47 0 238 で?弘道会の話だしてどうすんだ? 243 名無番長 2019/03/18(月) 04:33:29. 11 0 240 会長は西住で名前残ってる その会長代行が京都の舞鶴の石本な 石本は山健直参の金岡の跡目な 無知はロムだけにしとけ 244 名無番長 2019/03/18(月) 04:34:40. 57 0 242 232 名無番長 2019/03/18(月) 04:23:53. 89 0 邦竜会のカシラなんているの? いるなら俺が知りたいわ 西住が捕まってずーっと本部預かりなの見ればわかるように 組として機能してないでしょ 他の組見てみろよ組長、会長服役中でも本部預かりに何かならないから >他の組見てみろよ組長、会長服役中でも本部預かりに何かならないから 声出して10回読んで3回回ってワンて言えよ坊や 245 名無番長 2019/03/18(月) 04:35:43. 96 0 240 赤っ恥かいちゃったなお前www 246 名無番長 2019/03/18(月) 04:35:50. 59 0 243 あのー会長代行じゃなくて若頭の話してるんですけどwww 247 名無番長 2019/03/18(月) 04:36:31. 73 0 240 ちなみに石本も二代目金岡組で花隈の直参だったけど西住が不在になって邦竜会と合体な 248 名無番長 2019/03/18(月) 04:38:26. 77 0 244 他の組って他の山口組の直参だと思っちゃったんだ だから怒ってるのね 俺は山建の直参の話をしてたんだが 249 名無番長 2019/03/18(月) 04:39:56. 88 0 この玉葱、会長代行を頭だと思ってるのか 250 名無番長 2019/03/18(月) 04:41:10. 45 0 自分で「頭」は誰と唐突に騒ぎだして 会長代行の話にすり替えてるアホがおるぞwwwwwww 251 名無番長 2019/03/18(月) 04:44:16. 53 0 246 若頭は馳な まだレスするのか無知は 疲れるな~ 252 名無番長 2019/03/18(月) 04:45:41. 山口組の2ch現行スレッド検索 - re.Find2ch. 28 0 251 石本っていってる奴がいますけど ガセですか 253 名無番長 2019/03/18(月) 04:47:55. 38 0 まだレスするのかって 頭の話してるのに会長代行の話してドヤってたあほ誰だよw 254 名無番長 2019/03/18(月) 04:48:04.
96 0 321 組内の武闘派って呼ばれてるとこが次々神戸に付いてることが結論じゃないかな 住吉会なら幸平一家 道仁会なら村上一家(後の浪川会 松葉会なら関根組(後の関東関根組 稲川会なら紘城一家 極東会なら松山連合会 324 名無番長 2019/03/20(水) 03:24:11. 26 0 323 期待してた山健組が三流コント集団だったと分かってそいつらガックリしたろうな 325 名無番長 2019/03/20(水) 03:26:13. 08 0 「弘道はカネばっかり」と言う奴がいるが 山健系はカネカネに加えて人数でマウント取ってたからな カネも数も失った今の山健を見てみろよ 326 名無番長 2019/03/20(水) 03:28:01. 79 0 324 司のことをガックリしたから他の組織が離れたんじゃないの? 327 名無番長 2019/03/20(水) 03:35:40. 14 0 326 ガックリというより無能な奴外そうとしたら無能な奴が怒って出てった 328 名無番長 2019/03/20(水) 03:37:17. 967: 【寄り合い】六代目山口組【参百伍拾六回目 】 (1001). 23 0 327 他の組織ってワカルかな?w 朝鮮の方? 329 名無番長 2019/03/20(水) 03:45:35. 09 O 対極とは極めて正反対と言って、混じることは不可能に近い。 水と油です。 仮に一瞬混合されても何かあれば即分離する。 科学反応とはどうしようもないことなのである。 夜霧の博士より。 330 名無番長 2019/03/20(水) 03:46:18. 11 0 328 今回一番無能晒してるのは山健組だからな 武闘派気取って抗争の一つも起こせない返しの一つもできないこんなヤクザいる?コント集団やん No matches! No matches!
