なぜ他の方の評価が高いのかわかりません。。 Reviewed in Japan on April 7, 2021 Color: nevy blue Verified Purchase ネイビー→真っ青なです。 使用前に一度カバーを洗濯。外したジェルを紙袋に1日置いておいたところ、接触部分に油染みのような跡が・・ こわくて長時間すわれません。 何なんだろう・・服に染み付いたりしないのだろうか・・・ 2. 0 out of 5 stars あせった By 猫飼いたい on April 7, 2021 Images in this review Reviewed in Japan on July 31, 2020 Color: blk Verified Purchase 普段長い時間座ってるとお尻が痛くなるので、こちらの商品を購入してみました。 実際に座ってみるとホントに痛くないし座り心地も良いです。 想像以上に良かったです。 車を長時間運転する機会も多いのでもう一つ欲しいかも。 Reviewed in Japan on July 22, 2020 Color: blk Verified Purchase 良いクッション無いかなーと思いこちらの商品を購入しました。 座り心地最高です!! 通気性、クッションのかたさ、厚み、オシャレさ、私の中では絶妙にマッチした商品でした! ひんやりとしているのでこれからの時期にオススメです! 在宅ワークになってから、自宅の椅子で長時間座っているのがかなり負担となってましたが、こちらが良いと聞き早速購入してみました。 思っていた以上に座り心地が良く、腰の負担も軽減されて大変助かりました。長く使い続けたいと思います。!
おまけ:立って作業するという選択肢もある 世の中には、スタンディングデスクというものがあります。 Bauhutte(バウヒュッテ) レバー操作で約42cmの高さ調節ができるスタンディングデスクです。身長や用途に合わせて高さの調節が可能です。 ずっと座りっぱなしだと体にあまり良くない、立って作業した方が疲れず生産性も上がる、というような理由から、立ってデスクワークすることを推奨している企業なんかもあります。 そこでスタンディングデスクといった、レバーや電動式で高さを自由に変えられて、座ったり立ったりして作業できるデスクがあります。 トハ自身は使ったことがないし、体力がなさ過ぎて立ち作業はできそうにないので今のところ使う予定もありませんが、腰痛持ちの場合は立って作業するほうがラクなこともあるようです。 もしいま、座って作業するのがつらいとか、もっと健康的に作業したい~という場合は、スタンディングデスクを試してみるのもいいかもしれないです^^ トハ 以上、おまけ情報でした~
Washable: Honeycomb gel cushion for everyday chairs. The honeycomb gel material makes it easy to wash. (Manufacturers Full Warranty Sold in Japan) 30 days full money back guarantee from the arrival of the product. Please be aware that the Chinese seller has a lot of trouble with similar products. What other items do customers buy after viewing this item? Customer Questions & Answers Customer reviews Review this product Share your thoughts with other customers Top reviews from Japan There was a problem filtering reviews right now. Please try again later. Reviewed in Japan on July 9, 2020 Color: blk Verified Purchase 在宅ワークで座りっぱなしなので、腰が痛くて仕方ないということで何か良いクッションは無いかと思い購入しました。 座り心地はとても柔らかいのに持つとずっしりと重く、非常に安定感があり、しかもカバーがついている為本体を清潔に保てるのも良いと思います。 Reviewed in Japan on August 8, 2020 Color: blk Verified Purchase ゲルクッション、2つ目の購入です。 以前は違うメーカーのゲルクッションを購入しましたが 薄くてあまりサポート力を感じられず「あんまりだなぁー」と思ってたところにコレを発見。 しっかり厚みがありそうだったので購入したら大正解! ちゃんと厚みと分散力を感じるので、大当たりでした。 Reviewed in Japan on August 9, 2020 Color: blk Verified Purchase 車椅子の母に購入しました 長い時間 車椅子に座っている為 お尻が痛いと言うので 購入しましたが かなり良いそうです 購入してよかった Reviewed in Japan on September 16, 2020 Color: blk Verified Purchase 気に入ったとこはありません。 座ると全て潰れるので支えられている感じも全くなく、腰痛が少しでも軽減すればと思いましたが効果はまったくといっていいほど感じられません。。 体重は75キロです。40キロくらいの方であれば使えるのでしょうか?
