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2020年11月02日 パーソルキャリア株式会社 総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾 太郎)が運営する転職サービス「doda(デューダ)」< >は、20歳~59歳のビジネスパーソン15, 000人を対象に、仕事に対する満足度調査を行いましたので結果をお知らせいたします。本調査は、現在就いている職種について、『総合』『仕事内容』『給与・待遇』『労働時間(残業・休日など)』『職場環境(社風・周囲の社員など)』の5つの指標別に、満足度を100点満点で回答してもらった結果をまとめたものです。 ※調査結果の詳細は、dodaサービスサイト< >をご確認ください。 ■ 仕事満足度 仕事満足度ランキングの各指標の平均点は、『総合』が60. 7点(昨年64. 7点)、『仕事内容』が63. 6点(同69. 2点)、『給与・待遇』が56. 1点(同62. 6点)、『労働時間』が68. 4点(同73. 6点)、『職場環境』が62. 転職サービス「doda」女性の仕事に対する満足度を調査！女性版 仕事満足度ランキング2020仕事満足度は、昨年から4.6点ダウンの平均60.0点新型コロナウイルスの打撃は大きいがリモートワークが進むなど良い傾向も | ニュースリリース | パーソルキャリア - PERSOL CAREER. 1点(同66. 9点)となり、今年はすべての指標で昨年を下回る結果となりました。 ~上位20位以内に入った職種で最も多いのは医療系専門職~ また職種別でみると、全118職種の中で『総合』満足度が最も高かった職種は、1位は「融資審査/契約審査」(73. 7点)、2位が「MR」(69. 6点)、3位が同点で「ITコンサルタント(インフラ)」と「医療機器メーカー(営業)」(69. 4点)でした。ランキングで上位20位に入った職種で最も多かったのは「医療系専門職」でした。 総合仕事満足度 職種別ランキング トップ20 ※ランキングは満足度指数の小数点以下第2位の高い順で作成 1位の「融資審査/契約審査」は、項目別の満足度で見てもすべて高得点で、中でも『労働時間』の満足度は82. 7点、『仕事内容』の満足度は77. 5点と、いずれも項目別で1位でした。2位の「MR」は、例年『給与・待遇』の満足度が高いのが特徴ですが、今回の77.
一般的なスポーツジムでは個人負担が必要なことが多く、導入したものの社員があまり有効活用できないというケースも。 しかしRETIOなら社員は無料でジムに通えます。 そのためスポーツジムに通いやすく、 社員の健康増進に大きな効果が期待 できます。 【メリット2】利用者数に関係なく定額 RETIOの法人会員プランは、 利用者数に関係なく定額で使えます! 従業員満足度を向上させる3つのメリットと取り組みを詳しく解説 - 業務管理・仕事可視化ツールならMITERAS（ミテラス）. RETIOでは5枚のセキュリティキーを従業員全員が共有して使えるため、利用者が増えても料金が定額のままです。 (1枚追加ごとに月額5, 500円増加) また、利用料が定額なので 経費計上額が見込みやすく、予算がたてやすいというメリット も。 RETIOの法人会員プランは、社員だけでなく会社にも導入しやすい仕組みがあります。 【メリット3】スタジオプログラムが無料で使える RETIOの法人会員プランなら、スタジオプログラムが無料で使えます! スポーツジムのスタジオプログラムはオプションで、利用に別途料金がかかってしまうことが多いです。 しかし RETIOはスタジオプログラムを無料で利用可能 。追加料金を一切かけずにスタジオプログラムを使えます。 回数制限もない ので、有効活用すれば健康増進効果をさらに高められますよ。 【メリット4】2つの店舗の相互利用が可能 RETIOの法人会員プランは、2つの店舗の相互利用が可能です。 スポーツジムをしても、社員が家から遠いなどで通えなければ意味がありませんよね。 しかしRETIOなら 問屋町店・東岡山店の2店舗の相互利用 が可能。 前述したセキュリティキーも同じものを使えますし、 追加料金は一切かかりません。 それぞれの都合に合わせて通いやすい店舗を選べるので、社員が利用しやすい仕組みとなっています。 【メリット5】働き方改革につなげられる RETIOを法人利用すると 働き方改革 につなげられます。 例えば会社内でジムに行く日をあらかじめ儲けておけば、その日は早めに仕事を終わらせて運動の時間に当てられます。 つまり RETIOを導入することで、長時間労働の改善につなげることができる のです。 さらにRETIOは 24時間営業 。夜勤のある会社でも、ライフスタイルに合わせて利用可能。 長時間労働を改善でき社員のメンタルケアの効果も得られれば、離職率の低下も期待できます! まとめ 最後にここまでの内容をまとめます。 離職率が高くなる原因は給料や人間関係などが多い 離職率が高い業界は低賃金・激務でストレスを抱えやすい 離職率が低い業界は競合が少なく安定している 離職率の改善には福利厚生の見直しがおすすめ 離職率が高いのには理由があるので、それを見つけ改善すれば退職する人を減らせます。 とはいえ給料や長時間労働の改善はすぐにはできません。 福利厚生の見直しであれば、 比較的負担が少なく効果も出やすい です。 また、福利厚生としてスポーツジムを導入すれば、 「健康経営銘柄」によって社員の健康増進だけでなく株式市場での評価を高める ことも可能。 スポーツジムの法人契約はメリットが多いので、会社の離職率を改善したいと思っている人はぜひ利用を検討してみてください!
