ドラッグストアとコンビニで求人情報を比較!
勤務時間 正社員:勤務時間が長く、繁忙期の通し業務が苛酷 ドラッグストアの営業時間は9時~22時が一般的です。さらに近年は、24時間営業や年中無休といった店舗が増えています。繁忙期は残業が増えて勤務時間が長くなりやすく、場合によっては開店から閉店までの「通し勤務」が発生することもあります。 こうした勤務時間の長さに耐えられず、ワークライフバランスを求めて退職を選択する人も一定数います。 パート:会社都合で勤務時間が減る パート社員は勤務日・勤務時間に融通を利かせて働ける雇用形態です。そのため、勤務時間の長さが原因で退職につながることは、ほぼありません。「給与」の章で述べたように、会社都合によってシフトに入れず、収入が減ることを理由に退職を検討するケースが見られます。 4. 業務内容 正社員:店舗運営業務中心でカウンセリング業務に携われないため 登録販売者は、「OTC医薬品の提案をして、お客さんの健康な生活をサポートしたい」と意欲的な人が少なくありません。もちろん、こうしたOTC医薬品のカウンセリング業務は大切な仕事のひとつですが、実際は、「売上管理」「店舗の商品管理」「スタッフの育成・マネジメント」などの店舗運営業務も、同等かそれ以上に登録販売者に求められる仕事です。 そしてキャリアを積んでいくほど、こうした店舗運営業務の比重が増える傾向があります。「キャリアアップ」と「カウンセリング業務のやりがい」のどちらを優先するかという悩みは、登販エージェントによく寄せられるキャリア相談のひとつです。 パート:レジ業務や品出しばかりのため パート社員の場合も正社員と同様、「カウンセリング業務の比重が小さい」ことが退職理由になるケースが多いです。ただし、正社員は管理やマネジメント業務の比重が大きくなるのに対して、パート社員はレジ打ちや品出しなどの業務を求められる傾向があります。 企業によっては「レジ専用スタッフ」「品出し専用スタッフ」など、採用時点で業務を固定しているケースもあります。 5.
「給与」「人間関係」「勤務時間」「業務内容」「ノルマ」など、登録販売者が仕事を辞めたくなる理由はさまざまです。ここでは、ドラッグストア業界で働く登録販売者のよくある退職理由を、雇用形態別にご紹介します。退職理由の要因は勤めている店舗や企業特有のケースであることも多く、転職して職場を変えれば解消できる可能性があります。以下で紹介する退職理由と同じ悩みを抱えている場合、転職エージェントに相談してみると良いでしょう。 登録販売者のよくある退職理由 1. 給与 正社員:キャリアアップできず昇給しない 登録販売者業界は年次昇給率が特別高いわけではなく、年収アップを叶えるためには、「手当」を得ることがポイントです。多くの登録販売者は、まず管理者要件を満たして「登録販売者手当」の支給対象をめざします。これにより、約10万円程度の年収アップにつながるのです。 それ以上の年収アップをめざす場合、「役職手当」が受けられる、店長以上のポジションに就くことが必要です。 しかし、店長のポジションは枠が限られており、実力があったとしてもすぐにその役職に就けるわけではありません。また、店長として働いている登録販売者も、それ以上の昇格が見込めずキャリアが頭打ちになることは珍しくありません。 キャリアアップが望めなくなり、年収に不満を抱いて転職を決意するのは、登録販売者業界でよくみられるケースです。 パート:シフト調整で仕事に入れず収入減 パート社員の場合、給与よりも勤務時間や勤務日数、配属店舗の固定などを優先する人が多いため、「時給アップしないから退職したい」というケースは稀です。 給与に関する内容でパート社員が仕事を辞めたいと考える場合、ほとんどは「シフト調整で仕事に入れず、収入が減る」というパターンです。 特にドラッグストアの閑散期に当たる2月、8月などは顕著にパート社員の退職者が増えます。 2. 職場の人間関係 正社員:評価・昇格にかかわるトラブル 登録販売者の仕事ぶりは、店長やエリアマネージャーによって評価されます。本来あってはならないことですが、店長が仲の良い社員を過剰に評価したり、逆に反りが合わない社員を不当に低い評価したりする職場も稀にあるようです。 多くの企業では、正社員が昇格するためには、店長やエリアマネージャーの推薦が必要であり、店長との不仲が原因でキャリアアップの道が閉ざされてしまうこともあります。 正社員は定期的に店舗異動があるため、新しい店舗に移って不満が解消されることもありますが、会社への不信感が募り、退職を選ぶケースも見られます。 パート:苦手な人がいても異動できない 「ひとりだけ早い時間に上がるのはずるい」といった非難や、非正規雇用であることを見下すスタッフがいるなど理由はさまざまですが、人間関係でストレスを感じる登録販売者は少なくありません。 パート社員は正社員と異なり、店舗単位で採用を行っているケースが多いので、別の店舗に異動しづらいという特徴があります。苦手な人とシフトが被らないように調整するのも限度があるため、人間関係を理由に退職する登録販売者は多いです。 3.