(11) 2019/01/02 23:56 裁判・司法 山口組はそれでも男なの? (10) 2019/01/02 23:55 裁判員制度 ★★★伊勢神宮と山口組★★★ (6) 2018/12/02 08:19 民俗・神話学 山口組措置入院させる (34) 2018/08/07 10:22 大阪 山口組七代目組長は「江口健治」若頭補佐に決定! (2) 2017/09/30 23:25 主義・主張 徳島の警察はアホ。山口組や北朝鮮より悪質な脳味噌筋肉 (497) 2017/09/11 18:10 警察 ★★★ 山口組をシバキ隊 ★★★ (31) 2017/08/28 22:53 主義・主張 お前らって山口組と戦って勝てるのかよ?
03 0 252 石本は会長代行 255 名無番長 2019/03/18(月) 04:49:27. 71 0 西住って引退してるけどな 256 名無番長 2019/03/18(月) 04:56:18. 74 0 せやな 257 名無番長 2019/03/18(月) 04:57:54. 46 0 248 山建てなんなん?自分痛い子? 258 名無番長 2019/03/18(月) 05:00:03. 60 0 257 アスペ君それネットやってると笑われるの君だからね 259 名無番長 2019/03/18(月) 05:02:32. 49 0 馳が若頭ってガセな 騙されないように 260 名無番長 2019/03/18(月) 05:40:55. 43 0 良知の跡目揉めてるな 良知さんも坂本さんを頭にしときゃ良かったんだよ 261 名無番長 2019/03/18(月) 06:09:02. 47 0 よその世界の浮気ものは余裕でうるさくしとるんじゃないでしょうかな。 262 名無番長 2019/03/18(月) 08:59:00. 46 0 232 西住んトコ誰もおらんで事務所カラや 263 名無番長 2019/03/18(月) 08:59:28. 35 0 232 西住んトコ誰もおらんで事務所カラや 264 名無番長 2019/03/18(月) 08:59:29. 28 0 232 西住んトコ誰もおらんで事務所カラや 265 名無番長 2019/03/18(月) 09:11:24. 33 0 名前だけ残してますわ、邦竜会が本部預かりなった原因は仙台の件からでそれまではサイン事件でもおりました。 いまは1人もおりません。 266 名無番長 2019/03/18(月) 12:15:12. 32 0 2017年の金塊強奪事件でも 元組員扱いだけど事務所には頻繁に出でしたみたいやから 267 名無番長 2019/03/18(月) 13:11:04. 51 0 260 揉めるほど人いないだろう 268 名無番長 2019/03/18(月) 16:44:12. 48 0 浮気者 それは、山健 宅見 弘道 269 名無番長 2019/03/18(月) 17:44:29. 75 0 260 坂本さんは良知さんの家の真ん前に自宅建てたほどの信者だもんな 竹嶋が若頭になったときにかなり内部で揉めたよな 生粋の良知の血統なら坂本さん、日高さん、少し下がるけど山本さんここらだな 264 邦竜会の本部は輪番制で当番回ってるよ 265 嘘はよくないな ついこの前野球賭博で6~7人捕まってたじゃん 石本さんから福まで 福は京都で旧車会面倒みててかなり若い衆も抱えてるよ 最近の5ちゃんねるはなんか嘘が多すぎて下らなくなったね 270 名無番長 2019/03/18(月) 17:51:31.
伝える相手は、原則的には直属の上司となります。「少しお時間よろしいですか?」と伝えて、会議室などで話すようにしましょう。事前に退職願を用意して、その場で渡すという方法もあります。もし、直接の上司が退職を了承するのを嫌がった場合は、上司の上長に話しましょう。退職の意思と退職希望日を上司に伝えて、退職交渉を進めていきましょう。 会社都合の場合も退職願は必要?
