イエローテイルズ(株)の同業他社 評判・口コミ・評価一覧 働く環境(社内恋愛)について 社内恋愛の寛容さとそのエピソード 割と寛容と感じる。 地方出身者が多いこともあって、結構社内恋愛が盛り上がっています。 ただし別れたときに、どちらかが辞めなければならないよ... 続きを読む 報酬について 昔、特に上場前と比較するとヒドイ低下ぶりと古参社員からは聞きますがそれでも管理職レベルは高いレベルの報酬を得ています... 働く環境(福利厚生・待遇)について 基本的に親会社ならびにそのグループで共通した設備や制度が多いです あので一般的な大企業レベルで見られるものはあると思いま... 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで 自分の正しい市場価値に気付くきっかけに! 60万社以上の本音の口コミを公開中 無料会員登録して口コミを見る やりがいについて 自分がかかわり作成したシステムが客先で動いているのをみると 実績が目に見えてわかるのでやりがいが生まれるかと思います... 働く環境(職場の雰囲気・社風)について 自分の部署は人当りのいい人が多く、飲み会やスポーツに誘えば来てくださいます。 ただし、自分で企画しないとなかなか飲み会... 続きを読む
21 / ID ans- 2521554 イエローテイルズ株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代後半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 研修は外注しており、業務調整のうえ好きな時に研修を受講することができます。費用は会社が負担してくれ、出勤扱いとなります。 【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 業務繁忙な現場ですと、なかなか研修に参加することが難しいため社員間で差が生じます。研修報告書を提出しますが、振り返りを評価する上長も別な現場のため、ただ受けるだけになってしまうことに…。 投稿日 2019. 12 / ID ans- 3667245 イエローテイルズ株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 男性 正社員 ネットワーク運用・保守 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 自社負担で、外部のセミナーを受講できるようになり、以前と比べて社内の教育・研修制度は整ってきている。外部セミナーについては、基本的に土曜日、日曜日、祝日などの... 続きを読む(全166文字) 【良い点】 自社負担で、外部のセミナーを受講できるようになり、以前と比べて社内の教育・研修制度は整ってきている。外部セミナーについては、基本的に土曜日、日曜日、祝日などの休日か、有給休暇を取得して参加する必要があるので、最終的には自分の意欲次第ということになる。自発的に行動できる能力を吸収できる人間であれば、困らないのではないか。 投稿日 2016. 30 / ID ans- 2356426 イエローテイルズ株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 希望者は、自宅でのe-learningや外部のセミナー(社会人基礎力、マネジメントなど)を受講することができる。しかし、セミナーを受講する場合は自分で客先の業... イエローテイルズ株式会社（75644）の転職・求人情報｜【エンジャパン】のエン転職. 続きを読む(全180文字) 【良い点】 希望者は、自宅でのe-learningや外部のセミナー(社会人基礎力、マネジメントなど)を受講することができる。しかし、セミナーを受講する場合は自分で客先の業務調整を行う必要があるため、あまり活用されていないような印象を受けた。 今後のキャリアについて相談できる環境が整っていないため、スキルアップが難しい。 投稿日 2016.
01. 14 / ID ans- 4629452 イエローテイルズ株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【気になること・改善したほうがいい点】 非ITの雑用現場に足止めされ、なんらのITにもかかわらずここでずるずるとスキルも身につかずにいるより、転職して新しいちゃんとしたI... 続きを読む(全175文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 非ITの雑用現場に足止めされ、なんらのITにもかかわらずここでずるずるとスキルも身につかずにいるより、転職して新しいちゃんとしたIT企業を探したほうが年齢的にもギリギリだしいいのかなと思うようになっている。 ただ、転職したとしても、今と同じような環境になる可能性がないともいえず、積極的な行動に移せていない。 投稿日 2020. 02. 20 / ID ans- 4188884 イエローテイルズ株式会社 仕事のやりがい、面白み 40代後半 女性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 結局はSESがほとんどなので、仕事内容も面白味もその派遣先によって変わってくる。私が派遣されたところは、SEの業務とは全くかけ離れた作業ばかりで、スキルにマッチしたところ... 続きを読む(全122文字) 結局はSESがほとんどなので、仕事内容も面白味もその派遣先によって変わってくる。私が派遣されたところは、SEの業務とは全くかけ離れた作業ばかりで、スキルにマッチしたところとは到底いえなかった。2次請け3次請け当たり前、酷い時は4次請けもあった。 投稿日 2015. 12. 06 / ID ans- 2032523 イエローテイルズ株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 SESなので作業内容に比べればまあ給料はもらえるほうかな。シフト現場なので、有給はつかえないが休み自体は多く、残業もない。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 タイミングにもよるが入社直後からITでもなんでもない作業に派遣されるため、技術的になにも得るものがない。自助努力とはいうが、現実問題としてそこまで意識を保つのは難しいように感じる。 投稿日 2020. 20 / ID ans- 4188881 イエローテイルズ株式会社 社員、管理職の魅力 30代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 外人でも入ることができます。 営業力が足りません。 景気の時期でも案件がなかなか取れません、特に上流工程の開発とか。... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 景気の時期でも案件がなかなか取れません、特に上流工程の開発とか。 中途採用の場合、派遣の現場が決まらないと入社出来できません。この業界の一部の会社の暗黙的なルールとやり方かもしれませんが、やっぱり転職しようとしている人にとって気がすまないっていう感じです。 投稿日 2016.