登録販売者のきつい職場から、登録販売者の働きやすい職場へ!転職に成功した先輩たちに、匿名でインタビューに答えてもらいました。 転職に成功した登録販売者の先輩たち Kさん 44歳・男性 2009年に登録販売者の資格取得。実務経験は9年6か月。前職場のドラッグストアに12年間勤務。店長10年、SVを1年経験。店長時代は主に郊外の大型店を担当。 Tさん 32歳・女性 医薬品販売担当者としてドラッグストアに9年間勤務。登録販売者の資格は2010年に取得し実務経験9年以上。管理栄養士の資格も保有する。 Uさん 43歳・男性 ドラッグストアでの医薬品接客にあたり、少しでも知識を高めようと考え、2008年に登録販売者の資格取得。実務経験は10か月。前職には5年3カ月ほど勤務し、店舗業務で副店長をしていました。店舗での接客、販売、売り場作り、予算作成や人事管理など店長業務に等しいことをしておりました。 そのほか本部のバイヤー業務で商談、売り場や棚割計画、特売企画、リベート管理等、営業の表と裏をさまざま経験。 Sさん 35歳・男性 より専門的な知識を身に着け、お客様の美と健康に貢献したいと思い、2009年に登録販売者の資格を取得。実務経験は7年1か月。 前職に4年勤務し、最後の1年は店長して店舗運営に携わる。 あの時はきつかった!登録販売者たちの転職談 会社を辞めたいと思った理由は? ―転職に成功された皆さんですが、以前の会社を退職された理由は何だったのでしょう? Sさん:会社が慢性的な人手不足だったのが理由ですね。おかげで転勤も多かったです。給与面でも満足していませんでした。 Tさん:私も同じで、人手不足でした。あとは、登録販売者のほかに管理栄養士の資格を持っているので、それをもっと活かした仕事がしたいと思うようになりました。 Uさん:自分のいたエリアでは店舗が増えなくて、新しい店長ポストを狙うチャンスがなかなか訪れるず…。昇進が難しい状況でした。そんななか、強制的に人事制度が変わって給料が下がり、今後も下がり続けることが提示されてしまいました。職場の雰囲気が良く、仕事についてはやりがいを感じていたので残念でしたが、転職を決めました。 Kさん:私は実家は千葉県なのですが、当時は愛知県で勤めていました。親が体を壊したのをきっかけに、関東で働きたいと考えたため退職しました。 ―転職理由は、会社の状況や家庭の事情など、人それぞれありますね。 登録販売者の仕事できついのは何?
