お知らせ 🎅クリスマス会🎅 メリークリスマス!! 昨日もブログに書きましたが、今日はクリスマス会でした!! 利用者さん、卒業生あわせて11名がが参加してくれました(^◇^) まずは、みんなで昼食作り。 作業を分担しみんなで協力し合いおいしいお昼ご飯... 合格おめでとうございます♡ 今月、EXCEL表計算処理技能認定試験3級の試験を受験されたMさん。 この度、見事資格取得をされました。 合格おめでとうございます(^^)/ 今後は、PowerPoint等を学習し、自分の知識やスキルの幅を広げていきたいし... スタッフ紹介更新しました♫ この度、当事業所の代表者と スタッフの紹介・コメントを追加しました! 『会社概要』のページにある「代表者・スタッフ挨拶」をクリックするか、こちら から見ることができるようになっております🎶... 1月まとめ あっという間に一ヵ月が過ぎ、すでに立春も過ぎてしまいました。 もうすぐ春ですね。 1月の出席状況のご案内を致します。 皆勤者:11名(内、3名が6ヶ月連続皆勤です。) 出席率:96% なんと素晴らしい出席率でし... 熊本中央の看板をリニューアルしました! 毎日の訓練お疲れ様です。 本日熊本中央の看板(案内版)をリニューアルしましたー! くまもと市政だより 2021年7月号 Vol.879 | マイ広報紙. 3階のパソコン教室(ステップライフ大江教室)の看板もリニューアル! <1階エレベータ横> <2階入り口横>... 卒業おめでとうございます\(~o~)/ 袴姿で楽し気に会話を弾ませながら歩道を歩く学生さん(^^♪ 今日は、学校によっては小学校・中学校・高校や大学など卒業式が行われました。 高校生や大学生の方々は、進学したり社会に旅立ち、これから辛いことや楽しいこと等沢山あると思い...
コンピテンシー型面接とは 1つの回答を深掘りすることで、受験者の考え方や行動適性を評価する面接のこと。 例えば、今までの面接だったら、 学生時代に頑張ったことは何ですか?
・ 何を聞かれるかがわからなくて怖い ・ 質問にクセがありそうで不安 ・ 変な質問をされたらどうしよう… その不安、アップドラフトが解消します! 【Twitterでも最新情報を発信中!】 アップドラフトはTwitterでも情報発信を行っています。 ・ 時事問題 で出そうなニュース ・ 論文試験 で使えそうな取組 ・ 面接試験 で役立つ自治体ネタ フォローしておくだけで、あなたの公務員試験合格率がグッと高まります! ※下記Tweetをタップすると、Twitterに飛びます。 Tweets by koumuin_saiyou
こんにちは、 公務員試験「面接・論文」対策ラボ@アップドラフト( @koumuin_saiyou) です! 関東・東海圏の大学を中心に、公務員試験の論文対策・面接対策を担当しています。 公務員試験対策の講師歴は10年以上です。 Twitterでも時事、論文、面接の最新情報を発信しており、フォロワー数は現在約6000人です!
なぜなら、出題数は試験科目によって異なるからです。 例を挙げるなら数的や判断は7問くらいでるけど、数学や物理は1問ずつしか出ていません。 出題の少ない科目に時間を使うなら、多い方に使った方が効率的ですよね。 教養試験は6割〜7割を目安に取れればいいので、 下記表を参考に勉強する科目を決めてみましょう。 ※2020年の出題データです。 科目 出題数 7 9 1 現代文 5 英文 3 政治 4 経済 社会時事 日本史 2 世界史 地理 数学 物理 化学 生物 地学 人権問題 点が取れない人は、すべての科目を勉強しようとする傾向がありますよ。 コツ②:出題範囲を絞りましょう!
