7 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み) 2014年度 同プロジェクト参加の他の派遣会社の給与と比較して圧倒的に低い給与であった。 加えて、自社独自の業務のモチベーションが上... 3. 0 査定は上司だけでなく、一緒に働く同じ職種の人間全員からのランキング付けで決まります。新卒の場合は最低ランクからスタートに... 続きを読む
1 /5 Q1 ご年齢を選択してください 24歳以下 25~29歳以下 30~39歳以下 40~49歳以下 50歳以上 次へ 1 /5 Q2 直近のご年収をお答えください ~400万円 ~600万円 ~800万円 ~1, 000万円 1, 000万円~ 戻る 次へ 1 /5 Q3 希望する職種を選択してください 戻る 次へ 1 /5 Q4 希望する会社の規模・種類を選択してください(複数選択可) 大手企業 中小企業 ベンチャー企業 外資系企業 戻る 次へ 1 /5 Q5 希望の勤務地を選択してください 戻る
NTTコムオンライン・マーケティング・ソリューション の 評判・社風・社員 の口コミ(50件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 50 件 NTTコムオンライン・マーケティング・ソリューション株式会社 面接・選考 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 なぜ弊社を選んだんですか? 【印象に残った質問2】 通信系のサービスに興味はありますか? 【面接の概要】 人事の担当の方は人間性の... 続きを読む(全250文字) 【印象に残った質問1】 人事の担当の方は人間性の高さを感じさせる風格のある方でした。 特に圧迫面接ということもなく話す内容を事前に整理できていれば問題なく受かると思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 営業で稼ぎたいんだという欲求を前面に出してもいいと思います。綺麗事を並べるよりもそっちの方が営業畑出身の人事担当には響きます。 身だしなみは最低限綺麗にして行きましょう。 投稿日 2018. 09. ＮＴＴコムオンライン・マーケティング・ソリューション株式会社の評判｜はたらくホンネ（東京都品川区）. 03 / ID ans- 3312325 NTTコムオンライン・マーケティング・ソリューション株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 40代前半 女性 その他の雇用形態 広告・宣伝・プロモーション 【良い点】 休みが取りやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 休みは取りやすいが、ある意味誰がいてもいなくても気づかない。それだけ、他人に興味ない人ばかりが集ま... 続きを読む(全246文字) 【良い点】 休みは取りやすいが、ある意味誰がいてもいなくても気づかない。それだけ、他人に興味ない人ばかりが集まっている。 よく言えば干渉されないから気楽だが、思いやりがない自分勝手な人ばかりが集まっているので、人を傷つけても平気だったり、仕事に対して無責任で、担当以外の仕事を無理やり押し付けられる事がある。 落語好きが集まっており、自分の担当業務を放棄して、いきなり休んだり、早退する。 誰に連絡せず、勝手に休んだりする人もいる。 投稿日 2017. 05. 18 / ID ans- 2546604 NTTコムオンライン・マーケティング・ソリューション株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 非正社員 その他のWEB関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 全体的に穏やかな感じでした。 ちょっとシステム的に古い感じがありました。あとどこの会社でもある事だと思いますが部署によ... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 ちょっとシステム的に古い感じがありました。あとどこの会社でもある事だと思いますが部署により当たりハズレがあり、自分はハズレでした。また陰湿な粘着をする低レベルな人が集まっている部署があるので要注意です。仕事より別の事に力を傾けている感じで端から見ていてくだらないなと思いました。 投稿日 2016.
年収・給与明細 年収・給与の口コミ NTTコムオンライン・マーケティング・ソリューション株式会社 年収・給与明細・賞与(ボーナス) 3. 7 新卒入社 3年未満 (投稿時に在職) 2020年度 月 給 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 250, 000円 40, 000円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 30, 000円 10, 000円 330, 000円 賞 与 定期賞与 (2回計) インセンティブ賞与 決算賞与 (0回計) 賞与(ボーナス) 合計 1, 000, 000円 勤 務 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月20時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 みなし残業制度: なし 月給330, 000円の内訳 時間外手当以外の手当 月給330, 000円の内訳として、基本給が250, 000円で75. 8%、時間外手当が40, 000円で12. 1%、時間外手当以外の手当が40, 000円で12. ＮＴＴコムオンライン・マーケティング・ソリューションの新卒採用/就職活動の口コミ/評判【就活会議】. 1%となっています。 投稿者の本音 自分の年収は 妥当 に感じているが、 500万円 貰えると満足できる。 勤務時間、残業時間、勤務制度について 特に問題を感じていない。 残業時間は短めです。 3月末は業務が忙しくなるので残業が増えますがそれでも30時間程度です。 福利厚生について NTTコミュニケーションズに新卒で入社し、ここに配属されたので本体と同じ福利厚生を受けています。 家賃補助、財形、持株会などです。 3. 2 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み) 2017年度 2. 2 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に在職) 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで 自分の正しい市場価値に気付くきっかけに! 60万社以上の本音の口コミを公開中 無料会員登録して口コミを見る 中途入社 3年未満 (投稿時に在職) 2016年度 NTTコムオンライン・マーケティング・ソリューション株式会社の同業他社 年収・給与の口コミ一覧 2. 5 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み) 報酬について 同年代の同業者と比べると、決して高くないとは思いました。 さらにサブリーダー、リーダーと役職がつかない限り、大きな昇給... 続きを読む 新卒入社 3年未満 (投稿時に退職済み) 2013年度 残業代は勤務した分、しっかりと支給された。賞与も夏・冬共に支給されていた。勤務内容で求められるレベルに見合った分だけ、報... 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に在職) 報酬については、年俸を14で割り2が夏冬賞与 給与改定は年2回あるが評価結果が帰ってくるのが滞ることがよくある。また、評... 1.
