!走れ!」 大 和 「にゃああああああああああああああああああああああああああああああああ!! !」 長門 「大和もいい加減泣き止め!パッドのことはその…黙っててやるから」 青葉 「青葉見ちゃいました!」 大 和 「ふぎゃああああああああああああああああああああああああああああああああああ!!! !」バキッ 青葉 「ヘブシ」 妖精 「流石練度1でも大和型」 長門 「青葉ああああああああああああああああああああああああああああああああああああ! !」 大 和 「にゃぎゃあああああああああああああああああ! !」ジタバタ 長門 「うおっ! ?おい大和、暴れるな!ええい今の私じゃ手に負えん!」 長門 「陸奥ーーーーーー!!!大和ーーーーーーーーーーーー!!早く来てくれーーーーーーーーー! !」 執務室 龍驤 「これで壱号機は貯金73。弐号機は貯金42。まだまだ足りへんなぁ」 龍驤 「ま、ポートワイン沖への出撃も命じたし、こっちの方は全然ゆっくりでもかまへんのやけど」 龍驤 「でも、どうせならちゃっちゃと貯めたいわな」 コンコン 龍驤 「ほな、次の生贄も来たことやし。そろそろ本腰入れて装置の方も貯めるとしますかね」ニヤッ 龍驤 「はーい。誰やー」 扶桑 「失礼します。第二艦隊旗艦扶桑。並びに第二艦隊以下全員です」 龍驤 「」ピクッ 扶桑 「提督にお話があって参りました」 龍驤 「ほうほう」 扶桑 「あの、今お時間を頂いてもよろしいでしょうか?」 龍驤 「ええで。ちょうどええ。みんな入ったってや、どうぞ」 龍驤 「…」 ……げる 第二艦隊の何を捧げますか? 壱号機のみ 扶桑↓1 木曾↓2 鬼怒↓3 龍田↓4 初春↓5 名取↓6 で、今日はここまで 戦力を根こそぎ奪っていく悪魔 実は深海の回し者じゃね? 冷蔵庫｜AQUA（アクア）｜アクア株式会社. 乙。何かもう···怖いわ···RJ でも >>1 の安価裁きが上手いから見ちゃう(ビクンビクン RJが報われるといいですね 五感って……今までで一番悲惨か? 寧ろこんなに引っ掻き回したRJが報われちゃ駄目だろ 因果応報としてオチはRJを酷い目にあわさないとな まな板には死すら生ぬるい それよりスロット制限奪ったら無尽蔵に武器詰める初春最強説が浮かんでくる訳だが スロット 『数』制限でなくスロット制限だから46cm砲20個ぐらい積めるかも 撃ったらボディ消し飛んじゃいそう >>917 RJが報われる方が興奮する 宇宙にでも放り出して考えるのを止めさせよう oh... ここまでやって報われなきゃね まあここまで歪んだのは間違いなく普段からまな板とか壁とかいっていじめてきた俺達のせいだからな むしろ酷い目にあうべきなのは俺たちではないだろうか 最早貧乳達による恨みの権化 >>1 がこの話をどう締めるかがかなり気になるな やっぱRJはそれ相応の裁きを受けてほしい所ではあるが RJに報いを受けて欲しいって人が結構いて驚き むしろここまで来たらRJが総て手に入れるくらいでもいいのに おい!名取で髪をとったやつ誰だ!
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こんにちは! 何がしたいのかわからない。そんな状況から抜け出す方法。. みはるです! 個人で稼ぐとかフリーランスって 最近よく聞くなぁ… でもどうやって そんな状態になれるか ぶっちゃけ わからないですよね? そんな最初の一歩が わからないあなたに、 フリーランスになるために 一番最初にやること をお話しします。 正直ネット上には 情報があふれていて どれが正しい情報なのか 調べれば調べるほどわからない。 実際にフリーランスの人が 近くにいたらいいのですが 普通に生活してたら 以外といないんですよね。 メーカー勤務のOL時代のわたしも 周りに全然いなくて 雲の上の存在みたいで 憧れだけはありました。 フリーランスになれたら 家とかカフェとかで仕事できて 工場の稼働時間なんてないから 決まった時間に通勤することもなく て 不定期に発生するトラブルもないから 途方のない 残業をすることもなくて 自分の努力次第で 収入を増やして いくことができて… そんな風になれるなら なりたい!