質問日 2011/12/18 解決日 2011/12/19 回答数 4 閲覧数 67108 お礼 500 共感した 5 8ヶ月も頑張りましたね。 でも最後、一度は会社へいって辞めることを伝えたほうがいいですよ。 退職届を書いて今日、上司に会いに行ってみては? 私物があればとってこないといけないし、会社から貸与されてるものがあれば返さないといけません。 辞めることを伝えたら、たとえ沈黙が続いても妥協してはダメです。 辛いのもこれで最後と思って勇気をだしてください。 泣いても喧嘩してもいいじゃありませんか。 覚えが悪いとおっしゃってますが、新人さんが早く一人前に仕事できるように教えられなかった(社内の雰囲気づくりもね)上司と先輩も能無しなんですよ。 言いたいこと言ってすっきりしてください。 このまま電話一本で退職するなんて悔しいじゃありませんか。 きちんと清算しないと後々わだかまりが残るものです。ここでどう対処したかというのは、あなたの糧になると思いますよ。 早くけりをつけて今度こそよい会社を見つけてくださいね。 補足読みました まあ身体が大事ですから、最悪留守電に入れて音信不通になる手もあります。昔これで辞めた人がいました。 入れ替わり激しい会社だったので上もあまり問題視してませんでしたが。 あと会社からもらうものは離職票ですね。雇用保険被保険者証はもう最初に貰ってますかね。 いじめやパワハラがあったのなら会社都合にもなりますので、一度職安に相談されてみてはどうですか?
退職届を出した次の日 退職届を出した次の日からは会社に行かなくてもいいのでしょうか? 1人 が共感しています ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました たしかに退職届は、会社に対して退職を宣言するものですが、これを提出したからといって即日の退職が可能なのは、即日の退職を会社側が承認した場合だけです。 本来は就業規則に記載された退職を申し出る期日により、その期間は従来通りに勤務して、引継ぎ等を行わなければなりません。 また、止むを得ない事由があって、この期間よりも早い時期に退職を希望される場合であっても、民法627条1項では、雇用期間に定めの無い場合、辞職意思表示をした2週間後に退職の効力が生じることになっていますので、最低2週間は勤務をしなければなりません。 退職を希望されるのであれば、これらのことを充分理解した上で、退職を希望される月日を退職届に記載して、直属の上司に申し出た上で、話し合いをする必要があるでしょう。 1人 がナイス!しています その他の回答(4件) ええっと、学生さんですか? アルバイトの話をしてます?
送るべきは「退職届」 「意外と知られてないのが、退職届と退職願の違いです。退職願は『辞めたい』という意思を表明するもので、あくまで"お願い"です。強制力はなく、会社が却下することもありますし、会社が自由に退職日を決めることができてしまいます。また、いったん提出したとしても、撤回することができます。一方の「退職届」は労働契約の解除を届け出る書類。退職願ではなく、退職届を提出しましょう。 『退職願』しか受け付けないという会社もあるようですが、従う義務はありません。強制力を持つのは『退職届』です」 2. 退職理由は「一身上の都合」 「退職理由は『一身上の都合』でも辞められますが、『精神的な不調』の方がおすすめです。本当は『上司のパワハラ』と書きたいかもしれませんが、辞めるのが第一目的なら事を荒立てないほうがいいですし、出社して手続きができないことも正当化することができます。また、会社を辞めたことを親に知られたくない場合などは、『家族の意向』『家庭の事情』と書くといいと思います。すでに家族の了承を得ている、親も承知していると思わせることができますから」 過重労働や職場の人間トラブルなどが本当の辞めたい理由の場合、会社に対して「一言言ってやりたい」と思うかもしれない。しかし、トラブルを避けて会社から去りたいのなら、退職届は穏便な理由にしておいたほうがいいようだ。 3. 退職日は2週間後 「退職届に記入する退職日は、民法六二七条一項に従って2週間後にし、その2週間は欠勤とするか、有給休暇を使います。もし、有給休暇が2週間以上ある場合は、退職日をずらして記入します」。 ただし、退職日が月をまたぐ場合、社会保険料の期限の関係で、会社から「退職日を早めたい」といった提案がくることもあるとか。そのときは、素直に従うほうが結果的にラクとか。 4. 「退職に関わる伝達事項」を同封する 「退職にあたっては、雇用保険被保険者証や社会保険資格喪失証明書など、次の職場に提出したり保険の切り替えになど必要な書類があります。また、健康被保険者証や社員証、名刺など返却すべきものもあります。こうした事務手続きや引継ぎについてなどは、伝達事項として別紙にまとめて、退職届と同封するといいと思います」 やるべきことはキチンと済ませておくことは、事後のトラブル回避にも重要。また、お願いごとは一括して伝えておくことで、会社とのやりとりを避けることもできる。 5.