1の「 TechAcademy(テックアカデミー) 」 今なら 無料で動画視聴が可能 、Webデザイナーに興味がある方は こちら からご視聴ください。 【仕事4】総務 従業員の働きやすさ向上に務める 「総務」 残業時間が管理部門のなかでも特に少ない仕事。 ノルマも納期もなし、ゆるい仕事の典型的な職種といえます。 総務への転職を希望する方は「 MS-Japan 」の利用がおすすめ です。 管理部門の転職決定率No. 1の特化型エージェント。 業界最大級の転職支援実績を誇る管理部門に特化した転職支援サービスです。 【仕事5】カウンセラー 相談者の悩みに寄り添う 「カウンセラー」 人の悩みに寄り添いアドバイスする仕事。 繊細な悩みから日常の何気ない相談まで幅広く扱います。 そのため、心穏やかな人でないと務まらない仕事といえます。 カウンセラーへの転職なら圧倒的求人数を誇る「 リクルートエージェント 」の利用がおすすめ です。 求人総数は20万件以上&転職支援実績No. 1サービス!
ディップ株式会社 【調査概要】 調査主体: ディップ株式会社 調査手法: インターネット調査(GMOリサーチ「JAPAN CLOUD PANEL」利用) 調査実施時期: 2021年2月15日(月)~2021年2月26日(金) 対象者条件: 47都道府県内在住の18~64歳のオフィスワーク業務に従事する正社員と派遣社員の就業者 有効回収数: 4, 162サンプル 本レポートについて 新型コロナウイルス感染症 (COVID-19)(以下、新型コロナウイルス)が雇用にも大きな影響を及ぼすなか、正社員と有期雇用社員を比較した条件・待遇差が話題になることが多々あります。そして、有期雇用者は不本意で就業しているという見解が多く挙がります。 では、実際に就業者はどう感じているのでしょうか。本レポートでは、オフィスワーク業務に従事している正社員と派遣社員の声を取り上げ、それぞれの就業満足度や就業への考えを明らかにしていきます。 オフィスワークに従事する正社員と派遣社員の仕事に対する満足度 まずは、オフィスワークに従事する正社員と派遣社員がそれぞれどの程度仕事に対して満足しているのか、見てみましょう。 総合的に「満足」という回答は派遣社員の方が高く、6割超 総合的に「とても満足」「やや満足」いずれの回答も派遣社員の方が高く、合わせて61. 2%。正社員の54. 8%と比較すると6. 4ポイント高い結果となりました。 不本意に派遣社員として就業しているのではないか、などと見る声もありますが、本当にそうなのでしょうか。少なくともこの結果からは、派遣社員の仕事に対する満足度は正社員よりも高いことが見て取れます。 【Pick Up】 希望して現在の仕事に就業したのかどうかを見てみましょう。 派遣社員の7割以上は希望して現在の仕事を選んでいる 正社員は、「とても希望していた」(26. 7%)と「やや希望していた」(40. 9%)を合わせて67. 6%。一方、派遣社員は、「とても希望していた」(25. 6%)と「やや希望していた」(47. 6%)を合わせて73. 2%。希望して現在の仕事に就いている人の割合は派遣社員の方が多くなっています。 この結果からも、派遣社員が不本意に就業している人ばかりとは言えないでしょう。しかし、正社員も当初から希望して現在の仕事に就いている人の割合は半数以上と高いため、入社後の配属や就業後の配置転換など会社による決定の結果、派遣社員をやや下回ったとも考えられます。 では、今後の継続の意向はどうでしょうか。 今後も継続したい!正社員、派遣社員共に6割超 前述の就業前からの希望同様、正社員、派遣社員共に就業継続の意向も高く、6割を超えており、こちらも派遣社員の方がわずかに高い結果となっています。派遣社員については、就業前から希望していた割合に比べると、継続の意向を示した割合はやや低くなっているという見方もできるでしょう。 では、現在の雇用形態に対してはどのように感じているのか見ていきましょう。 派遣社員という雇用形態に満足している人は半数以下 仕事に対する総合的な満足度とは異なり、派遣社員の満足度よりも正社員の満足度が15ポイント以上高くなっています。派遣社員という雇用形態に満足しているのは、「とても満足」(12.
