できるように変えていくべき。 投稿日 2019. 03. 株式 会社 ラック 将来西亚. 29 / ID ans- 3644646 AGC株式会社 事業の成長性や将来性 30代後半 男性 正社員 経理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 主力のディスプレイ事業は落ち込んでいるものの、他事業部においては地域性や営業力でカバーしている。また、一時よりは縮小したものの、素材産業の中では研究開発に投資... 続きを読む(全206文字) 【良い点】 主力のディスプレイ事業は落ち込んでいるものの、他事業部においては地域性や営業力でカバーしている。また、一時よりは縮小したものの、素材産業の中では研究開発に投資しているほうだと思われる。 工場や子会社では組織がフラットで自由闊達な仕事をしている人も多いが、本社には全くそれがない。伝統ある財閥系企業特有の重圧で、結局は無難なことに収まる施策が多いように思われる。 投稿日 2018.
同じ業界の企業の口コミ 株式会社ダイフクの回答者別口コミ (34人) 2021年時点の情報 女性 / アフターサービス / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 901~1000万円 3. 7 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / 開発 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 501~600万円 5. ＡＧＣ（旧: 旭硝子）の業績/売上/事業の将来性と成長性(全36件)【転職会議】. 0 2021年時点の情報 フィールドエンジニア 2021年時点の情報 男性 / フィールドエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 601~700万円 3. 5 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / 係長 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 601~700万円 3. 4 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / 製造 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 501~600万円 3. 8 2021年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
同じ業界の企業の口コミ 株式会社ラックの回答者別口コミ (25人) 2021年時点の情報 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 701~800万円 3. 8 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / SE / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円 3. 企業情報 | セキュリティ対策のラック. 2 2021年時点の情報 システムエンジニア 2021年時点の情報 女性 / システムエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円 3. 3 2021年時点の情報 2020年時点の情報 女性 / アナリスト / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下 5. 0 2020年時点の情報 IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 2020年時点の情報 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員 2020年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
同じ業界の企業の口コミ 株式会社サンドラッグの回答者別口コミ (189人) 2021年時点の情報 男性 / 小売業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 店舗 / 店長 / 501~600万円 2. 9 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / 薬剤師 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 401~500万円 4. 1 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / 薬剤師 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 401~500万円 3. 6 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / 販売 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店長代理 / 301~400万円 3. 8 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / 販売 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下 2. 8 2021年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
08. 08 / ID ans- 1170849 AGC株式会社 事業の成長性や将来性 20代後半 男性 正社員 研究・開発(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです ますます厳しい状況に陥っているように思える。 以前のように将来を見据えた研究開発から、キャッシュを生み出すそれにより注力するようになってきていると思う。以前はのんびりと... 続きを読む(全222文字) ますます厳しい状況に陥っているように思える。 以前のように将来を見据えた研究開発から、キャッシュを生み出すそれにより注力するようになってきていると思う。以前はのんびりとして「何のためになるの? 」といった研究開発が割りと多かったように思えたが、内部の無駄に高い給与体系を維持したまま高利益を確保し続けるモデルが崩壊しつつあるように見える。 将来性は期待できない。今までのように新しい技術が無くてものんびり構えていられる次代は終わった気がする。 投稿日 2014. 07. 09 / ID ans- 1146658 AGC株式会社 事業の成長性や将来性 30代前半 男性 非正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 2002年頃に派遣社員として、工場内での製造業務に携わっておりました。 工場内の雰囲気はとても明るく、職場環境としては非正規社員を正社員の方々が非常に平等に扱う今時珍し... 続きを読む(全325文字) 2002年頃に派遣社員として、工場内での製造業務に携わっておりました。 工場内の雰囲気はとても明るく、職場環境としては非正規社員を正社員の方々が非常に平等に扱う今時珍しい工場でしたので、正社員の方との仕事上のコミュニケーションなども取りやすいため、派遣社員としては非常に優良企業でした。 ただ、現場内でのリーダーや班長なども含めた正社員の年齢が20代前半が多く、年配の正社員の方が非常に少ない企業でしたので、企業の成長性として考えた時に、保守的な年配者には選択を躊躇するような場面も、攻撃的な物事の考え方で乗り切ろうとする傾向が強いため、それが良い方に左右する事もあれば、それが長期的には不安定な経営状況を招く可能性も高いと個人的には感じました。 投稿日 2013. 10 / ID ans- 900482 AGC株式会社 事業の成長性や将来性 40代後半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです バブル期郊外のアミューズメント施設の開設等を含め建築ラッシュだったこともあり、ガラスの需要は高く、売上は安定して上昇しておりました。また建築ラッシュに加え建築物以外の自動... 続きを読む(全199文字) バブル期郊外のアミューズメント施設の開設等を含め建築ラッシュだったこともあり、ガラスの需要は高く、売上は安定して上昇しておりました。また建築ラッシュに加え建築物以外の自動車等各種製品に用いるガラスの需要も、バブル期の大量消費性に伴って向上しておりました。当時を含めガラスはいかなる製品にも必要な資材であり、需要が安定していることも含め、他社との競争にも技術の高さから競り勝っていけるものと考えます。 投稿日 2013.
グッドラック・コーポレーション の 業績・売上・事業の将来性と成長性の口コミ(3件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 3 件 株式会社グッドラック・コーポレーション 事業の成長性や将来性 30代後半 男性 正社員 法人営業 課長クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 リゾートウエディングというニッチな業界なので、大きな成長はなくても潰れないかと。親会社もあるし。 【気になること・改善したほうがいい点】 国内市場は大きな成長... 続きを読む(全197文字) 【良い点】 国内市場は大きな成長は見込めないから、海外市場をどれだけ取り込めるかが今後の成長の鍵でしょ。まあ、人は入っては辞めの繰り返し。離職率高い。採用担当者が人を見る目ない。 経営陣がマネージメント能力ないことを自分でいいかげん気づかないと変わらない。 投稿日 2018. 05. 02 / ID ans- 3016464 株式会社グッドラック・コーポレーション 事業の成長性や将来性 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 グアムでのシェアが高く優位性がある点は強みだと思います。 【気になること・改善した方がいい点】 ただし、価格が高く、最近の少人数、低単価需要の増加には... 続きを読む(全168文字) 【良い点】 ただし、価格が高く、最近の少人数、低単価需要の増加にはついていけてない感じです。また海外で人や物を多く抱えているので円安にとても弱いことが挙げられます。また、上位の役職者が抜けることが多く、ノウハウの喪失が懸念されます。 投稿日 2015. 07. 31 / ID ans- 1498036 株式会社グッドラック・コーポレーション 事業の成長性や将来性 20代後半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです リゾートウエディングもどんどん激安志向になってきている。 ここの会社の持っているチャペルは他社よりも優れているチャペルが多いが、その分料金がやや高め。 その為、激安志... 続きを読む(全178文字) リゾートウエディングもどんどん激安志向になってきている。 その為、激安志向のお客様にどれだけ魅力を伝えられるかがポイント。 特にリゾートウエディングの業界ではワタベウエディングという超大手の存在がとても大きい。ここのお客様をどれだけ持ってこれるかもポイント。 投稿日 2011.
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