いい椅子を購入する前は、トハはこの椅子を使って家でいろいろパソコン作業をしていました。 背もたれ&ひじ置き付き、キャスター付き、高さ調節可、それなりにちゃんとした機能の椅子です。ただ、見てのとおりクッション性は皆無なので、座面にクッションを置いて使っていました。 この椅子で毎日朝から晩まで作業してたら、 お尻と太ももがだんだんすごい痛くなってきた…! ほんとにもう我慢できないくらいお尻や太ももが痛くなってきてしまって、 作業なんかやってられん!ということになりました。 こりゃあ健康にも悪そうだし作業もできないしなんとかせんと… 早急に何とかする方法として、トハが考えたのは2つです。 いい椅子を買う いいクッションを買う とりあえずクッションを買う方が安いし手軽なので、まずはクッションを買ってみることに~ ちなみにこんなやつを買ってみましたよ。 アルファックス 座りやすいだけでなく、低反発ウレタンの中心部の穴に向かってゆっくり沈み込むことで、背筋部分を伸ばしストレッチを働きかけてくれる体に優しいクッションです。 いいクッションを置いてもお尻の痛さは改善しなかった… 結果としては、 良さげなクッションを椅子においても状況はまったく改善しなかった!
会社をやめて個人での活動を始め、家で毎日パソコン作業してみてわかったこと。 椅子に座りっぱなしで長時間作業してると、お尻と太ももがやばいくらい痛くなる…! 会社で3DCGを作っているときも、1日中座りっぱなしで作業していましたがで、会社ではすごく"いい椅子"を使わせてもらっていました。だからきっとだいぶマシだったんですね~ 家でふつうの椅子を使ってたら、こんなにもお尻痛くなるもんなのか? !とびっくりしました。 対策を講じた結果、現在はお得に手に入れた高機能チェアの使用で、お尻の痛さは改善しました。 この記事では、トハと同じように椅子に座って長時間作業する人たちに向けて、 お尻が痛くならない"いい椅子"をお手頃価格で入手するのはおすすめ ~ ということについて書いていきます。 実際にトハが使っている椅子のことや、クッションでお尻の痛さを改善しようと試みてダメだった話なんかも、交えて書いていきたいと思います^^ 座りっぱなしでお尻や太ももが痛くて困っている人、ちょっといい椅子の購入を検討している人は、ぜひ読んでみてください~ この記事を読んだ方々の感想はこちら~ 最近腰痛がひどくて今朝医者に行きました。ゲーム開発者、座り続け対策は切実! — twit_free_@ゲーム開発 (@twit_free_photo) February 12, 2020 パイプ椅子、オフィスチェア、ゲーミングチェアと色々試してみたけどどれもダメだったので、私は立って作業してます — まめピカ (@m_amepika) February 12, 2020 椅子の記事。体と地面に接する場所には良いものを買えと聞いたことがあります。中古で買うと結構安かったんですね…。チクショウ…チクショウ…。 — Yasu_Nishi (@YNihina) February 12, 2020 僕も低予算なりに椅子を買ったのですがオフィバスターズで色々座らせてもらって、最終的にオカムラのオフィスチェアを選んで満足していますー。椅子大事ですねー!🙃 — noriri (@noriri) February 12, 2020 長いこと座椅子でPCやってた時期があって、最後には腰痛の気配を感じたのでゲーミングチェアを購入した。 机を重ねてなんちゃってスタンディングデスクもやったけど、あれは足の裏が痛い…… — YMN(よもん)@バーチャルブラウン管テレビ (@YMN_Yomon) February 12, 2020 椅子ホント大事!!!