―転職理由と被るかと思いますが、働いていて一番「きつい」「続けられない」と感じたのはどこでしょう? Sさん:人手不足によってサービス残業や突然の休日出勤が多く…肉体的な負担が一番大きかったですね。転勤も多かったですし…。 Tさん:従業員が少なくても業務はたくさんあり、おのずとサービス残業が増えていくことがきつい! Kさん:前職のドラックストアは全国展開していたチェーン店でしたが、自分のいた中部地方は登録販売者不足が深刻で…。引っ越し先の関東にも店舗はありましたが、家庭の都合による異動希望を出せるような状況ではありませんでした。 Uさん:キャリアアップが見込めないことが、一番つらかったです。昇進・昇格しないと昇給もない。評価されても給与が下がる人事制度になって、モチベーションが下がりました。 ―人手不足や人事制度。登録販売者の 業務内容がきついのではなく、会社の問題が主 ですね。働く環境の大切さを痛感します! ノルマが厳しいと商品を買い取らなければいけない? ―ネット上では、ノルマのために従業員が商品を買い取っているという声があります。 Sさん:私が勤務していた会社にはありませんでしたね。 Uさん:私もありませんでした。今はちょっとしたことがパワハラにつながるので、上長も言葉を選んで「コンクール」をやってましたね。 Kさん:私が前の前に勤めていたドラッグストアは、推奨品の買取が横行してました…。 ―会社によっては本当に「社員の買い取り」が迫られる状況があるのですね。続いて、転職を成功させた秘訣を教えていただきたいと思います!
登録販売者を辞めたいと思う理由は?
18人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント とても納得しました! アリガトウゴザイマシタ!
絆が深い 絆は目に見えませんが、当事者が確実に気づき感じるものです。その絆が深ければ深いほど親友と呼べます。確かな絆を育むまでは信頼関係が必要ですが、一旦結ばれた絆はちょっとのことでは揺らぎません。そしてその絆はあなたが辛い時、悲しいときに励まし支えてくれるものとなります。 21. 頑張りを見守れる 親友が何かに挑戦して頑張っている時に、親友の頑張りを見守れるかどうかです。友達関係ならば、一緒に遊びたいからといって遊びに無理に誘ったり、利己主義な考え方になってしまいますが、親友の挑戦がうまくいってもいかなくても必要な時に必要な応援ができるように、見守ることも大切です。 22. 親友と伝え合える あなたは私の親友だよと伝えるのは恥ずかしいかもしれませんが、伝え合うことでさらに絆が深まります。自分だけが親友と思っていたのではないと確信できるからです。親友だと互いに言い合える関係があれば人として強くなれます。哲学者エピクロスの名言に『我々を助けてくれるのは、友人の援助そのものというよりは、友人の援助があるという確信である』という言葉があります。まさに親友の存在があることによって、救われる気持ちがあるということです。 まとめ 親友は家族とも兄弟とも恋人とも異なる大切な存在です。あなたが友達だともっていた人は実は親友と呼べる存在だったとか、または反対に親友だともっていたけど、友達くらいの関係だったのかなと考えさせられることもあるのではないでしょうか。 全てが当てはまらないと親友ではないということはありません。どれか1つでも強く共感できるものがあれば、十分です。人生をより豊かにするには、友達も親友もどちらも大切です。そして、どちらもお金で買えるものではない、かけがいのないものです。今いる友達・親友に感謝して、これからの素敵な出会いも大切にしてください。
何年も会っていなくても、再会すればいつもの感じに一瞬で戻れる 会わない時間があっても、そのブランクを感じさせないのが親友です。 親友とは深く濃い時間を共にしています から、しばらく会っていなくても話のネタに困ることはありません。久しぶりに会い、忘れられない印象的な出来事を思い出して話を振れば、一瞬であの頃の自分たちに戻れることでしょう。 言葉を交わさなくても、顔を合せて目を見ただけで気持ちが通じてしまうのが親友です。 特徴2. 親友と友達の違い まとめ. お互いの家族にも問題なく紹介できる 親友とは性的な関係を超えた心の繋がりで結びついていますので、異性の親友というケースも成り立ちます。男性にとって女性の親友、女性にとって男性の親友もありえます。 2人の間には友情の他にやましい事は特にないので、臆することなく親友として自分の奥さんや旦那さんに紹介することができるのです。 