社員・元社員による会社の評価 データがありません ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 社員の口コミ・評判 回答者: 30代前半 男性 5年前 法人営業 会員登録で読み放題 【良い点】 以前に比べて人への投資に意欲的になってきているので、うまく活用すればそれなりに学習はできそう。 【気になること・改善したほうがいい点】 社内だ... 20代後半 4年前 WEB編集・コンテンツ企画 自分の場合は、同じ仕事で後から入った人のほうが時給が少し高いということが判明したこともあって、給料アップのために別... 社内の雰囲気はギスギスしていなくてとても良かったです。自分がそれまでいたところがギスギスしたところが多かったこともあって、とても落ち着いて仕事... 年収? ?万円 非正社員 自分は派遣だったので関係はないのですが、NTTコムからの出向組と元々この会社所属の人では待遇がだいぶ違うようでした... 30代後半 3年前 WEBデザイナー 派遣社員だったこともあり、あまり成果については、言及されなかったので、気負いすることなく、好きなように制作できた。 【気になること・改善したほ... 会社情報 基本データ 会社名 NTTコムオンライン・マーケティング・ソリューション株式会社 フリガナ エヌティティコムオンラインマーケティングソリューション 設立日 2012年10月 資本金 1億円 決算月 3月 代表者 塚本良江 本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目5番1号 URL
31 / ID ans- 2096719 NTTコムオンライン・マーケティング・ソリューション株式会社 年収、評価制度 40代前半 女性 正社員 広告・宣伝・プロモーション 【良い点】 従順にしてれば居心地いい 利益が上がる事でひょうかしていません。上司の好きか嫌いかで評価します。 会社全体にこのような... 続きを読む(全279文字) 【良い点】 会社全体にこのような傾向があります。なので、黙ってひたすら言うことを聞く。何も疑問もたず、機械的に上司の言うことに従う人が評価されています。 上司の好みは、利益が上がる事や業務の効率化が基準ではありません。明らかに利益につながらない事で、上司の好みや思いつきが判断基準です。そのため、利益基準や効率化をきちんと考えるまともな人はやめていきます。 このような会社を私物化してるのは女性が特に強い傾向があります。 投稿日 2017. 21 / ID ans- 2549521 NTTコムオンライン・マーケティング・ソリューション株式会社 福利厚生、社内制度 40代前半 男性 正社員 Webマーケティング(SEO・SEM) 部長クラス 【良い点】 基本はNTTコミュニケーションズグループと近しい福利厚生がある。 例えば企業年金基金やカフェテリアポイント(2018年から新しい制度に変わるが)、NTT健康保... 続きを読む(全195文字) 【良い点】 例えば企業年金基金やカフェテリアポイント(2018年から新しい制度に変わるが)、NTT健康保険などはすばらしい。 退職金や401Kなどがないので、引退した際の貯蓄は別途考えておく必要があります。また住宅手当などもNTTコムはあるが、当社はないのでそのあたりは子会社である。 投稿日 2018. 05 / ID ans- 2950806 NTTコムオンライン・マーケティング・ソリューション株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 与えられたミッションに関しては、自分の裁量で色々な施策を取り組める。冗長からの指示ももちろんあるが、ある意味なんでも挑戦できる環境のため、そういった環境が好き... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 与えられたミッションに関しては、自分の裁量で色々な施策を取り組める。冗長からの指示ももちろんあるが、ある意味なんでも挑戦できる環境のため、そういった環境が好きな方には最適。 トップの方針でコロコロで現場の方針が変わるため、一気通貫した方向性を示してほしい。横串の案件は動きにくいことが多いため、評価制度の見直しは必要 投稿日 2018.