退職届の郵送は配達記録が残る方法で 「退職届は本来受取を拒否することはできませんが、それでも、配達記録が残る方法での郵送がおすすめです。個人的には追跡番号で郵便物にどこにあるのかがわかる『特定記録郵便』でいいと思いますが、明らかなブラック企業を退職する場合は、いつ、どんな内容の文書を誰から誰宛に出されたかということを郵便局が証明する『内容証明郵便』のほうがいいでしょう」 この記者は、他にもこんな記事を書いています
パワハラ、セクハラがあると客観的に判断された場合 職場でパワハラやセクハラがあると客観的に判断された場合に、出社拒否が認められるケースがあります。 ただし、パワハラ、セクハラが確認された後、 会社が是正をおこなってから出社拒否をするのは認められません。 会社が適切な対応をとったのにも関わらず、出社拒否を続けてしまうと、解雇や懲戒の対象になってしまうので注意が必要です。 2. うつ病などの体調不良がある場合 うつ病や精神的な病気によって、出社拒否をした場合は、 会社側はそれに応じる義務があります。 ただし、診断書の提出を求められるので、必ず病院には受診するようにしましょう。 診断者の提出を拒否した場合は、会社側は「出社拒否に応じる必要がない」と判断してしまいます。体調不良や精神的なストレスが原因で出社拒否をしてしまった場合は、診断書の提出を忘れないことが大切です。 3. 新型コロナウイルスなどで緊急事態宣言が出されている場合 新型コロナウィルスで緊急事態宣言が出ている場合は、感染症の危険を回避する理由で出社拒否が認められる場合があります。 緊急事態宣言のときは、テレワークが可能な職種であれば、 できる限り在宅対応をするように求められています。 緊急事態宣言下で、テレワークが可能なのに出社を求める場合は、出社拒否が認められることがあるでしょう。 テレワークが難しい業種であっても、緊急事態宣言で感染の危険性があると判断されれば、出社拒否が許可される可能性は無くはありません。 出社拒否したときの4つの対応策を解説 出社拒否をしてしまったときに、適切な対応しなければ、解雇や懲戒につながってしまいます。 出社拒否をするのは、精神的にも追い詰められているので仕方のないことです。 しかし、その後の対応はしっかりとおこなうことが大切です。 出社拒否をしてしまったときの、正しい対応について詳しく解説します。 1. まずは会社に連絡する まず、出社拒否をしてしまった場合には、会社に連絡を入れることが大切です。無断で出社拒否をしてしまうと解雇や懲戒になる可能性があるので、まずは会社に行けない状況を説明しましょう。 会社に連絡をするのはつらいとは思いますが、 何日も無断で休んでいるとその後の処理がより大変になります。 精神的に支障をきたしていて、出社できないのであれば、正直に現状を説明して、病院に受診することが大切です。 無断での出社拒否は、自分の状況を不利にするだけなので、やめましょう。 2.