すぐに利用をやめさせたい!! 訴えてやる!! 」などとカッとなってすぐにクレームを入れるのではなくて、果たして勝手に使われてしまったものは、著作物と認められるようなものなのかということを、まずは過去の裁判例等に照らして、そして時に著作権に詳しい弁護士に意見を求めるなどして、冷静に考えてみる必要があります。 また、反対に、誰かから、「勝手に私の作品を使いやがって著作権侵害だ! 損害賠償しろ!! 著作権侵害 事例 イラスト. 訴えるぞこの野郎! !」などと言われた場合も同様であって、「著作権侵害してしまい、申し訳ありません。許してください」などとすぐに非を認めるのではなく、果たして無断利用してしまったものは著作物と認められるようなものなのか、ということを、短い文章や単純なイラスト等の場合では特に、一旦冷静に考えてみる必要があるわけです。 残念なことに、 世の中的には、単にアイディアが共通するにすぎない場合を含め、著作物とは認められないようなものの無断利用についても、あたかも著作権侵害であるかのごとく"炎上"する傾向にあるのが最近のトレンド です。また、こうした法的には正しくない" 炎上 "に乗っかった論調のメディア報道も散見されます。是非ネットの声やメディア報道に惑わされず、冷静な目で冷静な判断をしていただきたいと思います。 池村 聡 著 『はじめての著作権法』(日本経済新聞出版社、2018年)、「第2章 著作物って何?」をもとに編集 池村 聡(いけむら・さとし) 弁護士(森・濱田松本法律事務所所属)。1976年群馬県前橋市生まれ。99年早稲田大学法学部卒業、2001年弁護士登録。09年文化庁著作権課出向(著作権調査官)。主な著書に『著作権法コンメンタール別冊平成21年改正解説』、『著作権法コンメンタール全3巻』(共著)など。 キーワード:経営層、管理職、経営、企画、イノベーション 前へ 1 2 3 4
佐野研二郎氏デザインとされるトートバッグの著作権侵害問題が大炎上しています。周知のように、結局、一部の商品の提供が中止されることになりました。 上記以外にも佐野氏や関係者のパクリを指摘するネットの声がありますが、そこでは、著作権侵害に相当しないものまで一緒くたに非難されているケースが見られます。皮肉な話ではありますが、今回のトートバッグが著作権侵害について学ぶ上でよい題材になると思いますので、これを使ってどういう場合に著作権侵害が成立するかについて見ていきましょう。 著作権侵害が成立するためにはざっくり言うと以下の条件が必要です(引用・私的使用目的複製等の著作権法上の権利制限規定はこの文脈では関係ないので割愛します)。 1. 元ネタが著作権の対象となる著作物であること 元ネタが著作物(思想又は感情を創作的に表現したものであつて、文芸、学術、美術又は音楽の範囲に属するもの)でなければ著作権侵害にはなり得ません。気をつけなければいけないのは著作物ではないもの(たとえば、鳥)を写真に撮った場合、その写真は撮影者を著作者とする著作物になり得る点です。 なお、元ネタが著作物であっても著作権の保護期間が終了していれば、当然ながら、著作権侵害にはなり得ません。モナリザを題材に使ってコラージュをしても著作権侵害にはなりません(作者の名誉を汚すような使い方をする、他人の作品を自分の作品であると偽るというようなケースは問題になり得ますが、別論です)。 2. パクリ主が元ネタを知っていたこと(依拠性) 著作権は偶然の一致には及びません(この点で特許権や商標権とは異なります)。パクリ主が「見たこともありません」と言った時に「いや見たはずだ」と立証するのは困難ですが、元ネタがものすごく有名である場合、あるいは、偶然の一致ではあり得ないデッドコピーである場合には元ネタへの依拠性があるとされてもしょうがないでしょう。 3.元ネタに類似していること(類似性) 創作性がある表現が共通しているということです。類似性の問題はグレーになりがちですが、デッドコピーであればブラックと言えます。 ここで注意したいのは類似部分がアイデアであれば著作権は及ばないという点です。「 著作権は表現を保護するものでありアイデアを保護するものではない 」は大前提です。また、共通部分が、選択肢が少なくそのように表現せざるを得ない定型的部分だけであれば、創作性の発揮のしようがありませんので、著作物としての類似性は否定されます。 共通部分があるから即著作権侵害とは言えないという点に注意が必要です。 4.元ネタの著作権者の許諾がないこと 元ネタの著作権者が許諾していれば著作権侵害にはなりません。典型的なケースは素材写真を所定料金を払って使っているケースやロイヤリティフリーの素材を条件に従って使っているケースです。 ではトートバッグの具体的事例を見ていきましょう。上記の4.
