【質問】 収入印紙の購入に消費税が課されることがあるって本当ですか? 【回答】 はい、本当です。 通常、収入印紙については非課税とされていますが、その根拠となる法律(印紙をもってする歳入金納付に関する法律3-1-1)には、「郵便局、郵便切手類販売所又は印紙売りさばき所」で譲渡される印紙は非課税とする、とのみ記載されています。 ということは裏を返せば、それ以外の場所(例えば金券ショップやコンビニなど)で譲渡される収入印紙は課税ということになります。 あなたが、消費税の課税事業者で、しかも本則課税を採用している事業者であれば、印紙の買い方次第で、売上にかかる消費税から印紙にかかる消費税を差し引くことができ、最終的な消費税の納付額を抑えることができるようになります。 特に、印紙の購入額の大きい不動産業や建設業の方には、ぜひともお試し頂きたい節税テクニックですね! 大阪の税理士 法人税 節税 会社設立 会計 所得税 消費税
まとめ 「印紙」は「印紙税」という税金です。 実は、領収書の消費税の書き方ひとつで、印紙の税金負担の有無が決まります。 印紙が要らなくてもいい判断は、下記の3つの要件にあてはまる必要があります。 売上代金の領収書は、当てはまります! これは、売上代金の領収書の書き方の例2と例4が当てはまります! ③課税文書(領収書など)の作成が課税事業者であること これは、上司に確認しないとわかりません!! 契約書への消費税額等の記載方法で印紙税が変わる｜あららぎ総合会計事務所. 意外に簡単にできると思っていた領収書の印紙が必要かどうかが決まる消費税の書き方は、自分が勤めるお店が、 消費税の「課税事業者」か「免税事業者」かどうかがわからないと使えない んですね。 これは、会社から従業員に領収書の印紙の取り扱いを伝えてもらいたいですね。 印紙についての他の記事はこちらをどうぞ~ >>印紙の割印の押し方!領収書に貼る印紙の割印の位置・間違いは大丈夫? >>収入証紙と収入印紙を間違えた!対処法は?証紙と印紙の違いとは?
領収書の売上代金が、5万円以上になったら「印紙」が必要になります。 売上代金が、54, 000円だったら迷わず「200円の印紙」を貼ります。 売上代金が、51, 840円だったら? 税抜金額は、48, 000円 消費税等の額は3, 840円(8%)です。 消費税等は、商品を買った私達からお店が預かり国と地方に納めます。 だから、 消費税等は売上ではない んです。 さらに 「印紙」は「印紙税」という税金 です。 売上代金ではない消費税等を含めた金額で、印紙が必要かどうかが決まるなんておかしくないですか?! 実は、 「消費税の特例措置」 という 税抜金額を記載金額として印紙が必要かどうかを判定する制度 があるんです! ポイントは、領収書の書き方!! 領収書の消費税等の書き方ひとつで、印紙の税金負担の有無が決まるんです。 印紙は必要ないに越したことはないですよね! 印紙税の節税対策で消費税を別記しているケースは要注意！・・・消費税率改正で印紙税に波紋｜ZEIKEN Online News｜税務研究会. スポンサーリンク 領収書に印紙が必要かどうかの4つの書き方 売上代金が下記の条件で4つの領収書の書き方から印紙が必要かどうかの判定をしてみましょう。 【売上代金の条件】 税抜金額 48, 000円 消費税等の額 3, 840円 税込金額 51, 840円 例1:消費税等の額が書いていない 判定1:消費税等の額が書いていないため、 記載金額は51, 840円と判断 し、 200円の印紙が必要。 印紙は、このままでOKです! 例2:税込金額、税抜金額、消費税等の額が書いてある 判定2:税込金額、税抜金額、消費税等の額が書いてあるため、 記載金額は税抜本体価額48, 000円と判断 し、 印紙は必要なし (非課税)。 