26 / ID ans- 2352962 イエローテイルズ株式会社 ワークライフバランス 30代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 シフト現場なので、休みは比較的多い。時間がはっきり決まった作業なので、残業はまったく発生しない(数年に一度レベル)。 現場のメンバー(他会社の社員)とフット... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 現場のメンバー(他会社の社員)とフットサルなど遊びに行くことも多く、そこらへんは現場と自分しだいだと思う。 現場の人員がギリギリなので、有給は使えず、入社以来自己都合で使ったことはまったくない。 投稿日 2020. 20 / ID ans- 4188885 イエローテイルズ株式会社 事業の成長性や将来性 30代後半 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです いわゆるただの派遣会社。実態のあることをやっていないため派遣以外の要素はない。しかしながら、会社にはその自覚はなく、成長する気が感じられない。経営者~営業まで業界をあまり... 続きを読む(全156文字) いわゆるただの派遣会社。実態のあることをやっていないため派遣以外の要素はない。しかしながら、会社にはその自覚はなく、成長する気が感じられない。経営者~営業まで業界をあまり知らないようで、派遣以外での成長性は見込めないと思う。まともな方が長くいるような会社ではない。同じビルにグループ会社もあり、そちらも同じ業態。 投稿日 2015. 27 / ID ans- 1577114 イエローテイルズ の 評判・社風・社員 の口コミ(15件)
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イエローテイルズの Web サイトをご訪問いただき、誠に有難うございます。 当社は 2012 年 5 月に "IT の街" 秋葉原にて創業し、法人向けの総合 IT ソリューション企業として、 日々、お客様の課題解決に取り組んでおります。 当社が掲げている「テクノロジーで笑顔と喜びを創り、社会に貢献する」というビジョンは、 テクノロジーによってこれまで不可能だった事を可能にし、人の生活向上や より良い社会作りに貢献したいという想いを込めたメッセージです。 テクノロジーの進化により、社会は大きく変化し、人々の価値観を新たな時代へと導きました。 私自身も学生時代にテクノロジーと出会い、生活や価値観が一変し、大きな喜びと衝撃を受けましたが、 次は自分たちが、テクノロジーでイノベーションを起こし、人のため、社会のためになりたいと強く 想い、イエローテイルズを創業いたしました。 予測不可能な未来に、希望の持てる社会にするべく、これからもグループ全社一丸となり 精進して参ります。 どうぞ今後ともよろしくお願い申し上げます。 イエローテイルズ株式会社 代表取締役 前田 彰
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2020. 10. 16 新型コロナイルスの除去効果を認める「低濃度オゾン発生装置AirnessⅡ」を待合室と診療室に導入しました。 【発熱外来のご案内】 当院では患者様に安心して受診していただくために、発熱外来を開設いたしました。 詳細は下記をご覧下さい。 【夏季休業のお知らせ】 令和3年8月10日(火)~13日(金)は、夏季休診とさせていただきます。 8月14日(土)より通常通り診療いたします。 第二産業道路の工事の関係で上尾方面からお車でお越しの際の 当院までのアクセスが変更になりました。 アクセスの為の地図と動画を掲載致しましたので、 一度ご覧いただきますよう、お願い致します。