当初須坂市からアートバンク社への報告では、「インターネット上の検索サイトにおいて無料のイラストを検索して使用」「ヤフーで無料のイラストを検索して使用」とのことでしたが、当該イラストが無料のサイトに掲載されており、須坂市がそこからイラストを入手したという事実はありません。 当該イラストは通常の画像検索結果として表示され、須坂市はそこから出典を確認することなく使用に及んでおります。 パンフレットには、アートバンク社と同業の写真エージェンシーの透かし入りのイラストも使用されており、さらには、表紙イラスト他、パンフレットにて使用されているアートバンク社以外のイラストにも、有料イラストが多数ありました。 須坂市制作のパンフレット 「」の透かし入りイラスト 「sample」の透かし入りイラスト これらの事実から、下記の内容を含む須坂市によって公表された情報は不正確であり、虚偽が含まれると判断せざるを得ません。 2018年6月14日に放送された「abnSTATION」のインタビューに対し、須坂市健康づくり課長は、「イラスト等は無料のものを使うようにとか、写真使うときは必ず確認をして使うようにとは話していた」が、「確認不足だった」と答えています。 しかしながら、アートバンク社で確認したところ、当該イラストは検索エンジン「Yahoo!
謝辞とあとがき この記事は、まず、はこしろさんが私に解説記事執筆の依頼をし、私がその対価としてグラレコ作成をお願いして実現したものです( まさかの物々交換! )。 そして、河野先生は私の顧問弁護士でいらっしゃいまして、そのご縁から本記事の監修を引き受けて下さいました。 数々の鋭いコメントで、著作権法の奥深さを教えてくださった河野先生。 かわいらしく楽しいグラレコを描いてくださった、はこしろさん。 本当にありがとうございました。 グラレコや本記事をきっかけに、著作権法のやっかいさ・おもしろさを体感していただけたら嬉しいです。 追記【2020年11月30日 更新】 より記事内容中の記述に正確性を記すため、本文の加筆修正を行いました。今回のようなケースは違法のおそれが高い事例でしたが、なかには著作権侵害にあたらないようなタイプのファンアートも存在しうるからです。文脈を離れて誤解を招きかねない表現があったため、前後関係を考慮しながら文章を練り直すことになった次第です。今後とも情報の精度を大切に、頑張って良い記事を出せるように精進いたしますので今後ともよろしくお願いいたします。
絵を描くときに、他人が描いたイラストや、他人が撮った写真を参考にすることがあると思います。 トレースしてパクることをトレパクと言うそうですが、トレースや模写をすると著作権的にはグレーになってきます。 たまに漫画家が、他の漫画の構図やポーズをそのままパクリ、問題になることがありますよね。 もちろん、他人のイラストとほぼ同じものを、自分の作品としてネットにアップしたら、著作権侵害の可能性が高いです。 では、写真をもとにイラストを描いても問題になるのでしょうか? イラスト、写真、どちらを元に模写やトレースしても、類似性が高い場合は著作権侵害になる可能性があります。 ちなみに、写真に人物が写っていて模写やトレースするなら肖像権も関係しますので注意。 私がまだ学生の頃、他人の写真を一部模写した絵を、展示会に出品したことがあります。 まだ子供だったので、著作権のことなどあまり気にしてませんでしたが、今思えば著作権的にグレーです。 ネット社会になり、漫画やアニメのキャラクターを描いてSNSにアップする人が多いですが、著作権侵害の可能性があることを知っておいた方がいいと思います。 イラストや写真のトレースが著作権侵害になる類似性とは 思想又は感情を創作的に表現したものには著作権があり、イラストや写真は著作物になります。 トレースや模写をして既存の著作物と類似性が高い場合は、複製する行為にあたり著作権侵害になる可能性があるのです。 では、どれくらい類似していれば、著作権侵害になるのでしょうか? それは、 既存著作物の表現上の本質的特徴部分を、新しい著作物からも直接感得できるかです。(パロディ・モンタージュ事件参照) つまり、本質的特徴部分以外が共通していても著作権侵害にならないですが、正直その判断は難しいと思います。 それに、親告罪なので著作権者が著作権侵害だと訴えればトラブルにはなりますし、それを判断するのは裁判所です。 なので、著作権を侵害してないと思っても訴えられる可能性はありますし、侵害していると思われる場合でも訴えられないこともあります。 同人誌などは、訴えたケースもありますが、ある程度大目にみられているようです。 ↓法律事務所のサイトに、裁判所の事例が掲載されていたので参考にどうぞ イラストや画像の著作権侵害の判断基準は?どこまで類似で違法?