日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務(所在地:東京都千代田区、代表取締役:豊田健一)は、全国の総務担当者を対象に「男性育休に関する調査」を実施し、137名から回答を得ました。 【調査結果 概要】 3割以上が男性育休を取りやすい風土を作る施策を「何もしていない」 約7割の総務が男性育休をもっと推進したいと回答 男性育休に積極的に取り組めない理由は「人手不足」「風土として取りにくい」の声が複数 育児・介護休業法改正の対応は「社内規定の改正」が半数以上。何をすればいいかわからないとの声も 【調査結果 詳細】 半数近くが男性社員の育休取得実績あり これまで育休を取得した男性社員はいるか尋ねたところ、「いる」が48. 9%、「いない」が47. 4%とで、ほぼ半々という結果になりました(n=137/全体)。 いる:48. 9% いない:47. 4% 取得対象となる社員がいたことがない:3. 6% 男性育休を取りやすい風土を作るために実施している施策について尋ねたところ、最多は「育休を取得できることの周知徹底」で42. 3%、「何もしていない」が33. 6%という結果になりました(n=137/全体)。 育休を取得できることの周知徹底:42. 3% 育児休業制度の整備・見直し:36. 5% 人事部や上司との面談機会の設定:20. 4% 社内報やwebサイトでの育休取得事例の広報:18. 2% 管理職研修で扱う:11. 7% 相談窓口の設置:10. 9% 育休マニュアルの作成:10. 2% 社員研修で扱う:7. 3% 手当の充実:5. 1% 育児中社員のネットワークづくり:2. 2% アンバサダーの任命:0% 何もしていない:33. 6% <男性育休に積極的に取り組めない理由/一部抜粋> ・企業規模が小さく、代替人員がいない ・ロールモデルがいない ・社内風土ができていない ・前例がないため ・上長からの評価が下がる可能性がある 総務の本音として、男性育休の推進をどう思っているか尋ねたところ、「もっと推進したい」が67. 9%、「あまり推進したくない」が27. 7%、「全く推進したくない」が4. 歯医者 - 花小金井の松井理容室のホームページ. 4%という結果になりました(n=137/全体)。 <推進したい理由/一部抜粋> ・育休に限らず、今までの働き方に固執することなく柔軟な働き方を推進したいと考えている ・若手社員の傾向として家族を大切にしたいとの意向が強く、社員満足度を高めるためにも積極的に対応している ・育休をとるのが当たり前になることで、仕事の属人化を防ぐことにつながり、効率化が進むから ・男性が取得することにより、共に働く女性の業務範囲も広がり相乗効果があると認識 ・総務異動前に自身が育休(2週間程度)を取ろうとして当時の上司に「戻ってきたら席ないと思え」と言われ断念した後悔から、総務異動前から周囲に育休を取るよう声かけをしてきた <推進したくない理由/一部抜粋> ・小規模の会社にとっては、周囲の負担増が懸念 ・権利だけを主張して、仕事を考えずに休まれることが懸念される ・育休は女性がとるものという固定観念がまだ強い <男性育休で総務の対応が大変なこと/一部抜粋> ・女性の育休と若干手続きに違いがあることに戸惑った ・従業員特に管理職以上の意識改善 ・手続等が煩雑だったけれど、ほぼ全員が2〜4か月取得しているので慣れました 2021年6月に育児・介護休業法が改正されたことを知っているか尋ねたところ、「はい」が78.