2021. 06. 20 熊本県熊本市 熊本市オンブズマン制度 ◆令和2年度(2020年度)運営状況の報告 オンブズマンが市政に関する苦情を簡易迅速に調査するととも... 読む 熊本県熊本市 委員募集 ◆熊本市景観審議会委員 内容:景観や屋外広告物について意見をいただくための委員 任期:委嘱日~2年間... 熊本県熊本市 くらしの中の人権 92 ◆刑を終えて出所した人の人権 刑を終えて出所した人は、本人に真摯な更生の意欲があっても、周囲の根強い... 熊本県熊本市 地籍調査にご協力ください 地籍調査とは、国土調査法に基づき、土地の位置、境界、面積などを調査測量して土地に関する正確な基礎資料... 熊本県熊本市 消費者トラブル注意報! 「保険を使って無料で修理しませんか。」と勧誘される住宅修理サービスの消費者トラブルに注意ください。... 読む
こんにちは、江本( @emotokomin )です。 この記事は、 熊本市職員採用試験(上級)を受験する方向けに「面接の対策方法」を解説しています。 面接が苦手・嫌いって受験者は多いです。 江本 僕自身、面接は苦手で嫌いでした。滑舌も悪いんで苦労したんですよね・・・ 人前に立つだけで緊張してしまい、噛みまくってしまう・・・。ってことは普通にあります。 こういった苦手を克服するには、対策・練習するしかありません。 とはいえ、どんな試験なのか、傾向なのか、わからないと対策はできませんよね。 そこで、この記事では、 熊本市役所の面接で落ちる人は? 面接カードの内容は書き方は? どんなことが聞かれるの? という悩みを、 はじめて対策をする方でも 、わかるように解説していきます。 記事を書いている僕は国立大学のキャリア支援課で公務員試験の指導をしつつ、このサイトを運営しているという感じです。キャリアは11年目になりました。 "江本" 経験を交えた、対策方法なんかも書いているので、参考にしてみてくださいね。 さっそく、見ていきましょう。 関連記事 : 【倍率の推移】熊本市と熊本県はどっちが難易度高い?傾向もまとめて解説! 【公務員試験】熊本市職員採用(上級) 面接で落ちる3つの理由 面接対策をはじめるまえに、落ちる理由を知ることは重要です。 結論からいうと、3つの理由があると思っています。 面接対策が不足 自己分析、職種研究ができていない コミュ力や印象が最悪 落ちる理由を知っておけば、何をすればいいのか見えてくるので把握しておきましょう! 熊本市役所職員採用 教養試験のボーダーを超える勉強法｜出題範囲を徹底解説！ | 江本の公務員試験ライブラリー. 理由①:面接対策が明らかに不足している。 どの試験対策に時間を使っていますか? 恐らく多くの人は「筆記試験」だと思います。 熊本市の場合、試験科目も範囲も広いですし、一次倍率がヤバいんで間違ってはいないと思います。 僕自身も、面接は重要なんだーと思いながらも、「 筆記で高得点取れば受かる! 」って考えで、ガッツリ筆記対策ばかりしてました! なので、1回目の受験は、面接で落ちたんですけどね・・・。 ですが、 面接対策って「うまくしゃべれない」ことや「この回答はいいんだろうか?」と思うことが日々でてくるので 、思っている以上に時間がかかります。 とくにコミュニケーションが苦手な場合は、普通の人よりやることが多いので早くやらないと危険です。 面接は何度も練習することでうまく伝えることができるようになるので、後回しにしないようにしましょう。 理由②:志望動機などが曖昧 コンピテンシー型面接って聞いたことありますか?
まとめ 労働基準法では労働時間に応じて休憩時間が決められています。会社によって規定はまちまちです。知らずに違反をしている場合もありますので、法律を知り、就業規則を確認しましょう。 また、有給休暇の付与日数も法律で決められています。計算方法は至って簡単。厚生労働省の定める日数に違反していなか、確認しましょう。 また、パートタイマーの有給休暇の付与は、会社によっては知らないこともあるのが現実です。パートタイマーには有給休暇を付与しなくもよい、と思っているのです。しかし、付与日数は法律でしっかり決められています。知らず知らず労働基準法違反を犯していることもあるのです。 これには労働者側から指摘して上げることもよいです。ストレートに伝えず、それとなく、気づかせて上げる方法を提案致します。人事担当者のプライドを傷付けず、行動につなげるような言い方がよいのではないでしょうか?
残業中にも休憩は発生するのか?