著作権侵害の判断基準 著作権侵害に関して筆者が企業の方から受ける相談の中では、「わが社の商品が著作権侵害をしていると言われたのですが、どうしたら良いでしょうか」という内容が比較的多くあります。 確かに第一印象で似ているケースが多く、だからこそ担当者は焦っているのですが、実際に訴訟になった場合、裁判所は単純に「見た感じ」で判断しているわけではありません。著作権侵害かどうかを判断するには、見た目の類似性以外にも検討するべき要素が多くあります。 他社のキャラクター等と似たデザインが世に出た場合、SNSなどでも「パクリ」として話題になりやすく、大きなリスクを抱えています。 「似ているかどうか」が問題になる翻案権侵害の判断基準について、以下簡単に解説します。 翻案権侵害とは 著作権法27条は「著作者は、その著作物を翻訳し、編曲し、もしくは変形し、又は脚色し、映画化し、その他翻案する権利を専有する。」と規定しています。したがって、 著作権者に無断で、著作物の翻案行為(変形・翻訳・編曲・脚色等)を行った場合には、原則として著作権侵害が成立する ことになります。 翻案権侵害の検討ポイント 「マネされた」とされている対象作品は著作物か? 著作権は存続しているか? 類似している部分は、対象作品の「創作的表現」なのか? 「表現上の本質的な特徴を直接感得すること」ができるか? 対象作品を参考にしたのか? 「マネされた」とされている作品は著作物か? ネット上の写真やデータ・グラフは著作物にあたるのか でも解説したように、著作物は「思想または感情を創作的に表現したものであって、文芸、学術、美術又は音楽の範囲に属するもの」です(著作権法2条1項1号)。 「似ていると言われた」という相談の中には、他社企画との類似性に関する事案もありますが、思想や感情、アイデアは著作物ではないので、似ている要素が企画のコンセプトやアイデアにとどまる場合は、著作権侵害の問題にはなりません。 著作権が存続しているか? 「似ている」と言われる既存作品が著作物であっても、著作権保護が満了していれば著作権侵害は成立しません。対象作品が古い作品の場合は、この点も確認しておく価値があります。 著作権の保護期間は、 原則として著作者の死亡の翌年から50年 です(著作権法51条2項)。無名または変名で公表された著作物、および職務著作の規定により団体名義になっている著作物の場合は 公表後50年 です(著作権法52条1項、53条1項)。ただし、ペンネームで発表された作品であっても、作者の実名が判明している場合は原則通り著作者の死後50年になります。 映画の著作物については、保護期間は公表後70年 となっています(著作権法54条)。 なお、TPP協定の合意事項を受けた関連法案がすでに閣議決定されており、その中に著作権等の保護期間を著作者の死後70年に延長する改正が含まれているので、保護期間については今後の法改正にも留意する必要があります。 「創作的」な「表現」が利用されているのか?
公開日: 2015年10月06日 相談日:2015年10月06日 1 弁護士 2 回答 著作権について質問です。 私は趣味でイラストを描いているのですが、web上で知りあった方から、トレースしたものを改変(角度を変えたり、反転させたり、顔や手のパーツをずらすなど)されて困っています。 しかも、他の方や有料無料問わず、写真をトレースや模写し、その一部を使用して組み合わせたものを個人販売、イベント用に告知するためにweb上に掲載、チラシ配布などもされています。 この場合、顔つきや上半身くらいは私のものだとかろうじて分かるのですが(パッと見た感じは似ている程度ですが、線を重ねるとピタリと一致する) その程度では著作権を主張するのは難しいですか? (私はサイトで、無断転載とダウンロードは遠慮して欲しいと明確に表示していますが、改変まで頭が回らず、それは書いていません) また、他の権利者もいる場合、どう対処すれば良いのでしょうか。 ちなみに有料素材や無料素材のサイトは、利用規約にてアダルト禁止をしているのですが、そのトレースと模写している人はアダルトカテゴリーの方で、同人と言っても二次創作では無く、オリジナルサイトです。 そしてもう1つ、私は証拠集めのために、その方が消したwebサイトをweb魚拓という方法と、スクリーンショットを撮り保存しています。 もし証拠を提示して欲しいと言われたら、それを公開しても良いのでしょうか。 ご教授お願い致します。 389839さんの相談 回答タイムライン 弁護士ランキング 東京都6位 タッチして回答を見る 改変については、元のイラストの表現が想起されるような場合には翻案権及び同一性保持権の侵害となります。 2015年10月06日 15時06分 相談者 389839さん 高橋 淳先生、お忙しい中にご回答をありがとうございました。 2015年10月07日 20時14分 改変については理解できましたが、次の事例の場合は、どのような法律に触れると考えられますでしょうか? 1 トレースしたイラストを自作発言し、販売や配布をした場合 2 有料素材で買ったものでも、利用規約に違反している場合 3 コラージュのように複数のイラストからトレースしている場合 また、権利者が一人ではなく、複数いる場合 例えば、頭から肩までがAからのトレース、身体や脚の部分はBさん、腕や小物はCさんからと言った具合です。 ご回答頂けると大変助かります。 どうか、ご教示をお願い申し上げます。 2015年10月07日 21時07分 > 改変については理解できましたが、次の事例の場合は、どのような法律に触れると考えられますでしょうか?
