ポイント1 その仕事のやりがいや楽しさを教えてください ◆会社とともに成長できる! 豊田通商グループのなかでも屈指の成長率を誇る当社。 したがって、会社とともに、急成長を実現していくことが可能です。 2013年3月期には649億円だった売上も1年後には1, 499億円に。 その後も順調に成長を続けており、グループ内外から注目を集めています。 当社では20~30代の若手が活躍中です。 入社が浅くても大きな裁量が与えられるので、早期に実力を高めていくことが可能です。 上昇志向のある方には、とても良い環境であると考えております。 ◆世界を舞台にスケールの大きな仕事に挑戦できる! 当社の仕入先や販売先は国内だけでなく全世界。 まずは国内取引を中心に手掛けながら実力を身につけていただきますが、将来は世界を視野にグローバルな活躍を目指してください。 また、社員数が急増しているとはいえ少数精鋭が当社のスタイル。 営業1人あたりの売上は年間20億円近くあり、スケールの大きさを実感できるはずです。 ◆中途入社のハンデがない、働きやすい環境! 新卒15%、中途85%、これが当社の入社比率です。 中途入社のハンデは一切なく、前職の様々な経験を活かして活躍できる環境です。 また、30代で管理職のポストに就く社員もいるなど、キャリアアップを目指すことが可能です。 仕事に熱中する社員が多い一方で、当社の平均残業時間は月30時間程度。 プライベートな時間も大切にしながら働いています。 ポイント2 私が入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか? 豊通エネルギー 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 2014年入社の方のインタビューをご紹介します。 この会社に入社するまでは船会社で商品の輸出業務をしていましたが、世界中に運ばれていくコンテナを扱ううちにトレーディングそのものを手掛けたいと思うようになりました。豊通マテリアルに入社して感じるのは、商社の魅力を存分に味わえること。ここ数か月だけでもインド・タイ・インドネシア・中国などさまざまな国の取引先へ訪問しました。ときには行ったことのない海外の奥地にまで出向き、スケールの大きな商談をまとめるなど、転職理由にもなったトレーディングの楽しさを思う存分に味わっています。この環境があるからこそ、入社した2年前とは全く違う自分に成長できているのだと思います。 (鉄鋼原料部 K. Tさん) ポイント3 私が働く場所の仕事環境を教えてください 当社の入社比率は中途85%、新卒15%です。 中途入社のハンデは一切なく、前職のさまざまな経験を活かして活躍できる環境です。 30代中盤で管理職のポストに就く社員もいるなど、キャリアアップを目指すことが可能です。 また、当社の平均残業時間は月30時間程度。 プライベートの時間も大切にしながら働いています。 ポイント4 会社の周辺はどのような環境ですか?
10 / ID ans- 2309396 豊通マテリアル株式会社 ワークライフバランス 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 土日祝日は完全に休みである。 無理に残業を強いる環境ではない。 女性では産休を取っている人もいる。 比較的働きやすい環境であると思う。 運動好きな人も多く、特... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 運動好きな人も多く、特に若手の多いグループではお互いに誘いあってスポーツを行っている。 強いてあげるのであれば、人によっては残業時間が多くなっている人も見受けられる事。 投稿日 2016. 11. 06 / ID ans- 2362811 豊通マテリアル株式会社 ワークライフバランス 20代後半 女性 正社員 法人営業 【良い点】 どの部門も有給は取りやすい方だと思う。残業時間に関しても、原則20時までで、22時以降は残業禁止。20時になったら一斉消灯のルールもあるので、会社全体で残業を... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 どの部門も有給は取りやすい方だと思う。残業時間に関しても、原則20時までで、22時以降は残業禁止。20時になったら一斉消灯のルールもあるので、会社全体で残業を減らしていこうという社風。全体の半数以上が40時間以下の残業時間だと思う。 同じグループの中でも残業がほぼない人、残業時間がかなり多い人等ばらつきがある。 投稿日 2019. 25 / ID ans- 3804686 豊通マテリアル株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 絶賛整備中。通信教育やMBA(国内指定校に限る)、資格取得に関して補助金が出るようになり、また研修がとても多く人を育てる体制になってきている。 【気になること... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 実際社内の人間はまだまだ意識が高くない人が多く。せっかくの研修制度が活かされていない感じがする。どういうビジネスパーソンになりたいか、そこから考えさせていく必要があると思う。 投稿日 2016. 07 / ID ans- 2306268 豊通マテリアル株式会社 事業の成長性や将来性 20代後半 女性 正社員 法人営業 【良い点】 鉄、非鉄の既存商売のみならず、使用済みバッテリーや航空機部品、レアメタル等の新しい分野にも積極的に参入している。また、親会社である豊田通商のネームバリューがか... 続きを読む(全235文字) 【良い点】 鉄、非鉄の既存商売のみならず、使用済みバッテリーや航空機部品、レアメタル等の新しい分野にも積極的に参入している。また、親会社である豊田通商のネームバリューがかなりあり、親会社経由で成り立つ商売がかなりある。今後も取引先の開拓という点においては親会社のネームバリューが最大限利用できると思う。 前述のとおり親会社から自動的におりてくる商売が多く、自分達で新規商売を開拓しようという動きは一般的な会社に比べて少ないと思う。 投稿日 2019.