労働時間が6時間を超える場合には、会社は、 従業員 に対して、 休憩時間を与えること が労働基準法によって義務付けられています。 しかし、職場によっては、従業員から「 休憩時間が十分に取れない 」「 昼休みなのに対応しなければならないので休めない 」などの不満をぶつけられる人も多いのではないでしょうか(^^; 上記のような不満がある場合には、本来なら取得できるはずの休憩が取得できておらず、 労働基準法に違反している 可能性もあります。 違法性が認められる状況を回避・改善するためには、労働基準法上の休憩時間のルールについて、正しく把握しておくことが重要です。 ここでは、労働基準法上の休憩時間のルールに触れつつ、労働時間との関係、分割や夜勤の場合の休憩時間の与え方について、詳しく解説していきたいと思います。 また、労働時間が4時間と5時間の場合や、45分または60分の休憩時間を取得できる場合についても見ていきましょう。 労働基準法上の休憩時間のルールとは?
休憩時間の基準を満たしていれば、会社として従業員に 休憩時間を分割して与える ことは何の問題もありません。 ただし、従業員が個人の意思で休憩を交代で取得したり、一定の時間帯から任意の休憩時間を取得することを可能にするわけではないので、誤解のないように注意してください。 それでは、休憩時間を分割する場合について、詳しく見ていきましょう。 休憩時間は分割することができる?何回まで可能? 上述した通り、休憩時間を分割して与えることは可能です。 労働基準法では、休憩時間を分割して与えることについてのルールは設けられていません。 60分の休憩を45分と15分に分けて与える 60分の休憩を30分×2回に分けて与える 45分の休憩を15分×3回に分けて与える そのため、上記のように、休憩時間の合計が休憩時間の条件を満たしている場合には、 分割できる回数に制限はなく、違法とはならない のが特徴です。 ただし、60分の休憩時間を1日3分×20回に分けて与える、5分×12回与えるなど、あまりにも細かく分割している場合には、 休憩とは認められない場合もある ので注意が必要です。 夜勤の場合の休憩時間はどうなる?
休憩の定めは雇用形態を問わず適用されるため、パート、アルバイト社員と正社員の休憩時間が異なることはありません。そのため、例えば「パート社員・5時間勤務」の方の休憩が0時間でも法律上問題はなく、逆に6時間を超えると45分以上の休憩を与える必要があります。 (2)残業中にも休憩を与える? 基本的には、残業中に休憩を与える必要はありません。しかし、就業規則の定め方には注意が必要です。 例えば、労働時間を6時間ぴったりに定めていた場合、休憩時間は法律で定められている通り0分となります。しかし、1分でも残業が発生すれば労働時間が6時間を超えるため、45分以上の休憩時間を追加で与えなければなりません。この残業が発生した際の運用ルールについては、会社それぞれで就業規則に定めておく必要があります。 (3)休憩中に電話番や来客対応をさせてもいい? 休憩中に電話番や来客対応をしなければならず、会社に拘束されているような状況であれば、休憩時間の自由利用の原則(労働基準法第34条3項)に反するため、違法とみなされる可能性があります。 電話番や来客対応で休憩時間が削られてしまう場合、会社は別途休憩を与えなければなりません。 参考: 厚生労働省「労働基準情報:FAQ(よくある質問)ー労働基準法に関するQ&A 」 (4)「休憩時間を短縮して早帰り」はOKか? 労働基準法、６時間未満の休憩時間は？知らないと損、パートの有給休暇日数の計算方法、違反対策この方法！｜kirrinのネタ帳. 「休憩はいらないので、その分早く帰りたい」と従業員が申し出たとしても、会社は基本的にその要望を受け入れることはできません。 6時間を超えて働かせた場合に休憩がなければ労基法違反となります。また、「休憩後に会議があるので必ず5分前に着席すること」のような会社側からの休憩時間短縮要請も、原則として法律では認められていませんので注意が必要です。 (5)タバコ・トイレ休憩が多い社員にどう対処する? 会社側は労働基準法の正しい理解を。従業員は「違法かも」と思ったら相談を 従業員に休憩時間を与えることは会社の義務です。従業員が健康かつ快適に働くことができる環境を整えるために、人事・総務担当者は法律を正しく理解し、適切な休憩時間を与えましょう。 また、従業員として「自分の会社は違法かもしれない」と感じたら、会社の人事・総務担当者などに相談し、改善を求めましょう。会社側が法律を理解していない、改善の要求を聞き入れてくれないといった場合は、労働基準監督署に相談してみてください。 ※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。 業務ガイド一覧へ