印紙は必要ありませんので、貼るのはもったいないですよ~!! 例3:消費税等の額をはっきり書いていない 判定3:消費税等の額が具体的にされていないため、 記載金額である51, 840円と判断 し、 200円の印紙が必要。 例4:税込金額、消費税等の額だけ書いてある 判定4:税抜本体価額は記載されていないが、消費税等の額が具体的に記載されているため、 51, 840円ー3, 840円=48, 000円で判断 し、 印紙は必要なし (非課税)。 税抜金額で印紙なしは誰もができるわけではない? 印紙が必要か判定できる制度の要件とは? 印紙を貼らなくても済む領収書の書き方があるなら、はやく知りたかった~!! 確かに、そんな制度があるなら早く知りたいですよね~ ただし、「消費税の特例措置」という税抜金額を記載金額として印紙が必要かどうかを判定する制度は、誰でもできるわけではありません。 3つの要件が必要なのです。 【消費税の特例措置の3つの要件】 ①特例措置を受けられる文書であること (イ)第1号文書(不動産の譲渡等の契約書等) (ロ)第2号文書(請負契約書等) (ハ)第17号文書(金銭等の受取書) ②以下のいずれかに該当すること (イ)消費税額等が具体的に記載されていること (ロ)消費税額等を含む金額と消費税額等を含まない金額の両方を具体的に記載し、消費税額等が容易に計算できること ③課税文書の作成が課税事業者であること ここで、「消費税額等」というように「等」が付くのは、消費税等には国税と地方税があるからです。 「 消費税等」=「消費税」+「地方消費税」 それでは、売上代金の領収書にに関して、3つの要件が当てはまるかどうか説明します!
収入印紙を契約書にいくら分を貼り付ければいいのか?そんなこと、暗記している人なんて世の中にいませんよね。その中でも、収入印紙の金額を消費税込みの金額で判断するのか、消費税抜きの金額で判断するかというのは、意外と知られていません。正解はどちらなのでしょう調べてみました。 収入印紙は税込?税別?どちらで判断する? 簡単に言うと、 税別金額をベースに考える 、というのが答えになります。 実は、この辺りの話は、国税庁のホームページにも細かく記載があるのですが、 やたらと分かりづらい。。。 まあ、誤解があったりすると大変なので、きっちりと書くとこうなるのかなあと思いますが。。。 基本的には消費税別の金額で判断するのですが、消費税の金額がきちんとわからないと、消費税込みで判断する場合もあるので、注意しましょうね。 といった話になりますでしょうか。 大事なことは消費税がいくらなのかをきちんと分かるように記載すること! 国税庁のHPにも、よく読めばわかるように例があるのですが。 例1 広告の請負契約書に「請負金額1, 080万円うち消費税額等80万円」と記載した場合 この場合消費税が80万円というのは、誰が読んでもわかりますので、 印紙税の判定は1000万円で判定することになります。 例2 請負金額1, 080万円 税抜価格1, 000万円と記載した場合 この場合も、税込価格及び税抜価格の両方を具体的に記載しているので、 消費税額等が容易に計算できることから、印紙税の判定は1, 000万円で行う ことになります。 しかし、消費税額等について「うち消費税額等80万円」ではなく、「消費税額等8%を含む。」や「請負金額1, 080万円(税込)」と記載した場合には、消費税額等が必ずしも明らかであるとは言えませんので、記載金額は1, 080万円として取り扱われ、第2号文書の場合、印紙税額は2万円となります。 そう、消費税がいくらなのかをきちんと書くことが大事なのです!