親友は家族やパートナーとは違うけれども大切な存在 。家族ぐるみで末永く仲良くしていきたい人なのです。 特徴3. 長時間一緒にいても全くストレスを感じない 長く一緒にいてもなぜか疲れないのが親友です。なんでだか気が合う、なんとなく馬が合う。親友とはそういう存在です。価値観が近いので、二人きりで旅行したり、同室に宿泊しても喧嘩にならず、気持ちよく過ごせます。 癇に障ることがなく、 行動のタイミングやリズムが共通しているので心地良い のです。クセや好みは長年の付き合いで把握していて、近くにいても気にならない存在が親友といえるでしょう。 特徴4. 気負いせず、思ったことは何でも言い合える 表面的に仲いい友人のように見えても、実は全然仲が良くないという場合もあります。いつも一緒にいるからといって親友であるわけではありません。 相手の機嫌を損ねないように、探り探り言葉を選んで話しかけているようでは、その相手は親友とは呼べないでしょう。また相手が自分に話しかける時にも心の距離が感じられるようですと、これもまた親友とは呼べません。 気負いせず、思ったことは何でも言い合える のが親友同士なのです。 特徴5. 相手のされて喜ぶこと、嫌がることをハッキリと理解しあっている 思ったことを何でも言い合えるからといって、本当に何でも言っていわけではありません。親しき仲にも礼儀ありと言います。 人にはどうしても触れられたくない場所、心の奥にそっとしまっておいて誰にも言いたくないことがあるものです。親友たるもの、相手のされて喜ぶこと、嫌がることはハッキリと理解しておかねばなりません。 相手の嫌がることは絶対にやらない 、相手の好きなこと喜ぶことはちゃんと押さえておく、それが親友です。 特徴6.
喧嘩ができる~謝り合える関係 喧嘩というと悪いことのように聞こえますが、人間関係を良好に保つためにも時には喧嘩してでも相手と話し合うことが大切な時もあります。親友にだからこそハッキリと言えることがあります。その結果時として、意見が合わずに喧嘩になることもあります。喧嘩ができるということは、それだけ自分の意見をちゃんと伝えられるということです。喧嘩した後に、ちゃんと謝り合える関係が理想です。 7. 言わなくても相手が何を考えているか分かる 相手の趣味や考え方、行動パターンを知っているとなんとなく相手の思考が読めます。そしてわざわざ伝えなくても、親友の表情から考えていることが分かるようになります。伝えなくても伝わると楽な部分もありますが、嘘も見破られてしまいます。それだけ親友のコアの部分を知っているということです。 8. パーソナルスペース(個人空間)の違い パーソナルスペースとは、誰もが無意識のうちに作っているテリトリーのようなものです。このサイズは個人差があり、性別や年齢によっても変わってきます。しかしこのパーソナルスペースが、心を許している人に対しては小さくなります。つまり無意識のうちに相手に対する感情がでているのです。 親友に対して無意識のうちに友達に対してよりもパーソナルスペースが小さくなっているはずです。 9. 援助の心理 無償でも力になってあげたい 好きな人に対しては、援助の心理が働きます。無償でも力になりたい、手助けになりたいという気持ちです。この心理は友達に対してよりも、親友に対しての方が強く働きます。親友が困っているときに無償でも力になってあげたいと思うはずです。 10. 「友達」と「親友」の違いについて。親友とは何？どんな人のこと…？ - Latte. 独占の心理 好きな人に対しては、独占の心理も働きます。自分だけに関心をもってもらいたいという気持ちです。これも友達に対してよりも、親友に対しての方が強く働きます。ただしこの心理が強すぎると嫉妬の塊となってしまい良い関係が壊れてしまうかもしれないので注意しましょう。 11. 熱中の心理 好きな人に対しては、熱中の心理も働きます。無条件で相手に従いたいという気持ちです。この心理も友達に対してよりも、親友に対しての方が強く働きます。親友のために無条件でも何かしてあげたいと思う気持ちは素晴らしいことです。 12. 久しぶりにあっても昨日あったばかりのよう 毎日一緒に過ごしているから親友とは限りません。住む場所が離れて、たまにしか会えないこともあるでしょう。その人の性格にもよるので、個人差はありますが、久しぶりに会ったにも関わらず、昨日会っていたかのように自然に振る舞えるのが親友です。親友に距離も時間も関係はありません。気兼ねなく必要な時に電話やご飯に行けるのが親友です。 13.