ホッチキスの針の位置など、どうでもいいことにいちいち難癖(なんくせ)をつけ、現場をかき回す人 この記事では、重箱の隅をつつく人の心理[…] 八方美人を辞めたらどうなるのかについては、こちらに詳しくまとめています↓ 実はわたし、ほんの数年前まで八方美人でした。 会社勤めをしていたときは、八方美人のほうが仲間ともうまくやっていける、と思っていました。 でも、そのせいで自分を追い詰めていたのです。 会社を辞めてから、誰にでもいい顔をするの[…]
誰とでも無難に付き合い、心にもないお世辞を言ったり、愛想を振りまいて生きているうちに人生なんて終わってしまう。自分がやりたいことを次から次に実現したいならば「自分の時間」を奪う人間と付き合ってはいけない。 「多動力」を発揮するためには、「自分の時間」を取り戻すことがなにより大切だ。他人にコントロールされている「他人の時間」を生きているかぎり、時間はいくらあっても足りない。自分の好きなことをやる前に人生が終わってしまう。「自分の時間」を取り戻し、1日をワクワクだけで埋め尽くそう。 堀江 貴文さんの最新公開記事をメールで受け取る(著者フォロー)
では時間を奪う人から自分を守る方法はあるのでしょうか? それは はっきりと意思を伝え断る事 え?当たり前の事だって?
時間を奪われた時の怒りの声を一部紹介します。 ・「どうしても見たい映画があるから付き合ってほしい」と言われたが、つまらなかった。映画代は出してもらったが、バイト休んでまで付き合ったのに…興味が無いものは次から断ろうと思った (大学生/男性) ・貴重な休憩時間30分の間はゆっくりSNSのチェックや返信をしたいのに子どもや家庭の話ばかり聞かされるのが毎日ツライ(30代・女性/パート) ・さっさ昼飯を食べて寝たいのに「奢るからジュース買って来い」とパシリに使われる(10代・男性/塗装業) ・「どうしてもあそこの焼き肉が食べたい」と言うので車を1時間半走らせたが、つぶれていた(20代・男/飲料メーカー) ・友人の大遅刻により高速バスセンターで一人3時間も待たされた。あと一人いたら置いていっても仕方がない状況だった(20代・男性/保険業) ・私は朝6時に起きて家族4人分のお弁当作って子どもの準備や化粧も終わらせて出かけようって時に旦那が二日酔いで昼から出かけようと懇願して きた時(30代/主婦) ・彼女の身支度に時間が掛かりすぎる。なぜに2時間も? (20代/塾講師) ・月一の定例会と称して飲み会が多すぎる~しかも二次会までとか。 プライベートの飲みが金欠だわw(20代・男性/製造業) みなさんは共感できるものはありましたかorどれが一番許せませんか?
こんにちは、しもんです!
自宅で仕事をしているなんて羨[…] 親しい人はわかってくれているのですが、看板など出していないので、自宅で仕事をしているといっても町内には理解してくれていない人もいます。 時は金なり、自宅での仕事は時間管理がすべて!アポなし訪問は迷惑以外の何物でもない! 自治会の要件などで日中、 アポなしで訪問 してくる人がいます。 町内の人なので、インターホンが鳴れば居留守を使うわけにもいかず、困った経験がありました。 さすがに1時間後に納品しないといけない案件に取りかかっているときは、「今、取り込み中でして」とお断りしましたが。 今後、表札に「9:00〜17:00 業務中」のプレートを出そうと思案中です。 時間どろぼうの被害をかわす対処法 時間どろぼうには、毅然(きぜん)とした態度で接することが大事です。 「いい人をやめる」これに尽きます。 時間どろぼうをするような人に何も「いい人」と思ってもらう必要性などありません。 迷惑していることを伝え、時間どろぼうの攻撃から自分の時間を守りましょう。 自分を守るのは自分、NOが言える人に! 【マジでやめろ・・・】他人の時間を奪う人とは一生関わるな！. いい人をやめる 迷惑していることをキッパリ伝えましょう! 何かのついでではなく、折り入って話したいことがあると深刻な面持ちで切り出すのがポイントです。 場合によっては、第三者から「忠告」というかたちで伝えてもらうほうが効果的なケースもあります。 時間の主導権は自分が持つ 相手のペースに巻き込まれないように、自分の時間を守りましょう。 スケジュールがおしていることを伝え、要件が済んだらさっさと切り上げます。 電話に出ない ビジネス時間帯の電話(8:30〜17:30)は基本出ません。 また常識はずれに夜遅い時間帯の電話にも出ません。 電話に出られる時間帯を自分主導で決めておきましょう。 距離を置く できるだけ関わりを避けるのがいちばんです。 最後まで読んでくれはって、ほんまにおおきに〜〜ありがとうございます! お局の生態については、こちらに詳しくまとめています↓ どこの会社にも一人はいるお局(おつぼね)。 お局は会社が生み出した負の遺産です。 お局がいる限り、会社でのコミュニケーションは一筋縄ではいきません。 この記事では、お局の特徴と生態を考察し、お局から身を守る対策をご紹介しま[…] お局のパワハラ・モラハラに負けないための対策については、こちらに詳しくまとめています↓ 職場に高確率で存在する、お局。 もしあなたがお局のいじめの標的にされているとしたら、毎日がゆううつでたまらないことでしょう。 この記事では、お局のパワハラ・モラハラ言動と、負けないための対策について書いています。 お局のパワハ[…] 職場でお局に次いで高確率で存在する面倒な人、重箱の隅をつつく人については、こちらに詳しくまとめています↓ 職場でお局に次いで高確率で存在する面倒な人 それは重箱の隅をつつく人ではないでしょうか?