過去・現在進行形も含めて、 職場に関わりたくない人がいたと答えたのは合計94%! もはや1つの職場に1人は必ずと言ってよいほど「関わりたくない人」がいるという結果になりました。対処法を聞いてみると、 「できるだけ必要最低限の関わりに抑える」が79% で1位、 「他の人と差を付けずに普通に振る舞う」が14% で2位。なかには「あえて話しかけるなど仲良くなる努力をする」という人もいることがわかりました。 関わりたくない人をタイプ別にみると、自分が良ければ良い 「自己中タイプ…27%」 、人によって態度が変わる 「カメレオンタイプ…13%」 、仕事しない 「無責任タイプ…13%」 が上位に。コメントでは、この3つの混合タイプが多く、みんな、対応に苦慮しているようでした。
あー! もうムリ!! 職場にいる関わりたくない人たち 仕事に集中させて! 職場の問題児に悩む声が続々! 社会人のストレス原因の上位に必ず食い込んでくる「人間関係」。「仕事だから…」と割り切っているつもりでも、「もう無理!」「関わりたくない!」という思いをどれくらいの人が抱えているのでしょうか? 今回は、職場の関わりたくない人について思いっきり叫んでもらいました。 職場に関わりたくない人っている? グラフデータ いる…85% いたことがある…9% いない…6% ※有効回答数:169人 ※アンケート実施期間:2016/2/17~3/1 責任感って、なんですか? 仕事のミスを指摘すると、 「えーわからないですー」「(資料は)読んでませんー」「わからないからー、できませーん」 。わからない、やってない、できないじゃなくて、やるのが仕事!!
○○のアピールタイム!!
・「本気を出せばいつでもプロ野球選手になれる」と何度も言っているだけの人 ・プロ選手のテストに5回挑戦する人 明らかに後者ですよね。 口にしたことを自ら実施することで、口だけにならずに済みますよ。 職場で口だけの人と見られないためにも、口にしたことは実施しましょう。 最低限の仕事だけを処理する 言われたことを定時まで坦々と作業すれば、 自分の意見を伝えることがなくなくなる からです。 上司「○○の仕事を処理してくれ」 自分「納期は、1週間でいいですか?」 上司「良いよ」 自分「わかりました」 こんな感じですね。 自分の意見を言わなくれば、口だけと思われずに済みますよ。 口だけと思われないためにも、最低限の仕事だけを処理しましょう。 出世しない 出世をしてしまうと、 どうしても口だけになってしまうことが増える からです。 例えば、部下が20名いるとして、部下が抱えている仕事全てに対して作業に参加するのは不可能ですよね。 何人かは、絶対に仕事が丸投げ状況になるはず。 口だけと思われたくないなら、出世しないのが一番です。 3:職場で口だけの人と関わるのは辞めよう!! 本記事の内容をまとめます。 職場で口だけの人との付き合い方は、1つだけで 関わらない ことです。 口だけの人と関わるだけ損をしますよ。 自分が楽しく生活をするためにも、職場で口だけの人とはなるべく関わるのを辞めましょう。 なお、どうしても関わらないといけない状況なら、転職もありです。 転職には時間が掛かるため、今の内から準備だけでもしておきましょう。 また、職場で口だけの人と見られない方法は、下記3つです。 職場の人から嫌われたくないなら、上記を試してみて下さい。 ということで、以上になります。 最後まで読んで頂き、ありがとうございました。
17 まず, 女だからなめられる!「女くせに!」とか仕事の出来ない奴に限つてそう言う. 男社会だから, 女の手柄は自分のおかげかと勘違いする. 新しい女性社員が入るたびに「誰があいつを落とせるか?」ばかり気にしている. 飲み会や接待は, 女子社員はホステスとなる. 男社会だから, 長年働くと, 女は男として扱われる. アジャ さん