こんにちは! フリーランス・個人事業向け ビジネスコーチ の 古関夢香 (こせきゆめか) です。 はやいもので、 7月も最終週になりました。 私は、7月は、 とにかくいろいろなコンテンツや ツールの作りこみに追われる日々でした。 なぜ、そんなに作りこんで いるのかといいますと、、、 / ビジネスをできる限り、自動化したいから \ です。 できるかぎり…… 最大限に…… ここでのポイントは、 【自分自身をビジネスモデルの外に追い出すこと】 どういうこと!? と思われるかもしれませんよね(゚д゚)! もう少し詳しく解説いたします。 ======= ビジネスのなかで、もっともあてにならないものは!? あなたのビジネスのなかで、 もっともあてにならないもの ってなんでしょう? これ、前回の記事でも 少しお伝えしましたね! クライアントが仕事をいつ 発注してくれるかわからない!? 外注で依頼した仕事がなかなか できてこない!? 新しいツールが発売されるって言ってたのに、 いつまで待っても発売されない!? 振り込まれるはずの報酬が 入金されていない!? 何になりたいのかわからない人 診断. こういう点、 フリーランスにとっては、 たしかにあてにできないものです。 しかし、 私が思うところ、 もっともっとあてにならないものがあります。 それは、、、 自分自身 そう、自分のこと! 「今日やろうと思っていたことが 終わってなにのに、寝ちゃう」し、 「明日からがんばろうと思っていても、 ぜんぜん頑張らない」し、 「ちょっと嫌なことや予定外のことがあると、 メンタルが落ちて動かなくなる」し、 というように、 予定していたよりも、 どんどん仕事が遅れたり、 パフォーマンスにばらつきが出たりします。 ひどいときには、 「やる気な~い!」 と言って、一日なにも しないで過ごしたり。 とくに、フリーランスの場合、 誰かが見張っているわけではないので、 だらけていても文句はを 言われることはありません。 また、自分の得意なことはすごく頑張るのに、 苦手なことはぜんぜん進まない、 ということもあります。 その苦手のせいで、 ビジネス全体がストップしたり、 収入につながらない、 ということもあるのです。 だからこそ、 他でできることは、 他のモノやヒトにやってもらう。 自分よりも断然うまくやってくれる人やものは たくさんあります。 そういうのに、 振り分けたほうがいいのですね。 とくに、 自分にとってストレスになることは、 極力減らしていったほうがいい!
作業時の聞き流し等にご利用ください 過去の人気記事ランキング
こんにちは 未来設定「なりたい私」コーチの オノ・ヨーコです。 詳しいプロフィールはこちら 先日開催した 未来設定「なりたい私」コーチングワークショップ に参加されたMさんが 嬉しい感想を寄せてくださいました 掲載の許可をいただいていますので ご紹介させてくださいね 漠然とモヤモヤしている状態で、 何か変えなきゃいけないけど 何からしていけばいいかわからない。 仕事をまずはやればいいと思うけど そこにワクワクはあまりない。 という状態でした。 以前、 ヨーコさんに相談した際の 的確なアドバイス、 また、ランチに行った時にしたお話で とてもすっきりした状態になり、 人間関係も少し変わったので、 またお話を聞いてもらいたいなと思いました。 コーチングについても興味が湧いたこと 自分で考えて今までしてきたけども、 第三者から見たものを教えてもらいたいと 思ったことも参加を決めたきっかけです。 参加して、 すごくワクワクした状態になれました。 また、 次の問題や解決したいところが 少し見えてきました。 このワークショップを 自分の親友におすすめしたいです。 自分の人生においての考え方、 コーチングを通して考えると 道筋がしっかりできてとても良かったよー!! と伝えたいです。 グループと対面(1:1)の組み合わせは すごく良かったです。 