不動産売買契約書、請負契約書、領収書 を作成した場合、 記載金額 に応じて 「印紙」 を貼らなければなりません。 この場合の記載金額の判定は "税込み" or " 税抜き" ? 答えは、明確であれば "税抜き" です。 例:税抜き28,000円の売り上げの領収書 ① 30,240円 ② 30,240円 (税込み) ③ 30,240円( うち消費税 2,240円) ④ 30,240円( 税抜き 28,000円) ⑤ 28,000円 (別途消費税) ①② →印紙200円 ③④⑤ →印紙不要 消費税が明らかな場合は、税抜きの金額を記載金額として判定 します。 200円も積もり積もれば大きな金額ですし、 請負契約書や不動産売買契約書では1ランク変われば、印紙税が20万円変わることもあります 。 価格の表示については印紙税についても意識しておいて下さい。 なお 売上げの領収書 に関しては、 現行3万円以上で200円の印紙 を貼りますが、 今年の4月以降は5万円以上 になりますのでご注意下さい。
【消費税の特例措置の要件①】特例措置を受けられる文書であること 売上代金の領収書は、 (ハ)第17号文書(金銭等の受取書) に該当します。 よって、条件①は当てはまります! 【消費税の特例措置の要件②】以下のいずれかに該当すること これは、 売上代金の領収書の書き方の 例2 と 例4 が当てはまり ますね! 【消費税の特例措置の要件③】課税文書の作成が課税事業者であること ここです! 問題なのは!!
消費税法上、非課税項目とされていますので、原則としてかかりません。 ☆但し購入場所によっては、かかる場合があります。 ⇒消費税法基本通達で、非課税とされる場合は ・日本郵便株式会社が行う譲渡 ・簡易郵便局法第7条第1項に規定する委託業務を行う施設 ・郵便切手類販売所等一定の場所 における販売に限るとされています。 そのため、それ以外の場所、つまりチケットショップ等で購入した場合には非課税ではありませんので、消費税の課税仕入れとして扱うことになります。 ですので、郵便局以外の場合には「郵便窓口業務及び印紙の売りさばきに関する業務」を受託している事業者かどうかを確認する必要があります。 なお、消費税の仕入税額控除の適用を受けるには、帳簿および請求書等の保存が必要になりますので、お忘れなく。 ※印紙税が課税されるのは、印紙税法で定められた課税文書に限られています。 この課税文書とは、次の三つのすべてに当てはまる文書をいいます。 印紙税法別表第一(課税物件表)に掲げられている20種類の文書により証明されるべき事項(課税事項)が記載されていること。 当事者の間において課税事項を証明する目的で作成された文書であること。 印紙税法第5条(非課税文書)の規定により印紙税を課税しないこととされている非課税文書でないこと。
企業の括りの一つとしてあげられる中小企業。日本ではその99%が中小企業であると言われています。今回はそんな中小企業と大企業の違いを多面的に解説しました。是非ご覧ください。 日本の中小企業 会社の大まかな規模を話すときに、「大企業」、「中小企業」という表現を使います。これは大抵の場合、何となくのイメージで大企業、中小企業という言葉が使われます。しかし、中小企業と言う言葉には定義があることをご存知でしょうか? また、大企業と言う言葉には定義が存在しません。実は私たちがよく使うこの2つの言葉はそれほど意味を意識せずに使われているのです。今回はまだまだ理解されていない日本の中小企業について触れていきます。 みなさんは日本の会社の中で中小企業の割合はどの程度だとお考えでしょうか? 独立行政法人中小企業基盤整備機構(以下、中小機構)の調査(平成28年) によれば何と日本の全企業の内99. 中小企業とは？大企業との違いや税制での優遇など多面的に解説します | 情シスのミカタ. 7%の企業が中小企業に該当します。日本全国には 3, 589, 333社もの企業があり、その内、3, 578, 176社の中小企業が存在します。中小企業の従業員の数は32, 201, 032人に登り、これは全体の68. 8%に当たります。 このように中小企業は日本の企業とその従業員は日本の経済・雇用を支えている存在です。 中小企業の定義 では、ここで言う中小企業とは一体何なのでしょうか?