4年勤めた会社での出来事です。2年後輩の男性に、出勤するなり、個室に連れて行かれ、プライベートな内容でキレられ、間10センチまで詰め寄られ、怒鳴り声による暴言の数々をあびせられ椅子をふりあげられました。途中、警察を呼びますと言ったんですが、とりあえず管理職である上司を呼びました。椅子をふりあげて殴りかかろうとしているところは、上司も目撃していま... 2012年04月02日 強迫に該当しますか? 示談交渉の際、相手方の要望で当方の上司が同席することになりました。 なかなか話し合いが進まず、 上司が私に「てめぇ、いい加減にしろよ。……………と、殴るぞ」と 言った直後、私がそれまでと全く違う意思表示をしたことで合意、示談成立となりました。 この上司の言動は強迫に該当しますか? 2017年01月27日 どちらが悪いのかはっきりさせたい 仕事中私が部下を注意したところ、スコップを持って威嚇されました そこへ僕の上司があわてて止めに入ったところ、殴って軽く怪おわ負わせてしまいました 上司いわく「凶器をもっていた人間を殴ってとめた」 部下は「怪我を負わされた どんな理由でも許されない」 どちらの言い分も自分としては主張は間違ってはいない気がします こういった状況で裁判などに... 過去に暴行を受けた被害者ですが、2〜3年前ですが未だに眠れません。 【相談の背景】 2018年〜2019年にかけ、当時の上司から暴行(殴られる、罵詈雑言を浴びせられる)を受けました。 未だに夢に出て精神的に参ります。 【質問1】 過去の出来事になりますが、被害届を出せますでしょうか? 上司に殴られた 被害届. 当時の音声は録音しています。 【質問2】 この件が時効となってしまうのはいつでしょうか?明確な年月が分かりかねます。 暴行の公訴時効の... 2021年03月12日 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す 見積り依頼から弁護士を探す
連日スポーツ界のパワーハラスメントや暴力の問題が取り上げられている。一生のキャリアに関わるスポーツ選手の問題は、ある意味で「労働問題」だといってもよい。 スポーツ界と同じように、私たちの無料労働相談窓口でも、最近は、特に「職場の暴力」に関する相談が増えている。いわゆる「言葉の暴力」に限らず、上司から殴られる、首を締められるといった殺人未遂ではないか、という相談も珍しくない。 単に叩かれるだけでも問題だが、ケガをして病院に行く事態になったり、暴力の影響で精神的に病んでしまう可能性もある。 ではもし、自身や同僚、家族が同じ目に遭っていたらどうすればいいだろうか。今回は、この点について解説していきたい。 「この職場では当たり前」では済まされない暴力 まず、大前提として、暴力は犯罪である。道を歩いていて誰かにいきなり殴られたら、警察を呼んで捕まえてもらうだろう。 当然、同じ理屈が職場内でも適用される。職場内だからといって暴力が許されるわけがない。「指導のため」「この会社ではずっとそう」と言い訳したところで、暴力は暴力であり犯罪だ。 加害者と、会社に賠償の責任がある! ユニクロの事例から そのうえで、仕事中に暴力が行われれば、加害者だけでなく会社自体にも責任があるとされている。したがって、加害者と会社に賠償の責任が発生する。それは仕事中に事故が起こってケガをしたり病気になった場合には、会社に責任があるのと同じ理屈だ。 実際に、殴った上司と会社の両方の責任が認められた有名な事例として、「ファーストリテイリング(ユニクロ店舗)事件」(名古屋高判平20. 1.
質問日時: 2014/02/23 12:13 回答数: 6 件 こんにちは。 昨日私は職場の課長に、たぶんおもいっきいし殴られました。顔面です。まともにヒットして口の中は切って血は出るし、鼻血は出るし、鼻に近い頬は青たんになってます。1発ですが・・・。 殴られたいの一番にとりあえず病院に行って診断書は貰ってきました。 なんで殴られたのかは不明。病院に行った後に帰宅後、同僚から電話があり、私の担当していた顧客の質問に私が答えられていなかったことが原因だとの事ですが・・・。その顧客は昔から取引のある顧客で、課長と仲が良かったらしいのです。課長に対して私の愚痴をこぼしたらしいのです。 本日会社の総務から電話があり、今回の件について話しがありました。 訴えるつもりなんだろうけど、どうしたら訴えないでもらえるか、でした。 訴えたら会社としての信用問題にもなるし、私一人の小さな問題で他の人の職を奪って路頭に迷わせるつもりか、とかいわれました。 長くなりました、つまるところどうすればいいかわかりません。 私は訴えない方がいいのですか? 訴えた方がいいのですか? 上司に殴られた場合. 訴えるとどうなりますか? 何が正しいのかわかりません。 とりあえず痛いです。よろしくお願いします。仕事は営業をしています。私は32歳、課長は25歳です。 No. 4 ベストアンサー 回答者: 1paku 回答日時: 2014/02/23 12:46 会社員が相手に怪我をさせるほどの暴力をふるった時は、すでにクビになる覚悟はできていたでしょう。 相手はまだ若いですし、次の仕事もすぐ見つかります。 「他の人の職を奪って路頭に迷わせる」発言に関しては、この場合同情しなくてもいいでしょう。 病院に行った時点で、なんらかの暴力行為があったことは外部に漏れてますから、うやむやにはできないでしょう。 会社側から「訴えるつもりなんだろうけど」と切り出したことから、問題の大きさは認識していると思われます。 訴訟の前に、会社としてどういう解決策があるのかを聞いてみるべきです。 満足のいく解決策なら、そこで和解。 不満があるなら、そこで訴訟か、こちらから条件を提示するかの二択です。 治療費全額と相手の懲戒免職(被害者と加害者が同じ職場で働き続けるのはいろいろと難しい)程度を提示してくれば、後は会社に貸しをつくったと思い、条件を飲んでもいいと思います。 19 件 No.