他の方の大切なこと、想いを聞くと 自分も気づくところが大きかった ので、 引き続き参加させていただきたいと思っています!! ワークショップでは 自分の行きたい未来 達成した夢を描くワークを したのですが、 ワクワクした状態になれたと 言ってもらえて嬉しいです Mさんの描いた未来を聴いて 私もワクワクしたもん Mさんは、 とてもしっかりしていて 自分のことも 周りのことも冷静に 客観視できる方です。 そしてすごく頑張り屋 自分はこうしたい! 自分軸を身につけて「心の自由」を手に入れる！自分軸公式サイト. こうなりたい!! というのをしっかり持っていて それに向かって努力ができる人。 だから、 道がはっきりと見えていれば ひとりで進んでいける人 だと思います でも、 ご感想にあったように 「モヤモヤ」してしまう そして、 今のままではいけないことは 分かっていても、 何をどうしたらいいかわからない これはMさんだけではなく、 誰もが陥る可能性のある状態です。 私だっていまだにしょっちゅう 道を見失います そんな時はどうすればいいのか。 解決方法は、 「人に話をする」 です。 モヤモヤしていること 悩んでいること 決められずにいること などなど、 頭の中 心の内にあるものを 誰かに聞いてもらう。 これだけで不思議と 整理されるし スッキリする んです そして 解決策が浮かんできたり 答えが見つかったりもする んです それがコーチのお仕事。 私も自分のことは分からないので コーチをつけています。 そして1対1だけでなく 今回のように グループセッションをすると、 他の人の話を聞いて気付くこともあります 自分にはない経験、視点、価値観から 出てくる言葉は、 自分の視野を広げてくれるから Mさんのように
個人起業家の集客を 誰よりも優しく教える 集まる集客プロデューサー 田尻佐和子です。 本日は、 集客が思うように出来ていないと 感じる起業初心者の方へ 号外のお知らせです。 このようなお悩みを 抱えていませんか? * SNSやアメブロをしているが集客できない * 起業初心者で何から始めたらいいのかわからない * 収入が不安定 安定収入を目指したい! 何をどう改善したら良いのか 正直わからなくなっている。 もしそのようにお悩みでしたら、 この電子書籍がお役に立てるかと思います。 『 集客の悩みがスッキリ楽になる本!』 期間限定!無料でダウンロードできます! ▼▼▼▼▼▼ 未来のお客様に出会える ヒットルートをつくる 集まる集客アドバイザー 小幡幸代さんが本書を作りました。 小幡さんは 大辞典型ブログ構築の サポートもしている私の門下生です。 小幡さんからメッセージが 届いていますのでご紹介しますね! ーーーーーーーーーーーーーー 田尻さんの メルマガ読者のみなさま はじめまして 未来のお客様がと出会える ヒットルートをつくる 集まる集客アドバイザーの 小幡幸代です。 今回田尻さんの 大切な読者様に向けて 私の電子書籍を ご紹介いただけることを 本当に感謝しております。 わたしは、 集客に悩む起業家さんを サポートしています。 集まる集客で学んだメソッドで、 集客の根本を理解し、 自信を持つことができました! この感動を 起業に悩むたくさんの方に伝え、 共に歩み共に豊かになりたい! という想いでこの電子書籍を 作成しました。 コロナで対面で お会いするのが難しい 状況の今、 PC、zoomを通しての お仕事が当たり前となりましたね。 今後オンラインでお客様と出会い、 繋がるためには、 たくさんの知識も必要に。 1人で起業するのは とても難しいことと思います。 悲しいですが、 コロナは長引くと思っています。 早くこの環境に対応していかなければ、 ライバルに先を越され、 本当に出会いたいとお客様とも 出会えなくなってしまう可能性も すぐにスタートすることを オススメします! この書籍では、 起業初心者でも、 理想のお客様と出会い 安心安全に集客を楽しむ方法を 解説しています。 こんなお悩みを解決するための ポイントを 3つ に分けて 解説しています。 ▼▼無料ダウンロードはこちらから▼▼ ================== 最後までお読みいただき ありがとうございました!