大企業の5つのデメリット 1. 人間関係 大企業では、人事異動が多く所属する部署の中で気の合わない仲間とも共に働かなければいけないことも大企業にはあります。 また、中小企業と比較して、大企業では個人よりも組織が優先されることが多いため、上司に気に入られないと出世しづらいなど、人間関係に悩まされることも増えてきます。 2. 大企業と中小企業は何が違う？ | 業務の教科書. 経営陣や経営との距離が遠い 大企業は組織が大きいため、経営陣との距離が遠く、経営陣の考え方が見えにくくなります。そのため、経営陣と同じ視点を持つことができないので、経営については学べません。また、裁量権とも共通しますが、一社員の意見が会社の経営に反映されることも難点となってきます。 3. 裁量が少なく歯車チック 大企業では新入社員の人数も多いため、誰がやってもある程度同じようなパフォーマンスを生み出せる業務フロー(=業務の細分化)が整備されています。そのため、一人一人の業務の幅が狭くなり、自分で考える余地がないという点から、歯車感を感じてしまう人もいます。 それにより、自身の裁量権がほとんどなく、上司の指示で仕事をしていくイメージになります。そういう日々の中で、企業の歯車となっている感は否めないでしょう。そういった点もデメリットと感じることが多いと思います。 4. 人事制度 大企業では、ライバルが多く、出世競争が激しいために一人一人の社員が中々評価されにくい点も挙げられます。 銀行など大量採用する業界はとくにこの傾向が強いです。 また評価制度では、一つのプロジェクトに関わる人数が多くなるからこそ、一人一人の貢献度が見えにくく、自分の生産性が適切に評価されない(役職や給料に反映されない)という点もデメリットと捉えられます。 5. 意思決定スピードが遅い 経営陣との距離が遠いため、一つの提案に対して多数のプロセスを経て意思決定されるため、ベンチャー企業や中小企業よりもどうしても意思決定スピードが遅くなってしまいます。その影響により、従業員の成長スピードが遅くなったり、PDCAを完結できない、最先端技術に食い込めないことなどが懸念されます。 【無料】大手・中小への転職なら、キャリア相談・面接対策に力を入れている弊社へぜひご相談ください! 中小のメリット・デメリット 中小企業のメリットとデメリットについて、それぞれ5つずつピックアップしました。 中小企業の5つのメリット 1.
不安定 昨今では、大企業でさえも潰れるというケースがありますが、中小企業では、大企業に比べ、事業数や自己資産も少ないがために主力事業が倒れてしまうと倒産してしまうというリスクも高く、不景気の影響も受けやすいです。 5. 給与が低い 大企業に比べ、やはり中小企業の給与水準はボーナスも含め、低くなる傾向にあります。 しかし、転職直後は短期的に給与が下がるケースがほとんどですが、成果次第では大企業よりも給料が高くなるケースもあります。 また、個人の成果・貢献度が見えやすいため、出世のしやすさという意味で給与アップに繋がることも多いです。 中小から大手へ転職できる可能性 新卒で中小企業に入社をし、大企業でも働いてみたいという人もたくさんいらっしゃいます。 結論から言うと、第二新卒など、転職する際にはもちろん現職(前職)の企業を見るなど、あなたの履歴で判断されることが多いです。しかし、中小から大手に転職できるポイントもあります。 1. 同業界・同職種での転職 同業界での転職において、自身の経験値をアピールし、企業とマッチすれば採用される可能性も高まります。 中でも、IT業界やエンジニアなどは即戦力になりやすく採用されるケースは多いです。 2.
7%が雇用者500人未満の会社です。また、同年の被用者の割合は中小企業が48. 5%となっています。中小企業の占めるGDPは2010年に全体の44. 6%でした。こうにしてみると日本の雇用における中小企業への依存度が高いように見えます。 しかし、OECDの調査によれば日本の中小企業への雇用依存度は先進国の中で大差ありません。米国だけが突出して低いと言えます。また、米国の特徴として開業率、廃業率共に日本をかなり上回っています。日本の数字が開業率(5. 6%)、廃業率(3. 5%)であるのに対し、米国は9. 3%、10%となっています。また、ご参考までに、この数字は米国が突出して高いわけではなく、先進国の中では日本が突出して低い数字となっています。この数字については 中小企業庁の統計 に詳細が載っていますので、こちらをご参照ください。 本日は以上となります。中小企業の明確な定義やメリット、デメリットをご紹介しました。中小企業は日本の経済を支えている重要な存在です。この企業を支えるため国は優遇措置を与えています。また、中小企業の働き方には大企業には無い魅力があります。