今日は「Quiz Japan」誌主催のトークライブを見に行ってきました。いやあ渋谷(の宮益坂の方向)に行くのが、考えてみれば10数年ぶりなんすけど…(苦笑) スポンサーリンク 随分と変貌してた10数年ぶりの渋谷の街 当初は青梅線の牛浜から青梅特快で新宿まで一本でバーンと行くとこだったんですが、意外に青梅特快が(階段から最も遠い一番前の)1両目の前の方までギッチギチで、国分寺に至っては 「ん、どこのパイレーツ・オブ・カリビアンですか? 」 という格好した兄ちゃんが、4つ向こうのドアが大混雑で、こっちのドアに回ってきて隣で 「どこのジョニー・デップやねん」 って感じで直立してました(爆) で、あえて隣を見ないで車窓を眺めていてツッコミを禁じ得ないぐらい笑いをこらえたりしてた…んですが、三鷹で快速に乗り換えて、吉祥寺から井の頭線に乗り換えてきました。 で、近所の立ち食いそばで早いお昼ごはんを食べたりしました。うーん、10数年前、原宿にさだまさしのグッズショップがあった頃はよくここらへんは来てたんですが…工事現場ばっかりでかなり町並みが変わってましたわー。 宮下公園のあたり。もうちょい右側の奥に、かつては「電力館」という東京電力の企業博物館とかもあって、20代の頃はさだファン仲間や20年前当時の彼女とかと見物しに言った記憶もあるんですけどね…。 で、ここの宮下公園の交差点に面したビルが、 「東京カルチャーカルチャー」なるイベントホール(? )が入ってまして、 こんな感じの看板も。 え、こんなに大盛況だったん?
「松尾清三」に関連する情報 50件中 1~10件目 今週金曜日は日テレ系クイズの日と題し、「超問クイズ」と「高校生クイズ」が合体したクイズ祭りをお送りする。今日はクイズ番組ちなんだ○×問題を出題。問題「1977年第1回ウルトラクイズ、優勝者に与えられた賞品は小型飛行機だった○か×か?」。ロッチ中岡は「○」と解答。正解は「×」。第一回ウルトラクイズの優勝者は松尾清三さん。その優勝賞品はラスベガス1エーカーの土地。優勝者の松尾さんは現在78歳、今週金曜の超問にウルトラクイズ優勝者として出演している。 情報タイプ:企業 URL: 住所:東京都港区台場2-4-8 地図を表示 ・ PON! 『ブルゾンちえみ24時間マラソンで応援に失敗したwithBを緊急生裁判!』 2017年8月29日(火)10:25~11:30 日本テレビ アメリカ横断ウルトラクイズ 日本テレビの人気クイズ番組のチャンピオンたちを紹介。「アメリカ横断ウルトラクイズ」の初代クイズ王・松尾清三が登場する。 情報タイプ:その他映像 会社名:日本テレビ サービス種:放送 ・ 「THEクイズ神」ナビ 2012年6月29日(金)13:55~15:50 TBS アメリカ横断ウルトラクイズ 日本テレビの人気クイズ番組のチャンピオンたちを紹介。「アメリカ横断ウルトラクイズ」の初代クイズ王・松尾清三が登場し、会場を沸かす。 情報タイプ:その他映像 会社名:日本テレビ サービス種:放送 ・ 「THEクイズ神」ナビ 2012年6月29日(金)13:55~15:50 TBS 日本テレビの人気クイズ番組のチャンピオンたちを紹介。「アメリカ横断ウルトラクイズ」の初代クイズ王・松尾清三が登場し、会場を沸かす。 情報タイプ:企業 会社名:日本テレビ 企業種:情報・通信 URL: 住所:東京都港区東新橋1-6-1 地図を表示 ・ 「THEクイズ神」ナビ 2012年6月29日(金)13:55~15:50 TBS 集結した王者たちを紹介。まずは、テレビ朝日からは「Qさま! !」の宇治原史規。本番前の楽屋を直撃すると、緊張している一面を見せた。 続いて紹介するのは、テレビ朝日の「超タイムショック芸能人最強クイズ王決定戦」からやくみつる。本番前の楽屋を訪ねると、目標は1回戦突破とコメントをした。 続いて、テレビ朝日「Qさま!!全国インテリ高校No.
94・25歳・ 機内総合1位 ) 立命館大学出身、 凸版印刷 勤務。立命館大学クイズ研究会(正式名称「立命館大学クイズソサエティ」・通称RUQS)の設立者にして初代会長。「 クイズMr.