!」 とはいえ、立場上言えない場合もあります。職場の上司や先輩・顧客であれば、相手しないわけにもいきません。 そういう場合は思い切って転職した方がいいと思います。 自分の本当の想いに従って生きればうまくいく! 以前の職場では、上司や顧客に「何の役にも立たない批判をする」ただうるさいだけの輩がたくさんいたのですが、思い切って転職したら、良い職場を見つけることができたんです。 この経験でわかったことがあります。 「自分が本当にやりたい仕事をめざすと、すてきな職場にめぐり合える」 ということです。以前の私は、 楽して高収入が得られること 会社の規模が大きいなど、他人に自慢できること を優先して転職していました。その結果、入った会社は「口だけもっともらしいことを言ううるさいだけのヤツ」がいっぱいでした。私と同じように打算的な考え方で入社した人たちだったのでしょう。 その後、本気で自分がやりたいことを考えました。 その結果、これまでやってきた業務システム開発のSEの経歴を捨てて、ゲームエンジニアに転身しました。 そしたら、仕事に真摯に取り組むすてきな人たちばかりの職場に入れました。嫌なやつが一人もいないんです。みんなやりたい仕事をしていて、目の前の仕事に真摯に取り組んでいるんです。 想いを持って行動すると、その想いに合った場所を見つけられるものなんだと思います。 転職ってやってみると、思ってたより全然かんたんでしたし、今なら ワークポート のような転職エージェントがあるので転職活動の面倒な手間もいろいろ省けます。ぜひご自身の想いに従って生きてください!
私に執着してる? 構わないで! 入社したときは、にこやかだった同期の彼女。お弁当に誘われるものの、彼女はいつもスマホに夢中。飲みの席では、「私とあなた、 モテと非モテだから、違いが目立つね! 」とにこやか。ほどなくして、私が先輩にお昼を誘われるようになると、「どうして、私のことは誘ってくれないんですか!」と食ってかかってきた…。怖かったなぁ(たな) 転職1カ月目、まだ慣れていないのに、みんなの前で「どうしてできないんですか?」などと罵声を浴びせられた。チームワークが大切と言いながら、私だけ目の敵。上司や周りにそれとなく伝えると「ああいう人だから」と諦め顔 (MK) 持ち物をマネされる…初めは気にしていなかったのですが、いくつか重なると怖い…。全然話さないのに… (さわらぬ神にたたりなし) 勘違い女と、思い込み男の物語 上司や先輩の指示を一切無視して上から目線の新人。お客さまを怒らせても、誰も注意できない。なぜなら、 彼女は社長の一人娘 だから…ああ(きき) 私の後から着任した男性社員は、指示どおりに仕事をしない、間違いが多い、ルールを守らない。何度か注意をしたら、突然の逆ギレ! 後から聞いた話では、仕事ができず部署をたらい回しになっていたらしい(SS) 新しい仕事を覚えようとせず、ゲームで遊んでいる中年男! とっとと辞めろ! (EM) ある40代後半の独身男性は、自分で「おれ、戦力にならないから」とぬかして努力を1つもしない。本当に邪魔! 【行動しない口達者】口だけの人の心理と見分け方│職場での対処法｜自分を知るスピリチュアルっぽい世界. いなくなってほしい (みなみ) 気分にムラがあり、態度が激変する女性社員は、 年下の人を「おまえ」と呼び、「~なんだろ?」とか、「こうじゃないだろ?」 とか男性のような言葉づかい。サバサバ系女性を気取っているのかな? 勘違いですよ(ぐりーん) お返事はしましょう 社内に戻ってくるやいなや、机で「うざい」「むかつく」を連発。話しかけても、全く返事無し!! 話しかけてるんだから、返事ぐらいしろー!! (しばいぬっこ) 私は非正規社員。彼女は10歳下の正社員。年収でいえば、軽く200万は差があるのに、私が彼女に礼儀やマナーを教える毎日…(上司からの指示)。でも彼女はどこ吹く風 (ゆきさく) 仕事を手伝ってもお礼なしの女性。聞かれたことを教えても、「あぁ」と「ふーん」の独り言のような返事。 天然ちゃんは友達ならいいけど仕事ではいらないです!