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。 公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。 ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 退職理由に関する口コミ一覧 カテゴリを変更する 豊通マテリアル株式会社の口コミ・評判 退職理由 在籍時期:2015年頃 投稿日:2017年6月23日 回答者: 20代前半 男性 6年前 法人営業 【良い点】 豊田通商の子会社なので、待遇は悪くない。 【気になること・改善したほうがいい点】 課長以上は親会社である豊田通商からの出向者が多数を占めるため... 在籍時期:2013年頃 投稿日:2016年4月6日 8年前 豊通グループに属す企業であるので安定性は抜群。福利厚生もしっかりしている、給与も平均より高い。人材もレベルの高い方が入社してくるので、仕事も捗... カテゴリから口コミを探す 仕事のやりがい(9件) 年収、評価制度(3件) スキルアップ、教育体制(4件) 福利厚生、社内制度(1件) 事業の成長・将来性(4件) 社員、管理職の魅力(1件) ワークライフバランス(2件) 女性の働きやすさ(1件) 入社後のギャップ(2件) 退職理由(2件)
30代、4年目になります。30代後半A先輩と主任についてです。今働いている病院は小規模で長く働かれている人が多く離職率は低いです。先輩方も感じが良い方が多く働きやすい職場だと思いますが、... 2016/08/21[看護師お悩み相談室] 77: 人間関係 がうまくいかず辛いです、アドバイスお願いします 投稿者:華恋件名: 人間関係 がうまくいかず辛いです、アドバイスお願いします. 私は3年生の看護学校に通っています学力が足りず2年生を留年してもう一度2年をしています. いろいろあって1人のことが多くつらいですまず春休みに留年生の友達が出来ました... 2013/10/23[看護学生お悩み相談掲示板] 78: 人間関係 とか… お疲れさまです何回か相談させていただいてます. 半分愚痴みたいなものなのですが… 人間関係 で最近もやもやすることが多くて辛いです. 個人的に何かされているわけでもないのですが時々人の悪口を聞かされます強制ではないです休憩中... 2016/03/22[看護師お悩み相談室] 80: 介護施設の 人間関係 大変さ この掲示板で何回か投稿したきりんです。 最近、この掲示板でも介護施設での 人間 関係 の大変さをみました。 ベテランのナースは好かれるが、経験の浅いナースようりょうが悪いナースは通用しないっていうのをみてやっぱり無理なのかなと... 2016/02/17[看護師お悩み相談室]
当記事では看護師を辞めたい理由やその対処法、辞められないトラブルの解決法などを解説しました。 看護師を辞めたいと悩むよりも、対処法や転職など行動を起こすことが大切です! まずは辞めたいときの対処法を試してみて、それでも辞めたい気持ちが収まらないのであれば退職や転職などの行動を検討してみてください。 日本労働調査組合イメージキャラクター ニッチローさん
看護師の求人情報を多く扱う『マイナビ看護師』が2018年に行ったアンケート、『 看護師を辞めた理由は? 』によると、人間関係のトラブルやストレスと回答した方は全体の23%でした。 ※調査対象:看護師から看護師以外の職種へ転職した経験がある全国20~39歳の男女100人 調査方法 インターネットリサーチ 実施期間:2018年7月20日~7月23日 出典元: マイナビ看護師|看護師辞めたいけど不安…… 経験者が語る辞めて良かったこと・転職後の仕事 どんな仕事でもそうかもしれませんが、1日の大半は仕事をしていますから、その職場で人間関係がうまくいかない、ギクシャクしてしまうのは大きな退職理由になるでしょう。 人間関係さえなければ看護師はやりがいもあってすごくいい仕事よ!人間関係さえなければ!!!! って、 上手な方が仰ってました(笑) — えみ@150㌔超女【ダイエット垢】 (@zvjLZPsTqD6jpbA) April 17, 2021 逆にいえば、人間関係さえ良ければ仕事を続けても良いとも言えますね。 派閥や上下関係がある 上下関係が厳しく、常に先輩に気を配りながらの仕事が嫌だった 女ばかりの職場で派閥があり、入職してすぐに「どちらの派閥に入るか」を聞かれた 自分の派閥以外の人とは朝のあいさつからお疲れさままで一切口を利かない 一緒に働くスタッフや患者さん、家族など常に気を使うことへのストレス 上司の陰湿ないじめを見ているのにも受けているのにも疲れた 直属の上司である師長との意見の違い。師長の考え方に賛同できなかった など 病院内で人間関係が1番劣悪。 看護部長からの指示で上の人が視察にくる。 視察の人はここでは下の子成長しないと。 確かにみんな辞めていってる。笑 こんな病棟で働いて丸2年。 3年目も頑張ろ。 — ™️😶🐳 (@kz_nurse) May 5, 2019 単純に性格の悪い看護師がいた 今の職場辞めたい。 看護師なんて性格悪い人の集まりだ! #看護師なんて #優しいのは患者の前だけ — @amamjd (@kuro_moni) March 12, 2019 人間性と言ってしまえばそれで終わりなのですが、職場の人間関係で最も多いのはこれかと。 いじめに近いものも多いと聞きますが、時代は変わってもいびるような性格の看護師もいます。。。 いきすぎた指導や方針についてやつあたりに近いもの 中堅看護師の上司と新人の狭間…新人さんが一人前になるまでは指導、その指導が悪いと上司に責められ…( ̄□||||!